《技术质量部人员岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技术质量部人员岗位职责.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、技术质量部人员岗位职责 技术质量部岗位职责 一、主要工作岗位： 部长 技术质量工作人员 贯标工作人员 二、部长岗位职责： 1、负责策划、建立并实施质量、环境、职业健康平安管理体系。 2、负责依据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成状况进行总结分析。 3、负责审核投标文件中的施工组织设计。 4、负责审核本部门编制的施工技术作业文件、环境管理作业文件、管理制度、管理方法等，并对上述文件组织培训和交底。 5、负责审核项目部所编制的实施性施工组织设计、关键/特别工序作业指导书、专项方案等，并为其供应技术支持。 6、参与项目部组织的图纸会审、设计交底、施工技术交底、施工项
2、目分部工程验收，竣工工程的自检预验收等工作。 7、负责组织按月对各项目部工程施工的全过程、施工质量、环境管理和限制状况及管理体系运行状况进行定期的监督检查。 8、负责帮助公司总工按季度组织召开公司质量分析会议，对公司全部工程的质量状况进行总结分析，必要时实行相应的订正/预防措施。 9、负责组织对严峻不合格品进行调查、评审和处置，参与重大不合格品的调查、评审和处置工作。 10、负责组织公司内审和管理评审工作的实施。 11、负责协作施工平安部进行公司平安生产许可证的年审工作，协作办公室进行公司企业资质年审及升级工作。 - 1 - 12、负责对质量、环境法律、法规、施工技术和环境管理作业文件等的符合
3、性和有效性进行评价。 13、负责完成公司领导交办的其他工作并刚好反馈。 三、技术质量工作人员岗位职责： 1、负责收集全公司范围内适用的施工技术质量法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行限制。 2、负责编制投标文件中的施工组织设计。 3、负责编制公司承揽工程范围内的关键/特别工序作业指导书、公司施工质量管理制度、季节性施工技术措施、产品防护措施等规范性施工作业技术文件。 4、参与本部门组织的施工技术作业文件的培训和交底，并做好相关记录。 5、参与项目部组织的图纸会审、设计交底、施工技术交底、施工项目分部工程验收，竣工工程的自检预验收等工作，并留存相关记录。 6、按月对各项目部工程施工的全过程
4、、施工质量和质量管理体系运行状况进行定期的监督检查，并填写相关记录。 7、参与按季度组织召开的公司质量分析会议，并填写相关记录。 8、对定期或不定期监督检查过程中发觉的不符合或潜在不符合，提出整改看法，并对其订正/预防措施的实施效果进行验证。 9、负责定期或不定期的收集不合格品信息，参与对严峻不合格品的调查、评审和处置工作，并填写相关记录。 10、负责编制公司施工技术档案资料管理方法，规范管理各工程项目施工技术档案资料的整理、保管和移交等工作。 11、负责建立全公司监视和测量设备管理台帐，对其进行管理和限制。 12、负责本部门监视和测量设备的运用、保管、标识和送检等工作。 13、负责本部门技术
5、质量文件、资料的整理、保管、建档等工作。 14、仔细完成部门负责人交办的其他工作并刚好反馈。 四、贯标工作人员岗位职责： 1、负责编制质量、环境、职业健康平安管理体系文件，帮助部长策划、建立并实施质量、环境、职业健康平安管理体系。 2、负责收集全公司范围内适用的环境法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行限制。 3、负责公司环境因素和重要环境因素的识别、评价、限制和更新，并编制环境管理作业文件。 4、参与本部门组织的环境管理作业文件的培训和交底，并做好相关记录。 5、按月对各工程项目部环境管理和限制状况及管理体系运行状况进行定期的监督检查，并填写相关记录。 6、对定期或不定期监督检查过程中发
6、觉的不符合或潜在不符合，提出整改看法，并对其订正/预防措施的实施效果进行验证。 7、帮助部长组织好公司内审和管理评审工作，并填写相关记录。 8、负责建立公司内审人员证书登记台帐，并按规定定期组织证书复验。 9、参与按季度组织召开的公司质量分析会议，并提出改进建议。 10、负责本部门管理体系文件、环境管理作业文件、贯标资料的整理、归档、保管等工作。 11、负责本部门办公设施、设备、文具和生活用品等的领用和保管工作。 12、仔细完成部门负责人交办的其他工作并刚好反馈。 技术质量部人员岗位职责 技术质量部岗位职责 技术质量部岗位职责 质量技术部岗位职责 技术质量部部长岗位职责 技术质量部部长岗位职责 技术部人员岗位职责 质量管理部人员岗位职责 技术部各岗位人员岗位职责 技术质量部岗位职责(计量员) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页