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1、干部作风整顿 关于开展干部作风整顿的实施方法 为进一步加强干部作风建设，强化守责意识，提高工作效率，促进工作落实，依据集团公司关于开展干部作风整顿的通知要求，金能公司确定开展为期一个月的干部作风整顿，现将相关事宜支配如下： 一、开展干部作风整顿的必要性 干部作风是党风的集中体现，干部作风建设是干部队伍建设的重要组成部分。干部作风建设是一项长期艰难的任务，必需坚持不懈的抓下去。当前，集团公司正处在全力奋战四季度、精彩结束2022年全面夺取“十二五”开局之年开门红的关键时期，联系干部队伍中的一些表现，抓好干部作风建设更为重要，更为迫切。近一时期来，在一些干部身上表现出作风漂移的问题，主要表现为：一
2、些领导干部组织观念淡薄，决策不遵守议事规则，脱离群众，懈怠民生；部分干部意志衰退，不注意学习驾驭新任职务的管理学问和业务技能，难于开展指责与自我指责；一些干部在思想上不能与集团公司保持一样，不能用正确的思路谋划工作，对岗位担负的工作相识不清，执行不力；说的多、干的少，虚的多、实的少，有令不行，有禁不止，对上不负责任，对下要求不严，好人主义思想严峻，事不关己，说话随意，纪律涣散，自由主义，生活随意，有的甚至以赌博为消遣，浑浑噩噩，不求上进；有的不经过任何程序，公然擅自确定开工建设项目、选购物资，在商业活动中不检点，搞行业不正之风；一些干部工作缺乏主动性、主动性，草率应付，拖拉扯皮，不能严格遵守和
3、执行集团公司有关平安生产、经营管理、廉洁自律、劳 动纪律等制度规定，擅离职守，应酬成风，操办成风，在职工群众中造成了极为不良的影响；组织性、纪律性不强，上下班迟到早退，值班不坚守岗位；缺乏事业心、进取心和责任心，不注意学习，进入工作角色较慢。以上归结为“思想、作风、纪律、责任、遵守法律”五方面的问题，深究缘由，是党性不强的表现，是严峻的个人主义作怪，是思想上的倒退滑坡，是与企业发展要求南辕北辙的,如不坚决加以整顿和订正，对我们当前和今后的工作是非常有害的。因此，开展作风整顿活动是特别必要的，对实现公司全年各项目标任务，推动公司健康发展的客观要求，具有非常重要的意义。我们要结合“争树增提”竞赛活
4、动提出的“八查八整改”进行回头看，重新过关，重新比照和相识自己，以虚心恳切的看法对待自己，反思自己，找出存在问题并加以整改。 二、整顿范围 公司机关管理人员、科队级及以上干部。 三、整顿内容 领导干部要以民主集中制建设、责任制落实、廉政建设、作风建设为主要内容进行学习整顿，组织领导干部再学习、再相识、再提高，通过学习，凝心聚力，把全部领导干部的思想和行动统一到公司的决策部署上来，统一到金能公司的发展思路上来。 领导干部要以国有企业领导人员廉洁从业若干规定和“八查八整改”为主要内容进行整顿，摒弃不良行为，转变工作作风，强化廉洁自律，增加责任心，把主要精力放到完成本职工作上来。 四、时间支配 利用
5、11月份一个月的时间集中开展干部作风整顿。 五、方法步骤 本次作风整顿分为学习、自查、整改三个阶段进行。 1、学习阶段（11月1日10日）。学习内容：一是领导干部的工作职责、业务学问、管理学问和相关经济学问；二是若干规定和“八查八整改”的内容；三是集团公司有关平安生产、经营管理、劳动纪律、作风建设等方面的制度规定。全部领导干部要把学习贯穿整顿始终，组织集中学习时间不少于20小时，个人要在整顿期间坚持每天自学，并建立学习笔记，写出学习心得体会。 2、自查阶段（11月10日20日）。各级领导干部在仔细学习的基础上，比照工作职责、若干规定、“八查八整改”和企业制度规定，逐条进行检查，深刻剖析自身在思
6、想作风、工作作风和学风方面的问题，查找工作差距和不足，学出分析报告。 3、整改阶段（11月21日30日）。各级领导干部依据自查出的问题，有针对性地制定整改措施，根据措施仔细进行整改，并写出整改报告。 六、相关要求 1、每日下午5时公司全体人员在二层会议室进行学习，学习时间为一个小时，各级人员要作好学习笔记。 2、监督检查。明确专人不定时地对各级人员学习、自查及整改状况督查，每周不少于两次，并将督查状况通报全公司。 3、整顿结束后，各级人员要将撰写的学习心得体会、自查分析报告、整改状况报告（只准手写，不准打印），统一交整合汇总，并写出金能公司开展作风整顿的汇报材料。 七、搞好四个结合 一是与开展
7、“争树增提”竞赛活动相结合。把干部作风整顿作为引深“争树增提”竞赛活动的有效载体，促进干部作风进一步改善，本事进一步增加，工作进一步推动，职工感到满足。 二是与开展党务公开工作相结合。把各级领导干部的作风建设状况向广阔党员公开，接受职工群众监督，进一步亲密党群、干群关系，营造百里矿区、风清气正、一尘不染、蒸蒸而上的良好氛围。 三是与完成全年各项平安任务目标相结合。把完成各项工作任务作为干部作风整顿的动身点和落脚点，以作风整顿促进工作落实，在工作落实中检验干部作风，切实做到两不误、两促进。 四是与执行组织纪律、工作纪律、劳动纪律相结合。凡在整顿期间发生顶风违纪的，要作为反面典型通报全公司；情节严
8、峻的，要赐予党纪政纪处分。同时对执行纪律严、整顿表现好的，要作为“争树增提”竞赛活动评比的优秀干部进行表彰。 二零一一年十一月五日 干部作风整顿 干部作风整顿小结 干部作风整顿方案 干部作风整顿建设 干部作风整顿总结 干部作风整顿总结 干部作风整顿材料 干部作风整顿试题 干部作风整顿学习 干部作风整顿总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页