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1、干部职工年度考核实施办法干部职工年度考核实施方法 第一章 总则 第一条为了科学客观地评价XX干部职工的德才表现和工作实绩，进一步激励干部职工提高政治业务素养，仔细履职尽责，营造乐于担当、争先创优的良好氛围，依据人事考核管理相关规定，结合XX实际，制定本方法。其次条本方法所指考核对象是指除领导班子以外的全体干部职工，含在职在编人员和聘用人员。 第三条本方法坚持注意实绩、群众公认，不唯票数、全面客观，奖优罚劣、区分对待，科学规范、公允合理的原则。第四条考评时间为每年1月1日至12月31日。 其次章 考核内容 第五条年度考核主要考核干部职工履行岗位职责状况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现
2、。德是指思想政治素养及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现；能是指履行职责的业务素养和实力；勤是指责任心、工作看法、工作作风等方面的表现；绩是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益；廉是指廉洁自律等方面的表现。第六条考核标准分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀：正确贯彻执行党和国家的路途、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成果突出。合格：正确贯彻执行党和国家的路途、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，业务娴熟，工作主动，较好地完成各项工作任务。基本合格：正确贯彻执行党和国家的路途、方针、
3、政策，遵守国家的法律、法规和各项规章制度，自警自律，熟识业务，工作负责，能够完成工作任务。不合格：政治、业务素养较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严峻失误。第七条 加分和减分状况。工作中表现突出加分状况。表现突出包括在负责或担当的工作中有创新，取得明显成效或获得重大荣誉，工作中有突出表现的其他情形。工作中存在问题减分状况。存在问题包括年度工作中出现重大失误、纰漏造成不当损失或不良影响，工作中存在问题的其他情形。 第三章 考核程序及结果评定 第八条考核测评实行领导与群众相结合，平常与定期相结合、定性与定量相结合。考核要注意实效，简便易行，宜于
4、操作。第九条考核分为平常考核和年度考核。平常考核随时进行，由被考核人依据工作任务定期记实，分管领导负责核查。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平常考核为基础。第十条在职在编人员与聘用人员分批次考核，考核成果为优秀的在职在编人员评定为“年度优岗”，考核成果为优秀的聘用人员评定为“先进个人”。第十一条 年度考核的基本程序是： （一）被考核人个人总结、述职。（二）XX全体干部职工填写“年度优岗”考核民主测评表及“先进个人”考核民主测评表（见附件1、附件2），以不记名投票方式对考核对象进行民主测评。（三）主管领导人在听取群众看法的基础上，依据平常考核和个人总结提出考核等次看法。 （四）考核
5、组织综合民主测评成果、主管领导人提出的考核看法、工作表现突出加分和工作存在问题减分状况，进行审核。 （五）由XX主任会议探讨确定最终考核等次。 （六）将考核结果以书面形式通知被考核人。 第十二条 年度考核对象有党员干部负面清单情形的，取消本年度评优资格，有其他严峻情节的，按事业单位工作人员考核暂行规定等规定确定其他考核等次。 第四章 结果运用 第十三条对被评为“年度优岗”和“先进个人”的干部职工根据规定予以表彰。第十四条年度考核被确定为不合格等次的，根据下列规定处理： （一）当年考核被确定为不合格等次的，予以指责教化； （二）连续两年考核被确定为不合格等次的，依据不怜悯况，可予以降职、调整工作
6、、低聘和解聘； （三）连续两年考核被确定为不合格等次，又不听从组织支配或重新支配后年度考核仍不合格的，予以辞退。第十五条年度考核工作结束后，考核结果存入本人档案，作为干部选拔任用与开展嘉奖表彰工作的重要依据。 第五章 组织领导 第十六条在年度考核时设立特别设性的考核领导小组，由XX主任、党支部书记任组长，XX副主任、办公室主任任副组长，其他班子成员为小组成员。考核领导小组办公室设在办公室，负责详细组织实施工作。 第十七条 考核领导小组的职责是： （一）依据有关规定制定本单位年度考核实施方法； （二）组织、指导、监督本单位年度考核工作； （三）审核主管领导人提出的考核等次看法； （四）审核工作人
7、员对考核结果不服的复核申请。第十八条 建立年度考核工作审核备案制度，随时接受上级主管单位人事机构审核。 第六章 附则 第十九条 本方法自印发之日起施行，由XX办公室详细说明。 附件1.“年度优岗”考核民主测评表 2.“先进个人”考核民主测评表 XX 2022年4月24日 附件1 “年度优岗”考核民主测评表 类 别 姓 名 优 秀 合 格 基本合格 不合格 备注：1.在以上人员范围内推选 * 名优秀候选人。 2.依据你的看法，请在相应栏目的选项上打“”。 附件2 “先进个人”考核民主测评表 类 别 姓 名 优 秀 合 格 基本合格 不合格 备注：1.在全XX管理人员(不含后勤服务人员)范围内推选 * 名优秀候选人。 2.依据你的看法，请在相应栏目的选项上打“”。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页