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1、学习员工守则心得体会 学习员工守则心得体会 学习员工守则心得体会1 进入公司到现在将近一个月的时间里，我在公司领导、同事们的培育和帮助下，立足本职，虚心学习，尽快地适应工作环境，熟识各项工作的详细流程，较好地完成了自己所负责的工作任务，在思想、工作、个人成长等方面都有了很大进步。结合自己在践行员工手册，下面谈谈自己的经验和感悟。首先将工作以来的基本状况总结如下： 一、转换角色，适应新工作环境。单位和学校是两个完全不同的环境，刚踏上工作岗位难免会有些不适应。为了尽快适应环境，工作之初，我就主动融入工作氛围，主动了解相关工作的详细内容。通过从事各项详细细致的工作使自己深化体会感受，积累阅历。同时做
2、到刚好总结，找寻不足，努力改正，使自己在最短的时间内适应了工作环境，找准了自身定位，尽快地实现了社会角色的转换。 二、虚心学习，做好本职工作。依据所在选购部的工作分工支配，我主要协作主管在材料安排录入、询价书制作、合同立项、仓储管理等工作。材料安排录入和合同立项是一项非常繁琐细致的工作，一旦出错就会影响整个选购的工作，因此必需慎之又慎。刚起先的工作我主要是跟随主管学习。好记性不如烂笔头。在学习过程中，我将每个程序及各个环节要留意的问题都仔细记录下来，反复揣摩，并通过模拟反复练习各个流程，娴熟驾驭工作技巧，发觉问题刚好向主管或同事请教。在此后的工作中，我刚好精确地完成了各项工作，圆满地完成了主管
3、交给我的工作任务，受到了有关领导的一样好评。 三、忠于职守，提高业务素养。选购部是中石油广西石化炼油工程的关键部门，工作的好坏干脆关系到工程的质量和进度。我深知在选购部工作责任的重大，自己的一言一行即代表着我们公司和中石油广西石化的外在形象。自工作之初，我就非常注意自身业务实力的提高和专业素养的提升，以热忱专注的精神处理每一件事，不耻下问地弄清晰每一件事的处理过程及方法。 四、严于律己，加强作风建设。参与工作以来，我始终严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度，强化组织观念、纪律观念。工作中注意培育自己严谨仔细的工作看法和细致踏实的工作作风，脚踏实地地从事每一份工作。生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐
4、劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，踏踏实实做事，勤劳简朴生活，在任何时候发扬模范带头作用。 工作同时我也深刻相识到自身存在的不足，比如理论与实践结合的实力还不强、学习的系统性和深度还不够、缺乏处理问题的敏捷性等等。我会在以后的工作中进一步加强理论学习，开拓工作思路，创新工作理念，不断提高自己的工作效率。 回顾这将近一个月的工作经验，有喜也有忧，让我体会很深，主要表现在以下几个方面： 首先，时刻不能放松学习。无论从事任何事情都要先从学习起先。只有不间断的学习才能不断充溢自己的学问框架，提高自己的学问层次和相识水平，真正做到与时俱进，也才能更好地从事自己的本职工作，提高自己的工作效率。
5、刚踏上工作岗位的我们茫然无知，面对生疏的环境更要不断地学习，从实践中的一点一滴渐渐学起，不要急于求成。任何事情总要有个过程，只要摆正心态，脚踏实地，虚心学习，总会看到自己的进步。学习不仅仅表现在向书本学习，在实践工作中向前辈学习，向同事学习，借鉴别人好的实践阅历等都可以有很大收获。只要自己敢于发觉，勤于学习，擅长总结，任何微小之处都会得到收获。 其次，擅长总结，不断进步。阅历都是靠不断地总结得来的。无论是取得成果还是发觉错误，都要刚好找寻根源，总结阅历。只有自己专心去发觉，用脑去分析，用手去总结，才能对症下药，改进不足，积累阅历，才能在以后的工作过程中不断进步。此外，不要被短暂的困难或挫折所羁
6、绊，人总是在磨难中成长，经验过挫折才会更加成熟，畏惧困难是弱者的表现。因此，要英勇地面对困难，经验挫折，总结失败教训，成就坚毅自我。 做好每一件事情来源于虚心学习，学习从小起先，学习加上你的虚心再加上你的努力会成就你明天的胜利! 学习员工守则心得体会2 为深化实行科学发展观，加强企业文化建设和制度建设，集团公司于今年年初颁布了员工守则。员工守则的主要内容包括道德规范、行为规范、工作礼仪、HSE要求、保密须知和附则等，对集团公司每名员工的从业行为提出了明确、规范的要求。目的在于进一步完善公司法人治理结构，规范企业管理，不断加大实施内限制度的力度，逐步在集团公司建立自我约束、自我监控的防范风险体系
7、，使公司从“人治”管理转变到“法治”管理和科学管理，提高国际竞争力。细读员工守则里面的每一项内容，都是从实际动身。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简洁但蕴含的实际意义却并不简洁：小到员工的着装举止，大到国际通行的HSE体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束，就是一种促进。 守则中的HSE目标追求的就是最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。仔细遵守守则，不行存有侥幸心理。 员工守则中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，同等沟通，团结协作，每
8、位员工都是都是团队中的一员，都应当受到敬重。这不仅是企业发展过程中不行忽视的细微环节，同样也体现了以人为本的社会价值观。 守则中也强调了节约运用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、奢侈。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。限制成本，才能最大限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。 员工守则中提倡建立学习型组织，结合工作须要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素养，强化员工工作实力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。 员工守则是保障我们企
9、业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把员工守则作为今后工作的行动指南，仔细遵守。 员工守则造就平安、和谐、有序的工作氛围，有利于咱们区形成团结、有为、奋进的工作团队。 学习员工守则心得体会3 近期，公司组织各单位针对员工守则进行学习。该员工守则共分为八部分：总经理致辞;关于员工守则;道德规范;行为规范;工作礼仪;hse要求;保密须知;附则。 细读员工守则里面的每一项内容，都是从实际动身，让我们深切体会到员工守则虽然道理简洁但蕴含的实际意义却并不简洁。小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。 通过此次学习，使我深刻
10、地相识到：“没有规则不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门许久不衰的根本。各企业员工手册的制定与学习，是我们肃穆纪律、强化监督制约体制的须要。企业队伍的建设，须要提高全体员工的整体素养、规范全体员工的工作行为。好的约束，就是一种促进，企业的守则有助于发展，只有企业发展了，员工才能够发展，两者是相辅相成、互惠互利的。 当然，规章制度的学习不是一蹴而蹴，要力求在理解和用运上下功夫，只有思想上相识到它的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪遵守法律、遵章守纪的合格员工。作为公司的一员，假如不熟识企业各项规章制度对各环节的详细要求，就不行能做到很好地遵守。因此，学好内部的各项
11、规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。尤其作为服务行业，能否规范自己的行为从而在为客户服务的同时塑造良好的企业形象是一项特别值得学习的重要工作。现今社会，只有提高服务质量，为客户供应高效、优质、充溢真情的服务，才能赢得客户的信任。 因此，我确定从我做起，从现在做起，仔细贯彻执行公司规章制度的逐项逐条，向领导和其他员工虚心学习，规范自身行为，订正存在问题，严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的企业形象，为企业的进一步发展锦上添花接着做贡献。 员工手册是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把员工手册作为今后工作的行动指
12、南，仔细遵守。 好的管理，成就好的企业，公司的目标越来越近，祝愿公司明天会更好! 学习员工守则心得体会4 “遵纪遵法，尊荣弃耻，争做文明员工。忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，确保平安生产。弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。勤俭节约，精细治理，进步效率效益。努力超越，追求卓越，建设一流公司。”这112个字，高度概括，坚持与时具进，具有很强的时代性和可操纵性，体现了构建社会主义*社会的时代特征和建设一流电网企业的特色。 “遵纪遵法，尊荣弃耻，争做文明员工”我以为，这是每一个电力人，要树立和不断进步的自觉性，也
13、是作为社会公民和国有企业员工的基本道德和素养要求;“忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌”是公司文化的精华，忠诚在企业文化中是处在首位，在学习员工守则过程中我深刻体会到了“忠诚”的意义，忠诚是一种职业的责任感，是担当某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神;“爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责”是一个企业文化的执行力。如何强化执行力，最根本的是要强化求真务实，爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责的观念和意识，进步各级职工的整体素养，形成从上到下，贯串于自上而下的执行力文化;作为国家电网公司的员工必需要做到“团结协a作，勤奋学习，勇于开拓创新”的团队精神。该精神是企业文化的内容之一，夸大的是一种组织内
14、部的合作看法，其本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释，体现着员工的学习精神、创新精神，是一种看得见、感知得到的精神气味，是能够在企业中不断开释团队成员潜藏的开拓创新实力和技巧;平安生产是一切工作的基础，是电力企业的生命线，把握好平安，就等同于把握了一切工作的主动权，平安牢靠是现代电力企业的内在要求，我们要始终把电网平安放在首要位置，坚持“以人为本，落实责任，确保平安生产”，加强治理，落实责任，大力推动平安文化建设，全力构筑平安保证体系;“人民电业为人民”是我们恒久的服务宗旨，始于客户需求，最终客户满意是我们恒久的追求。随着社会经济的发展，电力监管条例供电服务监管方法(试行)等法律法规的颁布实
15、行，对供电企业的服务提出了更高的要求，我们必需自觉根据电力法、电力监管条例等法律法规严格要求，仔细落实“三个十条”不断适应社会的发展和客户需求的改变，与时俱进，改进服务方式和服务手段，坚持真诚服务、规范服务、高效服务、诚信服务，把客户的需求作为我们永恒的追求，持续为客户创建价值推动可待续健康发展;在服务社会主义*社会工作中，必需从实际动身，在保证质量的条件下，树立节约的意识，到处坚持节约的原则，把每一分钱用到刀刃上。切实将爱护环境、节约资源的理念农村电网规划设计、施工建设、生产运行等各环节中往。发展节约资源、爱护环境;规划设计重视节约和环保;施工建设力求人与自然的*;生产运行注意提升能源利用的
16、效率和效益。主动引导客户节约用电，科学用电，高效用电。员工守则的颁布实施，为每一个员工供应了基本行为准则和道德规范，让我们都来学习守则，争做文明员工，共塑国网品牌，切实履行职责，勇于开拓创新，确保生产平安，深化优质服务，进步效率效益，为建设一流供电企业而同船共济，努力奋斗! 学习员工守则心得体会5 自1998年邮政独立运营以来，中国邮政人在近几年的时间时始终在摸索邮政运营的最佳模式，找寻邮政业务最佳契机和途径。我国邮政储蓄网点超过36000个，其中2/3以上网点分布在县和县以下农村地区，已成为我国连接城乡的最大金融网。 中国邮政储蓄银行挂牌成立，是我国邮政金融事业发展历程上的一件大事，具有重要
17、的里程碑意义。是我国邮政体制改革取得的又一重大阶段性成果，也是在国家金融监管部门的指导下，金融体制改革取得的又一项新的重要成就。随着加入世贸组织过渡期的结束，中国邮政蓄银行成立伊始，合规风险渐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的我国商业银行面临的重要风险。 合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已经得到全球银行业的普遍认同。如何大力提倡银行自身的合规文化，建立一个有效的银行合规风险管理组织体系，成为各家银行的当务之急。淮南子有训：“矩不正，不行为方;规不正，不行为圆”。因此，必需把合规风险放到与银行业三大风险，即信用风险、市场风险、操作风险同等重要的程度来重视。 一、正确理解合规风险与
18、银行三大风险 合规风险指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭遇法律制裁或监管惩罚、重大财务损失或声誉损失的风险。合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础。 银行业三大风险是信用风险、市场风险和操作风险。 二、建立合规风险管理机制的必要性 (一)树立主动合规意识，克服被动合规心理。 合规是银行文化的重要组成部分，也是银行业稳健运行的基本内在需求，在银行员工中树立合规人人有责、主动合规意识、合规创建价值等理念，要将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成部分，以充分体
19、现商业银行提倡合规经营和惩处违规的价值观念。 (二)制定合规政策，组建合规部门。 构建商业银行合规风险管理机制须要设立专职的合规部门，并要确保合规部门不受干扰地发觉、调查问题，让合规人员刚好地参加到银行组织架构和业务流程的再造过程，使依法合规经营原则真正落实到业务流程的每一个环节乃至每一位员工。 合规作为一门独特的银行风险管理技术，已日益渗透到农村金融全面风险管理框架之中。合规风险渐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的农村金融面临的重要风险，因此，完善合规风险管理已成为农村金融当前的重要探讨课题。完善银行业合规风险管理已是商业银行当前刻不待时的重要任务。也是中国邮政储蓄银行改革与顺当发展
20、的重要举措。 学习员工守则心得体会6 8月10号上午，公司召开了员工守则宣读活动学习大会，明确提出了颁布员工守则的重要意义，通过仔细学习和领悟，我体会颇多。我感觉公司在这个关键时期颁布员工守则是特别刚好和重要的。员工守则简洁清晰，道理明晰，人人都能理解，她不仅涵盖了各项规章制度，还涉及到员工工作、生活、言行、礼仪等方方面面。 从大的方面来说，总经理颁布员工守则是为了规范员工行为，提高员工素养，塑造公司良好形象，促进公司的进一步的发展。从小的方面讲就是让员工学会如何做事、做人，真诚地希望我们全体员工通过仔细的学习，能让我们自己的工作看法、思想观念、礼貌素养提升到一个全新的水平。 接到员工守则后，
21、我走马观花般地阅读了一遍，当看到那些规章制度时，心想是不是在做表面文章，可听了总经理和各位领导开诚布公的从各个方面深化剖析了公司的实际状况，真是见仁见智，感受颇深。吃过午饭，我迫不及待地拿出员工守则一条条地细致阅读、体会，我便深深的相识到员工守则的重要性，她内涵丰富，字语朴实，道理简洁，这根本不是一本规章制度，而是一本育人的好教材。 员工守则里面的每一项内容， 看似道理简洁却蕴含深意。着装举止，体现了公司的文化，她的出台对于树立外部企业形象和提高员工的素养有着重大的意义。企业文化是企业发展的不朽之柱，企业文化的建设有着潜在的凝合力气，它能给企业带来一种精神，激发员工的骄傲感和责任感，培育企业团
22、队精神，为员工供应行为导向，提高企业的整体效益。所以说员工守则是公司企业文化的重要载体。 看着员工守则中一节节一条条共175句话，我感觉这些话似乎是说家常，有许多条款既熟识又生疏，熟识是因为这些条款很平常，几乎都见过或是自己都知道的一些道理。生疏是因为这些自己感觉知道的道理真正能作到的条文却是寥寥无几，心感郁闷。自认为自己为人做事已经很不错了，可拿出来与员工守则上的条款比照起来真是感到惭愧。 在人类社会的历史长河中，我们英勇、才智和勤劳的祖先创建了丰富多彩的文明。随着时间的推移，这些文明有的成为了历史，有的生生不息地始终持续下来，还有的相互交融产生了新的文明。员工守则第一节中讲到了“文明友善,
23、和谐共融”，这八个字就我想起了一句话，“友善产生华蜜，文明带来和谐”。我们每个员工都守则好这十四条，公司便会是一个文明和谐的公司，我们也会在这个融洽的环境中欢乐的工作。 有人说:“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是酷爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是员工职业道德的基础，表现为对事业的责任心。这一节我理解的最为深刻。在二十四年的工作经验中，我做农药产品技术配方和质检化验工作已二十年，二十年，我始终坚持做这项工作，与配方设计、质检化验结下深厚的情缘，我深深的爱上了这份工作。我曾多次为一个产品的配方设计、大田试验、分析方法投入很大的精力，使产品配方合
24、理、田试效果明显、分析方法科学。一个个产品配方的胜利让我欣慰，一份份胜利的田试试验和分析数据报告是我的傲慢。平常工作勤奋，努力钻研业务，提高工作实力，擅长发觉问题并想方设法解决问题，有效的限制成本，自己能做的事情肯定想方法保质保量的完成，做到更好。所说这些都是我爱岗敬业，尽职尽责的表现。我将本职工作内化为自身须要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创建着业绩。 学习员工守则心得体会7 员工行为守则对全行员工如何做人、做事进行了规范。这次开展员工行为守则教化检查活动，就是要规范全行员工的服务行为，统一全行服务标准，在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守，提倡锐意进取、开拓创新的拼搏精神，
25、重建员工自信从容的新风貌，重塑农行员工的职业新形象，把全行的服务水平提高到一个新的高度。 新修订员工行为守则的核心内容是“爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规”，基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公允竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为，明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。在全行树立“爱岗敬业，诚恳守信，勤勉尽职，依法合规”的道德风尚，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。 对于总行印发的新修订员工行为守则的核心内容是“爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规”，基本要求是通过保密义务、利
26、益冲突、客户关系、公允竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为，明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。在全行树立“爱岗敬业，诚恳守信，勤勉尽职，依法合规”的道德风尚，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。,每天我都会抽出时间来学习.这本手册对于日常工作很有现实的指导意义.对于员工日常工作和行为的规范,概念清楚,生动形象。 不仅要学习.还要从工作中找到和守则有差距,或者做的不到位的地方,加以改正.总则中包括:爱岗敬业,诚恳守信,勤勉尽职,依法合规.应当有职业骄傲感,是农行给了我这个工作的机会,我要珍惜这个岗
27、位,维护农行的形象和利益,不做有损农行形象和声誉的事情.做一个品德端正的人,遵守劳动合同规定的条款,恪守制度的要求和办事程序,不断提高自身的工作技能和综合素养.通过学习,我了解到,员工的不当行为都有可能给银行带来合规风险.应坚固树立法律意识和合规意识,了解岗位合规要求.自觉最受法律法规和银行内部规章,坚持以最高的道德标准来要求自己.分则中包括:保密义务,利益冲突,客户关系,公允竞争,廉洁自律,同事关系,日常办公,职业形象和监督检举.保密虽然也是这么做的,但没有提高到法律的高度.关于利益冲突,我觉得只要遵规遵守法律,就不会和农行发生利益冲突.为客户供应优质高效的服务,是日常工作肯定要做好的事情.
28、虽然在一般员工,也要知道廉洁自律的重要性.和同事和谐相处,坦诚相待.同事之间才能有良好的协作,才能处理好各项业务.工作服穿戴整齐,工牌佩戴规范,戴统一的发饰,是每天早上到岗的第一件事.参与主动有益的活动,以保持旺盛的精力投入工作.遵守规定是在爱护自己,不能马虎和失职,这样会造成严峻的后果,不仅是对于个人还是农行,损失有时候是无法弥补的,依法合规,以更高的道德标准要求自己,树立法律意识和合规意识。 要实现农行的战略发展目标,建设国际一流商业银行,没一个员工的言谈举止都代表着农行的社会形象和金融服务水平.我要从自身做起,从本岗位做起,始终如一的学习和践行员工行为守则。 学习员工守则心得体会8 中国
29、农业银行为了规范员工的行为，提高员工的素养，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的发展，依据国家的法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际状况，制定了中国农业银行员工行为守则。要求员工必需仔细履行公民的义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产平安和稳健经营，做到有章可循、执法严明。进一步规范经营管理行为，提高经营管理的制度化、规范化水平，促进农业银行的改革发展的顺当进行，依据国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行的各项规章制度，并总结
30、多年来违规行为惩罚的实践阅历，也制定了中国农业银行同工违反规章制度处理暂行方法，用来制约员工行为。 员工行为守则是单位对员工行为的规范和要求。在一个单位上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必需担当某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则更为重要。假如一个国家的国民，连最至少的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明白。责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。 是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以主动的看法处理权利与义务
31、、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。表现出主动主动的看法到处体现出主子翁的责任感，把责任心变成自己珍贵的精神财宝。 正由于员工行为守则对全部员工的基本要求，无论你是否情愿，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，仔细肃穆对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。 “遵纪遵守法律，尊荣弃耻，争做文明员工。忠诚企业，奉献
32、社会。爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。勤俭节约，精细管理，提高效率效益。 “遵纪遵守法律，尊荣弃耻，争做文明员工”就是要树立和不断提高的自觉性，也是作为社会公民和国有企业员工的基本道德和素养要求，在学习员工守则过程中我深刻体会到一种职业的责任感，是担当某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神;“爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责”是一个企业文化的执行力。如何强化执行力，最根本的是要强化求真务实，爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责的观念和意识，提高各级职工的整体素养，形成从上到下，贯穿于自上而下的执行力文化
33、;作为农行员工必需要做到“团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新”的团队精神。强调一种组织内部的合作看法，其本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释，体现着员工的学习精神、创新精神，是一种看得见、感知得到的精神气息，是能够在企业中不断释放团队成员潜在的开拓创新实力和技巧;与时俱进，改进服务方式和服务手段，坚持真诚服务、规范服务、高效服务、诚信服务，把客户的需求作为我们永恒的追求，持续为客户创建价值推动可待续健康发展;员工守则的颁布实施，为每一个员工供应了基本行为准则和道德规范，让我们都来学习守则，争做文明员工，切实履行职责，勇于开拓创新，深化优质服务，提高效率效益，为建设一流企业而同舟共济，努力奋斗!
34、 学习员工守则心得体会9 近日，全行员工共同组织学习了中国农业银行员工行为守则新版，新守则图文结合，通俗易懂，不仅分篇列出了守则主要内容，而且就其中一些重要条款绘了生动的漫画，大提高了学问性和趣性。通过学习，我对员工守则有了更加全面的了解。下面我就说一说我学习员工守则的一点体会和相识。 员工守则从爱岗敬业、诚恳守信到保密学问，从勤勉尽职到依法合规，对员工的行为进行了具体而人性化的规范。俗话说，没有规则，不成方圆。有了员工守则，我们就有了行为的标准，有了努力的方向，企业的守则有助于农行发展。总行新下发的员工守则和我们每个人休戚相关。 爱岗敬业和诚恳守信是企业要求员工具备的最基本的素养，员工守则把
35、爱岗敬业放在首位，要求我们酷爱企业，不论身处何时何地都不做有损企业利益的事，与企业共同进退，不营私，主动为企业的发展献计献策。“敬业”是员工守则精神的集中体现。要我们酷爱自己的岗位，在本职岗位工作中做到“严、细、实、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本职工作，发扬敬业精神，在平凡岗位中不忘刻苦学习，勇于解决工作中的难题，在企业提高效益的同时，自己也得到飞跃的发展。 企业职工只有遵章守纪才能保证企业健康良性发展，遵守社会公德有助于企业和谐发展，企业和谐有助于社会和谐，这样才能共同构建和谐社会。 行为规范是企业员工的行为准绳，企业的每一个员工都要严格遵守，首先要遵守企业的工作纪律和制度，保证企
36、业各项工作平稳有序进行；其次要维护正常的生产和工作秩序，不做任何干扰和破坏工作秩序的行为；第三是要做讲文明、讲礼仪的新型员工，树立企业的良好形象；第四要自觉遵守公司的保密要求，避开违规运用学问产权和泄密行为；第五致力于维护彼此信任、同等沟通、团结协作、公允竞争的员工关系，协作就是要有团队精神、有协作意识；团结协作、相互包涵是团队成员为了团队的利益和目标所应具有的意愿和要求。 在以后的工作中，我决心以员工行为守则作为做事的基本准则，从我做起，从本岗位做起，自觉践行守则的要求，做一名爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规的农行人。 一是树立职业骄傲感，珍惜工作岗位，始终保持奋勉向上的精神状态，忠于
37、职守，争先创优，做一名爱岗敬业的农行人。 二是恪守诚恳信用原则，保持个人品德正直，严格遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务，做一名诚恳守信的农行人。 三是主动加强学习，不断提高自身的工作技能和综合素养。勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，做一名勤勉尽职的农行人。 四是坚固树立法律意识和合规意识，自觉遵遵守法律律法规和银行内部规章，恪尽职守，合规操作，做一名依法合规的农行人。 员工守则是企业整体协调运作的保障，也是维护我们员工自身利益的保障，让我们共同践行员工守则，为把我们农行发展成具有较强国际竞争力的企业贡献自己的一份力气。 学习员工守则心得体会10 “忠诚、敬业、勤奋、
38、合作”是公司企业文化的精华；是公司员工守则的浓缩；是公司处于转型时期的指路明灯。移动交换中心围绕“忠诚、敬业、勤奋、合作”绽开探讨，气氛热情，畅所欲言，每个员工比照公司的员工守则一条一条的找差距。集中学习和探讨使个人的思想和思路得到了升华。 忠诚在企业文化中是处在首位的，在学习中深刻体会了“忠诚”的意义“做事先做人”。忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满意感，更加懂得自重，它是时时刻刻伴随着我们的精神力气。不能错误地把忠诚理解成对某人自始至终都忠诚不二，忠诚是对整个公司负责，不是去拉帮结派，忠诚是一种职业的责任感，忠诚是担当某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。详细表现在要与公司
39、共同进退，不钻尖营私，对公司的业务不应怀有二心，不从事间接或干脆影响公司利益和业务的经济活动，不论身处何时何地不做有损公司利益的事，时刻为公司献计献策，公司荣我荣，公司衰我耻。同时公司对于每个员工也存在着“忠诚”，公允地对待每一个员工，使每个员工同等享受个人发展的机会。 不该讲的损害人的话肯定不能去讲，随意的行动总是要思索一再，要把责任二字时刻写在头上，忠诚地对待人和事。广而泛之，以不同的身份涉及的责任也不同，表现的忠诚的方式也不同，处理的方法也不同。忠诚不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是对自己所从事的职业的责任感，也就是对所担当的某一责任或某一职业所表现出来的敬业精神：忠
40、诚就是忘我的工作热忱。忠诚就是兢兢业业的工作看法。忠诚就是自觉自愿、自动自发的工作精神。忠诚体现在能以精益求精的看法、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长。因此，不要满意于尚可的工作表现，要做就做最好，这样才能使我们成为单位不行或缺的人物。忠诚体现在工作主动，责任心强，能细致周到地体察领导的意图。 我们要做一个忠诚的人，做一个敬业的人，做一个勤奋的人，做一个合作的人，做一个时刻充溢热忱的人，矢志不喻地实现心中的志向，为公司及社会创建更多的财宝，这样才能使得公司在激烈竞争的电信市场利于不败之地，不断发展壮大，成为国际一流的企业。= 学习员工守则心得体会 学习员工守则心得体会 员工守则学习心得体会,心得体会 员工守则学习心得体会 员工守则学习心得体会 学习员工守则的心得体会 学习员工守则的心得体会 员工守则学习心得体会 员工守则学习心得体会 员工守则学习心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页