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1、太平学校民主评议学校工作总结 太平学校民主评议学校工作总结 太平学学创办于1959年，现有专任老师56人，18个教学班，在校学生560余人。民主评议政风行风活动，是学校工作的一个重要组成部分。今年4月份以来，在上级部门的指导下，学校把努力解决群众反映的热点难点问题、办好人民满足的教化，作为学校的首要工作任务，同时也是民主评议政风行风的工作目标。在民主评议政风行风活动中，学校分别通过设立举报信箱、公布举报电话、召开看法征询会、发放看法调查表等形式，广泛征询看法，制定整改方案，凸现整改成效。其中，学校召开了7次看法征询座谈会，聘请了2名行评监督员，发放了200份问卷调查表，收回了183份问卷调查表
2、，上门走访了28名服务对象；梳理出6个群众反映的热点难点问题，建立整改台帐；落实整改措施，把整改贯穿到政风行风评议工作的全过程，以显著的整改成效促进了学校的和谐、健康发展。现把我校民主评议政风行风工作状况汇报如下： 一、领导重视，细心部署 1、加强领导，健全机构，构建齐抓共管格局 在教化局民主评议工作会议召开后，我校马上召开班子成员会，传达有关精神，统一与会人员思想相识，为确保评议活动顺当开展。学校成立了评议工作领导小组，下设办公室，形成“主要领导亲自抓，分管领导干脆抓，职能处室负责抓的格局，层层落实工作责任制，保证活动正常开展。学校确定每周一下午行政会后召开民主评议领导小组工作会，探讨评议工
3、作，对反映突出的问题刚好探讨，并刚好实行有效措施予以解决。 2、调研酝酿，细心部署，评议工作顺当启动 学校民主评议领导小组多次开会探讨，充分听取看法，在深化调研、充分酝酿的基础上，经过仔细探讨探讨，学校依据上级文件精神要求，制定了太平学校民主评议工作实施方案。学校教职工认为实施方案评议内容明确，方法步骤清楚，指导性高，操作性强。 3、公布承诺，诚请监督，推动工作有序开展 4月20学校向社会承诺：构建和谐校内，办人民满足教化。并公布了举报电话2543012，设置了看法箱，接受教职工、学生、家长及社会的广泛监督。学校派专人负责接收、处理来信。同时，学校邀请由校家长委员会推举的11位代表，恳切聘请他
4、们担当学校民主评 议评议员。另外，学校每个班还聘请了2位家长担当民主评议联络员，定期发放、回收家长联系单，刚好发觉工作中存在的问题和不足。学校先后召开了老师代表座谈会、家长代表座谈会、学生代表座谈会，集中听取了看法。同时，实行“走出去，请进来”的方法，深化村组广泛倾听社会反响。 二、宣扬教化，营造氛围 在细心组织老师学习上级有关文件精神的同时，学校仔细做好宣扬发动工作，通过召开各种会议和利用校内广播室、宣扬橱窗等形式广泛动员。学校领导带领校“民主评议”工作小组的同志，深化向村民宣扬学校工作，形成了深厚的“人人关注行评，人人参加行评”的局面。 三、师德教化，重点突出 1、师德建设是民主评议政风行
5、风工作的重中之重。校领导把教化行业的一些不良现象作为警示内容，教化广阔教职工警钟长鸣，严格要求自己。 2、学校制定了老师职业道德“十不准”。 3、学校对教职工提出了“五个要”和“五个一”，对来自家长及相关人员的反映学校都仔细调查，有问必复。 4、学校要求科任老师、班主任关切爱惜班上的每一位学生，把所教学生当作是自己的孩子或弟妹来看待，做到宽严并济。对待学生要亲善、耐性、关切、尽心。 5、学校要求老师不能单向授课“一言谈”，至少要有10至15分钟的时间进行师生对话，提倡老师课中“边讲边练边评边议边结”进行教与学多向沟通，充分体现“自主、合作、探究”的精神。 6、加强校家、师生的沟通联系。期中考试
6、后，学校召开学生家长座谈会、老师教学质量分析会、科任老师联系会等，征求和接受学生对各科教学的合理看法和建议，帮助学生确立学习奋斗目标。 通过这些活动，进一步强化了老师“敬业爱生，文明奉献”的师表意识，在全校营造了讲道德、树形象、做表率的氛围，整体提升了老师队伍的道德水平和文明程度，取得了良好的效果。 四、强化监督，制度管人 （一）规范招生收费行为，创建群众满足工程 学校招生、收费是学生家长和社会关切的热点问题，学校依据教化局统一部署，严格执行招生、收费政策，坚决制止乱收费，仔细落 实义务教化阶段“一费制”，严格执行有关政策。 1、学校每学期收费前向全校师生张榜公布收费项目和标准，并印发给学生家
7、长，接受社会监督杜绝乱收费。 2.不办重点班，严格根据教化行政部门下达的课程安排，开齐开足各门课程。 3.对家庭困难的学生，实行发放助学金的方法，以保证他们按时入学。 （二）加强民主监督管理，深化校务公开工作 开展民主评议工作后，学校进一步完善校务公开工作机制,努力做到规范化、常常化、制度化，紧紧抓住三个重点：一是围绕学校发展抓公开，使校务公开与民主决策融为一体；二是围绕教职工关切的热点问题抓公开，如职称的评定、评优评先，聘任制度、修理建设、物资选购、财务收支等；三是围绕领导干部廉洁自律抓公开。 1、把仔细执行落实太平学校绩效工资量化评估方案作为今年校务公开工作的重点，建立健全校务公开领导小组
8、和工作小组，制定校务公开制度和实施细则，建立完整的校务公开档案，使校务公开工作“制度更健全，校务更透亮，管理更规范”。 2、学校在招生、老师聘请、提干、提职方面，用人坚决执行党的有关政策，坚决杜绝任人唯亲、跑官现象，严格依法行政、依法执教。 3、学校充分发挥教代会的民主管理与民主监督作用，以制度来切实保障全员参加民主管理的权力。公开的内容做到全面、精确，公开的形式做到敏捷、有效，公开的程序做到严密、规范。 五、存在的问题 依据上级部署和学校民主评议工作实施方案的支配，比照评议内容和要求，组织了自评座谈会、问卷调查，存在的主要问题整理如下： （一）师德建设方面 1.由于学校经济困难，与周边同类学
9、校相比老师的待遇偏低，少数老师思想上有心情，工作主动性受到影响。 2.个别青年老师教化学生的方法简洁，帮助学困生方面阅历不足，缺乏师爱精神，偶有体罚或变相体罚学生的现象发生，造成不良影响。 （二）教化教学方面 1.部分年龄偏大的老师在教学方面只满意于现状，参加教研教改的主动性不高，特殊是在运用远程教化资源进行教学方面，不愿刻苦 钻研。 2.在落实新课标方面，学科之间的发展不平衡，少数老师的教学理念较为陈旧，“满堂灌”或“满堂问”，教科研的水平须要提高。 3.试验室设备较落后，教学仪器、药品等严峻短缺，不能满意教学的须要。 （三）学校建设方面 1.无操场（田径场）。 2.无礼堂 3.无学生宿舍和
10、食堂，师生饮用水和洗澡的热水还不能解决。 六、整改的主要措施 对存在的问题落实整改，是整个政风行风建设工作的重要节，针对存在的问题，学校制定以下整改的主要措施： 1、加强学习、统一思想、提高相识 2、发挥党员老师的先锋模范作用，推动学校民主评议整改工作的深化开展。领导小组召开全体党员会议，使全体党员提高对整改工作意义的相识，了解整改问题，在整改工作中发挥先锋模范作用。 3、以学校党支部为核心，由党支部、政教处、领导工作小组等主持。组织级组长、教研组长、老师代表或全体老师参加的各种形式的座谈或会议，加强老师的政治思想、师德修养建设的学习，要求从师德修养建设的高度提高老师的思想相识，消退老师的思想
11、顾虑，切实保证老师的工作主动性。 4、定责任、定要求、定时间、定制度，确保实实在在的整改成效。 太平学校 2022年10月 太平学校民主评议学校工作总结 民主评议学校工作总结 民主评议学校工作总结 学校工作总结：中学民主评议工作总结 学校民主评议工作总结 学校民主评议工作总结 学校民主评议工作总结 学校行风民主评议工作总结 学校行风民主评议工作总结 学校民主评议党员总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页