党风廉政建设存问题整改方案.docx

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1、党风廉政建设存问题整改方案 1 党风廉政建设存在问题整改方案 区纪委根据省委巡察反馈看法整改落实有关要求,对我区 2022 年党风廉政建设进行了综合分析,指出了我区党风廉政建设 4 个方面 12 项问题。为深化推动省委巡察反馈看法整改落实工作,结合党风廉政建设实际,特制定如下整改落实方案:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化学习贯彻党的十九大,十九届二中、三中、四中全会、十九届中心纪委四次全会和省委九届十次全会精神,全面实行习近平总书记关于作风建设的重要论述,增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”,始终把抓党风廉政建设作为一项重大政治任务,针对存在的问题深化

2、比照检查、深刻剖析,逐一建立整改台账、对账销号,大力发扬斗争精神,以自我革命的决心和迎难而上的志气全力推动问题整改,快速补齐补强短板弱项,为推动全局各项工作高质量发展供应坚毅的纪律作风保障。二、整改任务(一)思想重视不够,责随意识不强,相识还有偏差。一是落实主体责任不到位,日常推动无序,开展工作缺乏规范性。二是履行“第一责任人”职责不到位,压力传导不够。三是班子成员落实“一岗双责”存在“挂空档”现象。 2 (二)财务管控不严,执行党风廉政建设有关制度打折扣。一是差旅费报销管控不严。二是加油、办公等公务费用支出不合理。三是公务外出履行程序不规范。 (三)日常监管发觉问题少,重点领域、关键岗位廉政

3、风险大。一是党组在日常监督上缺乏主动性。二是在廉政监督检查上,频率低、力度小,自主发觉和处置问题线索少。三是重点领域和关键岗位廉政风险防范不到位,成为滋生腐败,出现违规违纪问题的频发高发点。(四)党风廉政教化氛围不浓,形式单一,效果不明显。一是党员干部教化管理不到位。二是党风廉政宣扬教化形式单一,缺少特色,缺乏针对性。三是少数党员干部不重视政治理论学习和世界观改造,志向信念淡化,纪律观念弱化,自我要求降格,党风廉政风险防范“免疫力”下降。三、整改措施(一)树牢“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“两个维护”,切实增加落实党风廉政建设责任制的使命感和责任感。一是制定党组主体责任清单,坚持扛牢党风

4、廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任,实化细化推动措施,按时调度督导,定期归纳整理各项台账资料,全面驾驭工作动态,全力推动党风廉政建设向基层延长。二是制定党组书记党风廉政建设“第一责任人”履职清单,定期探讨党风廉政建设,抓谋划,抓推动,抓落实,确保各项措施落细落地落实。三是制定班子成员党风廉政建设“一岗双责”履行党风廉政建设监督责任清单,每名班子成员结合分管工作,主动担当担责,抓好任务分解、监督、检查、考核,结合工作实际,指导好分管工作领域中 3 的党风廉政建设,帮助党组落实好主体责任。(牵头单位:监察科;责任单位:分党组成员) (二)坚决实行中心八项规定精神及省、市、区的相关规定,严格执

5、行党风廉政建设各项规章制度。一是建立健全财务管理制度内控机制,年初依据实际状况确定管控目标,规范各项经费支出项目,细化费用支出范围和标准,严格落实审核审批和报销程序。二是建立预警制度,凡突破经费支出限制目标的刚好进行预警,查找问题,刚好整改。三是建立健全日常审核和事后监督检查机制,定期在肯定范围内对经费支出进行公开,主动接受党员干部监督,确保各项管控措施落实到位。(牵头单位:计财科;责任单位:各科室、中队)(三)坚决扛起全面从严治党政治责任,抓实“责任主体”压实“主体责任”,做实做细日常监管,强化廉政风险防范。一是坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,严格根据问责条例对失职失责的主动启动问责调查程

6、序,牵头成立责任调查组,刚好进行问责。在问责工作上,党组主要负责人仔细履行第一责任人的责任,亲自抓、作表率,既挂帅、又出征,重要问题亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,做到守土有责、守土担责、守土尽责。二是坚持“严”字当头,强化日常监督,突出对党中心和省市区党委重大决策部署实行状况开展监督检查,着力推动政治监督详细化,确保政令畅通;驰而不息正风肃纪,紧盯违反中心八项规定精神和“四风”隐形变异问题开展常态化监督检查,发觉一起,查处一起,曝光一起,持续推动作风建设;聚焦群众反映剧烈的突出问题,持续深化整治群众身边的腐败和作风问题,进一步畅通监督举报渠道,深化下访接访活动广泛收集问题线索,树立“

7、搁 4 置线索就是积累民怨”思想,对问题线索即来即办,快查快处,综合运用监督执纪“四种形态”,严查重处基层干部侵害群众利益的违规违纪行为,以正风反腐的实实在在成效取信于民。三是坚持底线思维,强化预防性监督,梳理各项工作的岗位职责、工作流程、制度机制等方面存在的廉政风险,逐人逐项建立权力清单,制定有针对重点领域、关键岗位的干部加强日常监管,强化风险预警,使党员干部充分相识到自身岗位潜在的廉政风险,达到自警、自省、自律的效果。推动监督重心下移,突出事前监督,深化干部群众中间主动发觉问题,在抓早抓小、防“小病”治“未病”上主动作为,对发觉的苗头性倾向性问题第一时间红脸出汗,刚好阻断问题的发展扩散。(

8、牵头单位:监察科;责任单位:分党组成员、各科室、中队) (四)主动实施“三个教化”,树起“三道防线”,提高干部自我防范实力。一是加强政治思想教化,深化“不忘初心、牢记使命”主题教化,把党风廉政教化内容作为党员干部理论学习重点,持续强化党员干部党性修养,增加领导干部拒腐防变实力。二是加强警示教化,推行每月一次“教化警醒日”,通过典型案例,用身边事教化身边人,树起警示训诫防线,使领导干部时刻保持警醒,防止小问题酿成大错误。三是加强遵纪遵守法律教化,制定年度培训安排,以党章党规党纪和法律法规为重点,每季度至少组织全体干部开展一次集中培训,树起党纪国法防线,增加政策法规意识,自觉规范从政行为。同时,创

9、新宣扬教化方式方法,敏捷教化载体,充分利用廉政影视片、廉政标语、廉政宣扬画、廉政宣扬栏等平台,提高宣扬教化的吸引力和感染力。坚持警示教化与示范教化相结合,使反腐倡廉深化人心、家喻户晓,在全局 5 营造深厚的党风廉政氛围。(牵头单位:监察科、宣教科;责任单位:各科室、中队) 四、保障措施(一)强化组织领导。成立由同志任组长,其他党组成员为副组长的整改工作领导小组,“一把手”亲自抓,亲自支配部署担当的整改任务,细化整改措施,细心组织实施。领导班子成员要严格履行“一岗双责”,抓好自身建设和分管领域的党风廉政建设,扎实推动整改落实。(二)加强督导检查。坚持督导检查和定期调度相结合,刚好向责任单位传导工

10、作压力,压紧压实责任链条。对整改进展缓慢、整改措施不细不实、整改力度不大、效果不好的,要进行重点剖析;对整改工作中弄虚作假,搞形式主义、官僚主义的肃穆追责问责,倒逼整改责任落实。(三)建立长效机制。整改既要解决存在的问题,也要分析根源,举一反三,推动关联问题一起整改到位,更要注意抓实源头预防,针对共性问题,着眼长远长效,刚好建立健全加强监督管理,规范权利运行的制度体系、工作程序,切实堵塞制度漏洞,巩固整改成果,确保整改工作取得实实在在的成效。 大的社会凝练在这文字里! 公安局党风廉政建设存在问题整改方案 针对20*年度全省党风廉政社会评价工作反馈指出的“xx区工商、税务等行政执法和公、检、法等

11、司法部门个别人员对企业公司等经营者采纳非法手段叫人送钱送礼,不送就不办事”的有关问题,青云谱分局党委高度重视,将它列入队伍教化整顿活动查纠整改突出内容进行重点纠查,还特地召开了党委扩大会专题探讨对策措施,召开中层干部会议进行动员部署,重点整治索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象财物,向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助,或要求接受有偿服务等行为,营造辖区公正执法、依法行政的法制环境和便民、利民的服务环境和营造为民、务实的廉政环境。一、建立专项工作领导体制和责任机制。由分局分管领导担当组长,纪检监察室、政治处主要负责同志任副组长,抽调纪检监室和政治处各一名民警负责日常事务协调管理,所属各单位均

12、成立相应的组织,指定一名联络员负责各类事项协调,形成统一协调、逐级负责、覆盖全体民警、协警及工勤人员。对分局可能存在的“吃、拿、卡、要”问题进行为期一个月的肃整,解决“不给好处不办事、给了好处乱办事”的不正之风。二、结合专项活动平台强化集中治理。结合当前开展的队伍教化整顿活动和群众路途教化实践活动,开展针对性教化整治:一是进一步加强对民警的教化。加强思想、法制和警示教化,强化人民警察世界观和人生价值观的改造,强化民警的法纪意识,提高民警依法执法素养和遵纪遵守法律的实力,确保警钟长鸣,长抓不懈。二是深化搞好“为何从警、如何做警、为谁用警”大探讨,切实回答从警的深层目的、做警的严格标准、用警的肃穆

13、规范,不断提升人民警察志向人生的思想境界。三是对执法办案单位重新组织一次针对性的自查自纠活动。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求看法表等形式,广泛征求群众、基层和企业特殊是工作对象、服务对象对本单位及工作人员作风、效能建设方面的看法和建议;通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析会等形式,组织干部相互评议,开展指责与自我指责,深化查找执法办案民警思想层面上的短板,行动上的差距,努力把问题找准、议透,把存在问题的缘由分析到位;逐人逐项比照自查,形成部门和个人自查剖析报告,制订切实可行的整改措施。三、与“红包”治理工作同频共振。在上级公安机关同步开展的科级以上干部进入常态化治理同时

14、,在一般党员民警和干部职工中开展违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动,仔细组织填写“红包”专项治理自查自纠登记表,加强督促对个人违反规定收受礼金或有价证券、支付凭证的折价款限时上交,将自查状况以基层所、队和机关党支部为单位公示3天。该层面“红包”治理工作自年度二月份进入常态化,大家倍感轻装上阵、精神激昂,全身心投入到各项工作中。四、加强常常性检查督导。一是纪检、督察、法制部门联手常常性开展明察暗访活动,刚好发觉个别民警的违法、违纪苗头,力争使问题歼灭在萌芽状态;二是分管领导、部门负责人与关键岗位民警或职工常常性开展个别谈话,特殊对企业有反映的人员进行打招呼提示或诫勉谈话,

15、做好谈话记录备查;三是常常性组织开展警风、行风评议活动,自觉接受社会各界对民警工作作风、效能的监督,并刚好通报结果。五、加强教化宣扬引导。充分利用公安内网平台专设“警钟长鸣”栏目,刚好通报典型案例,让大家在骇人动目的事例警醒中,筑牢思想道德防线;充分利用电子显示屏、党务警务公开栏、板报、墙报等平台做好教化宣扬;通过移动手机平台每周给党员干部和非党员民警发送一则治理索要好处的警示短信;将廉政准则、纪律处分条例以及中心、省、市党风廉政建设纲要措施和治理“红包”有关内容制作成“口袋书”,发给每个党员干部学习;向每个党员干部及其亲属发一封以遵守市局从严治警“十项规定”和“杜绝红包、廉洁从警”为内容的公

16、开信,督促深刻相识贪腐的危害性,自觉做到廉洁奉公、清白做人。六、落实承诺措施。人人写出抵制“吃、拿、卡、要”承诺书,一式两份,一份交各给分局队伍教化整顿办,一份交所在单位和部门留存;基层科所队、涉及行政审批许可的部门和办理证明的服务窗口作出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺,并在办公场所、办事大厅等醒目位置公示承诺内容。七、肃穆查处违规违纪行为。完善社会监督措施,充分利用互联网、报刊和电视媒体等载体,内外公布举报电话、电子邮箱和举报投诉信箱,做到刚好收集民警违规违纪信息,常常性组织开展明查暗访活动,主动发觉受理违规违纪线索,对顶风违纪的快查快结,肃穆查处,绝不姑息,切实做好警示作用。八、建

17、立长效机制。结合简政放权部分实施项目完善软硬件之机,对全局的行政审批、许可和公共服务事项进行梳理盘点,登记造册,逐一探讨提出办事流程优化、再造和固化的方法制定风险防控措施,进一步形成遏制“吃、拿、卡、要”和不作为、乱作为、慢作为等现象的长效机制。依据市党风廉政建设责任制领导小组办公室的要求,为把我镇农村基层党风廉政建设工作抓得更紧更实更有针对性更有成效,特制定如下方案。一、整改的突出问题1、基层党风廉政建设有待进一步加强。2、村级财务管理要进一步规范。二、整改目标广阔镇村干部是实行党的农村政策的组织者、推动者和实践者,其行为干脆关系到农村的稳定和发展。特殊是广阔村干部与群众面对面、朝夕相处,假

18、如村干部作风不正、行为失范,必定给农夫的生产生活带来不便和危害,必定破坏党和政府在群众中的地位和形象。通过加强基层党风廉政建设突出问题的针对性整改落实,进一步强化广阔镇村干部的为民务实担当清廉精神,特殊是强化镇级领导和村、部门主职抓农村基层党风廉政建设的责任感和担当精神,切实规范和制约镇村干部的行为,切实维护群众的合法权益,切实改善民生增进群众福祉,最大限度削减镇村干部腐败现象发生。三、整改措施重点完成以下10项工作。1、抓实一岗双责。签订新堰镇2022年村、镇直单位党风廉政建设目标责任书,对2022年党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确镇级领导班子成员“一岗双责”党风廉政建设责任,把全年党

19、风廉政建设责任落实到人。 完成时限:2月3月。2、抓实纠风正纪。加强作风督查,坚持反公款吃请送礼赶情、反作风粗暴、反奢侈奢侈、反吃拿卡要、反暗箱操作等,对庸懒散软奢等违规违纪行为一律肃穆问责追责。加强对镇党委政府决策部署支配落实状况的督查,肃穆查处工作中以权谋私、弄虚作假的行为,肃穆查处工作久推不动、进度缓慢的行为,肃穆查处工作不力引发信访问题的行为。完成时限:全年。3、抓实案件查处。肃穆查处党员干部损害群众利益、违反财经纪律、违反作风建设规定、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、违反社会管理秩序等行为。争取每季度至少查办一起案件,全年至少查办4起案件。扎实开展案件分区审理和审理助辩工作,全面提高案

20、件审理质量。 完成时限:全年。4、抓实信访举报。用暖和接待群众,用激情服务群众。仔细开展信访举报工作,坚持接访工作中倾听诉求、说明告知、政策宣扬、思想疏导、行为教化、协调督办“六到位”,确保每个信访举报问题都查实查清,确保全部按法纪政策制度办理到位,确保群众满足。 完成时限:全年。5、抓实“三资”监管。实行自行清帐、纪委审查和财务公开相结合的方法,对全镇各村和“以钱养事”单位20*年度财务进行全面清理公开。 完成时限:23月。进一步肃穆财经纪律,完善财务手续,健全财务制度,对“三资”及财务清理中暴露出的违纪人员进行肃穆调查处理,着力压缩非生产性开支。依据有关规定刚好开展干部离任“三资”及财务清

21、理审计。严格执行招投标工作制度,对镇村工程建设、资产资源处置转让、固定资产选购等三类项目全部实行招投标,加大监管力度,确保最大限度降低成本。 完成时限:全年。6、抓实“五公开”。完善公开栏和公开墙建设。围绕加强民主政治建设,着眼于从源头上预防和治理腐败,扎实推动党务公开、政务公开、村务公开、校务公开、院务公开,切实保障群众的知情权、参加权、表达权和监督权,不断深化农村基层民主监督管理,亲密党群干群关系,确保基层社会和谐稳定。针对基层干部可能存在的暗箱操作、以权谋私、侵占集体和群众利益的问题,坚持问题导向和群众需求导向相结合,突出解决党风廉政建设中存在的问题和主动回应群众需求,仔细完善党政务公开

22、和村务公开项目,最大限度压缩公职人员暗箱操作和以权谋私的空间。建立部门联动推动党政务和村务实行公开栏公开和网上公开“双公开”机制,在全面推动决策公开、管理公开、服务公开、结果公开“全公开”中,着力对准廉政风险点,重点协调督办公众最关切、最干脆、最现实的行政审批项目和便民服务项目的法纪制度政策和办事结果公开,全力打造真正的公开、动态的公开、可持续的公开、不行逆的公开。 完成时限:全年。7、抓实便民服务。加强XX市电子政务平台政务服务业务应用系统的推广和运用。完善镇便民服务大厅和村便民服务室的硬件和软件建设。大力推行一线工作法和代办服务,切实为群众和企业人员供应优质服务。完成时限:全年。8、抓实宣

23、扬教化。以志向信念教化和党性党风党纪教化为重点,深化开展示范教化、警示教化和岗位廉政教化。抓好农村基层党员领导干部廉洁履行职责若干规定的落实,教化引导基层党员干部增加服务群众的意识。扎实开展党风廉政建设宣教月活动。每月组织一次机关廉政勤政学习。 完成时限:全年。9、抓实风险防控。扎实做好党支部书记、村主任、“五大中心”主任和其他重要岗位人员的廉政风险预警防控工作。 完成时限:全年。10、抓实自身建设。以重要讲话、文件、法纪制度、外地先进阅历为主,加强纪检干部业务学问学习。深化开展纪检干部走访村组农户、部门和企业活动,加强与困难群众、困难党员和种养大户的结对帮扶,促进熟识驾驭农村社情民意。拓宽和

24、畅通群众参加和监督村级公共服务和公益事业建设的有序有效渠道,建立和完善以纪检小组牵头,村务监督委员会、村务公开监督小组、民主理财小组参与的村级监督主体,代表广阔村民监管村级事务的长效机制。加强引导以纪检小组牵头的村级监督主体形成合力,着力强化监督主体在“三资”监管、公益事业建设、村务公开、便民服务“四项工作”中的监督责任,强化日常监督工作的开展,不断加强农村民主管理文化建设。 完成时限:全年。四、整改工作要求1、坚持过程管理支配工作。要第一时间支配部署工作,在务实务虚相结合中坚决防止形式主义和应付主义,对各项工作坚决不搞年终考核时应付式的务虚材料打算,始终坚持解决实际问题和满意群众需求的“双导

25、向”,努力把工作做在平常,不断增加平常工作解决实际问题的针对性和实效性。2、坚持“五高”要求推动工作。要始终突出“创新、提质、竞进”,始终坚决进取方向、保持进取态势、弘扬进取精神,始终以一种激越向上、勇往直前的工作和干事的锐气,扎实实行上级精神和支配部署,始终坚持高目标、高要求、高质量、高标准、高效率“五高”看法,奋力推动各项工作取得新突破、新成效。3、坚持制度建设提升工作。要坚持吃透上情、借鉴外情、把握内情“三情结合”,根据上级政策详细化、外地制度本地化、本地阅历规范化“三化结合”,切实加强各项工作的制度建设,大力推动镇域治理的民主化和法治化。要坚持量质并重,围绕中心,突出重点工作导向不断推动详细制度建设工作,强化制度建设对促进公职人员依法纪政策制度规范、公开、公正、廉洁履职的作用,不断提升纪检监察工作的制度化、规范化和科学化水平。 表达的欲望收缴的很好。 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页

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