《企业培训师三级考试理论知识模拟试卷（五）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业培训师三级考试理论知识模拟试卷（五）.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、企业培训师三级考试理论知识模拟试卷（五）2022年11月企业培训师三级考试 理论学问模拟试卷（五） 一.单项选择题 1有效团队一个显著的特征是 ( )。A成员信任 B薪酬较高 C分红较多 D福利丰厚 2团队建设的指导原则是指 ( )。A职责明确 B任务清楚 C决策民主 D核心原则 3下列那个因素是受制于“第一印象” ( )。A相像性 B熟识性 C仪表因素 D补偿性 4下列那个因素越多越有助于相互了解。( )。A相像性 B交往频率 C仪表因素 D补偿性 5两性格不同的人反而得以接近的缘由是： ( )。A相像性 B熟识性 C仪表因素 D补偿性 6许多恐惊或羞涩心态都是由 ( )造成的。A自信念 B
2、自卑 C自我志气 D自私 7团队精神通行的培训方法是： ( )。A讲授法 B实习法 C角色扮演法 D多媒体 8下列那个因素对人的吸引是受制于实力 ( )。 A相像性 B专业特长 C仪表因素 D补偿性 9成人教化中无知不行怕，可怕的是 ( )。 A愚蠢无知 B与人为善 C自以为知 D真诚相待 10下列那个因素属于猜疑心态： ( )。A固执己见 B高傲心态 C防人之心 D自私心态 二.多项选择题 1良好的人际关系必需拥有的心理优势： ( )。A自信乐观 B豁达宽容 C嫉妒猜疑 D自是偏见 2什么样的群队可以成为团队： ( )。A共同目标 B相互协作 C相对独立 D各自为政3同事交往关系的正确基点是
3、： ( )。A相互倾轧 B弱肉强食 C利益一样 D相互依存 4提高团队管理水平的方法： ( )。 A优化团队风气 B适时调整政策 C刚好调整帮助 D只管自己 5下列哪些因素是人际关系中的吸引因素 ( )。 A相像性 B实力 C接近性 D补偿性 6下列哪些是团队建设的条件是 ( )。 A指导原则 B明确职责 C决策机制 D恰当培训 7沟通时的心理问题障碍是 ( )。 A羞惧、自卑心理 B猜忌、嫉妒心理 C偏见、自私心理 D豁达、乐观心理 8改善企业工作中人际关系的基本方法是 ( )。 A加大薪资 B加大福利 C提高人际交往实力 D提高管理工作水平 9哪些是影响企业工作中人际关系的因素 ( )。
4、A空间距离 B交往频率 C仪表因素 D补偿性吸引 10团队建设的基本要求有 ( )等相关的技能和团队环境。 A清楚目标 B共同信念 C良好沟通 D领导者实力 三.推断题 1地理位置不是人际关系好坏的唯一确定因素。（ ） 2先入之见会严峻限制一个人良好的推断和选择。 ( ) 3相互信任是一个良好团队的显著特征。( ) 4沟通是建立和改善团队人际关系必不行少的条件。( ) 5领导者是高效运转的团队中的至关重要的因素。( ) 6人力资源开发和管理的有效途径是教化和培训。( ) 7真诚是人际交往中的关键因素。( ) 8第五项修炼是学习性组织的关键要素。( ) 9共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。（ ） 10共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。( ) 练习五参考答案 一1-5. ADCBD 6-10.BCBCC 二.1.AB 2.AB 3.CD 4.ABC 5.ABCD 6.ABCD 7.ABC 8.CD 9.ABCD 10.ABCD 三1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页