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1、保险学的课程心得体会 保险学的课程心得体会 1后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我非常珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。 公司对这次培训特别重视，体现了“重视人才、培育人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了足够的打算。每个学员都主动参加和投入到培训中，时而全神贯注、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入深思在市公司人事处和综合部的周到支配下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和探讨的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现
2、了此次培训“增进团结、增长才能”的目的。 参与此次培训的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路特别明确：一是如何带领好一支团队？二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法？三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最须要学习最须要驾驭最须要提高的学问，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更须要的是我们每一天的努力、学习和积累。 在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带
3、来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力气？课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的相识和理解： 第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应当学会换位思索，就会更好地理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们须要对下级负责更须要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。 其次、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必需做的，而不是有选择性地挑
4、喜爱做的，一个成熟心态职业经理人，必需具有较高的情商，具有较高的处理工作中的冲突和冲突的实力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一样。 第三、前途是光明的，满怀信念、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从xx进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我信任XX年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信念、决心将是我们到达胜利彼岸的双桨。 在日常的工作中，我不断总结班组阅历和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我始终在思索和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心实力的定义是什么？我们又如何才能做一名称职的职业经理人？我信任两点是我们作为职业经理人须要不断提高的必备
5、素养： 一是学习实力。学习实力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们须要保持空杯心态、虚心不自满，这样才能容纳更多的学问和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。 保险学的课程心得体会 2人常说：风险无处不在。我却说：机遇也无处不在。这不，无意中，我与民生人寿保险相遇，且一见钟情，仅不足一周时间，便擦出爱的火花。我想，这或许是命中注定，或许是我人生的又一转折点。我的将来将从xx-xx改写。 回首本人的人生轨迹，我由人民老师走上党的教员，由口头讲解转为口头、笔头兼顾的岗位。虽然我从没退步，但却走得四平八稳，更有被把中途看作终点的笑话。不是计算机和文学陪伴我，给我
6、以亢奋，驱除我的孤独，我会更加彷徨、惆怅、迷茫 无意间，“民生”二字映入我的眼帘，民生人寿公司的小许把我带入这个境界。当我登上xx-xx后，我的眼前一亮，我宛如在沙漠中遇到了绿州。这里的空气含氧量高，视野是那么宽，何止是一层楼房，一座大厦，它是一个崭新的世界! 四天来，我听了十几位老师的口传心授，他们把自己的实践的精华与理论的经典和盘托出，像款待贵宾一样，奉献给我们。端坐在教室中的课桌边，品尝每位老师展示的精品，我有如踏上了宇宙宇宙航船，慢慢地在太空中飘逸。境界之高，之宽，令我周身产生出一种前所未有的爽感。 保险是一项神圣的事业，是那些精英们为人类奉献的人生的金钥匙，是坦途、良药、成竹、光明，
7、是长辈的孝子，是晚辈的慈母。假如说，解放军是一所高校校，那么民生是一所另一种意义上的高校校。它给人以学问、才智、志气、力气和精神。给人攀登的云梯，遨游的火箭。 短促的学习时间，我忐忑的心得以平稳，萌生出一颗“野心”。这心将让我享受人生，远眺前程，此心岂能梗塞? 路就在脚下，打好行囊，昂首阔步，让我高歌“向前、向前、向前”,在始于足下的千里之行的征途中，向胜利之路迈进吧。 诚信是社会主义市场经济的根本保证，是保险业树立良好行业形象的前提条件。“重建诚信、诚信立业”是中国保险业面对“入世”做出的理性选择，也是保险公司职业信念和社会责任感的重要体现。保监会吴定富主席提出：“诚信是保险业的生命线”，“
8、诚信是保险企业赖以生存发展的基石，也是保险从业人员能够安家立命的前提”。因此，“诚信显著改善”被列为了x年全国保险工作的八大目标之一。 经过公司的诚信教化活动的开展，我做为保险行业的一名员工，对诚信教化基本教材保险法律法规诚信要求摘要)及有关法律法规进行了深化的学习了解，深刻领悟了公司对诚信教化工作的意义及详细要求，并通过自学及探讨等方式，比照检查自己的理解，树立诚信经营理念，总结教化学习心得如下： 一、内部管理诚信，营造良好氛围 在部门内部，要注意把诚信原则引进管理实践中，营造以诚相待、诚恳守纪、开诚布公的人文环境，特殊是在销售团队中营造“家”的和-谐气氛。 (一)要营造公开公允公正的人事环
9、境，这是诚信原则的延长，也是诚信原则的详细体现。 (二)要营造以诚相待的人际环境。对待员工工作要开诚布公、开诚布公，做到在思想上关切、工作上支持，在围绕公司整体利益的中心前提下，引导员工酷爱公司、忠于职守，力争团队在思想和行动上与公司的高度统一。 (三)要营造以诚信为基础的制度环境。把诚信原则贯彻到各项制度的建设当中，通过卓有成效的工作，形成人人敬重制度，人人遵守制度，人人维护制度的良好氛围，使制度在诚信的沃土上成为公司共同的准则。 二、员工教化诚信，筑牢思想根基 把诚信思想深化贯彻到员工教化当中，为员工在思想上深深地打上诚信的烙印，让诚信变成公司上下同心的自觉行动，从根本上做到保险行业的诚信
10、经营。 (一)建立并推广一套以诚信为核心的价值理念。“诚信”作为一种基本道德规范，不仅是企业生存的动力源泉，也是企业珍贵的无形资产。 (二)建立一套普及诚信理念的教化机制。通过培育员工正确的人生价值取向和高尚的职业道德操守，强化诚信为本的价值理念，把员工的个人成长与公司的兴衰荣辱有机结合起来，形成司兴我荣、司衰我耻的诚信经营、稳健发展的主动氛围。 (三)建立一套诚信为优的激励措施。对秉持诚信者赐予精神和物质的嘉奖，对破坏诚信及误导、欺诈行为赐予严厉惩罚，在评比展业明星、服务明星、先进个人、先进集体时，把是否诚信作为对一线展业人员重要的考核条件，实行定性、定量两种方法加大考核力度，培育诚恳守信的良好展业风尚。 保险学课程心得体会 保险学的课程心得体会 保险学的课程心得体会 保险学实习心得体会 保险学习的心得体会 保险学习心得体会 保险学习心得体会 保险学体会 保险学心得 保险学心得 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页