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1、班主任工作艺术：班干部培养艺术 班主任工作艺术：班干部培育艺术 在班级中班干部有着特别的地位，班干部是班主任工作的助手，班干部既是班级工作的领头羊，又是班主任与同学之间的桥梁。因此，班干部队伍是否过硬，就关系到班级工作能否顺当开展。那么如何建设一支过硬的班干部队伍呢？作为班主任尤其要讲究工作的艺术性和可行性。一、班主任应选拔好班干部对于班干部的组建，我们一般要经验三关：第一关：调查关。常言道：千里马常有，而伯乐不常有，一个班往往有几十名学生，他们各有所长，各有不足，但他们都是我们要物色的班干部候选人，因此，当好伯乐找到心仪的千里马，便是至关重要的第一关。要过好这一关，就得进行深化的调查。所谓调
2、查，是指民意了解。了解班中哪些同学威信高，哪些同学人际关系好，哪些同学有号召力，哪些同学有绘画、体育等方面特长，哪些同学敢与不良行为作斗争班主任此时应广开言路，充分搜集同学们的看法，做到全面了解学生，暗中物色班干人选，做到心中有数。其次关：选拔关。作为班干部，常常要在班主任不在场的状况下代为管理班中事务，而要做好这项工作，首要的是志气和胆识。选拔关实际就是要考验参选人的志气和胆识。作为班主任的我设置的选拔关主要包含以下环节：报名讲演投票。报名，除了简洁报一个名字以外，还要求报上竞争的职务、特长、曾担当过的职务；演讲，要求参选人打算好演讲稿，演讲时间大约三至五分钟，演讲内容必需包含报名缘由、竞选
3、职务、假如入选将如何开展工作这就为参选者供应了设计并初步展示自己工作蓝图的机会；最终才是集体投票，公布参选者的得票状况。在这三个环节中，每个环节考验着参选人的志气与胆识。正如一位参选者所说：这次选拔熬炼了我：报名得有报名的志气，演讲得有面对竞争的胆识，投票结果的公布也是考验自己接受胜利或失败的志气。第三关：威信关。班干部威信的树立，一方面要靠自己，一方面则须要班主任的帮助。靠自己，就是班干部要靠自己的实际行动来树立自己的形象，不仅口头表达要好，而且实干实力要强，在班中已经树立起良好的个人形象。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。班干部是班级的骨干力气，是班主任的得力助手。在班集体中就好比火车头。二
4、、增加班干部之间的凝合力，建立一个充溢朝气的班集体。在新课改理念下，作为班主任最重要的工作是建立一个具有相当凝合力的班干部队伍，培育班干部团结协作的精神，指导班委会成员全面健康发展；班主任要做好班干部的坚毅后盾和参谋，并且最大限度的发挥他们的凝合力作用，让他们各显神通，各尽其才，使班级工作有特色、出新彩，建立一个充溢朝气和活力的班集体。集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。（班主任工作）例如清洁班机卫生、搞大扫除等，通过活动扩大班干部在同学中的主动影响，通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又
5、能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。此外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订安排及详细措施，检查落实状况，总结得失，并加以改进，教会他们如何辨别是非，刚好阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，激励他们以身作则并带动其他同学，这样加强了班干部之间的凝合力，也促进整个班级的管理工作的有效开展。三、加强监督，设立班务督察组同时为了让班委成员仔细履行职责，特建立班务督察组。由四人组成。班务督察组对班委会进行监督，规范他们的行为。班务督察组督察组长负责。督察组由学生民主推选产生，负责监督常规，监督班委的管理、执行
6、制度落实状况，详细由督察组长定期召开会议，部署任务，各督察成员进行分项督察并填写分项督察表，然后由督察组长汇总到班务督察常规监督呈报表上，供班委查看，供应有效信息，协作值日班长、值周班长开展工作。四、正确对待班干部工作中出现的失误由于许多同学没有担当过班干部的工作，因此在工作中出现失误是在所难免的。当工作中出现问题时，作为班主任应当详细问题详细分析，要正确对待班干部工作中出现的失误，不要一味地指责、指责，而是应当帮助他们分析问题，找出解决问题的方法，从而提高他们的工作实力。譬如：我在担当班主任时，就发觉了这样一个现象，有一位叫扬阳的班干部，我让他担当纪律委员的工作，他特别尽责，管理也很严格，班
7、级纪律特别好，特殊是午休时很宁静。然而还是有许多同学向我投诉他。我感到很惊奇，扬阳也感到很委屈，自己工作尽心尽责，为什么还会遭到投诉呢？事情产生后，我并没有简洁地指责他，而是帮助他一起分析问题。经过了解，原来扬阳同学工作方法的简洁粗暴引起同学们的不满。例如午休时，有个别同学讲话他就突然拍桌子并且大叫一声不要讲话了！结果讲话的同学是不吭声了，但是睡着的同学也被吵醒了。还有，有时他看到有个别同学讲话，为了提示他们，他就拿起书本扔过去砸到同学的头上。这样自然引起了不少同学的不满。相识到自己工作中的问题后，扬阳同学虚心改正了工作方法，工作变得更加精彩，赢得了同学们的信任，成为一名优秀的班干部。所以在班级管理中要宽容地看待班干部的失误，更要帮助他们改正错误，培育他们成长。总之，班干部是实现班级目标的骨干力气，是良好的班风、学风的影响者。因此，班主任必需选拔好班干部，同时在工作中还要多培育他们的实力，使之真正成为自己的得力助手。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页