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1、2022年精选劳动合同模板集锦7篇精选劳动合同模板集锦7篇在人民愈发重视法律的社会中，许多场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我细心整理的劳动合同7篇，希望对大家有所帮助。劳动合同 篇1甲方：_乙方：_，身份证号码：_甲乙双方于_年_月_日签订了合同期限从_年_月_日至_年_月_日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项：a）月份工资：共计_元b）相应比例年终奖：共计_元c）经济补偿金：
2、共计_元d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计_元；e）其它：共计_元；f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交状况为准。3、甲方为乙方缴交社会保险金至_年_月_日4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方自愿放弃其他全部诉求。7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）乙方（签字）_（以劳动合同中甲方名称填写并盖章）_年_月_日_年_月_日劳动合同 篇2甲方：乙方：鉴于甲方在粮食出入库工作中须要乙方供应肯定的装
3、卸服务，依据中华人民共和国合同法和国家有关法律法规，甲乙双方经协商一样，订立本合同：第一条服务内容乙方承包甲方小麦、玉米、稻谷等粮食的出库、入库装卸劳务作业。其次条服务地点第三条服务期限服务期自20xx年1月1日至20xx年12月31日。第四条服务标准1、乙方保证为甲方供应全天候装卸服务，依据甲方生产安排、调度支配，刚好支配工作人员，保质保量按时完成出入库装卸工作任务。2、乙方应做到装卸整齐、整齐，保证粮食出入库作业的质量和平安。3、其他标准：（1）乙方在入仓结束后刚好布设测温线、平整粮面、清扫卫生、铺设走道板，达到甲方精细化管理要求。（2）乙方在出仓结束后刚好将各种器材、机械设备归放到位，仓
4、房整理干净。第五条甲方权利和义务：1、甲方依据生产状况向乙方下达任务，并监督乙方人员工作。2、甲方供应装卸任务所必需的机械设备和工具，并供应技术性指导。3、乙方供应的装卸服务不符合甲方要求的，甲方有权制止并要求乙方返工；有权要求乙方限期整改。4、甲方对乙方所完成的粮食装卸数量进行核对，对装卸质量进行评价后，开具装卸作业单，按商定的标准和时间，支付乙方装卸酬劳。5、甲方有权对乙方人员进行岗前培训和作业前平安事项告知。第六条乙方权利和义务：1、乙方应在签订合同前向甲方出具工商部门核发的营业执照（经工商、税务机关年检（审），并将营业执照副本、负责人身份证的复印件留存甲方。2、乙方严格根据甲方要求完成
5、装卸作业任务，包括地角粮整理归仓、作业场地的清扫，物资器材整理归仓等。3、乙方在工作过程中应保证不损害甲方、第三方的人身、财产权利。如因乙方缘由给甲方或第三方造成人身损害或财产损失的，乙方应予赔偿，并担当一切责任。4、乙方派到甲方处作业的人员应能满意作业量须要，能胜任装卸工作，并由专人负责管理。乙方必需为全部作业人员购买意外损害保险，并报甲方备案。5、乙方对装卸作业过程中发生的各种人身伤亡事故负全部责任，并担当法律责任及一切费用。6、乙方应爱惜粮食、机械、电气设备等财产，由于各种不正常的人为因素，造成的机械、机电设备损坏、粮食损失等，须照价赔偿。7、乙方必需对所派人员进行平安生产方面的法律法规
6、、规章制度的教化，保证严格遵守甲方各项规章制度、操作规程进行作业，确保平安。8、乙方应根据甲方要求做好防火、防盗、防触电等工作，做到文明装卸，保证装卸质量。严禁违规运用操作机械设备；必需根据操作规程切断电源后移动机械设备；严禁拉扯电源线；严禁利用机械进行登高作业；严禁在运转的设备下停留或通行；严禁机械载人移动；严禁打架斗殴；严禁酒后作业；严禁在库区随意大小便；严禁在库区和仓内动用烟火。如乙方违反上述约定，则每违反一次，乙方应向甲方支付违约金，违反多次的，甲方有权解除合同。9、乙方在装卸作业前要刚好备好各种机械、工具，并妥当保管，作业结束后刚好归还，丢失损坏照价赔偿；入仓结束后刚好进行仓内整理，
7、达到甲方精细化管理的要求。10、作业中遇到机械和电器故障或其他缘由造成不能正常作业的，应刚好通知甲方平安巡查人员或值带班人员，乙方不得擅自处理，否则产生的后果由乙方担当，并担当相应的法律责任，同时乙方还应赔偿因此给甲方造成的损失。11、在装卸作业中，如遇下雨等可能危及粮食平安的状况时，乙方必需提前清理场地并做好防范工作，如遇有不行抗拒的状况，乙方必需无条件主动参加粮食抢救，确保粮食平安，否则甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。12、乙方有按合同本合同约定的费率标准和时间规定，取得装卸费用的权利。第七条违约责任1、因乙方人员不遵守甲方规章制度，违规操作出现延误装卸，或作业质量达不到要求的，
8、造成的损失由乙方担当。2、由于乙方缘由延误甲方粮食出入库正常进行，甲方可另行托付其他装卸队作业，所产生一切额外费用由乙方担当，同时甲方有权解除合同。甲方解除合同的，乙方应赔偿因此给甲方造成的全部损失。3、甲方不按约定的时间支付乙方装卸费用的，每延误一天，按应支付金额的1向乙方支付违约金。第八条其它发生纠纷双方协商解决，协商不成，甲乙双方任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份报中储粮山东分公司备案。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日劳动合同 篇3甲方（用工方）（以下简称甲方）：乙方（
9、学生）（以下简称乙方）：依据中华人民共和国合同法，甲乙双方在同等自愿、协商一样基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作须要，根据中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在的聘用，听从甲方支配，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。二、工作时间及工作支配：每天工作时间为小时，晚上时间视实际须要，可由双方协商确定。详细工作由甲方统筹支配。三、工资待遇及合同期限：工资计算方式为：基本工资20xx元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年学校学习须要，经双方协商同意后，乙方可
10、以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。四、甲方的责任和义务：1.甲方应合理给乙方支配工作进度和分工，并负责对乙方进行教化、培训和管理;2.甲方须为乙方供应一个健康、平安的工作环境，工作期间保障乙方的平安;3.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日（即离厂日）止，甲方免费为乙方购买中国平安保险公司的短期保险，即50天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）;4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，担当全部损失;5.甲方为乙方供应就餐和住宿;6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资五、乙方的权利和义务：1.乙方须
11、遵守国家法律法规，接受甲方的领导，听从甲方的管理和工作支配。2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的平安操作规范。3.乙方享有每月肯定天数的休息权利，详细休息日由双方协商确定。4.如因乙方下半年学习须要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额（20xx元/月以上），上下浮动不得超过10%（因乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任）6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。7.在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问，甲方有义务进行解答。8.在整个聘请
12、及支配过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生，甲方必需尽全力帮助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲方：（签字）地址：联系方式：签订日期：年月日乙方：（签字）联系方式：签订日期：年月日劳动合同 篇4编号：_签订时期_年_月_日甲方：_ 法定代表人：_企业地址：_施工地址：_工商注册机关：_乙方：_ 居民身份证号：_诞生日期：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村依据中
13、华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（ ）1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。（ ）2、以完成肯定工作为期限的合同。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。（ ）3、无固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期至_年_月_日止。二、工作内容和工作时间其次条 甲方招用乙方在_（项目名称）工程中担当_岗位（工种）工作。乙方的岗位（工种）上岗证号码
14、为_。第三条 甲方支配乙方执行下列第_种工作时间制度。（ ）1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）。（ ）2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超1674小时）。（ ）3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间）。第四条 实行计时工资制的，甲方支配乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方支配乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150的工资酬劳。甲方支配乙方在休息日工作，又不能支配补休的，应支付不低于工资200的工资酬劳。甲方支配乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300的工资酬劳。三、劳动爱护和劳动条件第五条
15、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第六条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（jgjl46XX）。第七条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的
16、劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第八条 双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。1、计时工资_乙方在试用期间的工资为每月（日）_元，试用期满后月（日）工资为_元。2、按工程量计付工资（1）按工程量单价_计取工资；（2）按工程量总量_总价_计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70。甲方应在每月_日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工
17、资支付的其他约定：_第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（三）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的；（四）被依法追究刑事责任的。第十二条 乙方解除本合同，应当提前_日（3天以上30天以内）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十三条 乙方违法
18、解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他内容：_七、劳动争议处理及其他第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）_ 乙方（签字或盖章）_法定代表人或托付代理人_（签字或盖章）_签订日期：_年_
19、月_日附件运用说明一、本合同书供在江西省境内的建设行业企业与农夫工签订劳动合同时参考运用。二、建设行业企业与农夫工签订劳动合同时，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。劳动合同 篇5甲方名称：法定代表人/主要负责人：住 所：邮政编码：联系方式：乙方姓名：身份证号码/其他有效身份证件号码：住 址：邮政编码：联系方式：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国
20、劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条 本合同的类型为：_。期限为：_。(一)有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。(二)无固定期限合同。自_年_月_日起。20xx最新版上海劳动合同范本。(三)以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：_。二、试用期其次条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条 录用条件为：_。三、工作内容和工作地点第四条 乙方的工作内容为：_。第五条 乙方的工作地点为：_。四、工作时间和休息休假第七条 甲方严格执行国家有
21、关休息休假的规定，详细支配为：_。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营须要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动酬劳第八条 本合同的工资计发形式为：_。(一)计时形式。乙方的月工资为：_元(其中试用期间工资为：_元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为：_，计件单价为：_。第九条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。六、社会保险第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第十三条 乙方患
22、病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。劳动合同 篇620xx年1月1日，倍受各方关注的劳动合同法最终正式实施了。这部法律的出台，在带给中国数亿劳动者更多喜悦、赢得普遍赞许的同时，也受到理论界乃至实务界不同程度的非议。一时间有关劳动合同法及其条款的评论遮天蔽日，大家众说风云、莫衷一是。客观地评价，劳动合同法的实施，的确解决了长期以来劳动领域普遍存在的不订立劳动合同、劳动合同期限过短、滥用试用期等问题，维护了劳动者的合法权益，改善了劳资关系。而且从长远来看，该法的实施不仅有利于建立
23、和谐稳定的.劳动关系，而且也有利于企业的健康成长和长远发展。但同时我们也应留意到，劳动合同法的个别规定还比较原则，不便于实践操作，且有些规定缺乏完善制度支撑，很难实现立法者的良好初衷。劳动合同法第30条引入的支付令制度就充分体现出这方面的尴尬。劳动合同法第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这一条款曾一度被众多媒体、学者誉为劳动合同法的一大亮点，更为广阔网民称为讨薪的“尚方宝剑”。的确，劳动合同法给予劳动者申请支付令的权利，可以使劳动者饶开漫长的仲裁、诉讼，达到快速拿回拖欠薪金的目的。但是假如我们结合民事诉
24、讼法的相关规定细致加以分析，这一漂亮的向往就会顷刻间化为泡影。民事诉讼法第191条规定：人民法院受理申请后，经审查债权人供应的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。从该条规定可以看出，支付令制度是人民法院依据债权人的申请，通过向债务人发出支付令的方式，督促债务人限期清偿债务的法律制度。支付令制度有三大优势：一、程序简洁、快捷。法院受理申请后，经审查债权债务关系明确、合法
25、的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令，债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或提出书面异议；二、诉讼成本较低。收费标准仅仅为财产案件受理费标准的1/3；三、具有强制执行力。假如债务人在收到支付令15日内，既不提出书面异议也不履行支付令，债权人就有权申请强制执行。从这一规定来看，在债权债务案件处理中，支付令制度的确有着其他制度无可比拟的优势。但是，我们再从民事诉讼法第192条及最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的看法第221条的规定来看，债务人在收到支付令15日内，一旦向人民法院提出书面异议，人民法院将在不再审查异议是否成立的状况下干脆裁定终结督促程序。这又不能不说是支付令
26、制度的一个先天缺憾。劳动合同法引入的支付令制度并非单独创设，因而在支付令的详细运用上，毫无疑问要根据我国民事诉讼法的相关规定来执行。那么，在劳动者因欠薪问题依据劳动合同法第30条向人民法院申请支付令后，且不说人民法院能否依据劳动者供应的事实及证据发出支付令，即便人民法院能够发出支付令，只要用人单位在法定期限内提出书面异议，人民法院发出的支付令也将自行失效，劳动者也将不得不另行启动仲裁、诉讼等程序，而这样的结局在无形中更增加了劳动者追讨工资的程序、时间及经济成本。现实是，由于用人单位欠薪的缘由多种多样，现行法律又未对滥用异议权如何惩罚作出规定，导致实践中用人单位不论出于何种缘由必定会毫无顾忌的行
27、使异议权而使支付令失效。这样，劳动合同法引入支付令制度、快捷处理欠薪问题的立法初衷将无法实现。鉴于劳动合同法支付令制度所处的上述窘境，笔者认为，对于欠薪问题，假如要引入支付令制度，就应当从根本上解决支付令制度存在的弊端，在民事诉讼法中增加债务人滥用异议权的惩罚规定，加大债务人滥用异议权的成本，规范债务人异议权的行使。只有这样，支付令才可能成为劳动者维权的有力武器。事实上，单就民事诉讼法支付令制度来说，实践证明也的确存在这样的完善要求。另外，如欠薪问题已严峻影响劳动者及其家属的日常生活时，劳动者也完全可以依据民事诉讼法第97条的规定，向人民法院申请先予执行，以保证自己的正常生活，刚好维护自己的合
28、法权益。劳动合同 篇7上海_有限公司（以下简称甲方）经考核，确定录用_（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止，律师劳动合同范本。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一样，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据公司工作经营状况，支配乙方到 部门担当工作。甲方依据工作经营须要，以及乙方的实际实力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、
29、按时地完成任务。2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整，合同范本律师劳动合同范本。全部津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。3、甲方基本权利和义务：依据工作须要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据业务须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列状况之一，甲方可以解除或终止合同：1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页