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1、2022年有关实习计划汇编8篇有关实习安排汇编8篇实习安排 篇1一. 时间:XX年7月上旬-XX年8月中下旬二. 地点:扬州人家国际大酒店三. 预期目标:1.了解酒店运营流程及相关的管理学问2.熟识酒店p( plan ),d( do ).c(check).a( act )模式的运转熬炼人际交往实力和涉外交际实力领悟餐饮营销策略深化团队，培育团队意识四详细内容：第一周（前台服务部）自身目标：了解前台服务部在酒店服务中的运营模式驾驭肯定的对客服务技能工作细则：推行”微笑”服务博恩希思曾提出：”：裂变”理论，赢得一位客人，就有可能给酒店带来位隐藏客人。加强门童，引座员，迎宾和前台询问员的职业技能，培
2、育职业意识，人的动作是由内而外所发出的过程，服务意识的培育非常必要刚好回答客人所提出的疑问，重视客人的投诉和反馈的状况”千里河堤溃于蚁穴”一个小小的失误或许潜藏着巨大的危机做好客人的保密工作和实惠工作，刚好向客人反馈信息和必要的问卷调查，找出存在的服务漏洞对住店客人和用餐客人发放小礼物，体现人性化服务行李生刚好给顾客拿行李年，客人须要寄存物品，为客人办好寄存手续期望目标：使客人享受贴心服务，增加顾客的满足度架起酒店与顾客沟通的桥梁，使顾客的问题得到妥当的解决其次周（餐饮部）自身目标；了解餐饮部运营环节及主要部门的职能增加对餐饮活动的领导力和敏感度协调各部门之间的联系，集中主打”组合拳”将中西餐
3、厅，酒吧等营业点的理论学问应运实践工作细则：加强部门合作，培育团队精神，增加员工的向心力和凝合力，以期达到的效果注意创新，在海盗的世界里，其次名恒久是败者因此对菜品方面要不断推陈出新，满意顾客”日新月异”的服务要求餐厅用餐是留意察言观色，留意客人的举止，言谈如：四川的客人可以征求将菜品口味加重的建议，而江苏的客人可以征求将口味加稍甜的建议上菜依次遵循”咸者宜先，淡者宜后，无汤者宜先，有汤者宜后，厚者宜先，薄者宜后，席客食饱而脾困矣，宜以辛酸以振动之，来宾酒多而胃困矣，宜以酸甘以提示之”留意服务质量限制，从预先限制，现场限制，人力限制和反馈限制入手进行期望目标：增加顾客的满足度和回头率在限制成本
4、的同时，拓宽服务市场，使顾客的多样需求得到满意注意细微环节，从顾客的言谈举止动身，拥有超前意识形成团队精神，消退”各自为政”的局面第三周（宴会部）自身目标：将理论学问与实践阅历相结合2.亲身体验宴会承办,销售和运转的管理细微环节.3.了解宴会承办的设计技巧和服务细微环节.工作细微环节: 1.宴会正式确认后,各有关部门发布一份宴会通知书,明确工作细微环节.2.宴会前成立特地宴会承办组,配备经理,厨师,服务员,酒水员等等.统一吩咐,宴会前10-15分钟,由主管人员开会安排各项任务和留意事项.3.留意服务员的言行举止,在主子致祝词时,不要随意走动,刚好撤换骨碟和烟盅,添加酒水对酒醉的客人递上小毛巾第
5、四周( 客房部 )自身目标:1.驾驭客房部的职能和运转管理2.培育独立处事和房内服务技巧.工作细微环节:1.定期阅读网页,具体登记房客预定状况,电话预定亦是如此.2.客房光明宽敞,清爽的空气,可打算室内盆栽,如:兰草等,既具欣赏性,又助清爽空气.3.对客房内设施进行定期检查,修理,床单,布草之类定期洗换.4.留意送餐服务,留意礼貌礼节,当主子不在时由客房服务员陪伴进入.5.客房送餐服务与客房部关系亲密,往往须要相互协作.期望目标:1.”民以食为天,食以礼为先,礼以筵为尊,筵以乐为变.”因此做好宴会管理不但可以增加酒店收入更可以为酒店树立良好的口碑.2.提高客房的入住率,削减客户投诉.第五周(
6、营销策划部 )自我目标:1.明确营销策划的内涵.2.驾驭营销策划的技巧.工作细微环节:1.营销包括:餐饮产品营销,服务营销和广告包装,营销人员应将三者统筹兼顾.2.城市举办大型的展览活动,营销人员要随机宣扬本酒店的特色产品和优质服务.3.印发宣扬册,提高酒店的知名度.4.承办大型的宴会活动,提高酒店的社会形认知度.期望目标: 运用广告表现策划,媒体运用策划,促销活动策划和公关活动策划,以最小的消耗十九点餐饮产品和服务被顾客认可,从而实现利益的趋大化.志向化建议1.后勤部:保持前台的整齐度,对大堂pa实行”分区管理制”和责任落实到个人.2.餐饮部:市场部负责调查市场,深化市民作出具体的药膳市场分
7、析,餐饮部推出药膳系列.古语有云”医食同宗”,”药疗不如食疗”,加之现代人留意养生之道,药膳发展的市场应当比较开阔.3.市场部:a.组织一部分人特地组成”市场动向视察小组”,主要负责原料成本价格走向和近期顾客的消费需求动向.b.做好联合安排,加强周边酒店的沟通合作,形成”共赢”的局面.4.宴会部:影音,灯光和室温适合宴会的气氛,留意在场景上的设计.5.营销策划部:开展试吃会,菜品展览会,借中外节日之机推出主题餐厅和套菜菜单实习安排 篇2支教总目标为了深化实行义务教化法，落实本人在xx小学为期一个学期的支教工作，更顺当地开展本学期的支教工作，特此制定工作安排。为此，希望通过一个学期的支教经验，我
8、能够做到1、遵守支教学校的各种规章制度，听从学校的工作支配。2、主动参加学校组织的各项活动和竞赛，虚心向老师前辈们学习请教，努力完成各级领导布置的工作任务。3、做好班主任顶岗工作，开展特色主题班会，进行日常班级管理工作，培育一批能干的班干部小助手。4、主动主动地听课，吸取老师们优秀的阅历，主动参与校内校外的教研活动。5、努力撰写教学设计，观摩优秀老师的教学案例，提高自身教学技能。6、帮助指导老师（班主任）的教学和班级管理，主动批改作业，对特困生进行课后辅导，尽责地监管课间操，监管早读和午读的工作。7、多和孩子们闲聊沟通，定期家访（电话或者实地）。8、阅读有关孩子教化问题和英语专业的相关书籍，丰
9、富理论学问。9、和支教小伙伴友好相处，相互学习与借鉴，共同解决问题。10、主动撰写支教博客，定时整理支教成果。实习安排 篇3时间匆忙，转瞬间我们即将面临幼儿园的实习生活，告辞校内生活，在实习生活中，我会发扬自己的优点，把优点展示出来，努力把自身的缺点改正!幼儿老师的这个职务是神圣的，她担负着责任也是特别重要的!做为一名合格的幼儿老师必需具备爱心，关切，责任心。做为一名实习生我们要明确我们的实习目的，遵纪遵守法律，廉洁奉公，遵守学校和实习单位的各项规章制度，自觉培育良好的职业道德，对工作仔细负责，一丝不苟。在工作中要严格执行操作规程规程和平安管理措施。听从领导，敬重师傅，加强组织纪律性，不迟到，
10、不早退，力争全勤，酷爱劳动，对工作主动主动，做到四勤(勤看、勤问、勤记、勤劳动)五不怕(不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕味、不怕麻烦)听从实习单位的支配。力争把实习工作做到完备，严格要求自己，做一名合格的实习生!快毕业了，我立刻就要起先为期半年的实习生活，实习对于我来说是特别重要的、不行待慢。学校对我们这次实习提出了许多要求，我要严格根据学校的规章制度去要求我自己，对实习提出来的要求仔细的去完成任务。要求:一、实习的目的要明确，在实习的过程中提高自己的专业技能，完善充溢自己驾驭不扎实的专业学问、实习也是对自己考验的一个好机会。二、肯定要遵守学校和实习单位的各种规章制度。要对工作仔细负责、一丝不苟、
11、工作中要严格执行操作规程和平安管理措施，因为照看的对象是幼儿，所以在工作上不能有一点的疏忽，就会对幼儿带来损害，听从管理。三、工作时遇到问题或不懂的地方要虚心去请教老师，要做到不耻下问，工作中要有组织纪律性、不迟到、不早退、力争全勤。四、听从领导、敬重老师、坚持文明用语，遵守服务行业的规范服务用语和服务忌语的要求。五、在工作中不随意打电话、不谈恋爱。六、穿着朴实大方、不烫发、不佩带饰物、上班时要穿工作服。七、正确处理指导老师和她人的关系、不发生冲突、必需以实习为主。八、听从实习单位领导的工作支配和调动，把工作须要放在首位，不计较个人的得失和工作酬劳。九、在实习期间要做到不怕苦、不怕累、不怕脏、
12、不怕味、不怕麻烦。十、对工作要主动主动、尽全力去做好。对本次实习要有主动性，要边干过学;保持好老师形象，要留意总结、留意积累、留意反思。发挥特长，主动协作带班老师工作，虚心学习，不懂就问，为今后工作做好打算。实习安排 篇4本人就读于福州高校成人教化学院计算机科学与技术专业，根据学校的支配我于20xx年9月21日至10月14日期间在福州日月信贸易有限公司进行了毕业前的实习，在公司担当行政文员一职。在实习期间，我获益良多。除了拓宽了自己的事业还熬炼了工作实力，并提前体验企业单位的工作模式。简短的实习生活，既惊慌，又新颖，收获也许多。虽然累，却过得很充溢、很欢乐。现将此次毕业实习的有关状况报告如下：
13、一、实习目的毕业实习是毕业论文写作的前期工作，通过毕业实习，能够综合性地运用几年来学校所学的学问去分析、解决一个问题，并为确定毕业论文题目、撰写论文打下实践基础。更重要的是可以巩固专业学问，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会阅历，将所学学问用于实际工作。二、实习单位简介福州日月信贸易有限公司成立于1995年8月，坐落于福州金山浦上工业园，是一家休闲食品、调味品、保健品德销公司。公司经过十三年来的诚信经营，已发展成属同行业里较大规模的食品贸易公司。本着“质量为生存之本，信誉为发展之源”的宗旨，遵循“以诚信创市场，以信誉赢市场”的发展思路，以严谨的看法、务实的作风，在现有资源的基础上，求实奋进，
14、努力创新，深受各级合作伙伴的支持与信任。标准仓库面积达4800，员工人数约200人，员工宿舍面积2100，配备20辆运输车辆。建立了以福州为中心，覆盖闽中、闽东、闽西北的销售网络。三、实习内容不同的部门具有不同的工作和不同的职责范围。公司名义上的行政部门其实是一个综合性的后勤部门，工作范围大，任务也比较繁杂。商品的进销存管理、商品的价目表制作、商场的费用登记与核报、组织与打印各种函件、供应商与商品证件管理、商品图片处理、接听电话等都由行政部门来负责。以下是我实习阶段参加的主要工作：1、销售单录入与打印（打单员）。我实习的职位是行政文员，后来才知道等同于打单员。公司是食品代理商，所代理的产品近三
15、十种，且大部分属于知名品牌产品，如箭牌口香糖、太平梳打、达能饼干、德芙巧克力、金龙鱼食用油等。销售渠道主要分布福州五区八县各大中型卖场、连锁店、中小型便利店，以及宁德、南平、三明、莆田、龙岩、厦门地区的各大中型商场和各县市分销商对象。客户量有近五百家，如福州本土的永辉连锁超市、新华都购物广场、沃尔玛购物广场、好又多百货等，最大的连锁系统客户源属永辉系统，接近二百家。面对这么多大大小小的客户，自然每天的订单量也是不少。为了打算、规范食品信息管理，公司安装了一套关于进销存的食品管理系统，称作“食全食美”。“食全食美”是针对食品贸易类的性质公司而设计的，功能极其完善，除了平常的可以管理整个商品的购销
16、流通，及商品、客户、供应商、员工等资料功能外，还可以设置商品的促销期限，自动调价并到期复原价格，并可以对所产生的各项费用、商品保质期、商品图片等进行管理。这些功能对食品贸易类公司是相当有用的。可以说，在实习期间，我几乎都是运用这套软件来工作。作为打单员，首先要先熟识“食全食美”各项功能，尤其是其中的“销售”模块，并全面了解商品与客户资料，有了大致的印象后再对客户订单进行销售单录入工作，并打印好一一对应递交给物流部，由物流部门来支配送货。记得，刚来上班，为了尽快驾驭打单工作，我每天都提前一个多小时到岗，熟识上万个单品，特殊是系列产品的代码肯定要记清晰，打单时就是用商品代码来调用商品项。如“太平”
17、系列是01起头，“箭牌”系列是02起头，以此类推。客户资料的代码以连锁名与区域名的拼音来划分，简单记住，如永辉系统代码为“YH”，再以YH1、YH2、YH3？编码，南平地区的客户代码为“NP”，再以NP1、NP2、NP3？编码。练习了一个星期的打单工作，还是感觉自己还不大适应，最明显的就是很会犯错，特殊是销售单录入这块。每个商品都有三种以上的价格，不同性质的客户对应的单价也不同。比如永辉系统是销售三价，好又多是销售二价，分销客户又是销售四价等。虽然我们有专业软件，软件里都设好了价格，但我们打单时若不留意就很简单出错。若产品不熟识，很简单把一些同品名同规格但不同品牌的产品给混淆，且不留意也会把一
18、些类似的店名给弄错。我在打单中就常常犯这样的错误，记得一次五里亭好又多订单下得是太平100g奶盐梳打，而我打成嘉顿100g奶盐梳打，这两者单价是不一样的，因此给负责送货的仓库造成了一些不必要的麻烦，也因此受到主管地指责。还有一次更为严峻的竟然把客户名称中原是福州新华都打成莆田新华都，把原本已托运到莆田的货又给退回仓库，而福州新华都因为货没有刚好送到，而撤消了原本已签好的两个促销堆头。我的马虎大意给公司造成的不仅金钱上的损失，更主要地影响了是公司的信誉度。为了能更快地适应这份工作，我利用闲余时间将所商品资料与客户资料连番阅读，把一些简单混淆的品名与客户一一记在本子上，将把它们默背下来。打单时，首
19、先先看清晰客户名称，然后确定该客户的价格是几价，再进行商品录入，并在打单时默记商品的编码，以便下次打单时能更快地调出商品资料，最终会重新复核一遍再打印销售单。如此，制作好的销售单既保质又保量。刚进单位时少于50个品项的1份单证一般花上20分钟左右，而现在只要10分钟左右。进步很大，成为了打单组不行获缺的人。2、留意自己在办公自动化方面的熬炼。运用“食全食美”中“信息”菜单项调用商品、客户、供应商等资料转换为Excel表格，做出相应的商品报价表、客户资料表、供应商信息表等。帮助业务员用Office的Excel与Word来管理商场所产生的费用与所须要的相关申请函。并学会用Photoshop来处理新
20、商品图片与供应商相关证件。作为现代化的企业，计算机运用是办公室人员必备的素养。目前，利用电脑录入文字和文件处理，我都能够得心应手。复印、传真、公文处理等工作基本娴熟。文字录入速度可以达到每小时四千字左右。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺。如，制表，由于操作较少，很不娴熟。在接触制作商品价目表时才知道学校里驾驭得不够全面，一些细微环节的东西根本就不太懂。如页面设置中上下左右的间距不懂得依据文本的范围进行敏捷调整，Word中表格插入的应用不熟识，Excel中的公式自动计算功能也不懂得利用？。图片处理方面，因为之前没有学习过，应用起来相当生疏，我特意从
21、图书馆买了两本Photoshop教程，熟识各种工具功能。遇到不明白的就问身边的同事，幸好公司的同事都很好相处，加上我的开朗性格与勤学好问，他们也都乐于帮助我。对于我的一次次的求教，他们都没有感到不耐烦，特殊是我的主管，反而时常走到我跟前问我有什么不懂得要主动问他，让我减轻了工作压力感，并感觉到同事情意的友爱与暖和。3、根据公司的支配与布置，在公司组织召开的各种专题及办公会议中，仔细做好 各项打算工作，做到会议通知刚好、会议记录具体、会务打算周到。四、实习体会回顾我的实习生活，感受是很深的，收获是丰硕的。实习期间每天的工作都很充溢，很有意义，也很欢乐，为我几年来工作的顺当开展打下了良好的基础。学
22、问是一种储备，在不断熟识的工作中，任务起先加码。从单纯的打电脑单到做报表；向供应商发送进货安排；给客源调整顺应季节时间的商品和商品的新老替换，制作新品报价单。从产品到价格每一步都得细致，稍稍疏忽就有可能给公司带来损失，这对于一向行事马虎急躁的我是一大修炼。感谢这段实习经验，让我得到了一次较全面的、系统的熬炼，也学到了很多书本上所学不到的学问和技能。在实习中，我有以下几点体会：1、要留意细微环节，做好每件分内的小事，仔细再仔细。另外也要洞悉工作内外的每 个微小之处。细微环节确定成败，肯定没错。2、搞好人际关系。实习从某种意义上就是工作，你须要在这个环境得到大家的认可，首先就必需得到大家的好感。保
23、持幽默感，不过留意说话对象，不要没大没小，开玩笑适度。3、专心去体会、虚心求教。有了阅历要总结，犯了错误要自我指责。不懂的要多问，也要发挥自己的主观能动性，有了好的方法办同一件事，用合适的语言讲给别人听，得到确认再去做，千万不要自以为是，耍小聪慧。4、责任心。交给自己的任务，按时按量按质完成，绝不打折扣。实在完不成的，肯定要刚好汇报，以免耽搁全组人的工作。以上就是我实习期间的感受和相识，虽然时间很短，但是我学到的却是在象牙之塔中恒久也学不会的，这是我生命中最珍贵的一笔财宝。我也将会在以后的日子里，珍惜这次实习的阅历，努力为自己制造机会去学习和吸取更多的学问和阅历，为实现自己的志向而努力。实习安
24、排 篇5初一是打基础的一年，对于学生和老师来说，都特别重要。语文学科致力于学生语言文字运用实力，提升学生的综合素养，语文学科和各科之间也是休戚相关，学好语文同时也有利于学好其他学科，为其他课程打下一个好的基础，促进学生的全面发展。实习生活充溢着刺激和挑战，面对即将到来的实习生活我做了如下安排:在教学上1.明确语文课程是一门学习语言文字运用的综合性、实践性课程，必需面相全体学生，使学生获得基本的语文素养。2.主动围绕课程大纲，把握课程目标与内容。引导学生形成主动的人生看法，树立正确的三观，提高学生识字与写字、阅读、写作、口语交际等各方面的实力。3.提前做好备课打算，提高讲课实力，主动的向指导老师
25、学习，耐性的辅导学生做好课上与课下的学习与复习。在自身上增加个人教学实力，遵守纪律，主动完成学校和老师布置的任务，培育自身的耐性与责任感，改正自己的不足，和小伙伴们和谐相处，团结协作，共同营运我们的小家，期盼最终能有一个满足的结果。实习安排 篇6一、指导思想：顶岗实习是培育学生适应社会、熬炼学生综合技能、全面提高学生素养的重要环节。其主要目的在于让学生通过基层岗位工作的实践, 检验、巩固并加深对专业基础理论和专业学问的理解，提高实际操作实力，驾驭专业技能，提高职业道德水平，增加竞争意识、创业意识，转变就业观念，为顺当踏上就业之路打下坚实的基础。二、组织机构：学生实习领导小组负责整个顶岗实习的领
26、导和管理工作，负责制定实习方案、支配实习时段、指定实习点实习办公室负责人，落实对全校实习的领导和管理。学生处、教务处、招生就业办公室在实习领导小组领导下参加整个实习的管理，其中，学生处主要组织班主任和军事教官落实学生思想的管理，教务处主要组织专业课老师落实对学生学习的管理，招生就业办主要负责选定并落实实习单位，建立与实习单位联合管理实习学生的制度，通过招生老师帮助班主任做好学生的思想教化工作。学生到达实习单位后，则由该实习点实习办公室负责学生实习的全面工作。学生实习领导小组由*、*、*、*、*等同志组成。*任组长，*、*任副组长，其余同志为成员。三、实习方式：我校顶岗实习采纳“统一支配，分批实
27、习，分段落实”方式。(一)学校为学生统一联系并支配顶岗实习单位，由各实习点负责人(即实习办公室主任)带领班主任、军事教官、专业课老师到实习点，跟实习学生同吃同住，组织学生参与顶岗实习，并利用工余时间组织学生进行军事训练、专业理论学习;同时，加强与实习单位的联系和沟通，共同做好学生的思想工作，促成实习学生专业理论水平、劳动技能、工作实力、沟通实力和职业道德水平的提升。(二)将每届学生分为二三批，分批到实习单位实习，以减轻实习单位的压力，降低学校对实习管理的难度。(三)将一年的实习时间分解为三个时段，每个时段为3-4个月，让学生学习一段时间，工作一段时间，然后再接着学习，不断循环，在实习中更好的理
28、解专业理论的重要和专业理论体系本身;从而在下一阶段的学习中具有更大的学习激情和动力，并在下一时段的实习中更加自觉的运用学到的理论学问解决实习中遇到的实际问题。四、每一时段顶岗实习的组织支配每一时段的顶岗实习分为三个阶段:(一)打算阶段：2周。完成顶岗实习单位的落实，确定实习的班级、学生和跟班班主任、军事教官、专业课老师，召开顶岗实习动员大会，让顶岗实习的学生和跟班老师做好思想打算，同时签写顶岗实习双向承诺书，联系好车辆等。(二)实习阶段：23个月。实习学生和跟班老师进入实习点实习。1、支配实习单位领导介绍实习单位基本状况和实习中应当留意的事项，刚好建立与实习单位共管学生的相关制度，让实习学生和
29、跟班老师尽快熟识环境，进入状态。2、在实习单位的支配下，有组织、有安排地开展各项顶岗实习活动。依据顶岗实习单位工作的特点和基本要求,逐步驾驭所在岗位的基本技能和方法，运用所学学问，仔细完成实习单位交给的顶岗任务。3、利用工余时间组织学生进行军事训练、学习相关专业学问，提升身体素养、专业素养和思想素养。4、离开企业前填写顶岗实习鉴定表，并交企业对每个实习学生的实习做出评价。(三)总结阶段：学生返校，在老师的指导下撰写顶岗实习报告，顶岗实习跟班老师完成对学生实习成果的评定，召开顶岗实习总结大会，组织实习学生沟通实习体会和收获。五、实习要求：(一)确保学校和实习单位的联系畅通，确保学校与实习师生联系
30、畅通，确保实习学生与家长联系畅通。实习带队责任人至少每周跟学校联系一次;每月跟家长联系两次。必要状况下即时联系。(二)顶岗实习期间实习师生必需遵纪遵守法律，听从实习单位和学校的领导，严格遵守职业道德，严格遵守学校及实习单位的有关规章制度，确保平安。(三)变更实习安排，或变更实习单位、或终止实习行为，必需事先征得实习单位领导和学校领导同意，任何人不得擅自变更实习行为和擅自离开实习单位。(四)顶岗实习期间应敬重实习单位领导，听从实习单位支配，主动主动向师傅学习，仔细完成实习单位交给的生产任务，培育勤奋好学、吃苦耐劳、互助友爱、虚心向上等良好品质，树立安庆好用科技职业学校学生的良好形象。(五)实习学
31、生必需在带队老师指导下主动了解当前就业状况，驾驭了解就业信息的方法，树立正确的就业观念，提高就业实力，并不断总牢固习体会，撰写实习周记。(六)完成实习返校前填写顶岗实习鉴定表并请实习单位签字盖章;实习返校后在带队老师指导下撰写顶岗实习报告，内容包括实习单位基本状况、工作的主要内容及流程、顶岗实习任务完成状况、实习过程中遇到的问题及对策、实习收获和心得体会等。六、跟班老师职责：(一)各实习点实习办公室主任负责该实习点实习工作的组织和支配，与实习单位的联络、与学校的联络，并督促班主任完成与实习学生家长的联络。(二)军事教官负责该实习点实习学生的军事训练，并帮助班主任做好实习学生的思想工作。(三)专
32、业课老师负责学生的工余时间专业学问学习，解答实习学生在实习中遇到的专业问题，指导实习学生完成顶岗实习鉴定表顶岗实习报告，负责顶岗实习学生实习成果的评定，同时帮助班主任做好实习学生的思想工作。(四)班主任负责实习学生的思想教化工作，完成与实习学生家长的联络。七、实习成果评定与嘉奖：(一)顶岗实习成果实行等级制，共分四个等级：优秀、良好、及格、不及格。评定实习成果的老师要依据实习学生的实习状况，合理限制各等级比例。(二)顶岗实习成果依据实习单位签章的顶岗实习鉴定表、学生撰写的顶岗实习周记、顶岗实习报告、学生在实习过程中各方面的表现(包括生产劳动、遵守纪律、军事训练、工余学习等)。(三)顶岗实习成果
33、评定应综合班主任、军事教官的看法。(四)顶岗实习中表现优秀的学生，学校予以表彰和嘉奖。实习安排 篇7即将毕业的高校生对于实习，已经见怪不怪了。而你有实习安排吗？将实习规划好，让你在实习阶段做事、学习，都事半功倍。而我也有实习安排；一、实习目的和意义前去实习，当然要知道自己去实习的目的和意义了，我将去*有限公司实习，岗位是市场营销，通过实习使学生深化理解和驾驭已学习过的市场营销基本理论，基本方法和基本技能；进一步缩小理论教学与企业营销实践的差距，为以后学生很快走向社会，适应社会，成为优秀的营销管理人才打下基础。通过毕业实习，达到如下目的；1 、较全面、深化地了解相关工作的关系及重要作用，熟识现行
34、管理体制及实务操作技能，使学生对所学专业有更为全面的相识。2 、帮助学生进一步消化、补充和巩固已学到的专业理论学问。通过实践环节，检查学生对所学学问的理解程度、驾驭程度和实际应用实力。3 、有针对性地熬炼学生视察问题、分析问题和解决问题的实力，促进学生将所学理论与实践相结合，培育他们脚踏实地、扎扎实实的工作作风，为今后较顺当地走上工作岗位打下肯定的基础。二、将有那些实习内容学生通过一段时间在相关岗位上的详细操作练习，应了解实际工作中详细作业流程及不同模式，从而使已学过的专业学问与实践相结合。本实习原则上应选择与市场营销专业学问相关的部门进行，内容包括商品销售、市场调查探讨、生产与供应、开拓市场
35、等。毕业实习的基本内容：1 、收集实习岗位相关资料，了解实习单位的组织机构，尤其是旅游企业管理组织机构的设立及其职责权限的划分状况。2 、参加实习单位的工作过程。3 、观摹实习单位的工作活动。包括：商品销售、市场调查探讨、生产与供应、开拓市场等。4 、在实习报告中分析评价实习单位管理制度的制定和执行状况与不足，并提出合理化改进看法。通过毕业实习，进一步驾驭本专业的基本理论与技能，在实践中印证自己所学的学问。作为一个实践型专业的毕业生，更要在实习中擅长发觉问题，并培育分析问题、解决问题的实力，为撰写实践报告和走上工作岗位打下基础。 本次实习，学生要自主选择一个详细领域，深化到其内部进行实践，将所
36、驾驭的旅游管理专业的综合学问运用到该行业中，提高在相关领域的实际技术水平，并初步培育动手实力，为毕业时顺当走向工作岗位打下良好基础。其基本目的是了解所在地区、所在行业部门的一般概况，所在单位的性质、职能，经营、管理水平，特点与创新，发觉存在的问题，运用相关学问进行缘由分析，提出相应的方法与策略等。实习安排 篇8再过不久，伤感的毕业歌将在各个高校校内响起。相对于充满在校内中的共怜悯绪而言，在就业这个同样毕业生不得不面对的问题上，却是几家高兴几家愁。为了更好的前程，广阔毕业们不得不在5月，凭全身之力冲向那道通往名企与高薪的“窄门”暑期实习聘请。国际名企瞄准校内近年来人才争夺战愈演愈烈，并升级到尚未
37、毕业的高校学生中。每年暑假前，部分国际知名企业都会在各大高校开展暑期实习聘请安排。实习聘请主体：多数为外企、跨国公司。企业涵盖IT、通信、电子、金融、投资、快速消费品等多个领域，几乎囊括中国境内的全部世界500强企业实习聘请对象：主要是大二、大三或探讨生一二年级的学生实习岗位：推出的实习岗位涉及技术、销售、研发、行政、生产、客服等各个职能类别，特别全面而广泛聘请时间：跨国公司招募实习生的大门，通常是全年放开；或是选在年底或年初时与校内聘请同步进行，在4、5月进行集中聘请实习时间：实习期普遍是6月至9月，不同岗位依据详细状况确定实习时间信息发布渠道：有的通过公司网站干脆发布聘请信息，有的通过校内
38、宣讲和网络聘请IBMIBM20xx年度暑期实习生项目包括：IBM“蓝色之路”实习项目（BluePathwayInternshipProgram）IBM“青出于蓝”实习项目（ExtremeBlueProgram）上述两类的IBM暑期实习生项目包括了400个实习职位，针对的对象为20xx年应届毕业的本科生及探讨生。有关实习职位具体信息和报名申请方法，请登录IBM实习生项目网站进行查询和报名。IBM将在一些城市实行实习项目校内巡讲，目前暂定的支配如下，请关注IBM实习项目网址。IBM实习生项目网址为：ibmcampus。chinahr。暑期实习生是IBM校内聘请的主要来源，20xx年的实习生中有70
39、%今年都拿到了进入公司工作的通行证。微软“领跑之旅”是微软常年的一个实习生安排。参与该安排的学生将完全融入到实际工作中，享受公司供应的实习福利，接受各种形式的培训，表现精彩的20xx年应届毕业生学生将有机会提前接到微软的正式聘用通知。英特尔英特尔公司则干脆将岗位根据技术、研发、生产、综合等四大类别，进行分类聘请，安排在全国招募200多名学员，工作地点分布在上海、北京和成都。摩托罗拉“摩托”营是摩托罗拉长期的实习生安排，特地给高校生供应实习机会，每年都有一批实习成果比较好的学生被留下来。主要覆盖包括北京、天津、上海、成都、南京等城市。实习岗位包括：研发、工程、IT、工业设计、市场、财务及人力资源
40、。摩托罗拉对应届毕业生的聘请，须要经过简历筛选、面试、测试、背景调查和体检等环节。在面试环节一般都会问到这样的问题：“在你的学习和工作上，有没有遇到最困难的时候？”并且还会追问，是怎么考虑这件事带来的风险和收获的；确定是自己做的，还是有同学、挚友的帮忙，或是爸妈做的确定。同时，在面试的时候，还会设置一些情境，要多个面试者组成一个团队，模拟要求发生的事情。在这个时候，就可以很明显地看出，有的人特别主动，有的人是跟随者，有的人擅长做安排，而有的人执行实力特别强。宝洁宝洁每年10月聘请实习生，后一年的暑假才起先实习，今年10月将在北京、广州、武汉、成都共招50名左右的实习生，主要针对闻名高校的大三、
41、研一、研二的学生。实习生的待遇包括工资、医疗和意外保险，以及办公设施保障等，实习结束后大多数学生会拿到录用通知书。思科精英海外培训项目ASE，安排向2年以下相关工作阅历的职场新人放开了大门，幸运者将赴美国参与12个月的培训。在北京、上海、成都、广州等地全面撒网，目标也是百人左右人。通用电气GE对于实习中表现优秀的学生将录用为GE正式员工，并优先选拔加入GE的管理培训生项目。GE在招募实习生时，除了在专业技能和工作阅历上的要求有所降低之外，对学生的专业背景、个人素养等方面的考察基本与正式员工相同。聘请流程也与正式员工聘请相像，需经过简历筛选、笔试、几轮面试，应聘学生算得上层层筛选、过关斩将。联合
42、利华联合利华启动夏令营安排，在全国范围内选拔优秀学生，邀请他们在暑假到企业参观实习，让他们尽可能地了解企业的文化理念。双方合意，毕业时将签约。暑期实习岗位则主要分布在客户发展部、市场部、供应链、人力资源部、财务部和饮食策划部在上海、合肥等城市同步招募。惠普每年聘请实习生的数量在200人左右，其中大部分人得到干脆留在惠普公司任职的机会TCL电脑“青苹果实习生安排”：TCL电脑部推出的销售岗位，要求应聘者除了具有丰富的计算机专业学问外，还应有较强的组织、安排、协调实力。西门子不设置笔试环节，面试以及对申请人成果、经验和实力的了解是西门子考察应届毕业生的主要方式。在对所填写的在线申请和简历进行初步筛选后，西门子将通知入选人参与进一步面试。一位候选人在应聘过程中要经过数轮面试，由不同的面试考官考察候选人不同的实力和素养。GoogleGoogle公司对于工程师岗位，不仅要求应聘者具有计算机专业背景，还要丰富的软件系统或算法实践阅历，及C+和Python语言操作等方面的专业技术。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页