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1、2022绿化工作管理制度篇一：绿化工作人员管理制度 绿化人员管理、考勤、请假制度 为进一步深化我单位绿化管理制度改革，提高工作效率，确保工作的正常进行，按照XXXX有关会议精神和XXXX有关规定。特制订管理制度如下： 第一条 自觉遵纪守法。绿化人员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管重任，绿化员应服从管理工作安排，遵守绿化管理规则，爱护公物，同时认真履行绿化养护服务。 第二条 每天的工作时间为早上8：00-11：30，下午14：30到17：30，一天工作时间为6个半小时，每周工作六天共39个小时。按合同计算每周工作小时为40个小时，现按实际情况计算余1小时，每月余4个小时，剩余的4个小时需根据我
2、站工作需求，服从主管领导安排。由主管领导定期或不定期对辖区进行巡查，考核绿化工作人员出勤情况。 第三条 病、事假，一天以内，由主管领导批准；二天以上（含二天），由站主要领导批准；对未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位者，时间在4小时以内，按脱岗论处，满4小时及以上者，按旷工处理。对未履行正式请假手续者、谎报请假事由经查实者、病假无诊断书，未经批准者，按旷工处理。 第四条 一个月内经巡查发现迟到早退，累计超过二次者，按比例扣除当月基本工资。一年内经巡查发现迟到早退，累计超过十二次者，扣除年度双饷；一年请病、事假累计超过七天者，年度考核不合格，一年请病、事假累计超过十五天者，视工作表现，按比例扣除
3、年度奖金。 1 第五条 讲文明，有礼貌，服从领导，团结同事。 第六条 本制度从二O一三年一月一日开始实施，本 制度最终解释权属XXXXXXXX管理站。 二O一三年一月十五日 2 篇二：绿化工作管理制度 绿化养护工作规程规定 1、目的 规范加强绿化工作的管理，确保绿化植物长势良好。 2、使用范围 适用于XX物业各管理处绿化工作的管理。 3、岗位职责 3.1绿化主管负责制定绿化养护方案，检查工作标准及规程。 3.2绿化领班负责做好对绿化养护工作的日常安排和使用农药过程中的控制，并做好相关记录工作。 3.3绿化工负责实施绿化作业标准。 4、工作流程 4.1绿化管理范围 各管理处辖区内的果树、乔木、灌
4、木、绿篱、绿化地、爬藤、地面覆盖物、攀缘物、草皮、和其他植物的养护。 4.2绿化工作管理规定 4.2.1绿化员承担辖区内绿化的日常巡视、养护、监管重任，绿化员应服从管理处的工作安排，遵守所有绿化管理规则，爱护公物，同时认真履行绿化养护任务。 4.2.2严格执行绿化养护工作的技术规范要求，按规定标准作业，保质保量完成所负责的绿化区域和管理处安排的各项绿化工作，并由管理处定期检查和定量考核。 4.2.3进行绿化养护前，应小心谨慎，确保辖区公共设施及建筑物等 的完好，若发现任何破坏环境行为或故意损坏行为应及时制止，对不听劝告者，立即向保安员和主管报告。 3.2.4爱护绿化工具和设备，确保工具和设备保
5、持良好使用状态。 3.3绿化养护过程安全规定 3.3.1在实施植保喷洒时要采取预防措施，不让烟雾飘进业户办公室，特别是喷洒药物时，应注意风向，选择合适的喷洒方向和控制喷洒范围，确保避免对业户或设施的损害，并将“危险”标志牌放在关键位置进行警言提醒。 3.3.2在使用机器时应采取安全措施，避免业户或设施造成危险、损害、伤害，在使用水管淋水时，应注意穿越道路、人行道时对行人和车辆造成的不便。 3.3.3机器应安装钢制防护罩，防止碎片、飞出物造成损害；在机器使用前要进行安全检查，确保螺丝和螺帽固定在切削片上，避免切削片飞出；机器使用中，不得改变和改动机器的防护罩。 3.4绿化管理检查规程 3.4.1
6、绿化员按规定每日进行巡视、养护，并将养护内容进行记录，对疑问或事故情况向主管或相关人员汇报。 3.4.2绿化主管按绿化服务质量检查规程的要求对辖区绿化养护情况进行巡视检查，及时处理绿化员或相关人员提交的相关问题，重大事故及时提交管理处经理处理。 3.4.3管理处经理按绿化服务质量检查规程的要求对辖区绿化养护情况进行巡视检查，及时处理绿化主管提交的重大事情。 篇三：单位绿化管理制度 单位绿化管理制度 为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。 一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。 二、绿化工作人员要尽职
7、尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。 三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。 四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。 五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。 绿化工作管理制度出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页