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1、2022年大学教务处工作计划高校教务处工作安排下面是工作安排网我为大家整理的高校教务处工作安排，欢迎大家阅读。更多高校教务处工作安排请关注工作安排网高校教学工作安排栏目。高校教务处工作安排一、指导思想根据省示范性中等职业学校的创建标准和要求，结合我校发展规划和现实状况，遵循“教书育人”“以人为本”的办学原则，坚持“以就业为导向，以实力为重点”的办学方针，完善教学常规管理制度，狠抓教学质量，优化教学资源，强化教学过程管理，深化教学改革，增加品牌意识，构建和谐教学氛围，努力培育高素养的好用技术人才。二、工作目标1、科学制订并完善教学常规管理制度，仔细执行教科所的考核落实与兑现，确保教学工作有条不紊
2、地进行。2、严格检查、督促、执行有关教学管理制度，确保教学质量的不断提高。3、主动开展师资培育和教学阅历沟通活动，不断提升师资水平。4、严抓各班专业教学和专业技能学问的驾驭，专业学习以各级技能竞赛为主线，狠抓专业教学的优生比例。5、科学建立各专业考试题库，逐步规范学校考试制度，科学考评教学工作质量。6、主动开展学生学问技能、文体等活动，不断增加学生学习爱好，丰富学生学习生活。7、做好教学工作、学生档案、老师相关资料的收集、整理、归档分析等工作，确保各项资料的完善和有效利用。8、深化校企合作办学，加强专业建设，突出专业实践教学与职业岗位深度链接。9、大力发展对外技能培训、职业培训、素养培训。10
3、、加强教学改革，不断深化“带着项目教、项目做中学，教学做合一”新教学模式。11、抓实早读的读书节活动，开展拉读竞赛。三、教学要求1、德育课：让学生了解国情、国际国内形势，培育学生养成正确的荣辱观，价值观，团队精神和爱校意识，培强法制观念，提高视察问题和分析问题的实力，规范学生行为，让学生自觉的传承振华文化，自觉履行振华人义务，树立正确的职业志向、择业观、创业观以及成才观，形成职业生涯规划的实力，增加提高职业素养和职业实力的自觉性。2、服务类与管理类专业课程：根据校企深度合作的“五共四合”模式培育学生道德、技能、体能、尚美、心理等方面综合发展，让学生随时注意自己的形像塑造和礼仪规范，重点驾驭现代
4、旅游与酒店服务与管理等方面的专业理论学问和基本操作技能，具有较强创新实力。3、广告设计专业课程：本专业为培育驾驭计算机美术设计的基础学问，并具有娴熟运用计算机美术设计软件的实力;具备美术造型的基本技能，绘制设计图和效果图的基本技能;通过项目任务驱动教学和案例制作使学生能独立从事各种平面设计(主要包括海报设计、报刊杂志编排设计、标记设计、包装设计)、户外广告制作、MD广告制作、动画制作、影视编辑等。5、数控模具专业课程：主要通过项目(任务)实践教学及对应的总结和理论上的提炼，培育学生的专业素养和职业修养，尤其是操作工序的规范流程、平安事项、质检评估、试验报告制作、下课整理要形成程序化工作。6、汽
5、修专业发展方向及开设的课程：本专业为培育“懂制造、会修理、能驾驶”的汽车专业人才。驾驭汽车修理所必备的钳工、电工基本技能，熟识各类汽车的构造及电路原理，并具备故障的检修技能，熟识汽车空调的构造及检修，驾驭汽车的装潢及养护技术，并学会汽车驾驶。开设课程有汽车技术基础、汽车维护与故障解除、汽车发动机构造与修理、汽驾、机械制图、钳工等课程。7、办公自动化专业发展方向及开设的课程：本专业为培育能娴熟驾驭一整套最新办公自动化技能，熟识计算机的组装和维护，具有收集和处理信工作安排网.com息的实力。并能将所学学问运用于实践，具有肯定的分析和解决实际问题的实力的好用型人才。开设课程有计算机应用、PS、网页设
6、计与制作、电脑案例制作、网络管理员、管理心理学、公共关系、文书与档案等课程。8、幼师专业发展方向及开设的课程：培育德智体全面发展，酷爱幼教事业，有从事幼教工作必备的文化专业学问和技能的幼儿老师。详细要求如下：具有马克思主义的基本常识，良好的职业道德，酷爱儿童，一心一意为人民服务的精神;具有较强的文字与口头表达实力，驾驭优势必备的文化学问，并能运用于幼儿园的实际工作中，其中语文、数学水平大致接近于一般中学;驾驭专业理论学问和技能，具有指导幼儿园各项活动、完成教化幼儿教学任务的实力;具有肯定的*、舞蹈、绘画、弹琴等基本技能，具有肯定的文学修养和审美实力。开设有：电脑基础、幼儿心理学、幼儿老师专业化
7、成长、舞蹈、古筝、音乐等课程。9、公共课程：语文课：每册课本支配一期。培育学生的文字应用、情感表达和书法实力。以学生好用、实效为目的，推广一般话。重点讲授文章脉络的提炼，通过记叙文、说明文、争论文的学习对学生进行严格的语言基础训练，让学生驾驭肯定的语言学问，文学常识、文体学问，熟记一些精致篇章，名言警句，通过对应用文的学习让学生娴熟运用日常应用文(主要是新闻稿、方案、主持词、会议记录、启示、条据、信函等)解决日常事务。计算机应用;培育学生的计算机文字处理、数据处理、信息获得三种操作实力，学生顺当考证。主要驾驭的内容包括：WindowsxP操作系统、Word2003文字处理、Excel2003电
8、子表格、PowerPoint2003电子演示文稿、数据库应用基础、计算机网络基础;设备的性能、运用及维护方法。考证必需的理论学问英语：每册课本支配一期。培育学生的英语口语实际实力，丰富学生的语言素材，提高其对英语的正确学问，引导二年级学生参与英语过级考试。主要学习内容，以本学期下发的相关英语教材为蓝本组织教学，重点讲授日常口语，交际用语，情景对话练习，英语故事和英语歌曲的观赏或解读，加强英语过级考试的模拟练习与讲评，驾驭考证所必经的词汇和语法，提高学生的听、说、读、对话的实力。音乐：培育学生对音乐的爱好和观赏实力，提高学生的音乐素养和观赏品位，让学生欢乐的唱起来。主要学习的内容：唱熟系列校歌、
9、部分校内歌曲及健康有益的流行歌曲等，一般的音乐基础学问和名曲的赏析，个人舞台形象设计，学生生日祝歌活动的培育。体育课：加强对体育老师的管理，保证两操、体育课的质量。培育学生“生命在于运动”的健康意识，整齐统一的团队精神和科学自觉熬炼身体的习惯，培育学生勇于克服困难的坚韧意志，达到国家体育熬炼标准的要求。主要学习的内容有：集合解散、出场入场、卫生健康常识、田径、篮球、塑身操、体育嬉戏、足球、羽毛球、乒乓球、棋类等。组建各类体育爱好小组，并保证正常训练，在各级各类竞赛中力创佳绩。四、教学管理措施1、严格遵守备课、上课、听课、作业制度，重点确保课堂满足率，完成一课一得;2、创新备课，集体备课。创新备
10、课，分教研组实施集体备课，每周一次以上的集体备课，每月27号前定好下月教学目标及对应的施教方式。重点实施目标教学、项目教学等多种教学模式，向45分钟要效益，因地制宜调整教学内容，创新教学手段，变革教学手法，培育学生自主学习的实力，有效提高教学质量。3、严格实行老师课堂礼仪，实践课要求提前组织教学，任课老师提前2分钟组织学生排队有序进入实践教学场所，维护好教学设备设施，担当学生无序操作造成的部分损失，保持公用教学场所的卫生,按要求填写好相应的教学日记表册。4、实施教案签字审批制度，全部老师备课应主动交给教研所，每周星期一早上8：00-9:00为常规教案检查时间，全部老师主动送检本人教案。5、重点
11、抓好学生作业(含实践作业)及实践作品的质量与数量，作业形式按培育目标的需求而定，要求每堂必有，每次必改(核、查)，以班为单位，以月教学目标为主一月一次考核，严格执行学校关于课任老师月教学目标考核绩效管理方法(试行)。6、狠抓考风，注意专业技能的结果考核。段、期要求全部学生参考，对周课时数4节以上的课程考试不合格学生组织补课辅导、补考。五：教研工作深化进行课改实践与探究，加强新课题探讨，搞好专业学习挑战赛。以胜利体验为课题。本期开设语言、电脑组、机电组、服务组、综全组五个教研组即。各教研组必需将本组老师培训的特长学生的学习成果对比展示，扩大振华学子的社会影响力。高校教务处工作安排2022年是我院
12、三五工作安排的第一年，也是我院迎接人才培育水平评估工作的一年。因此，2022年我院教学工作面临着前所未有的机遇和挑战。教务处作为学校从事教学管理的职能部门，将主动应对挑战，主动抓住机遇，仔细贯彻学院文件和会议精神，全面落实学院2022年是我院“三五”工作安排的第一年，也是我院迎接人才培育水平评估工作的一年。因此，2022年我院教学工作面临着前所未有的机遇和挑战。教务处作为学校从事教学管理的职能部门，将主动应对挑战，主动抓住机遇，仔细贯彻学院文件和会议精神，全面落实学院工作会议所提出的各项工作任务，努力将我院的教学水平推上一个新的台阶，为迎接2022年的人才培育水平评估工作打下坚实的基础。202
13、2年，教务处将紧紧结合学院院务会的相关精神及学院2022年工作安排总体部署和工作要求，围绕一个中心，狠抓两个关键，实现三个突破，落实四个重点，主要工作如下：一、围绕一个中心，全力以赴启动人才培育水平评估工作紧紧围绕人才培育水平评估这一全院教学中心工作，仔细制订学院专业建设规划，依据学院定位和人才培育目标，做好做优专业及专业群建设目标和建设规划，并在此基础上制定课程、教材、基地建设规划。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页