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1、2022年劳务合同模板汇编四篇劳务合同模板汇编四篇现今许多公民的维权意识在不断增加，越来越多的场景和场合须要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗？下面是我为大家收集的劳务合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务合同 篇1甲方：法定代表人：乙方：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：劳务合同期限本合同期限为_，自_年_月_日起至_年_月_日。其次条：工作内容和工作地点第三条：乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。第四条：依据甲方的_岗位
2、（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_。第五条：乙方工作应达到_标准。第六条：工作时间和休息休假：_。第七条：甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第八条：甲方对乙方实行的休假制度有：_。第九条：甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定：_。第十条：甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元。第十一条：因甲乙双方之间建
3、立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方缘由导致的患病或伤亡，甲方不担当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条：甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十三条：甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十四条：甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管
4、理，提高职业病防治水平。第十五条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家及北京市有关规定执行。第十六条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：_。第十七条：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，均可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十八条：本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条：本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（公章）：法定代表人（签字或盖章）：_年_月_日乙方（签字或盖章）：_年_月_日劳务合同 篇2甲方（雇主）单位名称：地址：联系电话：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国合同
5、法和天津市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条本协议期限为_月。本协议于_年_月_日生效。其次条乙方担当的劳务内容、要求为：（一）甲方安排乙方在_岗位担当_职务（工种）。在正常状况下乙方必需完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务为：_。（二）工作地点：_。第三条劳务酬劳甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费_元整（_元）/月。（二）劳务费用的支付方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_；账号：_）。（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外
6、损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。第五条甲方义务一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条乙方义务一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。三、乙方严峻失职，假公济私，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐私，对
7、甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。第七条本合同的解除一、本协议期满的。二、双方就解除本协议协商一样的。三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。四、因乙方个人缘由连续请假_天以上或累计请假达_天的。第八条违反本合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。第九条争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者可以
8、向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日签订地点：乙方（签字）：_年_月_日签订地点：劳务合同 篇3篇一：解除劳动合同证明(模板)解除劳动合同证明书（一）存根20xx第 号兹有本单位职工：姓名 ，性别，身份证号码 ，提出解除劳动合同，经双方协商一样，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。特此证明。（本证明一式两联，此联为单位联）单位（盖章）：年月日（骑缝章）解除劳动合同证明书（二）20xx第
9、号兹有本单位职工：姓名，性别码 ，提出解除劳动合同，经双方协商一样，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。特此证明。送 本人单位（盖章）：年月日篇二：解除(终止)劳动劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年龄 ，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。劳动合同期限为 年，从年月日至年月日止（或）。因，依据劳动合同法第条第款第项规定，本单位解除动合同。因，依据劳动合同法第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除（终止）劳动合同的日期为年月日。该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_。特此证明。（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）年 月 日 年 月 日与该职
10、工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成肯定的工作为期限。2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明缘由： 本人意愿：自动离职因自动离职被除名因本人缘由并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：被用人单位解除劳动合同因用人单位缘由本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请刚好将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。篇三：解除劳动合同证明书范本兹有本单位职工，身份证号，住址 。劳动合同
11、期限为 年 月 日 至年 月 日。因，依据劳动法第条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民员工签名：（用人单位盖章）年 月 日附：劳动合同法条款规定：第三十六条 经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。第三十八条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；(二)未刚好足额支付劳动酬劳的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
12、(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严峻违反用人单位规章制度的；(三)严峻失职，假公济私，对用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
13、合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者 职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严峻困难的；
14、(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履 行的。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。劳务合同 篇4学校是教化人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提
15、，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此合同书，详细事宜如下：一、聘方（甲方）_幼儿园，被聘方（乙方）姓名：_ 性别 _ 籍贯_二、聘用期限：自 _ 年_月_日 至_ 年_月_日三、聘请待遇：1.每月_元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校老师考评方案兑现。四、其它事宜：1.乙方要听从学校（甲方）的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法
16、律责任。2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本合同自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方： 乙方：日期： 日期：第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页