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1、20XX年度工作述职报告2022年度工作述职报告 本文关键词：述职报告，年度工作2022年度工作述职报告 本文简介：2022年度工作述职报告2022年，本人在局领导及全体干部职工的关切帮助与大力支持下，较为圆满的完成了年度工作任务，现将一年来的工作状况汇报如下：一、一年来的工作表现1、仔细做好学习实践科学发展观活动全过程工作。今年3月份以来，根据市委的统一支配，在全市开展学习实践科学发展观活动，经局党组支配，由我2022年度工作述职报告 本文内容：2022年度工作述职报告2022年，本人在局领导及全体干部职工的关切帮助与大力支持下，较为圆满的完成了年度工作任务，现将一年来的工作状况汇报如下：一
2、、一年来的工作表现1、仔细做好学习实践科学发展观活动全过程工作。今年3月份以来，根据市委的统一支配，在全市开展学习实践科学发展观活动，经局党组支配，由我详细负责我局的学教活动。学习实践活动时间紧，任务重，我深知学习实践活动的政治重要性，工作做的好坏，干脆影响单位的整体形象。在接手该项工作后，我严格根据市委对每一阶段的学习要求，刚好建议组织召开动员会、转段会，制定阶段学习安排，刚好上报学习状况和总结。日常工作中，主动主动加强与指导检查组和其他学习单位的联系与沟通，寻求好的学习方法和做法。通过六个月的学习，我局圆满的完成了全部学习任务，学习实践科学发展观活动开展的扎实有效，取得了明显效果，得到了我
3、市第三检查指导组的充分确定。2、强化形象，提高自身素养。为做好办公室工作，我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人，主动发扬爱岗敬业讲奉献精神。办公室的工作最大的规律就是“无规律”，因此，我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业。3、仔细细致，做好文件起草印发和信息报送工作。今年共计印发各类文件55份，做到刚好将上级精神及局党组的工作要求下发到各科室，将我局的工作开展状况刚好上报到上级及相关部门。上报信息56篇，其中自治区质监局转发11篇，青铜峡政务信息转发2篇。完成青铜峡市2022年年鉴关于我局的内容修订工作和青铜峡市2022年统
4、计志的内容修订工作。仔细做好办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施，做好各种会议的会前、会中及回后的服务，厉行节约，做好日常接待工作，加强车辆管理及平安工作，全年车辆无重大事故发生。协作局领导做好全局内部管理工作，主动协作协调其他科室日常工作，加强职工灶的日常管理，确保食品卫生和三餐保质保量供应。4、严于律已，不断加强作风建设一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受
5、来自各方面的看法，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，主动维护机关的良好形象。5、强化职能，做好服务工作工作中，我注意把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就须要与其他人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都主动协作做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。二、工作中的不足一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克
6、服不足，努力把工作做得更好。三、今后的努力方向1、发扬吃苦耐劳精神。面对办公室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。3、当好助手。对各项决策和出现的问题，刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考。总之，一年来，我做了肯
7、定的工作，也取得了一些成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创建性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，以对工作、对事业高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。篇2：XX基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告份合集篇XX基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告份合集篇 本文关键词：合集，述职报告，党支部书记，基层，落实XX基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告份合集篇 本文简介：2022年XX基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告2份
8、合集篇2022基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告依据要求，现将201X年度全面从严治党主体责任落实状况报告如下：一、抓思想教化，坚决志向信念高度重视加强思想教化和理论武装，仔细组织开展志向信念和党性教化，坚持用马克思主义中国化最新成XX基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告份合集篇 本文内容：2022年XX基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告2份合集篇2022基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告依据要求，现将201X年度全面从严治党主体责任落实状况报告如下：一、抓思想教化，坚决志向信念高度重视加强思想教化和理论武装，仔细组织开展志向信念和党性教化，坚持用马克思主义中国化
9、最新成果武装头脑，不断增加中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，深化学习贯彻党的十八大以来中心各项决策部署，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化各级党组织和党员干部践行“四个意识”的自觉性，坚决不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，坚决维护党中心的权威。全面落实准则条例，在规范党内政治生活、加强党内监督方面持续用力，以实际行动落实全面从严治党部署要求。扎实开展“两学一做”学习教化，分别在机关事业单位、农村、社区和“两新”领域开展“敢担当、有作为”“提素养、促脱贫”“爱公益、作奉献”和“亮身份、当模范”主题活动，提高学习教化的针对性和实效性。
10、坚持把问题整改贯穿于学习教化全过程，各基层党组织累计查摆问题6571条，整改6485条;全体党员查摆问题4.2万条，整改4.1万条。二、抓组织建设，夯实基层基础把全面从严治党主体责任详细化为“书记抓、抓书记”，让各级党组织书记担负起第一责任人的责任。制定各级党组织书记履职责任清单、问题清单和任务清单，开展党建述职评议考核,落实双向述职评议，把责任层层压实。在城区，全面完成街道大工委、社区大党委组建，健全完善区域化党建四级组织架构，全省城市街道、社区区域化党建工作现场会到我区观摩;在农村，选派第一书记抓党建、促脱贫、惠民生，发展村级集体经济，提升村级组织服务实力。建立农村、社区党组织书记备案管理
11、制度,申报年度考核结果，刚好精确地驾驭农村、社区党组织书记队伍状况。加强基层党组织带头人队伍建设，举办社区党组织书记“先锋论坛”，对全区257名农村、社区党组织书记分批次进行为期5天的集中培训。严格按标准落实社区党组织办公和服务经费，投入资金2000多万元，新建、扩建社区办公服务场所10处，社区办公场所全部达标。调整完善村干部酬劳和村级组织运行经费保障机制，落实村级办公服务经费240万元，进一步提高了村级党组织为民服务实力。仔细落实基层党建7项重点任务，对全区3.2万名党员组织关系进行了集中排查，与1375名失联党员重新取得了联系，对50名失联党员赐予除名处置，315个未按期换届的基层党组织全
12、部根据要求完成换届工作。开展党费收缴专项检查，全面完成党费补缴工作。集中推动“两新”领域党的组织和工作覆盖，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到80.7%和71%。以党建引领推动基层社会治理和协商民主，建立起“两网融合、三社联动、三化推动”社会治理机制，推动民事民议民决，“人在网中走、事在格中办”，被评为全国创新社会治理最佳案例、全省社会组织建设创新示范区。三、抓选人用人，强化队伍建设坚持实在实干实绩的用人导向，深化“四看一听”选人用人机制，严格干部选任程序，营造风清气正的选人用人环境。严格执行党政领导干部选拔任用条例和相关制度规定，充分发扬民主，坚持充分酝酿,集体探讨确定，实行常委票决制，
13、保证干部选拔任用工作质量。开展领导班子定期分析和领导干部专项调研，对班子运行和干部表现分析研判和综合驾驭。完善干部选拔任用机制，围绕“433”工作体系，突出在项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)等重点工作一线考察运用干部，去年提拔干部27人，重用12人，沟通33人，区管领导班子和干部队伍结构进一步优化。加强干部教化培训，举办干部培训班20期，培训干部3500余人次。落实干部日常行为监督纪实制度，37名市管干部和796名区管领导干部报告个人事项，抽查核实领导干部个人有关事项报告144人次，对个别存在问题的干部刚好进行提示和诫勉谈话。加强干部人事档案管理，完成区管干部“三龄二历一身份”反馈认定
14、。严抓换届风气监督，不折不扣地落实“九严禁”和“四个一律”的纪律要求，建立肃穆换届纪律“1+4”工作机制，制作换届风气监督流程图，制定责任落实清单、宣扬教化方案、举报查核方法、督查指导看法四项制度，确保换届工作有序、健康、平稳开展。四、抓纠治“四风”，持续改进作风严格执行中心八项规定精神和省委实施方法、市委若干规定，加大对“四风”问题的明察暗访力度，深化开展党风政风工作专项检查。去年，查处涉及违规运用办公用房问题1起，涉及违反财经纪律1起，涉及婚礼大操大办问题1起，涉及违反公车封存规定问题1起，赐予党纪处分1人，赐予诫勉谈话4人，通报曝光3起。依据省委巡察组反馈看法，对全区15个街道的公车配备
15、状况进行全面清理排查，对139辆登记车辆逐一进行比对核实，对问题车辆肃穆整改。制定关于在全区开展“庸懒散”专项治理提升工作效能的实施方案，明确3大类11项治理重点，开展自查自纠，严查投诉案件，落实责任追究，组织明查暗访16次，作风效能检查逐步实现常态化。深化党风政风行风民主评议工作，在区纪检监察网设专栏，对85个参评单位确定的206条重点整改事项逐一公开，主动接受社会监督。严控各类经费开支，公务接待费用同比下降30.79%，因公出国费用下降10.22%。严查群众身边不正之风和腐败问题，对群众反映比较剧烈的问题进行线索摸排，立案查处群众身边的腐败问题10起，党纪政纪处分10人，移交司法机关2人。
16、五、抓执纪监督，强化廉洁建设制定关于2022年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工看法，把76项任务落实到26个牵头部门和31个协办部门，细化任务分工，督促责任落实。制定党风廉洁建设主体责任书，区委书记与区人大党组、政府党组、政协党组主要负责同志和区委常委、街道党工委书记签字背书，以责任清单的方式，把7项主体责任的目标任务逐一明确细化，使任务落实有据可查、责任追究有章可依。开展街道党工委书记党风廉洁建设主体责任制述职，传递压力、压实责任。强化巡查监督，实行上下联动、横向结合，全面巡查和专项巡查相结合的方式，对区总工会、民政局、市政局等12个部门实施巡查。加强对项目建设、招商引资、棚改旧改(征地
17、拆迁)三项重点工作责任落实状况的监督。区纪委联合街道纪工委、村居纪检组织成立督导组，选派9名处级干部包挂有拆迁任务的重点村居，对征地拆迁工作进行全程监督，确保补偿安置、资金运用等各环节依纪依法、不出纰漏。强化权力监督措施，区纪委同93名街道、区直部门单位党政主要负责人进行廉洁谈话，15名区级党政班子成员向区纪委全委会述廉。去年对3起问题线索进行了谈话函询，对33名领导干部进行了提示和警示谈话，对9名党员干部进行了诫勉谈话。改进信访举报工作，实行信访包挂制度，对重要举报件筛选排查，刚好驾驭案件线索，去年共受理纪检信访举报348件次。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，尤其对中心巡察组“回头看”反
18、映的29件问题线索，省委第五巡察组移交的41件问题线索，刚好跟进调查，仔细核实处理。去年立查各类违纪违法案件36起，结案45起，赐予党政纪处分45人。六、抓组织领导，营造良好环境加强对纪检监察工作的领导，支持纪委把执纪监督责任抓起来、见成效。区委常委会定期听取党风廉洁建设和反腐败工作汇报，分析工作状况，对重大事项和重点工作集体决策部署，帮助解决监督执纪中遇到的问题，为纪检机关开展工作撑腰壮胆，做纪检机关的坚毅后盾。坚持每周一上午召开区几大班子联席会，听取纪检监察工作状况通报，协同推动全区党风廉洁建设和反腐败工作。各级党组织班子成员根据“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作
19、，定期探讨、部署、检查和报告分管范围内全面从严治党状况，加强对分管部门、分管领域党员干部的常常性管理，检查督促分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责。新建400平方米廉洁教化中心，集查办案件、警示教化于一体，实现谈话点建设标准化，夯实执纪审查硬件基础。深化“三转”工作，主动稳妥地推动纪委内设机构改革，新设案件监督管理室，新增纪检监察室，把更多的力气聚焦到监督执纪问责上。对全区纪检监察干部资格准入制度进行细化完善，严抓纪检干部的选拔运用、外部沟通、内部轮岗工作。对全区街道纪工委书记分工状况进行清理规范，支持纪工委书记履主责抓主业。在总结成果的同时，落实全面从严治党主体责任仍存在
20、一些问题，有的还很突出。主要表现在：党风廉洁建设“两个责任”落实不到位，主体责随意识树立得不牢，管党治党不够严格，执纪偏宽偏软，查办案件、责任追究力度不够，部分案件查处不刚好，时效性不强，存在拖沓现象。有些廉洁要求细化详细化不够，对一些重点领域重点岗位重点人员盯得不紧，执纪监督不到位。尤其是李洪海案件的发生，教训深刻，发人深省。下一步，我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。一是持续深化贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻十八届中纪委七次全会精神，尤其根据严字当头、实字托底、步步深化、善作善成的要求，推动管党治党工
21、作“严紧硬”。二是坚决不移地推动主体责任落实。更加突出常委会的带头表率作用，强化领导责任，厉行“一岗双责”，全力支持纪检监察机关履职尽责，把党风廉洁建设持续推向深化。强化监督检查，对个别部门、单位存在的问题和薄弱环节刚好督促整改落实，推动各级党组织把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。三是营造担当有为的政治生态。深化贯彻全市经济工作暨“四个中心”建设推动大会精神，紧紧围绕“453”工作体系，咬定目标、持续用力，用好市委容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系，持续释放正向激励效应，撸起袖子加油干，勇作携河发展的排头兵。四是加大查办案件力度，建立健全查办案件组织
22、协调机制，增加办案工作合力，肃穆整治和查处发生在群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势。以上汇报，不当之处，请指责指正。2022基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告2022年，在省厅党组的正确领导下，仔细履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设第一责任人职责，以党建工作为龙头，狠抓全局党风廉政建设、作风建设，有力地推动了各项工作的顺当开展。全市耕地保有量和基本农田保有量超省定目标，在全省领先完成永久性基本农田划定工作，全年经省政府批准97个建设用地批次3.12万亩，2022年度卫片执法检查工作顺当通过省级验收，城镇空闲土地核查上报率和通过率在全省排名第一。现就2022年度落实全面从
23、严治党主体责任状况述责述廉如下：一、落实主体责任和遵守党的纪律状况一是加强组织领导，狠抓责任落实。成立了“一把手”任组长的从严治党工作领导小组，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检部门监督检查”的党建工作领导体制和工作机制，坚持把加强党风廉政建设和作风建设与业务工作同部署、同检查、同考核，修订完善了党组履行党风廉政建设主体责任清单、党组主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任清单、纪检组履行党风廉政建设监督责任清单等三个清单，建立了“双报告”和签字背书制度，明确和细化了局党组和班子成员在落实主体责任方面的责任，局党组和党组成员、班子成员签订廉政承诺书、和科室及局属单
24、位负责人签订党风廉政建设责任书，初步形成了“横向到边，纵向究竟”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是加强干部监督管理，规范选人用人。严格根据党政领导干部选拔任用工作条例和“五好”干部标准选拔运用干部，局党组对拟选拔运用干部进行充分酝酿提名，纪检、人事、机关党委等部门参加任前考核并向局党组提交考察报告，局党组会探讨确定后进行公示，坚决杜绝带病提拔，真正让敢于担当、敢于负责、工作实绩突出、能为群众办实事的干部得到重用。2022年，全市国土资源系统新提拔运用科级干部18人，没有一人出现问题。三是强化源头预防，规范权力运行。扎实开展“两学一做”学习教化，将党章党规、习近平总书记系列
25、重要讲话、廉政法规、从政道德和社会公德作为中心组学习和党员干部教化的重要内容，充分利用党组会、中心组集体学习、干部职工大会、道德大讲堂等时机，抓好反腐倡廉教化，做到警钟长鸣，增加拒腐防变的实力。做好廉政风险排查，建立权力清单，公开权力运行流程图，自觉接受本单位干部职工和社会公众的监督。四是强化正风肃纪，严查违纪行为。根据把纪律和规则挺在法律前面的要求，在全市系统开展懒政怠政为官不为专项治理，教化引导党员干部自觉遵守党纪国法，不越黄线、不踩红线、不碰高压线。大力支持纪检监察部门执纪问责和查办案件，选拔一名政治坚决、坚持原则、敢于执纪、公道正派的干部任纪检监察室主任，刚好调整和充溢了纪检监察室人员
26、，特地调整出2间办公室建立廉政谈话室和约谈室，配备了电脑、刻录机、摄像机、保险柜和监控设备。对全市国土资源系统10个国土资源所进行了专项巡查，对查出的问题刚好进行了处理和整改，依纪依规对4名党员干部实行了约谈，对2名违纪党员干部赐予了党纪处理。五是严守党的纪律，落实规章制度。自觉发挥党员示范带头作用，坚固树立“四个意识”，坚决落实中心、省市委和厅党组的重大决策部署。自觉抵制不良言行，不妄议中心，不编造谣言丑化党和国家形象，坚持公道正派，不搞团团伙伙，对党组织讲真话、报实情，不参加任何形式的迷信活动。坚持民主集中制原则，落实党组议事规则和决策程序，充分发扬民主，正确对待少数人看法，不搞一言堂。自
27、觉以一般党员身份参与所在党支部和党小组的组织生活，带头交纳党费。无论是工作中重大问题和个人有关事项，还是离开工作岗位和工作所在地学习、出差等，都刚好按程序向组织请示报告。严格根据中心八项规定和省、市若干看法，带头勤俭节约，抵制“四风”，带头遵守“四德”，不允许亲属和身边工作人员利用我的影响和权力谋取私利，没有出现铺张奢侈、公车私用、出入私人会所、超标准占用办公用房等行为。二、存在问题和不足(一)思想教化不够深化。在对党员干部的思想教化上，方法形式相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少。2022年，尽管狠抓了“两学一做”学习教化，通过党组会、党组中心组集体学习、专题党课、专家宣讲辅导
28、、观看警示教化片、参观警示教化基地等形式，在全体党员干部中仔细开展了党章党规、习总书记系列重要讲话、十八届五中、六中全会精神、准则条例等重要理论教化和反腐倡廉教化，但仍旧不同程度地存在学习教化不深化、不系统、不透彻问题，在对党员干部的党性教化和思想政治工作方面缺少有效的手段，学习教化效果不能客观检验和体现，造成党员先锋模范作用发挥不好。在城区分局人员来省厅上访一事中，部分党员同流合污，没有发挥正能量。(二)“一岗双责”落实不够详细。尽管制定了“两个责任”三个清单，对党组集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”进行了明确和细化，建立了“双报告”和签字背书制度，但在实际工作中“一岗双责”
29、履行不够到位，不同程度地存在重业务、轻党建现象，对党建工作不够重视，不根据要求定期听取分管部门和单位党建工作开展状况汇报，对分管部门和单位党建工作缺乏有效指导和监督，从严治党的责任和措施落实不到位，造成从严治党压力传导不够、从严治党责随意识层层递减，导致部分党员干部对全面从严治党的紧迫性相识不够，落实主体责任主动性不高，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够好。(三)缺乏创新意识和进取精神。面对国土资源管理新形势、新任务、新要求，缺乏攻坚克难的才智与志气，特殊是缺少对新形势下国土资源系统党建工作面临的新状况、新问题的探讨，党建工作方面的实力、水平与形势发展的要求不相适应，影响了工作的质量和效率。202
30、2年，根据厅党组“五个国土”建设的支配部署，我们在加快干部队伍建设方面做了主动探究，实现了2名国土干部与当地干部实施沟通任职，但整个干部队伍建设的步伐还比较缓慢，与省厅党组关于推动“五个国土”建设的要求差距还很大。对城区分局的改革，虽然也在理顺体制机制上做了一些努力，主动向市委市政府主要领导汇报，主动与驿城区委区政府、市人社、编办、财政等部门进行了协调沟通，但因多方面因素，进展速度不快。(四)制度落实不到位。尽管建立了各项规章制度，充溢了纪检监察机构，明确了纪检监察机构职责，建立了相应的监督制约机制，在党员干部中初步形成了“不敢腐”的态势。但是，有效预防腐败的制度还不够健全，还没有形成“不能腐
31、”的氛围和环境。而且，有些规章制度落实不好，量化不够到位,对制度追究还缺乏有效措施，对党员领导干部、重点岗位、关键环节的监管上还须要加强用制度管人、管事、管权的力度。三、下步准备(一)加强教化。坚持把党风廉政建设和反腐败宣扬教化纳入工作总体部署，围绕落实“两个责任”，组织党员干部潜心学习、系统领悟习近平总书记系列重要讲话精神，把廉洁自律准则、纪律处分条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则和党内监督条例列入党员干部培训内容，教化引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏。定期组织党员干部观看警示教化片、重大腐败案件分析、领导干部上廉政党课等形式，加强警示教化，引导党员干部以反面典型为鉴，筑牢思想道德防
32、线。坚持对全市系统各级党组织负责人的日常谈话、任职谈话、提示谈话和诫勉谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，做到苗头早发觉、问题早提示、错误早订正。(二)狠抓责任。一是书记责任。我作为党组书记、局长，要带头把党组的主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，切实履行好“第一责任人”责任，对全面从严治党的每项工作要做到亲自部署、亲自协调、亲自督办。二是班子成员责任。依据班子成员分工，把全面从严治党责任进行合理分解，明确班子成员的责任，督促班子成员严格落实“一岗双责”。三是监督责任。领导和支持局纪检组对全市系统党风廉政建设及反腐败工作的监督、执行、问责的责任。(三)模范带头。作为局里的排头兵，我要坚持
33、以上率下，带头学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，带头学习十八届四中、五中、六中全会和省、市委精神，带头学习廉政准则、纪律处分条例以及党内政治生活准则等，带头遵守政治纪律和政治规则，带头落实组织生活制度，带头接受监督，带头落实省厅党组的支配部署，尤其是扎实推动“五个国土”建设，推动驻马店局的各项工作落实。(四)狠抓落实。紧紧围绕省厅党组关于党风廉政、“五个国土”建设的部署和朱厅长提出的“六抓”要求，狠抓详细工作落实。一是选准用好干部。主动向市委、县委主要领导汇报、沟通，把国土系统的干部纳入当地党委干部管理的“盘子”，推动干部沟通任职。效仿省厅干部选拔任用阅历，加快推动机关正科级干部轮岗
34、沟通和空岗补缺。二是抓体制强基层。主动与市委、区委和市人事等有关部门的沟通协调，主动稳妥做好城分局人员分流安置。三是定规则转作风。进一步列出工作纪律、规则、程序清单，健全工作制度，划分责任，明确底线，解决懒政怠政为官不为问题，促进工作作风转变，推动工作落实。篇3：述职报告中如何的述绩述职报告中如何的述绩 本文关键词：述职报告述职报告中如何的述绩 本文简介：天马行空官方博客：述职报告中如何的述绩 本文内容：天马行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632述职报告中如何的述“绩”一般而言，述职报告要求述职者就德、能、勤、绩等方面的状况进行陈述和自评，以使领导和群众了解、确
35、定乃至赞许述职人在履职期限内的工作表现。其中，“绩”的陈述和呈现是重中之重，德、能、勤等都要依托“绩”来引申和归纳。所以，在述职报告中，如何写好“绩”就成为撰写者要着力把握的一个核心问题。一、以面带点，点面结合点与面是艺术表现上常常遇到的一对冲突。“面”常常表现为大范围的、概括的、一般的道理和事实；“点”则是详细事实或典型事例。面是由点组成的，没有点的面是空泛的、模糊的；而点又是在面的背景上突出、显示其意义的，没有面，点就没有存在的意义，同时也失去了落脚点。依据表达的须要，有时须要以点带面，有时则以面带点。述职者在述职过程中，难免会涉及到集体成果。集体成果是指以整个机关或单位的名义而取得的成果
36、，比如某某公司被评为“消费者信得过企业”、某某高校某某系被评为“科研工作先进单位”等等。对于这样“面”上的成果，确定有述职者的一“点”功劳在内，自然可以写进述职报告中。但在述职过程中如何写好这“面”上的成果，的确须要把握好分寸写过了可能会给人一种揽功之嫌；写得不够或不写难免又会减弱或沉没述职者应有的成果，简单给人造成述职者实力平平、难当重任的不良印象。明显这两种结果都是述职者不情愿看到的，这就须要处理好“面”上的集体成果和“点”上的个体贡献之间关系，把握好写作的策略和技巧。那么，在实际的写作中如何处理好集体功和个人绩之间的关系呢？述职者宜采纳以面带点、点面结合的写作策略，既彰显集体功，又带出个
37、人绩，做到点与面的有机结合。如一位收费站站长在其述职报告中写道：州收费站全年收费任务是1600万元，针对这一艰难的收费任务，年初我们在班子会上集体探讨，制定了一套切实可行的策略超额完成了收费任务。该述职报告中提到1600万元收费任务的超额完成，这明显是整个收费站共同努力和上级正确领导的结果，对于这样一个“面”上的绩需有一个正确的表述。作者在文中运用了“年初我们在班子会上集体探讨，制定了一套切实可行的策略”一句，指出成果的取得来自于集体，没有干脆写我如何如何，这种写法是值得确定的。表面上没有突出自己的个体地位和作用，事实上却是暗含自己功不行没之意，可谓言在此而意在彼。并且会给人一种谦逊之感，而谦
38、逊明显是受人推崇的传统美德之一，自然会赢得报告对象的好感。述集体功、显个体绩，以面带点，这种做法行之有效。总之，以面带点，首先要明确“面”上的绩须蕴含着“点”上的绩，这是前提；其次，须要细心锤炼词句，正确表达个体在集体成果中之位置，不贪他人之功，也不过分自谦。只有做到上述两点，方能于微小处见精神，收到良好的述职效果。二、以实托虚，虚实相生构思文章时都会遇到虚与实的关系问题。所谓虚与实，一般是指在表现对象时着墨与不着墨、有形与无形、详细与不详细等的对立统一规律。虚，指空灵的、意念心情化的、模糊抽象的或引人生发联想的、补充的笔墨；实，指实质的、详细的、清楚的写法。虚并不是虚无缥缈，而总是由实改变而
39、来的。就应用文章的写作而言，虚与实又可指思想与材料之间的关系。实是指文章的事实性材料，虚则指文章中的思想观点。述职报告的写作尤其是其中关于“绩”的写作，也存在着这样的问题。述职报告中的有些绩，往往须要通过小标题的形式予以概括和表现，这样就会形成通常称做段旨句的“虚”题。对于这样的概括性的“虚”题，更须要有切实有力的“实”作为支撑和依托，要有实实在在的已经进行了的工作和活动。事实必需确凿无误，原原本本地反映事情的原来面目。否则“虚”就可能会苍白无力，难以服人。如：4创新工作方法，刺激就业。200年再就业工作中，我们有针对性地提出了“十、百、千”工程，当年在全市树立了个自主创业的典型，个下岗职工示
40、范店，共吸纳了万名下岗工人再就业。200年年底我们组织的冬季“送技能、送岗位、送培训”大型送暖和活动，参与各类求职人员万余人，当场签订就业协议有人。述职者着意表现的“绩”（创新工作方法，刺激就业）在这样确的确实的事实陈述中显得切实有力、令人信服，可谓“用事实说话”。这样的表述，自然会得到领导的认可、群众的满足、评委的确定。当然，用事实说话，切忌弄虚作假和语焉不详，决不能“添油加醋”或借题发挥，玩弄文字嬉戏，大作表面文章；更不允许无中生有，胡编乱造。那样做的结果，必定是弄巧成拙，到头来“竹篮打水一场空”。三、抑扬结合，彰显辩证所谓抑扬，是指行文中依据生活的真实和艺术的辩证法，使情节支配、事物发展
41、等呈现出符合生活客观和作者主观的起伏改变。值得留意的是，运用抑扬法须把握好主次之分，写作时要把重心放在或抑或扬的行文意图上，不行平均用力。一份好的述职报告不能光是成果的排列，“报喜不报忧”。满篇皆成果，亦有可能给人以言过其实或王婆卖瓜之感。一般的做法是，可以先扬后抑。即在“晒”自己的成果的同时，也摆明自身存在的问题或不足，值得改进的方面还有哪些等等。只有在述职报告中客观地列出个人存在的一些问题，才能让有关部门或领导感受到你辩证的睿智和勇于自我指责的精神。这一点，在工作总结这种文体的写作中也有所体现。从写作策略的角度来看，后面的“抑”不仅仅是一个自我指责的看法问题，也是一个提升述职者个人形象的好
42、机会。处理得好，能够彰显述职者的才智、志气和心胸，有效强化前面的“扬”，给领导或评委一个更加全面、深刻、良好的印象。“金无足赤、人无完人”，明乎此，我们大可不必陈述成果时挺胸抬头、趾高气扬，一说到不足或缺陷，就扭扭捏捏、闪耀其辞。其实，谈成果不避缺点，只要处理得好，就肯定能够化不利为有利、变被动为主动，赢得评审官和人民群众的好感，为你的述职报告增光添彩。如：在200年，我在工作中虽然取得了一些成果，但也还存在一些亟待解决的问题。主要有：对本市景区景点的开发建设缺乏具体指导，盲目性、随意性比较大；对与旅游相关行业间的协作协调不力，使行业向产业的跨越受到制约；局机关政治理论学习抓得不够紧，政治思想
43、工作做得不够细。这些都是我要在今后的工作中逐步加以解决的。应当说，述职者在文中的自我解剖是比较中肯的。而且，这样的自我检讨“白璧微瑕”，不仅不会影响到前面的“绩”的价值，反而能够更好凸显述职者的坦诚和“绩”的可信。四、分条切割，纲举目张分条切割是文章的一种结构布局方法。是指构思文章时以符合客观事物的逻辑依次为基本要求，依据表意（纲）的须要，把结构分成一些相互联系的条条块块（目），并用小标题引领，将述职者的履职状况分别进行阐述。对于应用写作而言，这种方法能够更好地陈述事况、阐明思想或主旨。述职者多为主管一方面和多方面的领导干部，要述的事情和业绩可能许多。那么，在述绩的过程中就要确立一个分条切割、
44、分层叙述、分块介绍的表达理念，切不行眉毛胡子一把抓，萝卜白菜一锅烩。那样，既有可能沉没了颇有份量的好成果，也有可能给人造成述职者逻辑混乱的不良印象，从而影响述职报告的质量，造成本可避开的损失。如一位高校分院的党总支副书记的述职报告正文（有删减）：敬重的各位领导、同志们：大家好！我于200年元月任现职。比照党总支副书记的工作职责，结合本人德、能、勤、绩、廉五个方面，在此述职，敬请评议。一、关于理论学习和思想政治工作（略）二、关于党的建设和日常工作（略）三、关于教学工作和师资队伍建设（略）四、关于自身学习、修养及其他（略）五、关于存在的问题和今后的准备。（略）请同志们监督。述职完毕，感谢大家。全文
45、被分割成有机联系的五块，每一块都有各自相对独立的内容，组合在一起，较好地说明述职者的成果以及其他德、能、勤、廉等状况。这种分条切割、纲举目张的写法，事实上已经得到普遍的认可和采纳。特殊强调一点，在写作实践中，要着重把握的是如何划分好块，使领导和评委能够一听了然。这就须要述职者依据上级要求和本单位的实际状况，结合个人职责，细心构思，科学布局，使分割的条或块既能较全面地反映述职者的绩，又不致出现条块重叠、内容交*等逻辑问题。当然，上述策略必需建立在述职者取得了相应实绩的基础之上，无此则述职报告就成了无源之水、无本之木，再高超的策略也会无用武之地。故此，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，才是写好述职报告的上策。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页