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1、物流计划副经理岗位职责说明书物流安排副经理岗位职责说明书 本文关键词：说明书，岗位职责，副经理，物流，安排物流安排副经理岗位职责说明书 本文简介：物流安排部人员说明书KOODSTN-RLZY副经理职位说明书版次02页数共4页一、岗位标识信息：岗位名称物流副经理干脆上级物流安排经理隶属部门物流安排部干脆下级物流、成品仓相关人员岗位定员1人可晋升岗位物流安排部经理所管辖人数3人填报日期2022.6.6可降级岗位物流专员二、岗位工作概述：全面负责公物流安排副经理岗位职责说明书 本文内容：物流安排部人员说明书KOODSTN-RLZY副经理职位说明书版次02页数共4页一、岗位标识信息：岗位名称物流副经理
2、干脆上级物流安排经理隶属部门物流安排部干脆下级物流、成品仓相关人员岗位定员1人可晋升岗位物流安排部经理所管辖人数3人填报日期2022.6.6可降级岗位物流专员二、岗位工作概述：全面负责公司物流相关工作，即整个在项目绽开中的涉及到物流运作相关帮助物流安排经理做好部门管理工作，负责部门物理日常管理工作（含运输、仓储、配送、人员管理等）三、工作岗位职责描述：工作岗位职责范围绩效分值绩效考核指标按工作重要性程度排序SMART原则（1、详细的；2、可衡量的；3、可实现的；4、现实的；5、有时限性）数量/质量/时间/成本1、负责制定物流成本预算工作项目前期，协作项目组刚好精确完成物流部分报价相关工作20报
3、价完成刚好率99.9%2、项目绽开后，在既定商务模式下的物流操作模式的合理设定10成本及可操作性前提下的最优方案实际发生费用报价费用3、依据销售出货安排，支配出货物流相关事宜并刚好处理运输过程中突发性事务，以保证到货刚好率10到货刚好率95%4、在既定物流模式下制定合理配送方式，以提高货品平安到达率10全年运输不良投诉5次5、定期汇总分析物流成本，拟定成本限制方案，并监督实施10实际发生费用报价费用6、物流承运商的管理KPI、维护与开发（包括：谈判、评比、签约等工作）10供应商梯队建设，管控合理7、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、选拔、晋升、监督、考核工作10物流团队建设
4、的有效性人员施工平安率99.9%8、物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定）10系统设计合理有效9、负责组织定期和不定期的物料盘点工作，确保物料账、物、卡相符，并依据盘点结果分析、汇总并呈报处理。5盘点制度设立，月盘点、季盘点、半年度盘点10、负责监督日常仓储中心“6S”管理工作5现场清洁有序工作岗位职责不行重复或内容相近，超出10条插入增加工作职责内容四、本岗位工作关系：1、公司内部联系：与公司内部销售部、生产部、人事行政部、财务部、质量管理部等均有联系。2、外部联系：与公司外部客户、供应商有联系。五、岗位工作权限（下列条款为范例，请填写工作权限，没有的条款请删除）1、享有新
5、项目资源调配权。2、对下属员工的考核权、辞退建议权。3、资源需求的提出权，内部资源调配权。4、根据公司政策对部门员工薪资调整建议权。5、对员工进行业绩评估，并据此作出评价和考核权。6、对项目实施管理和限制权。7、要求相关部门协作工作的建议权。8、项目奖金的规划及安排权。9、设计文件、数据等技术文件的最终审批，并担当执行部门的相关规程。六、任职资格（以下7项要求的填写内容为范例，请填写与本岗位相符合的条件要求，也可增加。）1、工作阅历：5年以上汽车行业物流工作阅历，3年以上汽车行业物流管理工作阅历。2、学历要求：本科及以上学历。3、技术水平：娴熟运用相关设计软件，驾驭MSA、SPC、FMEA、A
6、PQP、PPAP学问和实际应用阅历4、专业要求：不限5、英语和计算机：良好的中英文口头及书面表达实力，能娴熟运用ERP及办公软件。6、所需培训：上岗培训：技术管理；胜任培训：重要平安岗位资质认定，重要环境岗位资质认定，存档责任件岗位资质认定；发展培训：计算机协助汽车饰件设计流程及汽车饰件制造技术7、综合素养：为人诚恳，原则性强；作风严谨、工作仔细细致，执行力强，有较强的沟通协调实力；良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；酷爱本公司，较强的技术业务实力、组织策划实力、管理实力和肯定的工作协调实力。七、其他（范例，以实际工作状况和需求填写。）1、工作环境办公室为主2、运用工具/设备有正常的办公设
7、备：电脑（手提）3、脑力或体力劳动强度脑力劳动强度大，须要常常出差。篇2：班级岗位职责班级岗位职责word版 本文关键词：岗位职责，班级，word班级岗位职责word版 本文简介：为了进一步加强班风和学风建设，加大管理力度，优化学习环境，促进养成教化，培育高度的班级荣誉感，在学校、班级形成一个班班争文明、人人做“标兵”、遵规守纪、勤奋进取的良好局面，特制订并实施王虎庄小学班级岗位责任制。班级岗位责任制，班级可由学生自荐和互荐相结合的方法选举产生踏实、责任心较强、乐意管理班级、班级岗位职责word版 本文内容：为了进一步加强班风和学风建设，加大管理力度，优化学习环境，促进养成教化，培育高度的班级
8、荣誉感，在学校、班级形成一个班班争文明、人人做“标兵”、遵规守纪、勤奋进取的良好局面，特制订并实施王虎庄小学班级岗位责任制。班级岗位责任制，班级可由学生自荐和互荐相结合的方法选举产生踏实、责任心较强、乐意管理班级、为班级做贡献的各对应岗位责任人。请各班从班级实际考虑，支配班级岗位责任人，参考表格如下：王虎庄小学班级岗位责任制统计表班级三年级一班岗位职责姓名班长全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。刚好传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。班主任老师在校时，刚好听取班主任对班级管理的看法，班主任不在校时，代行老师的责权。负责领导
9、指挥班委会成员开展工作。凡通过竞选产生的班长，有权依据工作的须要任免班委会成员。通过竞选产生的班长，当任期已满时，负责组织并主持下一任班长的选举。李垚垚学习委员学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作；负责指导各学科科代表开展工作；负责指导各爱好活动小组的工作；负责考试前每位同学的考场支配；负责考试后，统计各学科成果，统计每个人的总成果，统计全班各学科的平均分和总平均分；齐杰纪律委员负责帮助班长维护班级纪律；负责指导班级岗位责任人工作，对不仔细者可确定指责、撤换。王耀强卫生、劳动委员1、帮助班主任组织并领导本班同学参与学校支配的公益劳动，和好人好事活动，大扫除等。2、负责督
10、促当日值日生一天两扫，确保教室、清洁区的清洁。3、制定本班的卫生值日表，做到分工明确，任务平均。4、在劳动中督促同学仔细参与劳动，遵守学校规定的劳动纪律，在劳动中要留意平安。5、每次劳动后刚好向班主任汇报同学的劳动状况（劳动看法、劳动任务,完成状况同学违纪状况等），并检查记载好劳动状况登记表。6、负责劳动工具的领放，如有损坏应刚好报告。7、负责了解每天值日卫生工作状况，检查有否躲避者，平常教室及走廊内有否随地吐痰，乱抛纸屑、果壳等垃圾，如有发觉应刚好通知值日小组清扫。8、促每天的值日生将黑板、讲台擦干净并整理好讲台。9、关切、驾驭同学的身体健康状况，遇有问题刚好报告。10、负责、督促教室、宿舍
11、、包干区卫生打扫工作；11、督促个人卫生，发动、组织本班参与校卫生大扫除。冉佳体育委员体育委员负责全班各项体育活动，领导同学们的跑步、课间操、眼保健操、体育活动课、课间活动、队列体操竞赛、运动会等各项活动的开展，帮助体育老师上好体育课，负责全班同学身体检查工作，帮助医务室建立本班同学的健康档案。魏方鹏宣扬委员主管班级文艺、爱好小组、宣扬等工作。1、依据学校领导和少先队的有关支配，开展宣扬工作。2、负责每期黑板报的设计与书写、绘画。3、搞好本班的对外宣扬工作，组织升旗活动，为树立良好班级形象做贡献。4、按时领取校报，校刊及各杂志。李冉文娱委员1、组织并带领班级同学主动参与各项文娱活动。2、学校支
12、配的节日文娱活动，要带头并动员同学勇跃参与排练、演出。3、组织好音乐课的打算工作。4、帮助宣扬委员开展主题班会。主动协作重要活动的开展。李响小组长：1、促全组同学遵守学校各项规章制度。2、促全组同学仔细学习，按时收交本组学生作业簿。并将当天缺交作业状况向科代表汇报。3、对本组同学的学习、生活、思想状况和对各学科的教学状况，刚好向班主任老师汇报。4、完成老师、班长布置的其他任务。李婉娟课代表1、明确本科作业的种类。将当天老师布置的作业在黑板上标出以示提示。2、课前应刚好领发作业本，并帮助老师搬送教具到教室。课后刚好送回或转送下一班教室。3、收交作业必需刚好，每天早上第一节课前必需交齐作业（如确不
13、能按老师规定时间完成则应向老师说明）。4、了解同学作业完成状况，并记载好作业记载本，连同作业簿一起上交给任课老师。5、刚好向任课老师反映同学们对作业多少的要求，或学习上不懂的地方。6、每位课代表应当作为同学们的榜样，首先自己要刚好完成，上交各科作业，并杜绝抄袭作业的现象发生7、老师临时外出未布置作业，课代表应依据本科实际适量布置作业。冉佳路队长刚好整队，做到快静齐；脚步轻轻靠右行，遇到交叉主动让步等。赵广镇教室地面保洁员检查打扫状况，负责抓好保洁工作。王天宇墙面保洁员维护教室、楼梯等的清洁宋金源课前打算检查员负责检查同学课前打算工作高荣帅课间管理员检查同学课间是否文明嬉戏郭松财产管理员督促同学
14、爱惜班级公物、班级有损坏的东西要刚好向总务处、班主任报修高荣荣走廊管理员维护地面和墙裙的检查工作雷佳厕所管理员留意厕所的保洁雷津龙垃圾箱管理员负责垃圾箱四周的整齐谢林波卫生小干事每天检查学生个人卫生张焱礼仪小干事检查同学红领巾、胸卡等以及整齐状况白婉婷黑板管理员课间刚好擦黑板朱俊辉门窗管理员保证门窗的整齐、每天同学离开教室刚好关门窗李广伦用电管理员负责刚好关电灯、电扇，保证开关上清洁无灰尘尚用杰饮水机管理员负责饮水机的卫生，刚好换水张小红课桌椅管理员负责保持教室课桌椅的整齐高爽卫生工具管理员负责班级卫生角，排好卫生工具，刚好倒垃圾贾鹤拖把管理员检查班级的拖把清洗、正确放置杨汝鑫（各班将班级此表
15、张贴于公告栏处）各班要依据班级详细状况，落实班级岗位责任制，抓好班级岗位责任人的工作，明确职责且落实到位，构建一支班主任、班长、班级岗位责任人、学生的网络体系，层层管理，层层监督，努力培育一支实力较强、自主管理的班级岗位责任人的小干部队伍，从而使班级工作精细化，营造以学生自主管理的良好的校内环境。篇3：临床科室各级医师岗位职责(最终)临床科室各级医师岗位职责(最终) 本文关键词：科室，医师，岗位职责，临床临床科室各级医师岗位职责(最终) 本文简介：临床科室各岗位职责一、临床科主任（副主任）职责1、在院长、分管院长领导和医务处指导下，负责本科的医疗、平安、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是
16、本科医疗质量与平安管理及持续改进的第一责任人。2、依据医院的任务目标，结合科室实际，制定本科工作安排，并组织实施，常常督促检查，按时总结汇报。3、领导科临床科室各级医师岗位职责(最终) 本文内容：临床科室各岗位职责一、临床科主任（副主任）职责1、在院长、分管院长领导和医务处指导下，负责本科的医疗、平安、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科医疗质量与平安管理及持续改进的第一责任人。2、依据医院的任务目标，结合科室实际，制定本科工作安排，并组织实施，常常督促检查，按时总结汇报。3、领导科室人员仔细贯彻、执行国家法律法规和医院的各项规章制度，依法执业。加强医疗质量管理，防范并处理医疗纠纷和医
17、疗事故。4、领导科室人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床技术操作规范和临床诊疗指南”指导诊疗活动，5、定时查房，共同组织探讨和解决疑难危重病例诊断治疗上的问题，确定科内患者的救治方案、转科、转院。6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历，提高科室人员的技术水平。7、按手术（有创操作）分级管理原则，确定各级医师手术权限，并督促实施，确保手术平安。8、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术实力评价，提出升、调、奖、惩看法。负责支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床教学任务。9、参与或组织院内外各类突
18、发事务的应急救治和传染病防治工作。10、确定科室人员的绩效安排。11、接受和完成院长指令性任务。12、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。13、副主任帮助科主任完成以上工作。二、临床主任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。2、定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会诊，参与院外会诊和病例探讨会。3、督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。指导本科下级医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训练。4、担当教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参与门诊工作。6、指导全科结合临床开展科
19、学探讨工作。运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。8、副主任医师参照主任医师职责执行。三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。3、驾驭患者的病情改变，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。4、参与值班、门诊、会诊、出诊工作。5、主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定患者出院，审签出（转）院病历。6、仔细执行各项规章制度和
20、技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚好总结阅历。8、担当临床教学任务及指导进修、实习医师工作。9、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。四、临床住院医师（士）职责1、在科主任领导和主治医师指导下，依据工作实力、年限，负责肯定数量患者的医疗工作。担当住院、门诊、急诊的值班工作。2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3、书写病历。新入院患者的病历，一般应在患者入院后24小时内
21、完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责患者住院期间的病程记录，刚好完成出院患者病案小结。4、向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的改变，提出须要转科或出院的看法。5、住院医师对所管患者应全面负责，在下班前作好交班工作。对须要特别视察的重症患者，用口头方式向值班医师交班。6、参与科内查房。对所管患者每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报患者的病情和诊疗看法。请他科会诊时，应陪伴诊视。7、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。9、仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参
22、与科研工作，刚好总结阅历。10、随时了解患者的思想、生活状况，征求患者对医疗护理工作的看法，做好患者的思想工作。11、在门诊或急诊医学科工作时，应按门诊、急诊医学科工作制度进行工作。12、根据卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。13、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。麻醉科各岗位职责一、麻醉科主任职责1、在院长、分管院长及医务处领导下实行科主任负责制，负责全科的医疗、教学、科研和行政管理工作，刚好传达贯彻院长布署的医疗和行政任务；2、制订本科工作安排和发展规划，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报；3、依据本科任务和人员状况进行科学分工，协调
23、协作，完成临床麻醉、难受治疗、加强监测治疗与复苏等任务；4、领导本科医师做好麻醉工作，参与疑难危重病例的术前探讨，对手术打算和麻醉选择提出指导性看法，必要时亲自参与麻醉实施；5、负责本科医师的业务训练和技术考核，并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩的详细看法。支配进修、实习人员的培训，组织并担当临床教学任务；6、组织全科医师学习、运用国内外先进阅历，开展新技术、新方法，搞好资料积累，完成科研任务；7、领导全科人员仔细执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规范，杜绝医疗事故差错发生；8、确定本科人员轮转、值班、会诊、出诊、外出进修学习、参与学术会议等事宜，做好麻醉科与手术室的工作协调，共同完成科室工
24、作；9、审签本科物品、器材，申请领导报销，检查运用和保管状况；10、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。11、副主任帮助科主任完成以上工作。二、麻醉科主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作；2、参与、指导急、危、重和疑难病人的抢救处置工作，担负院内外特别病例和疑难病例的会诊任务；3、指导本科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，参与、指导疑难病例术前探讨，对手术打算和麻醉方案提出看法并作出确定，必要时亲自参与麻醉操作。4、指导科室的业务学习和“三基”培训。学习运用国内外先进阅历，吸取最新科研成果，引进最新技术，依据本科状况与条件应用于临床，指
25、导临床实践，提高医疗质量；5、担当教学任务及进修、实习人员的培训工作；6、主动开展科学探讨；7、督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度、诊疗常规和医疗操作规程。8、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。9、副主任医师职责可参照主任医师职责执行。三、麻醉科主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉；2、担当疑难病例的麻醉处理以及教学、科研工作，完成院内会诊任务；3、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。4、其它职责与住院医师同。四、麻醉科住院医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉工作，部分担当教学
26、、科研等详细工作；2、麻醉前访视病人，参与术前探讨，确定麻醉方案和麻醉前用药，做好麻醉前药品、器材的打算；3、麻醉中仔细细致地进行麻醉操作，常常检查输血、输液和用药状况，加强术中监测，亲密视察病情，仔细填写麻醉记录单。遇到意外异样改变，主动处理并报告上级医师；必要时与手术者共同探讨和处理病情；4、手术后要亲自护送病人回病房(或麻醉复原室、ICU)，并向值班医师或病房护士交待病情和术后留意事项；术后要刚好进行随访。上述交班状况和随访状况要记入麻醉记录单。刚好完成麻醉小结；5、遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时，应刚好报告上级医师；6、参与科研和教学，主动开展临床麻醉的探讨，参与培训进修、实习人
27、员；7、严格执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规程。值班期间不准脱岗，严防差错事故发生；8、参与麻醉复原室、ICU、难受治疗工作；9、帮助各科抢救危重病人。10、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。血液透析室各岗位职责一、血液透析室主任职责1、全面负责管理和质量限制工作，对透析质量负责。2、依据血液透析规范化要求制定并实施血液透析室的管理规程。3、负责血液透析室人员支配和责任划分。4、负责血液透析室的培训、教学和科研工作，组织业务学习、技术考核等。5、定期查房，解决临床疑难问题。6、监督并评估患者的透析质量，做好持续性质量改进工作。7、负责新技术的引进和开展。8、负责统计
28、汇总透析登记相关资料并供应报告。9、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。二、血液透析室医生职责1、在血液透析室主任的领导下，全面负责血液透析室的日常医疗、教学和科研工作。2、负责患者透析方案的制定和调整，遵循个体化透析方案。3、常常巡察患者，刚好处理各种并发症。4、主动开展各种新技术、新疗法。5、负责透析技术操作前患者及家属的沟通工作，填写知情同意书。6、严格执行医院感染管理等有关制度。7、仔细记录并保管好病历资料。8、贯彻持续质量改进，定期分析评估患者透析质量，不断提高透析效果。9、负责进修及新进入医师的培训和带教工作。10、加强国内外透析指南和规范学习，重视和主动参加科研工作。
29、11、若有疑难，刚好向上级医生汇报。12、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。三、血液透析室护士长职责1、负责血液透析室各项规章制度的执行、组织实施。2、帮助血液透析室主任开展日常管理工作。3、负责各项透析护理操作规程的制订和技术培训。4、负责透析医疗用品的登记和管理。5、负责血液透析室的感染限制和管理。6、负责各种报表（如患者账单、工作量、各种护理记录）的汇总。7、定期组织护理人员进行业务学习。8、负责护理人员（含护工）的工作支配。9、定期组织对患者及家属的科普宣扬工作。10、负责护理科研的组织协调及进修带教工作。11、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考
30、评。四、血液透析室工程师职责1、在血液透析室主任和护士长指导下开展工作。2、负责透析机的日常维护，每日巡察透析机的工作状况。3、帮助实施和监督机器的消毒及除钙。4、定期对机器进行保养，发觉问题刚好处理并做好记录，保证透析机正常运转。5、负责水处理系统的维护，依据设备的要求定期对水处理系统进行冲洗、消毒并登记，发觉问题应刚好处理。6、负责定期进行透析用水及透析液的检测，每日检查透析用水的电导度、氯含量，每月进行水处理系统各部位的细菌培育，每3个月进行一次内毒素检测并记录，保留原始资料和记录，确保其符合质量要求。7、负责对护理人员进行有关透析机、透析用水工作原理的培训。8、加强业务学习，刚好了解和
31、驾驭透析技术和设备新进展。9、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。高压氧岗位职责一、高压氧科主任职责1、在院长、分管院长领导和医务处指导下，负责领导本科的医疗、科研、教学等行政管理工作。2、制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。3、定期、不定期进行氧舱设备及治疗的平安检查。4、领导和组织科内医护人员进行诊断、治疗工作，探讨分析疑难病例，抢救危重病人，提高医疗质量。5、组织全科人员开展高压氧治疗工作的新项目科学探讨，刚好总结。6、负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的看法，培育提高本科人员的技术水平。7、组织领导本科有关人员进行仪
32、器设备的安装、检修及保养工作。8、常常督促检查本科室各项制度的落实与各项操作规程执行状况，严格操作规程，防止差错事故。9、组织并担当临床教学、支配进修、实习人员的培训。10、负责检查、了解供氧室与机房的工作，以保证高压氧治疗平安顺当进行。11、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。二、高压氧医师职责1、在科主任的领导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研及行政管理工作。2、负责本科室的门诊及院内外会诊工作，驾驭高压氧治疗的病例选择，治疗前进行全面检查和必要的协助检查，仔细书写病历，制定治疗方案，做好视察记录。3、严格检查平安操作规程及各项规章制度落实。4、每次治疗前后均应巡察病人，驾
33、驭病情改变并刚好作出适当处理，依据病情确定是否须要医务人员陪舱治疗，每疗程治疗结束后作出病情及疗效小结。5、坚守工作岗位，在病人治疗期间因公外出必需通知操舱人员，如有危重病人进行抢救时医师不得离开氧舱。6、负责组织科内学习，担当带教老师，指导进修、实习人员工作。仔细总结阅历，撰写论文。7、负责教学、科研及专业培训工作。8、负责对患者进行高压氧治疗学问的宣扬和平安教化。9、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。三、高压氧护理人员的职责1、在护理部及科主任领导下完成工作。2、仔细执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，精确、刚好完成治疗护理工作，做好消毒隔离和患者交接工作，
34、防范差错事故的发生。3、依据医嘱支配病人进行治疗，严格检查进舱治疗的病人及陪舱人员的衣着及携带物品，严禁将易燃易爆物品（如火柴、打火机、酒精、汽油、油脂、凉爽油、爆竹、电动玩具等）携入舱内。4、努力钻研本专业的理论学问，不断提高操作技能和护理技术水平。熟识治疗设备，遵守操作规程，如设备发生故障，应刚好通知修理人员及科主任。5、熟识高压氧对人体各系统生理功能的主要影响以及可能发生的并发症和事故，仔细向进舱人员做好入舱前、后的宣教工作。6、负责对进舱人员做氧敏感试验。7、能在舱内精确完成各项护理工作，并按时填写各项护理、治疗及操作记录，负责工作量的统计。8、患者出舱后，指导卫生员做好吸氧面罩及舱内
35、、外环境的清洁卫生和消毒处理工作。9、负责抢救药品、物品的管理，保证其完好备用。10、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。四、氧舱技术人员职责氧舱技术人员应具有中等以上机电专业或相当于中等机电专业水平，并经高压氧设备专业培训合格后方可独立工作。氧舱技术人员在科主任干脆领导下进行工作，其主要职责为：1、依据本单位氧舱的结构和性能的特点，制定平安操作维护保养，定期检验和修理安排。2、熟识设备的结构、性能原理，驾驭设备的调试和日常操作，维护保养、定期检验工作，当设备在运行中遇有故障或需修理时应刚好向科主任报告。3、做好每日开舱前的打算工作，检验供氧供气阀门是否正常工作，气压是否达
36、到开舱标准，出现机械故障时要刚好解除。定期检查递物筒、应急照明及应急通讯系统。4、做好机器设备修理及管理，保管好高压氧舱的技术档案。5、机械设备运用要做记录，出现故障及修理状况要刚好记录。6、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，不得擅自离开，工作肃穆仔细，一丝不苟。7、负责修理器材、物料、工具的选购和保管。8、酷爱本职工作，主动开展业务学习，钻研技术，不断更新氧舱技术学问，提高技术水平，制定进修培训安排。9、负责设备的运用登记，建档技术资料的管理（建档技术资料包括：氧舱土建设计图纸；氧舱验收移交的制造资料；贮气罐、气水分别器、空气过滤器定期检验的技术检验报告；氧舱配套设备合格证，运用说明书或履
37、历本；总体调试试验报告；氧舱运用管理登记本。）。10、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。五、操舱人员职责1、高压氧操作人员必需经卫生部指定的机构经严格的专业培训学习，并经考试合格，取得合格证书后，方可上岗操作。2、酷爱本职工作，具有高度的职业责任感和平安意识。3、娴熟驾驭氧舱各系统结构性能，主要设备和装置的运用操作方法。4、熟识高压氧对人体各系统生理功能的主要影响以及可能发生的并发症及事故。5、严格遵守各项规章制度和平安操作规程，坚守岗位，工作肃穆仔细，一丝不苟。6、高压氧舱运用前，应协作技师仔细检查各项设备，通讯、仪表、电器、阀门、供气、供氧系统及其它部件是否正常，不能
38、带故障工作。7、严格执行医生制定的治疗方案，不得擅自改动。8、熟识进舱前和入舱治疗的留意事项。9、严格检查进舱人员，严禁携带易燃易爆物品进入舱内。10、操舱期间仔细视察病人，并精确刚好地填写好各项护理、治疗及操作记录。11、治疗前打算好舱内治疗、抢救药物及各种医疗检查器械和用具。12、治疗结束，舱内应进行清洁处理，彻底通风，消毒，并协作技术人员进行检查和修理，快速进入备用状态，以供随时运用。13、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。康复医学科岗位职责一、康复医学科主任职责1、在院长、分管院长领导和医务处指导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。2、依据医院工作任务目
39、标，制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按时总结汇报。3、依据本科任务和人员状况进行科学分工，保证对患者进行刚好检查和治疗。4、领导本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。5、参与诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。6、深化临床科室，视察康复效果，与临床沟通治疗阅历。7、组织本科人员进行业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。每半年至少进行一次业务训练和技术考核。8、学习、运用国内外先进阅历，开展新技术、新疗法，制定科研安排，做好资料积累、登记与统计工作，完成科研任务。9、担当教学任务，搞好进修、实习人员的培训，努力完成进修安排和教学大纲。10、确定本科人员的轮换、值
40、班、出诊、会诊。11、负责本科医德医风建设及医务人员医德医风考评工作。二、物理因子治疗师岗位职责在康复医师帮助下执行物理因子治疗处方。1、贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏现象。2、负责本室人员平安教化管理，刚好发觉处理差错事故，担当本室的医疗平安工作。3、视察、记录治疗效果、定期反馈给康复医师及家属。4、参加病例探讨，修改和完善康复治疗安排，组织本室的专业学习及沟通，指导本室下级医师、实习进修人员的培训，并监督执行操作规程。5、帮助科研、教学和培训工作。6、负责仪器设备的保管、保养和操作。7、对患者及家人进行有关物理因子的康复教化。8、遵守医德规
41、范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。三、言语治疗师岗位职责在康复医师帮助下执行言语吞咽治疗、心理治疗处方。1、负责言语吞咽功能检查评定，包括构音功能检查、失语症检查、听力检查、吞咽实力检查。2、负责心理测定和评定。3、负责进行言语、构音、吞咽功能训练。4、指导患者运用非言语性语言沟通器具。5、负责进行心理治疗，供应心理询问。6、视察、记录治疗效果并定期反馈给康复医师及家属。7、参加病例探讨，修改和完善康复治疗安排。8、帮助科研、教学和培训工作。9、负责仪器设备的保管、保养和操作。10、对患者及家人进行有关言语沟通、吞咽卫生和康复教化。11、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医
42、德医风考评。四、运动治疗师岗位职责1、负责运动功能评定，包括肌力、关节活动度、平衡实力、体位转移实力、步行实力及步态的评定，并制定和执行治疗安排。2、指导患者进行肌力、耐力、关节运动、步行、牵引、手法等治疗。3、负责仪器设备的保管、保养和操作。4、视察、记录治疗效果并定期反馈给康复医师及家属。5、帮助科研、教学和培训工作。6、参加病例探讨，修改和完善康复治疗安排。7、遵守操作规程，留意各种治疗剂量，防范差错事故。8、对病人及家属进行有关保持和开展运动功能的卫生教化，负责物理治疗常识的宣教，介绍运动治疗的留意事项。9、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。五、作业治疗师岗位职责
43、在康复医师的帮助下执行作业治疗处方。1、负责功能检查及评定，包括日常生活活动实力，感觉及知觉、认知实力、智力测验。2、指导患者进行日常生活活动、感觉、知觉、认知功能训练。3、指导患者运用生活协助器具。4、设计、编排嬉戏，组织患者参加嬉戏活动。5、参加病例探讨，修改和完善康复治疗安排。6、视察、记录治疗效果并定期反馈给康复医师及家属。7、帮助科研、教学和培训工作。8、负责仪器设备的保管、保养和操作。9、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参与医德医风考评。-13-本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第42页 共42页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页第 42 页 共 42 页