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1、浅谈对管理学的认识对管理学的认识2000字 管理学是一门综合性的交叉学科,是系统探讨管理活动的基本规律和一般方法的科学。以下是我共享的浅谈对管理学的相识对管理学的相识2000字，希望能帮助到大家! 浅谈对管理学的相识对管理学的相识2000字中图分类号：C93 文献标识：A 文章编号：1009-4202(2022)04-395-01摘 要 鉴于目前管理学快速发展的趋势，各种不同管理学问相互交融，同时又相互区分，故而本文希望通过对管理学的简洁梳理，对其发展性质能有个清楚地相识，对其脉络体系及影响因素能有个基本的思索。关键词 管理学 文化 科学管理活动自有人群出现便有之，与此同时管理思想也就逐步产生
2、。生产力的进步和人类管理实践活动的深化推动着管理思想发展，大量的、系统化的管理思想经过整理，形成了能够知道管理实践的管理理论。人类在管理理论的指导宠爱，又进一步促进了生产力的提高，推动着管理升级和管理再造活动的绽开。一、管理与管理学定义及理解所谓管理，就是为了有效地实现组织目标，有特地的管理人员利用特地的学问技术和方法对组织活动进行安排、组织、领导、限制与创新过的程。关于这个概念的定义是经过前人广泛的定义之后给定的一个综合的贯穿管理理论与实践始终的整体意义的概念。管理学是系统探讨管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的须要产生的，它的目的是：探讨在现有的条件下，如何通
3、过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门很深邃的学问，任何组织都须要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。二、对管理学一些性质的相识1.管理是科学性和艺术性的统一的相识谈到这里，难免不提及到管理是科学性与艺术性的统一这一观点上来。我认为从某种意义上讲，管理的科学性与艺术性反映到实际工作中应当是与理论和实践相对应的。管理的科学性，管理是一门科学，是有大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上，借用很多科学家的理论、学问和方法，它是一套管理理论体系，它为指导管理实践供应了原理，原则、方法和技术。管理源自实践但又高于实践，它是许多理论探
4、讨者和实践大师的阅历总结，从而使我们后人能够尽快的学会前人栽实践中总结出的阅历，这使我们少走许多弯路，省去了许多时间。管理的艺术性，正是这门科学的魅力所在之处。理论应用于实践，能充分体现一个管理者的决策组织领导实力。这种实力将确定一个人是否可以担当管理者，无论他是基层领导，还是高层领导。因为同样的管理理论在不同的管理者手中能起到完全不同的管理效果。这就意味着两个管理者在拥有相同的资源的时候，在达到或者实现组织的目标上的程度不同。管理不仅是一种学问，也是一种实践;不仅是一门科学，也是一门艺术;它是科学性与艺术性的有机统一。2.生产力的进步既推动着人们对管理科学性的把握，但它又让人们发觉管理越来越
5、是一门不精确的科学时代的变迁往往是由重大技术的突破为其动力支撑的，从人类起先改进耕地种田、制造武器及改进纺织机械起先，技术始终是在不断发展的。从蒸汽机的出现、电的独创、计算机的诞生到今日网络社会的形成，都在不断地促进人们对管理科学性的相识，一方面技术进步的成果作为人们相识管理科学性的工具，使得原本力所不能及的管理问题得到了深刻把握;另一方面，技术进步又使得自然资源和人力资源的结合程度不断提高，人类对与赖以生存的自然界的关系的相识也在发生改变，从怀有折服自然的野心起先，后来演化为改造自然，到今日越来越多的人相识到与自然界共生(天人合一)才是真正的归宿。3.管理探讨的对象不能局限在对特定组织内的管
6、理职能性的探讨视野，应当充分考虑与组织外部环境的关系虽然普遍承认管理是一种社会现象，但很长一个时期以来，人们却往往把管理探讨的视野置身于组织这个黑匣子，甚至有学者把组织与其外部关系的探讨界定为经营而非管理的探讨范围。罗纳德•科斯在其经典之作企业的性质中指出，经营意味着预料与通过签订新契约，利用价格机制进行操作。管理则仅仅意味着对价格改变作出反应，并在其限制之下支配生产要素。三、深化管理学内容体系时可以重点探讨的课题1.就探讨的基本单位而言，管理学与经济学是不是完全表现为两个迥然不同的探讨方向。很多学者认为，经济学探讨的最小单位是组织，探讨方向是探讨组织与外部市场环境的关系，而管理学的
7、探讨的最大单位是组织，其探讨方向是探究组织内部的高效运营。一般地说，经济学更关注市场价格，重点探讨如何通过市场进行资源配置以实现利润最大化;而管理学更关注组织内部的人，重点探讨如何调动和发挥人的主动性、能动性和创建性以实现高效率和高效益。2.全球化背景对管理学探讨的影响。这一方面，国内管理学者比国外管理学者探讨显得更为狭窄，包括近年来国内出版的管理学教材也并没有以较大篇幅来进行论述，而象斯蒂芬P•罗宾斯、詹姆斯•斯通纳、加雷思•琼斯等学者的最新管理学著作中都特殊重视探讨全球化对传统管理职能、管理方法、管理模式的深刻影响。21世纪的管理者必需把自己定位于世界公民的位
8、置，而不能只局限于某一特定的国界去考虑如何造就竞争优势。3.信息化时代对管理产生的影响。随着计算机的普及和互联网的广泛应用，传统的时空概念正在发生变更，地球村成为一种趋势。虽然不同层次的管理者具有不同的信息需求，但他们都发觉，以计算机为基础的信息系统为有效的管理供应了必备的信息。信息时代的到来，业务流程的再造(BPR)、电子商务(EC)已经成为一种被社会广泛采纳的管理创新模式，而且，我们还发觉，信息化技术的发展对传统的安排模式、组织结构设计、领导方法、限制手段的影响是全方位的。4.文化因素对管理范式的影响。相对于信息技术所产生的硬性管理而言，一种软性管理因素越来越受到管理学界的留意。组织文化是
9、指在历史发展过程中积淀下来的某种思想观念、价值体系、行为准则和行为范式。这种组织文化可以以一种潜移默化的方式被传授给将来的组织成员，从而成为人们感觉、思索、理解相应问题的模式。沿着组织文化这一线索绽开的管理学探讨热点包括：文化多元化、管理伦理等。参考文献：1周三多,陈传明.管理学.高等教化出版社.2000.8.2哈罗德•孔茨,海因茨•韦里奇.管理学(第9版).经济科学出版社.1993.3.3斯蒂芬•P•罗宾斯.管理学(第4版).中国人民高校出版社,PRENTICE HALL出版公司.1997.4.4罗珉.管理学.机械工业出版社.2022.8.本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页