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1、2022国家税务局 年工作要点范文 国家税务局2022年工作要点范文依据省局、市委市政府的部署，结合x国税工作实际，xxxx年全市国税工作总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会以及中心、省委、市委经济工作会议和全国、全省国税工作会议精神，深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，主动应对经济发展新常态，以税收现代化建设为统领，以深化改革为动力，依法治税，强化管理，提质增效，完成任务，站位前移，努力谱写x国税现代化建设的新篇章，为奋力创新业，建设新x的目标实现作出主动贡献。要重点做好以下工作：一、着力抓好组织收入，确保税收收入提质量、增数量（一）科学研判形势。今年省局综合考虑新常态
2、下经济增长、税源状况等因素，下达x收入安排为xx.x亿，较xxxx年增长x.xx%；市委市政府依据x经济建设、社会发展实际确定国税任务目标是在去年完成任务数的基础上增长xx%，达xx.x亿元，比xxxx年增加近x亿元。受宏观经济下行压力较大、市内重点税源增长空间较小、政策性减税、历史包袱须要消化等因素影响，xxxx年组织收入形势异样严峻、任务异样艰难、困难异样多、压力异样大。但是任务一旦确定，就要不讲条件地去完成。越是收入形势严峻，越要注意依法组织收入；越是困难面前，越能考验我们的干部；越是冲突突出，越能检验我们的实力。既要充分相识组织收入中的不利因素，主动应对，更要看到组织收入中的有利因素，
3、增加信念。（二）坚持组织收入原则。严格遵守组织收入纪律，坚决制止虚收空转、收过头税等虚增收入的行为，合法、有序、健康开展组织收入工作，完善既抓总量又抓质量的收入工作考核机制，强化既全力以赴抓收入又严格防范虚增的风险防控工作模式，做到该收的一分一厘都不放弃，不该收的一分一厘都不能收，当减的一分一厘都要减到位。（三）强化组织收入措施。各单位要依据各地税源状况科学分解任务，建立税源结构图，画出任务分解图，实行挂图作战，序时考核；同时，要在全市系统广泛开展组织收入劳动竞赛活动，掀起组织收入高潮，实行以月保季，以季保年，领导包片，部门挂点的组织收入责任制，强化组织收入责任落实；深化开展税源摸底调查，全面
4、驾驭影响税源收入改变的因素，增加组织收入工作的预见性，不断提高税收预料水平，找准组织收入关键点、发力点；瞄准征管薄弱环节，分税种、分行业、分管理事项查漏补缺、堵漏增收；有效打击发票虚开虚抵等违法行为，逐步形成组织收入长效机制。（四）加强税收分析。仔细落实进一步完善税收分析工作机制的看法，着力打造拳头产品，在税收分析上实现大的突破，更好为宏观决策和组织收入工作服务。主动刚好向地方党委政府汇报本地经济税源状况及增减缘由分析，争取对国税工作的理解和支持，缓解收入任务压力，为依法组织收入创建一个良好的外部环境。二、着力深化依法治税，推动税收征管科学化、现代化（五）严格规范税收执法。建立健全执法培训、考
5、核、监督、督察和责任追究的执法考核监督机制，严格规范性文件的制定、管理与清理，全面开展税收执法风险排查督查，刚好有效对执法各环节进行监控，特殊要强化征管基础工作的责任落实。注意税收征管过程中各把关层面各环节接点的职责落地，切实防范执法风险。完善依法行政制度保障，建立税收政策执行状况反馈机制，创新重大税务案件审理的选案方式。全面落实纳税信用管理方法，加大税务违法案件曝光力度，落实好黑名单制度，营造良好的税收法治环境。（六）深化推动征管改革。全面落实税收风险管理，建立市、县两级风险团队，规范税收征管基础工作，进一步完善征管体制机制、岗位流程。仔细开展微观税收风险分析，探究建立集数据指标体系、预警峰
6、值、评估模型在内的风险管理指标体系。深化开展分类分级管理，主动尝试以项目为主的大企业专业化管理模式，深化探究中小企业行业化管理，稳步推动市场个体税收社会化管理，全力解决税收征管难点、重点问题。仔细做好增值税发票管理系统升级版的推行工作，将其覆盖全部新纳入营改增的纳税人，稳妥做好存量纳税人的逐步过渡。（七）着力抓好各税种风险管理。深化排查增值税管理风险，加强农产品德业、煤炭经销、商贸企业等高风险行业增值税风险预警和纳税评估。扎实开展防范和打击矿产品经营、医疗器械、有色金属等行业及其货运发票的虚开虚抵涉税违法行为，坚决遏制虚开虚抵现象的扩散。切实落实一案双查制度，强化所得税管理，重点规范农村商业银
7、行、汇总纳税企业、水泥行业等的全流程风险管理。主动探究非居民税收源泉控管和事后稽查相结合模式。主动完善大稽查模式，全力推动营改增扩围，做好先期试点行业和企业政策执行状况调研，妥当解决好试点中的难点、重点问题。（八）深化推动信息管税。完善政府涉税信息平台，抓好数据综合利用，推动技术、业务与服务融合，推动税源管理、风险预警、执法监督信息化、智能化、科技化、一体化。（九）不折不扣地落实各项税收实惠政策。用好、用足、用活现有税收政策，全面落实支持高新技术、小微企业、促进消费、保障民生等方面的税收实惠政策，主动争取各项促进地方经济发展的政策落地，大力培植和壮大营改增行业、生态经济、医药制造等税源建设。三
8、、着力优化纳税服务，全面提升税户满足度、遵从度（十）规范服务标准，切实提速增效。全面落实好全国税务机关纳税服务规范，根据办税服务零距离、办税程序零障碍、办税对象零投诉、审批改革零盲区、规范服务零区分的目标，持续完善承诺制、提示制、延时制、预约制、首问制、一窗式、一站式、免填单等各项服务制度，规范服务用语和礼仪、服务项目、服务流程、服务质量等内容，完善简政放权、优化流程、整合系统、减负提效、公开监督等措施，扩大办税前移、限时办结范围，深化推动纳税服务规范标杆单位建设，增加其辐射、引领作用。全面推广晨会制，主动探究一米黄线风险预警提示服务，深化开展重点税源户点对点服务，强力拓展多元办税、国地联合办
9、税，最大程度便利纳税人，最大限度规范税务人。（十一）强化税收宣扬，提升国税形象。进一步更新观念，创新宣扬方式，提升新形势下税收宣扬实力，强化宣扬激励措施，整合内部职能部门的宣扬力气，加强市、县级媒体沟通，推动中心、省级媒体宣扬，形成上下互通、横向联合、齐抓共管的税收大宣扬工作格局。做好门户网站、税收宣扬志愿者、微信平台等特色宣扬，深化开展税收宣扬月活动，推出精品宣扬，用群众和纳税人喜闻乐见的方式，宣扬x国税工作，唱好税法解读好声音。（十二）强化权益维护，完善满足服务。接着推动便民办税春风行动，更加关注纳税人合理需求，持续改进纳税服务，努力提升纳税人满足度。仔细落实纳税服务投诉反馈机制，完善第三
10、方明察暗访制度，做好纳税人大走访活动，刚好处理纳税人投诉，满意纳税人诉求，促进纳税服务转变。完成办税服务厅音视频监控系统全覆盖，加强实时监控，建立监控状况定期通报机制，奖优罚劣。（十三）拓展服务内涵，注意针对实效。树立寓管理于服务的理念，提倡税收工作全程服务，把每次的管理执法行为都当成一次服务行动。专心贴近纳税人，专心服务纳税人。完善纳税人辅导制度，办好实体纳税人学校，完善网上纳税人学校建设，全面提升纳税人依法诚信纳税意识和税法遵从度。四、着力加强班子和队伍建设，提升干部队伍凝合力、创建力（十四）强化领导班子建设。领导班子建设是部门建设的重中之重，在部门建设中处核心地位，起核心作用。首先，政治
11、领先。讲政治是各级领导干部第一位的，每个班子每个领导成员必需增加党性修养，对党肯定忠诚，严守政治纪律、政治规则，在思想和言行上始终与党中心保持高度一样，切实贯彻执行党的路途、方针、政策，在政治上不能有任何模糊，在纪律上不能有任何例外，必需做到信念坚决，令行禁止。其次，责任担当。领导就是责任，每个领导成员要时刻牢记责任在肩，履职尽责是本份。在冲突、问题、困难面前，要敢于担当，勇挑重担，必需坚持以法律政策、纪律为底线，也决不能乱担当，置政策纪律于不顾，更不能搞变通投机。第三，领先垂范。领导要做群众的表率，要有向我看齐的自信，要有跟我上的豪气。在工作困难面前敢于向前，利益待遇面前勇于让后，提升领导个
12、人的人格魅力和自身境界。第四，严格监督。从今年起，实行县市区局领导班子考察制度，对班子和个人的履职及表现进行常态化的考察评估，考察评估的结果将运用到考核、晋升、调整工作之中。完善问责机制，仔细落实一岗两责，切实变更那种不出问题没人管，出了问题去了难的现象，着力解决工作及干部管理上失之于宽、失之于软的问题。要树立严管就是爱惜的思想，留意抓早抓小、抓苗头、抓预防，时时、到处、事事都要严格要求。敢于动真碰硬，对工作主观出错零包涵，违法违纪零容忍，损害国税形象零宽容，让全部人心有所畏、言有所戒、行有所止，特殊要加强对为官不为、庸懒散现象的治理力度，强化党纪政纪处理力度，刚好调整不胜任不称职及群众不公认
13、的领导干部，切实提高一把手治税带队实力，全面增加基层领导班子执行力和战斗力。（十五）切实加强人才兴税建设。坚固树立人才是第一资源的观念，推崇识才、爱才、敬才、用才，建立系统性、长期性与阶段性相结合的人才培育规划，抓好青年干部的培育，用好用活青年干部成长成才档案，着重培育当前紧缺的文秘、稽查、法律等专业型人才，加快复合型和全能型人才的培育。抓好对领军人才、业务骨干、人才库人才的运用，发挥好各年龄段、各学问结构的干部的作用，完善人才培育激励机制，使才有所用，用有所得。做好第三届人才库人才选拔工作。接着完善进入市局机关逢进必考制度，适时遴选充溢机关工作人员。（十六）深化推动绩效管理。加强制度建设，坚
14、持制度管人管事，完善各项制度，确保有法可依、有规可循，加快推动个人绩效试点、推广工作，完善干部实力评价机制，加强绩效结果的运用，真正做到绩效考核与单位评优、个人评先、班子及非领导职务职数调配、干部选拔等相结合，促进人尽其才、才尽其用，彻底扭转干多干少一个样，干与不干一个样的苦乐不均局面，进一步激发干部职工活力。（十七）加大教化培训力度。开展大培训活动，争取xx年，使全市系统干部职工集中轮训一次。强化以考促学，实施以师带徒，激励三师考试，提倡学以致用。加大岗位培训力度，开展岗位技能竞赛活动，举办各层次多类别的大比武活动，发觉、选拔、树立岗位能手、业务权威、专业状元，全面提升队伍素养，提高全体国税
15、人员的岗位业务技能，形成比学赶超的良好干事创业氛围。（十八）做细做活思想政治工作。科学相识和把握新形势下思想政治工作的特点与规律，抓好群众性精神文明创建活动，发觉、培育、宣扬和树立先进典型。加强税务文化建设和人文关怀，开展干部职工心理辅导，畅通倾诉渠道，释放心理压力。丰富道德讲堂活动内容，运用好廉政文化长廊、荣誉室等阵地，开展x国税核心价值观探讨，弘扬国税精神，传递正能量。（十九）坚持问题导向，集中解决突出的问题。擅长抓住主要冲突，各单位要仔细分析存在的突出问题，有针对性地集中力气、集中精力加以解决。每个单位都要在做好日常工作的同时，每年集中解决x-x个突出问题，积小成为大胜，以量变推质变，使
16、工作局面有根本性的扭转和进步。今年市局将着力解决托付代征问题，消退风险隐患，规范代征行为。各县市区局都要依据自身实际列出问题清单，明确问题解决时限，实行问题销号，不断努力，从根本上解决税源建设、税收征管、队伍管理、优化服务、作风建设等方面存在的突出问题。五、着力抓好党风廉政建设，促进作风建设常态化、制度化（二十）狠抓两个责任落实。仔细落实惩防体系工作规划和党风廉政建设主体责任、监督责任等三个文件提出的任务，细化工作方案，层层分解任务，确保责任到各级党组、到班子成员、到各个部门、到详细个人，使人人肩上有担子，个个身上有责任，杜绝打虚招，确保见实效。（二十一）强化党风廉政建设和作风建设。切实做好党
17、的群众路途成果转化，深化开展巩固深化拓展活动，接着推动六个专项整治，持续开展作风建设，强化正风肃纪、保持高压态势，特殊是要强力抓好春节等时间节点，切实抓好问题易发多发领域的正风肃纪问题。在作风建设上要一以贯之，不搞法不责众，不搞下不为例，不搞情有可原，作风建设出了问题，不管涉及到谁，不管发生在哪个地方，都要肃穆处理，决不姑息。（二十二）加强基层党建工作。基础牢则政局稳，基层治而天下安，要坚固树立抓基层强基层的显明导向，各级党组要进一步强化抓党建的主体意识和主动精神，坚持从严治党、依规治党、制度治党。首先要健全基层组织，发挥堡垒作用；其次，增加党员党性修养，发挥先锋模范作用；第三，落实好三会一课
18、制度，深化开展支部争旗和党员评星等特色活动，切实解决基层党建工作薄弱的问题，推动形成党组抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。六、着力提升行政效能，实现内部管理规范化、效率化（二十三）完善各项内部管理制度。强化督查督办，推动行政管理决策的科学化、民主化。加强办文办会管理、财务管理、信息网络平安管理和后勤管理，确保全市系统正常高效运转。加强接待管理，厉行勤俭节约，严禁公车私用、公款请客等违规行为。加强公文处理和机要保密管理，接着实施精品调研科研战略，提升国税部门发觉问题、思索问题、解决问题的实力和水平。（二十四）持续开展文明创建活动。进一步丰富干部职工的精神文化生活，提
19、振干部职工精气神。扎实发挥工青妇组织作用，加强老干工作，建立完善活动场所。（二十五）强化舆情控管。树立舆情意识，建立舆情应对机制，提高对舆情控管和应对实力，对负面舆情较多和应对不力的单位，县市区局一把手要到市局说明问责。加强综治维稳、信访管理，畅通信访渠道，主动引导来访人依法逐级上访，依法刚好妥当解决群众合理诉求和各类涉税冲突，做到问题早发觉、早解决、早避开，努力化解冲突，消退问题隐患，推动平安和谐国税建设，为干部职工营造良好的工作和生活环境。全市各级国税机关要在省局党组和市委市政府的正确领导下，团结拼搏、奋勉有为，努力完成全年各项税收任务，为实现x国税现代化建设作出新的更大的贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页