2022年猎头公司合同范文.docx

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1、2022年猎头公司合同范文 服务合同 服务内容: 聘请服务 客户: 职位: 各类职位 日期: 201 1 年 8 月 2 日 此份文件全部资料属保密内容。若无经双方同意,任何人无权将此份文件的部分或全部透露给第三 方 。 Service Agreement 甲方 (委 托方 ) 地址 电话 联系人 乙方 (受 托付 方) 地址 电话 联系人 1. 服务内容 乙方将为甲方供应以下服务: a) 依据甲方所供应有关甲方公司及其要聘请的相关信息,乙方将向甲方供应一份甲方所招 聘职位的需求分析 b) 依据甲方的职位要求供应全面性的猎头搜寻服务 c) 进行面试及其相关测评活动 d) 每周做分析总结,向甲方

2、汇报搜寻过的公司以及潜在的候选人 e) 为甲方与符合条件的候选人支配面试 f) 帮助甲方及符合条件的候选人进行薪资洽谈 g) 做背景调查以进一步确保所供应资料的精确性 h) 帮助甲方及符合条件的候选人进行入职手续 2. 甲方承诺 甲方将同意为乙方供应以下条件: a) 为确保搜寻活动顺当进行,甲方将向乙方供应详尽的职位要求及其他相关资料 b) 甲方将向乙方供应职位要求的基本薪酬与福利资料。 3 . 职位薪酬 职位薪酬将由甲方与被举荐人协商确定 4. 服务收费 a) 甲方付与乙方的专业服务费总价为被胜利举荐候选人与甲方签订劳动合同的年薪的 (详细以甲方与被举荐人签订的劳动合同为准。) b) 年薪包

3、括以下内容: - 税前基本年薪 - 其他(如有) c) 每个职位均有专业服务费金额为人民币 40,000 元的最低保证。 5. 付款信息 a) 乙方将在收到甲方发出的每一位被聘用人员起先在甲方工作的通知之日起五日内,向甲方 发出付款通知书。 b) 甲方在收到付款通知书十五个工作日内将 80%的服务费付款给乙方 ,在被聘人员工作满三个 月时 , 将剩余的 20%的服务费付款给乙方。如被聘用人员在甲方工作时间不足三个月,则剩 余 20%的服务费 , 甲方在通知乙方起先找寻替代人选起的五日内支付给乙方。 c) 全部付款将以汇款方式支付到乙方帐户;乙方应事先向甲方开具正式税务发票。 d) 乙方开户行

4、(人民币 /美元 ): 开户名 : 开户行 : 开户帐号 : 6 . 甲方通知 a) 甲方应在乙方举荐人员正式上班后五个工作日内以书面形式通知乙方,并将其聘用员工的 职衔、年 / 月薪、补贴及福利等状况一一记录。 b) 如在聘用合同约定的上班之日,乙方举荐的人员未能到甲方公司上班,乙方应当在约定的 上班当日向甲方供应一份书面通知,且该次举荐视为不胜利,乙方应接着根据本合同约定 向甲方举荐其他符合甲方要求的候选人。 7 . 服务保证 a) 乙方举荐给甲方进行面试的被举荐人应已先由乙方进行过初选及初步面试,并认为基本符 合甲方要求。假如地点不便利或者状况不允许,乙方也应进行细致的电话面试。 b)

5、由乙方举荐给甲方并由甲方聘用的举荐人员,自其起先在甲方工作之日起三个月之内(此 三个月即针对某个职位的保证期),如发生聘用终止,乙方应为甲方免费供应一次相同职 位相同薪酬的人才服务并使其被胜利聘用(以入职为准)或由甲方确定由乙方向甲方免费 供应另一相同职位相同薪酬的人才服务并使其被胜利聘用。 c) 此重新搜猎人才服务的供应应符合下列条件: (i) 首个被聘用人员的合同终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条款。 (ii) 甲方在首个受聘人员终止聘用七个工作日内已书面通知乙方,表明甲方希望找一名 替代的候选人 (iii) 首个被聘用人员的离职并不是受到甲方任何人员的性骚扰、甲方的公司重组、冗

6、员 P-+P- i=r 或裁员。 d) 如重新聘请的人才工资与已收费的被代替的人才工资有差异,则所收服务费也相应采纳多 退少补方法来处理。 e) 如乙方自收到通知重新举荐代替人选起的三个月内,未能供应甲方能录用的候选人 ,则乙方 将退回甲方 20%的服务费 , 甲方应退回相关税务发票或支付相应营业税。 f) 如甲方在通知乙方重新举荐代替人选起的三个月内,甲方从其他途径得到替代人选或者甲 方主动取消该职位,则乙方将退回甲方 10%的服务费用,甲方应退回相关税务发票或支付 相应营业税。 8. 服务限制 a) 对于乙方举荐给甲方之员工,在所举荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其它客户推 荐。 b)

7、 从乙方胜利为甲方完成此职位中介的十二个月内,乙方不得向任何其它客户举荐甲方之全 部员工。 9. 保密原则 a) 乙方应对甲方供应的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密 b) 甲方应对乙方供应的人员资料保密,并严格限制内部人员知情范围,不得将乙方供应的人 员资料用于任何非自己聘用内部员工的目的,不得将乙方供应的人员资料供应给甲方之外 的任何第三方 (包括个人和法人 ) ,甲方关联公司除外 10. 乙方举荐人员 a) 假如乙方向甲方举荐的候选人已经由其他第三方举荐过,则甲方必需在乙方举荐此候选人 起三个工作日内书面通知乙方。假如甲方没有书面通知,那么此候选人在其自举荐之日起 十二个月内,均被

8、视为 乙方举荐人员 。在此期限内,如乙方证明甲方或甲方关联公司与 其发生聘用与被聘用关系,甲方同意按本合同第 4 条之规定向乙方支付相应款项。 b) 如乙方举荐的人员在外地,甲方须要与其面对面会面 ,由此该举荐人员产生的费用,需先取 得甲方的同意,才能由甲方报销相关费用。除非事先征得乙方书面同意,甲方均不应与乙 方举荐人员干脆联络。全部与被举荐人员的联络均应通过乙方进行。 11. 争议的解决 a) 合同双方就本合同或本合同项下条款的说明或履行发生争议时,应以善意通过协商解决 b) 协商不成,任何一方可将争议事项提交 甲方居处地人民法院予以裁决。 12. 合同终止 a) 合同双方均有权提前 7

9、天书面通知对方后终止本合同 b) 但假如乙方已向甲方供应了本合同所述之服务,则甲方应支付乙方本合同规定的相应专业 服务费用。 c) 如乙方连续三次向甲方举荐的候选人均未能胜利聘用,或乙方在本合同签订之日起 3 个月 内其所举荐人员仍未能胜利聘用,甲方有权即时解除本合同,并不向乙方支付任何费用。 13. 违约责任 a) 如甲方未能根据本合同的规定履行相关通知义务,则乙方有权根据甲方与乙方所举荐人员 签订的聘用合同约定的薪酬,收取本合同约定的服务费用。 b) 假如甲方没有在规定的时间或者根据法定的程序付清全部款项,那么甲方应额外担当每日 1%的滞纳金 c) 如乙方违反本合同第 8 条约定,给甲方造

10、成损失的,甲方有权要求乙方担当足额赔偿责任。 14. 合同更改 本合同经双方书面同意可进行修改或另行签订补充协议。 15. 其它 a) 本合同甲、乙双方各执一份,具有同等效力 b) 本合同自双方签字盖章之日起一年内有效,或直到本合同约定的保证期结束之日(最晚日 期为标准)。 乙方: 代表: 盖章: 日期: 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期盼你的好 评和关注,我们将会做得更好】 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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