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1、2022创造性思维的名言 1、作为一个将来的总裁，应当具有激发和识别创新思想的才能。斯威尼美国管理学家致将来的总裁们第25页 2、最有效的创新都简洁得惊人，其实，一项创意所能得到的最高褒奖就是别人说一句：“这个一看就懂，我怎么没有想到呢？” 3、创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛发达的不竭动力。- 4、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应当是一个大胆创新敢于冒险，擅长开拓的创建型人才。熊彼特奥地利经济学家 5、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三美国询问专家创新
2、者与企业革命第16页 6、即使日本人现在也不得不超越仿照、进口和采纳他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新彼得德鲁克美国管理学权威创新和企业家精神第33页 7、基于聪慧的设想出现的创新数量极大，哪怕胜利的百分比比较小，仍旧成为开拓新行业、供应新职业、给经济增加新的活动面的相当巨大的源泉。彼得德鲁克美国管理学权威创新和企业家精神第139页 8、对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是学问，而是思路。郎加明创新的奇妙27页 9、创建力对于创新是必要的，公司文化应当提倡创建力，然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的胜利。美国将来学家1995年10月号文章 10、假如你从确定起先，必将
3、以问题告终，假如从问题起先，则将以确定结束。培根 11、日日创新。日本索尼公司 12、人具有动物所没有的东西创建性、想像力。马克斯韦尔莫尔兹 13、然而，唤起消费者的需求不是一件简单的事，唯有创新能赢得广阔消费者的青睐。中国、郭光华着商品开发技巧第8页 14、美国哈佛高校校长普西曾经深刻地指出，一个人是否具有创新实力，是“一流人才和三流人才之间的分水岭。”中国、朗加明着创新的奇妙第4页 15、科学技术史表明，过多的学问信息有时反倒会阻碍和限制创新。中国、朗加明着创新的奇妙第14页 16、创新有时须要离开常走的大道，潜入森林，你就确定会发觉前所未见的东西。贝尔美国科学家中国、朗加明着创新的奇妙第
4、265页 17、有效的创新起先时要做的只是某件详细的事。但是，基于聪慧设想的创新数量极大，哪怕胜利的百分比较小，仍旧成为开拓新行业、供应新职业、给经济增加新的活力方面的相当巨大的源泉。 18、有两样东西，愈是常常和长久地思索它们，对它们日久弥新和不断增长之魅力以及崇敬之情就愈加充溢着我的心灵:我头顶的星空，和我心中的道德准则。康德 19、以空前未有的热忱，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的、国家的创新才智来一个总发动！使个体的、群体的创新潜能来一个大爆发！中国、金马着21世纪罗曼司第382页 20、想像力能带领我们超越以往范围的把握和视野。安东尼罗宾斯 21、为了产生创新思想
5、，你必需具备：(1)必要的学问；(2)不怕失误、不怕犯错误的看法；(3)用心致志和深邃的洞察力。斯威尼美国管理学家致将来的总裁们第29页 22、提出一个问题往往比解决一个问题更重要，因为解决一个问题或许仅是一个科学上的试验技能而已。而提出新的问题，新的可能性，以及从新的角度看旧的问题，却须要有创建性的想象力，而且标记着科学的真正进步。爱因斯坦 23、市场经济全靠自己闯荡，在求异的同时就要创新。详细的感觉是，要把繁华世界看作蛮荒一片，把已经光芒耀眼的物质文明看作还未开垦的处女地，大胆地根据自己的意愿开拓、塑造自己心目中的文明世界。中国、颜建中着第四产业大崛起第301页 24、商品开发离不开创新构
6、想，创新构想是人类才智中最漂亮的花朵。中国、郭光华着商品开发技巧第95页 25、如若说，在创新尚属于人类个体或群体中的个别杰出表现时，人们按部就班的生存姿态尚可为时代所容，那么，在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不行或缺的素养时，依旧采纳一种按部就班的生存姿态，则无异于一种自我溃败。中国、金马着21世纪罗曼司第404页 26、创新是企业家的详细工具，也就是他们借以利用改变作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们须要有意识地去找寻创新的源泉，去找寻表明存在进行胜利创新机会的状况改变扩其征兆。他们还须要懂得进行胜利的创新的原则并加以运用。彼得德鲁克美国管理学权威创新和企业家精神第1
7、9页 27、在人类日超拥挤的生存空间里，唯一可以使人摆脱拥挤感觉的，不是别的什么，而是创新之路。 28、在创新活动中，只有学问广博、信息灵敏、理论功底深厚、实践阅历丰富的人，才易于在多学科、多专业的结合创新中和跳动性的创建性思维中求行较大的突破。中国、朗加明着创新的奇妙第11页 29、有资金而没有学问越拼搏，失败的可能性越高，有学问而没有资金，小小的会出都有回报。-李嘉诚 30、有一件事情是非常清晰的：创新思想不是那些特地从事开发创新思想的人的专有领地。斯威尼美国管理学家致将来的总裁们第33页 31、创新时代事实上是信息时代的自然的伴随物。尽管我们驾驭了新的信息，但仍旧有薄弱环节，它不是出现在
8、信息的创建上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获得上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三美国询问专家创新者与企业革命第17页 32、真正劳碌的人没有时间去胡思乱想。塞涅卡 33、这种创新代表着社会所须要的东西：首创性、进取心和创建精神。佚名 34、在识别创新思想方面最胜利的公司总裁，总是擅长同有创新意识的人打交道的，擅长倾听他们的看法，包括听来有点怪异的看法。为了获得创新思想，作为公司总裁必需乐于承认和接受由创新思想带来的种种不开心。斯威尼美国管理学家致将来的总裁们第33页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页