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1、2022作风整顿第二阶段工作总结 作风整顿其次阶段工作总结*干部作风集中整顿其次阶段工作总结依据县整顿办的统一部署，我镇经全体干部的共同努力，从9月1日起至10月20止已顺当完成了此次干部作风集中整顿的其次阶段（查找问题，仔细整改）工作，现就主要做法简介如下：一、巩固成果，稳步推动。巩固第一阶段的学习成果，接着坚持每周集中学习两个半天，扎扎实实地奠定干部的理论基础，把学习贯穿于此次整顿的全过程，切实增加广阔干部参加整顿的自觉性、主动性和主动性。二、多渠道查找问题，深刻剖析。坚持走群众路途，充分发扬民主，利用“群众提、自己找、相互帮”的方法，实行发放征求看法表、个别谈话、召开座谈会、派调研组、设
2、立征求看法箱等多种形式，广泛听取干部和群众的看法，然后逐一进行归纳整理，分析探讨，仔细细致地探讨出整改方案。先后共4次组织召开了领导干部专题民主生活会，会上逐人发言，提出了自己或他人在作风中存在的问题，主动开展指责与自我指责，实事求是地提出了存在问题的缘由及应实行的整改措施。三、比照问题，落实整改措施。1、针对干部中存在的纪律松懈，生活散漫，有令不行，有禁不止，我行我素，搞“上有政策，下有对策”不良作风，制定出了具体的请销假制度、开会点到制度、出勤登记制度和不定期查岗制度：干部请假一律以请假条为准。干部请事假3天，扣发下乡补助15元；请事假15以上者，扣发当月下乡补助；请病假一律要持县级医院以
3、上诊断证明方可为准；开会迟到一次扣20元，旷会一次扣50元；旷工一天扣10元，月旷工累计15天以上或年旷工累计60天以上者作待岗处理。由镇考核领导小组组织不定期查岗，发觉擅自脱岗一次者罚款10元，月内连续脱岗两次以上者，扣发当月下乡补助，上班期间玩牌、玩电脑嬉戏等玩忽职守者，发觉一次罚款150元，3次以上者，作待岗处理。办公室人员严格对干部的出勤、执行纪律等状况进行具体统计，于每月月底将其交于会计处进行罚款扣除。同时镇党委、政府将其纳入到年终考评和干部晋升、提拔的参照中。2、针对干部中存在的生活腐化、铺张奢侈、酗酒、打架、赌博等不良作风，制定出了具体的惩罚措施，发觉一次者，扣罚当事的干部人民币
4、300元，两次以上者作待岗处理，待岗半年，待岗期照常上班，每月发50%的工资，对情节严峻的，移交上级组织、人事、司法等部门进行处理。3、针对干部中存在对群众不负责任，办事拖拉，吃拿卡要，门难进，脸难看，事难办的不良作风，制定出了首问责任制，限时办结制，匿名举报制，实行设立举报看法箱、发放举报看法表等形式多方面采集群众看法，对举报状况逐一进行深化细致的调查，依据调查结果对当事者作出相应处理措施。综上所述，我镇党委、政府通过作风整顿其次阶段工作，针对干部作风中存在的问题，实行“突出重点，集中整治，抓住小节，逐一扫除”的方式，扎实、仔细、细致地作出了一系列整改措施，促使干部坚固树立“勿以善小而不为，
5、勿以恶小而为之”的思想观念，将作风整顿工作贯穿于今后全部的工作中，为彻底改进全镇干部作风，树立一心一意为人民服务的信念而努力奋斗。扩展阅读：干部作风整顿其次阶段工作总结报告平昌县招商局干部作风整顿其次阶段工作总结报告为扎实推动我局干部作风其次阶段整顿活动深化开展，根据县干部作风整顿活动领导小组办公室的要求，依照我局干部作风整顿活动活动实施方案，我局现结合其次阶段工作实际汇报如下：一、工作五个原则1、坚持实事求是的原则。针对第一阶段查找出的问题和征求到的看法建议，仔细梳理归纳，深刻分析根源，细化整改措施，广泛谈心沟通，本着帮助、指导、督查、观效的思想，见人见事，促其提高。2、坚持边改边查的原则。
6、一方面通过自我教化、自我整改达到解决问题的目的，另一方面接着深化查找问题，尤其通过边改边查，从制度、体制、干部本身、工作环境等几方面逐一整改，防止图形式、赶进度、走过场、应差事，真正使干部作风方面存在的问题得到有效解决。3、坚持制度约束的原则。对现有各项规章制度进行一次集中清理，对属于不完善、落实不到位的，进一步健全制度，狠抓落实；对缺乏制度约束规范的方面，重新制定相关制度，形成管人、管事、管权的制度体系。4、坚持领导督办的原则。局主要领导、班子成员要靠前指挥、亲自协调、一抓究竟。领导班子各成员充分发挥示范带头作用，带头制定整改方案、带头解决突出问题。5、坚持促进工作的原则。通过集中整改，抓落
7、实，见实效，着力提高干部职工抓作风、抓业务的工作自觉性。二、整改方法和要求1、仔细梳理归纳，找准突出问题。对其次阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改状况实行适当方式在肯定范围公开，接受组织和各方面的监督。2、实行多种方法，边查边改。开展群众互动活动，实行跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题。3、刚好跟踪督导，确保整改效果。领导小组对群众反映的问题，通报状况，限期整改；对整改效果不明显的，实行重点督导等方法促进整改。4、逐项清理规章，全面完善各项制度。对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度，对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。友情提示：本文中关于作风整顿其次阶段工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，作风整顿其次阶段工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页