2022作风整顿第二阶段工作总结_1.doc

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1、作风整顿第二阶段工作总结 *干部作风集中整顿第二阶段工作总结 根据县整顿办的统一部署,我镇经全体干部的共同努力,从9月1日起至10月20止已顺利完成了此次干部作风集中整顿的第二阶段(查找问题,认真整改)工作,现就主要做法简介如下: 一、巩固成果,稳步推进。 巩固第一阶段的学习成果,继续坚持每周集中学习两个半天,扎扎实实地奠定干部的理论基础,把学习贯穿于此次整顿的全过程,切实增强广大干部参与整顿的自觉性、积极性和主动性。 二、多渠道查找问题,深刻剖析。 坚持走群众路线,充分发扬民主,利用“群众提、自己找、互相帮”的方法,采取发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会、派调研组、设立征求意见箱等多种形式

2、,广泛听取干部和群众的意见,然后逐一进行归纳整理,分析研究,认真细致地研究出整改方案。先后共4次组织召开了领导干部专题民主生活会,会上逐人发言,提出了自己或他人在作风中存在的问题,积极开展批评与自我批评,实事求是地提出了存在问题的原因及应采取的整改措施。 三、对照问题,落实整改措施。 1、针对干部中存在的纪律松懈,生活散漫,有令不行,有禁不止,我行我素,搞“上有政策,下有对策”不良作风,制定出了详细的请销假制度、开会点到制度、出勤登记制度和不定期查岗制度: 干部请假一律以请假条为准。 干部请事假3天,扣发下乡补助15元;请事假15以上者,扣发当月下乡补助;请病假一律要持县级医院以上诊断证明方可

3、为准;开会迟到一次扣20元,旷会一次扣50元;旷工一天扣10元,月旷工累计15天以上或年旷工累计60天以上者作待岗处理。 由镇考核领导小组组织不定期查岗,发现擅自脱岗一次者罚款10元,月内连续脱岗两次以上者,扣发当月下乡补助,上班期间玩牌、玩电脑游戏等玩忽职守者,发现一次罚款150元,3次以上者,作待岗处理。办公室人员严格对干部的出勤、执行纪律等情况进行详细统计,于每月月底将其交于会计处进行罚款扣除。同时镇党委、政府将其纳入到年终考评和干部晋升、提拔的参照中。 2、针对干部中存在的生活腐化、铺张浪费、酗酒、打架、赌博等不良作风,制定出了详细的处罚措施,发现一次者,扣罚当事的干部人民币300元,

4、两次以上者作待岗处理,待岗半年,待岗期照常上班,每月发50%的工资,对情节严重的,移交上级组织、人事、司法等部门进行处理。 3、针对干部中存在对群众不负责任,办事拖拉,吃拿卡要,门难进,脸难看,事难办的不良作风,制定出了首问责任制,限时办结制,匿名举报制,采取设立举报意见箱、发放举报意见表等形式多方面采集群众意见,对举报情况逐一进行深入细致的调查,依据调查结果对当事者作出相应处理措施。 综上所述,我镇党委、政府通过作风整顿第二阶段工作,针对干部作风中存在的问题,采取“突出重点,集中整治,抓住小节,逐一扫除”的方式,扎实、认真、细致地作出了一系列整改措施,促使干部牢固树立“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的思想观念,将作风整顿工作贯穿于今后所有的工作中,为彻底改进全镇干部作风,树立全心全意为人民服务的信念而努力奋斗。 内容总结(1)作风整顿第二阶段工作总结 *干部作风集中整顿第二阶段工作总结 根据县整顿办的统一部署,我镇经全体干部的共同努力,从9月1日起至10月20止已顺利完成了此次干部作风集中整顿的第二阶段(查找问题,认真整改)工作,现就主要做法简介如下: 一、巩固成果,稳步推进(2)开会迟到一次扣20元,旷会一次扣50元

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