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1、2022乡村务监督委员会履职情况调研报告范文 乡村务监督委员会履职状况调研报告范文根据县纪委监委要求，xx乡纪委于xxxx年x月xx日至xx月xx日对辖区x个行政村村务监督委员会作用发挥，村务监督委员会主任、成员履职状况，存在的突出问题，缘由分析，以及对村两委班子成员、村务监督委员会成员的看法建议开展为期一个月专题调研。现将调研状况报告如下：一、基本状况本次调研主要实行召开座谈会、入村走访、听取汇报、谈话了解等方式进行，共召开座谈会x次，入村走访x个行政村，座谈xx名村干部，听取了xx名村务监督委员会成员看法。（一）村务监督委员会阵地、制度健全。我乡银坪等x个行政村村务监督委员会阵地都进行了规
2、范化建设，悬挂门牌x个，与村两委合署办公，制作村务监督委员会工作台账、会议记录，建立工作制度，设立x个村务公示栏，对需公开的村务刚好公开，接受广阔人民群众监督，充分发挥村务监督委员会作用，主动参加村级民主议事。（二）村务监督委员工资发放状况。xxxx年监督委主任每人发放工资xxxx元，xxxx年每人xxxx元，委员均未发放工资。（三）村务监督委员会职能作用发挥进一步加强。xxxx年x月换届以来，各村务监督委员会选举主任x人，委员x人，各村务监督委员会都能主动开展村级事务监督，正常履职，共列席村两委会议xxx次，参与村干部述职及民主评议大会xx次，收集民意xx条，向村委会提出建议xx条，接受x条
3、，化解冲突纠纷xx件，各类村务公开xxx余次。村两委各项工作进一步规范化、制度化，村务公开透亮度增加，群众诉求渠道进一步拓宽，满足度大幅提升，有效促进了村级事务的和谐发展。二、存在问题及缘由分析（一）思想相识不到位，对职权定位把握不准。部分村务监督委员会对自己职权定位把握不准，缺少有效的舆论宣扬，使一些村组干部、党员干部对推行村务监督委员会思想相识不到位，主动接受监督意识不强，通过调研发觉经济条件好、两委干部素养较高、干群关系和谐的行政村，开展工作更主动一些、措施更有力一些、作风更扎实一些、效果也更明显一些，反之工作就较差一些。一些村党支部、村委会对村监会工作相识不够、支持力度不大，召开村民代
4、表会议、村委会时不通知村监会成员参与，使村监会成员没有认同感、荣誉感，缺乏自信。甚至个别村两委存在不想不愿被监督或回避监督的现象。另外，村务监督委员会于村两委缺少有效的沟通，干脆影响两者职能作用的发挥。（二）村务监督委员会成员素养实力责随意识有待提高。通过调研发觉村务监督委员会成员大都学历较低，学习、驾驭政策的实力不强，对村务监督委员会性质、职能、权力等了解的不够，对村经济财务、政策精神、村集体项目等重大事项不了解，对监督的重点和简单出现问题的环节不明确，个别村务监督委员会成员对自身责任把握不精确，相识就是参与一下会议，在村务公开表册签个字等，事实上不会监督。部分村务监督委员会成员由于怕担监督
5、风险，或者怕影响与村干部的私交，怕得罪村里部分人，对某些有损群众利益的问题，睁只眼闭只眼，缺乏责任和担当意识，不敢监督。（三）工资待遇问题影响村务监督委员会成员工作主动性。xxxx年村干部工资xxxxx元，村民小组长工资为xxxx元，村监督委主任xxxx元；xxxx年村干部工资xxxxx元，村民小组长工资为xxxx元，村监督委主任xxxx元。相比而言，村监督委主任工资明显较低，并且其他监督委成员无待遇酬劳，无工作经费，这种明显的差异性很简单导致部分监督委员会成员工作主动性不高。三、对策建议（一）强化舆论氛围，提高宣扬实效。充分利用标语、宣扬栏、宣扬单、LED屏、微信群等宣扬载体，广泛宣扬村务监
6、督委员会的职责、义务、权力及相关业务学问，进一步提高群众对村监督委员会的知晓率。同时，要强化村监督委员会的自身宣扬意识，增加工作的主动性，以实际成效取信于民，让群众明白村监督委员会在解决群主困难、加强村级事务监督、促进村经济发展中的重要作用，让群众认同并支持村监督委员会的工作。（二）严格选人用人关，提高责随意识。在村务监督委员会人员选用上，要注意把主动性高、责任心强、群众威望高、为民服务意识强、敢于坚持原则、敢于监督、有文化、懂政策的党员群众汲取到村民监督委员会中来，同时注意选择群众口碑好、有群众基础和服务阅历的历任村干部中进行推选。要加强对村务监督委员会成员的教化，从上到下定期开展培训和指导
7、，提高村监会成员素养和监督实力。村务监督委员会也要加强自身学习实践，正确履行监督职责，当好政策宣扬员、群众代言员、村务监督员、廉政监察员。（三）处理好与村两委关系，提高酬劳待遇。村务监督委员会应为村级常设监督机构，从工作格局上改革以往两委运行方式，推动形成村党支部、村委会、村监会三委班子协调运行机制。在农村基层党风廉政建设中，村党支部负主体责任，村务监督委员会负监督责任，有效保证村级事务在党支部领导下的正常运行，推动监督工作常态化，健全完善村级治理机构。争取解决村务监督委员会成员酬劳待遇问题，村务监督主任与村支书、主任达到同酬，成员与村民小组长同酬，工作经费列入村级工作经费，提高工作主动性。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页