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1、2022xx乡村务监督委员会履职情况调研报告范文 xx乡村务监督委员会履职状况调研报告范文依据县纪委关于进一步做好村务监督委员会履职状况调研工作的通知要求，x月xx日至xx月xx日，xx乡纪委组成调研组，就全乡村务监督委员会履职状况进行了一次专题调研，通过与村两委班子、村务监督委员会成员座谈，走访群众了解、查看村监委会资料等方式进行了深化探讨，现将调研状况报告如下：一、村务监督委员会基本状况xx乡土地面积xx平方公里，辖x个行政村，xx个村民小组，xxxx户，xxxx人。村务监督委员会x个，每个村务监督委员会由x名主任、x名成员组成，共xx人，其中，中共党员x人，占xx%；非党xx人，占xx%
2、。年龄结构为：xx岁以下x人，占xx%； xx-xx岁x人，占xx%，xx岁以上x人，占xx%。文化结构为：小学及以下学历x人，占xx%；初中学历xx人，占xx%。另外，全乡村监委成员中，兼村民小组长的x人，占xx%，无村民委员会成员及其近亲属担当村务监督委员会成员的状况。二、村务监督委员会履职状况（一）以六有标准打造，实现村级监督全覆盖自村务监督委员会成立以来，xx乡严格根据有门牌、有制度、有办公场所、有办公设备、有会议记录、有档案资料的六有标准打造各村特地的监督机构，基本实现了村级监督全覆盖，为群众参加监督供应了平台，为促进农村党风廉政建设搭建了载体，进一步提高了群众监督意识，促进了干部廉
3、洁自律，维护了农村和谐稳定。（二）加强管理，完善运行机制为确保村务监督委员会切实履职，乡政府成立了以乡党委书记为组长的村务监督委员会领导小组，并制定了xx乡村务监督六项制度和职责、xx乡村务监督委员会工作考核方法等，建立健全了村务监督委员会工作制度、议事制度、管理制度等，完善了运行机制，明确了主要职责，建立起了村务监督工作的长效机制，推动了村务监督工作正常开展。（三）加强学习，充分发挥监督职责通过村两委换届，村务监督委员会队伍确定后，乡纪委组织村监委会成员进行培训，在提高他们的思想相识激励他们主动监督的同时，使他们的主动性进一步得到发挥：一是对村两委执行党风廉政建设各项制度、干部作风和廉洁自律
4、状况进行了监督，主动帮助村两委抓好党风廉政建设工作；二是组织村民主动参加村重大事项决策，加强对村事务决策的合理性、支农惠农资金、村组财务收支、集体资产（资源）的处置、村务公开、财务公开等涉及群众切身利益事项的监督，有效的保证了财务透亮、权利透亮；三是做党的路途、方针政策的宣扬者，把相关政策和工作支配部署刚好精确地向群众做好宣扬和说明工作，帮助做好村民的思想政治工作；四是组织村民代表对村民委员会成员进行民主评议，做好信息收集和看法反馈，倾听群众看法，刚好发觉本村的苗头性问题，刚好向村两委、乡纪委反映，同时做好对群众的宣扬和说明工作刚好化解冲突。三、村务监督委员会存在的问题及缘由分析1、人员构成上
5、的问题。从xx乡村务监督委员会成员的构成状况来看，主要存在老龄化和文化程度普遍较低等状况，大部分成员缺乏肯定的财务学问和掌控政策法规的实力，年龄偏大、文化水平低、政策水平不高、业务不熟识制约着村务监督委员会在履行职能职责时作用和效果的发挥。2、相识不到位的问题。村干部长期以来形成的工作方式、工作习惯导致对村务监督委员会的职责及作用相识不到位，没有引起高度重视，村务监督委员会成员工作上也没有思路、没有头绪，参加度不高，尤其是兼任村民小组组长的村监委会成员在工作中顾此失彼，监督流于形式。3、不敢监督、不愿监督、不会监督的问题。建立了村务监督委员会后，个别成员既怕耽搁时间影响务农或务工，又怕自找麻烦
6、到处惹人，也没有时间和精力学习充电，驾驭最新的政策法律法规，另外，村务监督委员会成员并没有任何酬劳，每年也没有明确的被量化的工作任务和责任，这样以来在许多事情上就只会挣一只眼闭一只眼，不敢、不愿或不能担当起职责做好监督工作。四、对村两委、村务监督委员会成员的看法建议1、提高干部群众对村务监督委员会的相识。村务监督委员会虽然运行多年，也起到了肯定的作用，但对于监督委员会的作用和意义，村民、村干部甚至监督委员会成员本人没有一个深刻相识，不知道自己应当干什么，应当如何行使监督权。因此，要通过各种媒体和手段加大对建立村务监督机构的重要意义、工作职责、监督职权、办事流程，以及好的做法和阅历，营造强大的舆
7、论声势，引导群众广泛参加。村民监督委员会成员也要强化自身宣扬意识，增加工作的主动性，以实际成效取信于民、推介自我，让群众明白村民监督委员会在解决群众难题、加强村级基层组织建设、促进村级经济发展中的重要作用，让村民有问题知道并乐意向村民监督委员会反映，努力营造有利于村民监督委员会工作开展的良好舆论环境，推动村民监督委员会更好地发挥职能，搞好监督，为村级经济发展供应坚毅有力的保障。2、提高村务监督委员会人员素养。要结合村级干部工作实际，把村务监督委员会作为村级干部培训的重要内容，编印通俗易懂、简明好用的村务监督委员会学习培训资料，实行请进来与走出去相结合的方法，邀请相关专家进行辅导培训，组织村支部
8、书记、村委会主任、村务监督委员会成员外出学习沟通，进一步提高村 两委成员对村务监督委员会工作相识，增加村委会主动接受监督的自觉性。通过培训，使村务监督委员会成员系统学习村务监督委员会相关业务学问以及各类政策法规，进一步提高工作实力和工作水平，努力塑造一支懂业务、懂法律、懂政策的高素养队伍。3、落实村务监督委员会工作经费和人员经费。村监委会没有正常履职的缘由有许多方面，工作经费没有落实，人员酬劳不到位也是重要缘由之一。依据实际动身，建议将村务监督委员会工作经费纳入乡财政预算，以每年每村八千至一万元的标准，村监委会成员应当根据村小组组长的酬劳标准赐予肯定的误工补助。4、加强对村务监督委员会的管理。
9、建立年度述责述廉、考核制度、联席工作制度等，每年对监督委员会成员的履职状况予以考核、评议，对不称职的要建立相应惩戒机制，每半年听取村务监督委员会工作汇报，对监督委员会发觉的问题线索乡纪委要仔细对待快速查处，对监督委员会履职行为予以确定和支持。在农村基层党风廉政建设中，村党支部负主体责任，村监督委员会负监督责任，对农村基层发生的侵害群众利益的典型案件要倒查追责，既要追究当事人的责任，又要追究村务监督委员会的责任，更要追究党支部的责任，有效保证村级事务在党支部领导下的决策权、执行权、监督权相互制约相互协调，推动监督工作常态化，健全完善村级治理机构。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页