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1、2022年部门安全生产责任书范文部门平安生产责任书范文在社会一步步向前发展的今日，越来越多人会去运用责任书，责任书可以更好地明确我们应当担当的任务，有利于我们完成应当完成的使命。拟定责任书的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我为大家收集的部门平安生产责任书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。部门平安生产责任书1一、职责（1）通用平安生产职责：1、仔细保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生；2、销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理；3、全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危急、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会
2、运用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发觉问题、能宣扬消防学问、能扑灭初级小火）4、驾驭相关平安生产应急预案，一旦发生问题，负责爱护本部门重要档案资料不受损失。发生重大平安事故时要冷静指挥，按事故处理程序主动组织抢救，刚好向平安管理部门和分管平安负责人汇报；5、要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故）工作；6、办公室内严禁乱拉电线，禁止运用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危急品；7、有责任留意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的运用状况，发觉故障报告有关部门予以修理；8、健全室内卫生管理方法，常常打扫除尘，保持良好的、整齐清爽的
3、室内工作环境；9、每日下班前，本部门人员必需按规定的操作程序关机断电，并进行平安巡察检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。（2）作业现场人员职责：1、作业人员在劳动过程中，应严格执行平安生产规章制度和平安技术操作规程，严禁违章作业；2、作业人员应当接受平安生产教化和培训，了解岗位中存在的危急因素及其可能造成的严峻后果，驾驭与岗位相适应的平安学问，驾驭事故隐患排查实力，具备应急自救和逃命技能；3、作业人员发觉事故隐患或其他担心全因素，应当马上向领导汇报；作业人员有权对平安生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发觉干脆危及人身平安的紧急状况，有权停止作业或实行可能的应急措施后撤离作业场所；4
4、、细心维护设备设施，保持设备设施良好的平安运行状态，保持作业环境整齐，做到文明生产；5、作业人员在劳动过程中，要做到“三不损害”，即不损害自己，不损害他人，不被他人损害；6、作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗；搞好文明生产，保持作业现场整齐、通道无阻；7、爱护好各种平安防护装置，操作限制盘、标记、消防器材等，不得随意挪动、拆除；8、工作完毕必需断电，熄灭火种，不留平安隐患，做到工完场清。二、目标1、满足率90%以上；2、平安管理制度和操作规程驾驭率100%；3、本岗位设备设施、平安消防器材的维护保养合格率100%；4、拒绝违章指挥10
5、0%；5、各项记录100%完善；6、消防器材娴熟运用率100%；7、受教化培训率100%。三、奖惩考核方法依据平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实状况和平安生产目标完成状况进行考核，考核实行打分制，考核结果经过部门负责认可。四、说明1、部门负责人和部门员工签订平安生产责任书部门员工逐条完成履职和目标，由部门负责人年终进行考核。2、库房管理员、电工、电焊工等岗位职责详见平安管理制度汇编。部门员工签字：部门负责人签字：年 月 日部门平安生产责任书2为了切实实行平安生产法坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保马路养建生产施工、职工
6、人身、机械设备和物资的平安，结合我单位工作实际，特制定本年度平安生产目标责任书：一、平安生产限制指标1、杜绝发生死亡1人以上重大责任事故。2、杜绝发生干脆经济损失10万元以上的责任事故。3、平安生产死亡率限制在0.5。二、平安生产主要工作任务1、主管行政工作的领导必需主管平安，坚持平安管理工作“五同时”的原则。即：在安排、布置、检查、总结、评比马路养建管理工作的同时，安排、布置、检查、总结、评比平安管理工作。2、平安管理要做到人员、组织、措施三落实。各单位要设一名责任明确的平安事务责任人员。对平安领导小组成员因工作改变而引起变动的，要刚好调整补充并报局安委会。3、抓好三级平安教化和特种作业人员
7、的平安技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类平安事故，必需仔细填报平安生产事故报告单，根据“四不放过”的原则，肃穆处理。4、做好辖区路段汛期马路水毁保畅应急救援预案落实和冬季道路阴坡路段的扫雪除冰保畅工作。5、严查重处超限运输行为。加强道路养护和平安标记标线的设置，及对危桥险路的整治工作，进一步落实平安保障工程。三、奖罚规定1、全年未发生人身、机械事故，综合检查考核得分在95分以上（含95分），嘉奖；得分在90以上（含90分）嘉奖；得分在75分以上（含75分），对其不嘉奖。2、发生2万元以下一般事故惩罚元。3、发生重大事故（包括临时用工），实行一票推翻制，并惩罚元。4、发生各类事故，若不刚好上报或隐瞒不报，查出后依据情节惩罚元，并对事故责任人视情节根据相关要求进行惩罚。四、附则按目标责任书详细要求，县段每月进行一次考核。本目标责任书一式两份，段与被考核单位各执一份。部门员工签字：部门负责人签字：年 月 日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页