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1、2022年部门安全生产责任书部门平安生产责任书在我们平凡的日常里，我们都跟责任书有着干脆或间接的联系，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。那么责任书的格式，你驾驭了吗？下面是我细心整理的部门平安生产责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。部门平安生产责任书1为了加强平安生产管理，保障员工生命及公司财产平安，全面贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的平安管理方针，进一步落实“管生产必需管平安，谁主管谁负责”的平安生产制度，依据国家有关法律法规的规定制定本平安生产责任书。第一条：甲方为鸿通电子有限公司平安生产主要负责人，在负责生产的同时，全面负责公司的平安生产工作。乙方为办公室部门平安生产负责
2、人，全面负责本部门的平安生产工作。其次条：甲方责任：组织建立健全本单位平安生产责任制，制定本单位平安生产规章制度、为各部门供应并达到平安生产所需的各种资源。第三条：乙方责任：乙方必需根据有关国家法律法规，国家标准、行业标准和公司平安管理制度 ,落实公司的各项平安生产管理工作。统一协调管理承包商的平安生产工作，签订承包商平安生产协议。第四条：乙方必需对员工进行消防平安教化(由各部門平安生產負責人進行培訓是否恰當? 是否由一個部門人員統一培訓比較有標準?)。第五条：乙方必需定期对本部门进行平安隐患排查，刚好消退平安隐患。第六条：本责任书一式两份，自双方签字之日起生效，有效期一年。甲方： 乙方：日期
3、： 日期：部门平安生产责任书2一、职责1.对公司负平安生产投入的主管领导职责；2.公司编制长远发展规划和年度安排时，负责编制平安生产投入的规划和安排；3.保证平安技术措施经费、劳动爱护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及平安嘉奖费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。二、目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2.轻伤事故每年限制在2起以内(含2起)；3.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%；4.平安生产职责事故为0；5.确保年度平安投入足额保障。三、奖惩考核方法依据平安生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对职责制落实情景和平安生产目标
4、完成情景进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和总会计师签订平安生产职责书，总会计师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。总会计师签字：主要负责人签字：部门平安生产责任书3为了落实平安第一、预防为主、综合治理方针，进一步明确各级、各部门平安生产责任，防范各类事故的发生，依据平安生产法及有关平安生产管理规定，现与公司各部门签订平安生产责任书：一、目标1、仔细贯彻平安第一、预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则，生产要听从平安的须要，实现平安生产与文明经营。2、责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。二、措施1、刚好传达有关平安
5、生产工作要求，部署本部门平安生产任务，督促各责任人完成相关平安生产经营指标。2、适时组织本企业进行平安生产大检查，责成各责任人整改平安隐患，解决平安生产中的一些重大问题。3、责任人要提高自身的平安素养，增加本部门生产经营人员的平安意识，营造良好的平安氛围。4、做好责任部门平安生产经营阅历的总结推广，表彰先进。5、企业发生平安生产事故，要尽快组织抢救，爱护好事故现场，马上向公司平安科及相关责任人报告。三、考核1、考核为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司平安科作一次书面报告。3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部
6、门）指标完成状况和工作状况进行检查、评定。4、本着谁主管、谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚依据年终责任人完成平安生产责任状况，进行平安考核，对没有发生平安事故的，赐予2001000元的嘉奖。如发生平安事故的，赐予200500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部嘉奖，并罚款1000元。xx公司xx部门负责人（签字）：xxx责任人（签字）：xxx部门平安生产责任书4为顺当完成公司年度工作目标，仔细贯彻执行国家劳动爱护法、平安生产法以及公司有关平安生产的法规和制度，提倡平安礼貌生产，保证生产过程中确保本站人员的生命和财产的平安，
7、同时将平安生产职责制落实到个人，故中宏加油站与员工特签订此平安生产职责书。一、签订资料1、员工承诺在公司工作期间必需听从公司的平安管理，严格遵守公司的各项平安规章制度和操作流程。2、员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入公司场所，在公司内部发觉担心全隐患时，须刚好进行限制，并快速上报本部门(含生产单位)负责人。3、员工不得持有管制刀具器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威逼公司和他人人身财务平安行为。4、员工在下班时，须仔细检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人缘由，
8、引起火灾、偷窃或设备损坏等平安事故或损失，公司将追究员工相应职责。5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应职责。6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须留意人身平安，必需遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具，如末遵守交通法律法规及公司规定制度，有员工自行担当全部职责。7、员工须仔细遵守公司宿舍管理规定，不得在公司供应的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一
9、经发觉，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应惩罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。8、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自运用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的担心全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关职责人的职责外，员工须担当全部职责。9、员工须仔细遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。10、员工应爱惜公司的财产物品，并妥当保管自我的财物，不得将珍贵物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行担当职责。11、熟知应知应
10、会并驾驭“四不损害”详细资料，进取参加公司和部门组织的应急预案演练。生产单位员工还须遵守如下要求：12、主动参与班组平安教化活动，学习本岗位平安技术操作规程，并在工作中严格按章操作。13、严格遵守各项平安生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等担心全、不礼貌行为。14、理解公司的平安教化和平安技术交底，必需在平安教化登记表和平安技术交底书上亲笔签名。生产过程中必需仔细执行平安技术措施，保证加油站平安生产。15、主动参加创立平安礼貌示范工程活动，保证做到不损害自我，不损害他人，不被他人损害。16、加强班前、班中、班后的平安跟踪检查，发觉隐患随时处理，并对本班组人员进行班前平安交底和班
11、后平安讲评活动。17、必需理解公司管理人员的监督检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必需无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。18、在生产过程中，做到正确运用平安防护用品、生产设施、测量器具等，并在运用过程中加强修理、保养。19、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。20、若发生平安事故或发觉重大平安隐患，员工必需马上报告公司，并主动协作公司及有关部门进行调查处理。二、违规行为处理工作时间必需刚好到岗，着装统一，不得脱岗办私事，戴好平安帽，高空作业必需系好平安带，平安带必需高挂低用，开工前刚好提示施工单位在施工现场四周设置平安防护设施、标记和警告牌，监理工作日志、资料的整理要刚好、完
12、整，发生生产事故或平安隐患要刚好汇报，若发觉违反公司制度的行为，将依据公司的相关制度和条例进行相应的惩罚。本职责书自签订之日起一年内有效。(注：正反面打印，同类用工性质多人可同签一份)公司：员工(签字区)：部门平安生产责任书5为了加强平安生产管理，全面实行平安第一，预防为主，综合治理的方针，落实平安生产责任制，抓好平安生产日常监管工作，确保全局管养路段平安畅通，确保养护人员作业平安，确保全年不发生各类平安责任事故。现依据平安管理的有关规定及标准，特制定平安生产目标管理责任书，详细内容如下：一、工作目标1，重伤、群伤、较大及重特大平安事故为零。2，预防发生人员轻伤和一般平安事故，轻伤、负伤率限制
13、在2以下。3，做好马路管理、养护和超限超载治理的各项平安工作。4，所管养路段无平安隐患，无危急涵洞、危急桥梁、危急路段和路侧险要路段，确保马路畅通。5，平安工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。二、责任内容1、仔细实行市马路局和县委、县政府对平安生产工作的要求，并结合马路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。2、实行平安生产目标管理，层层签订平安生产目标管理责任书，落实平安生产责任；平安生产宣扬、教化培训工作有安排、有布置，并按要求开展宣扬培训和宣扬报道工作，仔细开展平安生产月活动。3、做到工作有支配、有总结；每月召开一次平安生产工作会议，组
14、织职工仔细学习平安生产法、道路交通平安法和马路法，探讨部署平安生产工作。 3。本着一级抓一级，一级对一级负责的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段平安生产工作第一责任人，负责日常平安生产工作。4，根据局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业平安以及道路平安状况的督促和检查。5，防患于未然，开展定期或不定期的平安生产自检，刚好消退道路平安隐患，发觉问题，刚好处理，杜绝平安责任事故发生。三、实施要求各科室XXX项目部XXX负责人要加强对管辖路段平安管理工作的组织领导，切实加大工作力度，督促落实平安管理工作措施，确保各项平安管理责任目标实现。四、考核与嘉奖局
15、将于年终对各科室XXX项目部XXX完成上述责任目标的状况组织考评。工作成果显著，赐予通报表扬，并在年度评优评先方面赐予优先考虑；对由于工作失职，不履行责任，导致发生严峻后果、影响恶劣的平安责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。签名：日期：20xx年XX月XX日部门平安生产责任书6为仔细贯彻平安第一，预防为主，综合治理的方针，落实平安生产主体责任和各级平安生产责任制，预防和削减各类事故，保证明现平安生产目标，主动推动公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。一、公司总体目标与指标1、重大危急化学品泄漏事故发生率为零；2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零；3、全年火灾事故发生率为零；4、干脆
16、经济损失3000元以上事故发生率为零；5、设备设施完好率达95%以上；6、事故隐患整改率达95%以上；7、从业人员上岗前培训率为100%。二、职责1、仔细贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，帮助主管领导及有关部门主动做好平安生产的管理工作，对本部门的平安生产的工作负全面责任。2、对本部门员工进行常常性的平安意识教化，协作公司组织开展平安生产宣扬教化的有关活动。3、做好本部门的日常平安检查，参与公司平安大检查，发觉平安问题，刚好向领导报告，并落实措施，整改到位。4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监督，督促主管部门做好全部消防器材的定期检查
17、、更换和选购工作，确保消防器材平安有效。5、依据公司对部门、车间安排的平安生产职责，仔细完成本职工作。6、刚好做好对下属班组、人员的平安责任制考核工作。7、主动做好本部门、车间平安生产台帐工作。8、仔细组织本部门、车间开展各项平安生产活动。9、刚好完成公司布置的有关工作任务。三、考核1、考核时限为XXX年1月1日至XXX年12月31日。2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。四、奖罚1、月度奖惩，依据公司月度检查考核状况，结合生产责任制考核，核发部门平安奖，部门负责人将考核状况列入绩效考核。2、年终奖惩，依据公司对部门每月的考核状况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按
18、公司平安责任制考核方法赐予奖罚。公司负责人签字：部门（车间）负责人签字：XXXX年XX月XX日部门平安生产责任书7一、职责（1）通用平安生产职责1、仔细保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生；2、销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理；3、全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危急、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会运用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发觉问题、能宣扬消防学问、能扑灭初级小火）4、驾驭相关平安生产应急预案，一旦发生问题，负责爱护本部门重要档案资料不受损失。发生重大平安事故时要冷静指挥，
19、按事故处理程序主动组织抢救，刚好向平安管理部门和分管平安负责人汇报；5、要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故）工作；6、办公室内严禁乱拉电线，禁止运用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危急品；7、有责任留意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的运用状况，发觉故障报告有关部门予以修理；8、健全室内卫生管理方法，常常打扫除尘，保持良好的、整齐清爽的室内工作环境。9、每日下班前，本部门人员必需按规定的操作程序关机断电，并进行平安巡察检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。（2）作业现场人员职责1、作业人员在劳动过程中，应严格执行平安生产规章制度和平安技
20、术操作规程，严禁违章作业；2、作业人员应当接受平安生产教化和培训，了解岗位中存在的危急因素及其可能造成的严峻后果，驾驭与岗位相适应的平安学问，驾驭事故隐患排查实力，具备应急自救和逃命技能；3、作业人员发觉事故隐患或其他担心全因素，应当马上向领导汇报；作业人员有权对平安生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发觉干脆危及人身平安的紧急状况，有权停止作业或实行可能的应急措施后撤离作业场所。4、细心维护设备设施，保持设备设施良好的平安运行状态，保持作业环境整齐，做到文明生产；5、作业人员在劳动过程中，要做到“三不损害”，即不损害自己，不损害他人，不被他人损害；6、作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗
21、位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗；搞好文明生产，保持作业现场整齐、通道无阻；7、爱护好各种平安防护装置，操作限制盘、标记、消防器材等，不得随意挪动、拆除；8、工作完毕必需断电，熄灭火种，不留平安隐患，做到工完场清。二、目标1、满足率90%以上；2、平安管理制度和操作规程驾驭率100%；3、本岗位设备设施、平安消防器材的维护保养合格率100%；4、拒绝违章指挥100%；5、各项记录100%完善；6、消防器材娴熟运用率100%；7、受教化培训率100%；三、奖惩考核方法依据平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实状况和平安生产目标
22、完成状况进行考核，考核实行打分制，考核结果经过部门负责认可。四、说明1、部门负责人和部门员工签订平安生产责任书部门员工逐条完成履职和目标，由部门负责人年终进行考核。2、库房管理员、电工、电焊工等岗位职责详见平安管理制度汇编。部门员工签字：部门负责人签字：年 月 日部门平安生产责任书8甲方：乙方：为贯彻“平安第一、预防为主、综合管理“的方针，保障施工人员生命平安和身体健康，爱护国家企业财产免遭损失，加强施工现场的平安生产工作、杜绝各类平安事故的发生，依据国家有关法律及行政法规，经甲方和乙方协商制定平安职责如下：1、乙方在入场前三天建立本单位与甲方相应配套的平安管理体系，由乙方项目经理组织落实北京
23、市建筑企业平安生产职责制依据施工规模及职工人数，设置平安生产管理机构，配备专、兼职和群从平安员组织督促平安生产工作。2、乙方应严格执行中华人民共和国平安法建设工程平安生产条例贯彻执行国家、行业的平安生产、劳动爱护和消防工作的法规、条例、规定，遵守企业的各项管理制度，施工中严格遵守北京市建筑工程施工平安操作规程将平安生产纳入施工生产全过程。3、乙方对施工现场的平安防护、临电平安管理、机械平安管理、机械平安管理负全责。4、乙方施工前，乙方必需对施工作业人员进行平安教化。乙方施工人员进场必需佩带胸卡，特种作业人员还必需佩带胸卡，特种作业人员还必需携带特种作业操作证。甲方人员有权随时检查。5、乙方应在
24、施工区域设置明显标记，对于时间较长的集中性施工。6、乙方施工队伍的平安防护器材必需配置到位，平安措施得力，否则将不得开工作业。7、乙方在施工过程中如需运用水、电等，乙方必需填写申请单，经甲方同意，由专业人员指定接水、电地点，电气线路和管路连接规范，并由安装合格计量仪表后方可运用。所需费用由乙方负担。乙方在施工现场运用临时用电时，甲乙双方必需签订“施工现场临时用电管理协议”。8、施工过程中如需动火作业，经乙方平安管理人员批准并确认到达动火条件、落实平安防范措施后方可进行动火作业。甲方人员有权随时检查。9、乙方在施工现场施工时，提前向甲方上报施工地点申请单及作业人员人数。乙方材料出场时，提前向物资
25、部上报，并开据出门条。乙方施工车辆进场，车速不得大于5Kmh，出场必需经门岗值班人员检查。10、施工过程中甲方有权随时进行检查，有权制止违章作业，有权对违反站平安规定的行为进行惩罚或责令乙方施工队伍停工整顿。11、乙方在施工过程中当天产生的垃圾尽量当日清理干净。施工结束后，乙方应对施工现场彻底清理，做到工完、料尽、场地清。清理出的垃圾不能随意堆放在甲方管理的场地内，否则可依据现实情景进行罚款，对外发生的污染、交通等意外事故由乙方负责。12、因在本施工现场施工，乙方平安生产、礼貌施工、环境爱护(包括土方及渣土外运)未达标被开发方、监理及政府执法部门惩罚的，一切损失费用均有乙方担当，甲方有权在原基
26、础上加倍惩罚。13、甲方有依据项目部分包管理手册建设工程平安生产管理条例及北京市相关文件和项目惩罚规定(附后)，对违反本协议书的乙方单位进行惩罚。14、本协议将贯穿整个施工全过程，未包含资料按国家及北京市相关标准执行，若有北京市最新法令法规按新法令法规执行。补充协议。甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日部门平安生产责任书9为了落实平安第一、预防为主、综合治理方针，进一步明确各级、各部门平安生产责任，防范各类事故的发生，依据平安生产法及有关平安生产管理规定，现与公司各部门签订平安生产责任书：一、目标1。仔细贯彻平安第一、预防为主的方针和谁主管、谁负责的
27、原则，生产要听从平安的须要，实现平安生产与文明经营。2。责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。二、措施1。刚好传达有关平安生产工作要求，部署本部门平安生产任务，督促各责任人完成相关平安生产经营指标。2。适时组织本企业进行平安生产大检查，责成各责任人整改平安隐患，解决平安生产中的一些重大问题。3。责任人要提高自身的平安素养，增加本部门生产经营人员的平安意识，营造良好的平安氛围。4。做好责任部门平安生产经营阅历的总结推广，表彰先进。5。企业发生平安生产事故，要尽快组织抢救，爱护好事故现场，马上向公司平安科及相关责任人报告。三、考核1。考核为年月日至年月日。2。责任人每半
28、年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司平安科作一次书面报告。3。年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部门）指标完成状况和工作状况进行检查、评定。4。本着谁主管、谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚依据年终责任人完成平安生产责任状况，进行平安考核，对没有发生平安事故的，赐予2001000元的嘉奖。如发生平安事故的，赐予200500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部嘉奖，并罚款1000元。xx公司xx部门负责人（签字）：责任人（签字）：部门平安生产责任书10为惯彻进一步执行“平安第一、预防为主、综合治理”
29、的平安生产方针，全面惯彻平安生产职责制，切实做好xx区的平安生产工作，落实公司平安生产职责主体，杜绝各类事故的发生，确保公司的财产平安和员工的平安健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司各部门经理与公司平安生产第一负责人签订以下平安生产职责书。一、公司平安生产目标1、无死亡及一般以上事故发生。2、工伤事故(干脆经济损失3000元以上)为零。3、火灾事故为零。4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。二、公司平安生产职责1、公司平安生产负责人是平安生产第一职责人。遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必需管平安”的平安生产原则，对本企业的平安生产工作全面负责。2、遵守落实平安生产法、消防法、劳动
30、法等法规，宣扬惯彻执行国家、开发区及公司的有关平安生产规章制度，仔细落实和部署各项工作，推动平安管理工作，探讨和推广现代平安管理方法和技术。3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的平安职责，严格执行企业的各项规章制度，加强平安生产管理，做到不违章、不违规。4、根据平安生产规章制度定期组织对本部门进行平安检查，对查出的平安隐患，要刚好落实整改，对无力整改的要刚好实行相应措施，并且报平安生产防护委员会。5、根据平安生产规章制度组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂平安教化(新进员工的三级教化培训考核)，员工上岗前、工种转换的平安培训以及平安宣扬工作，做到有培训、
31、有记录、有效果。6、负责搞好食堂平安卫生和防火工作。7、对本部门进行平安生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。8、制定本部门的平安生产安排，完善平安操作规程与检查制度。9、组织落实对本部门的平安生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。10、组织落实对本部门的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、平安标记不被破坏，通道和平安出口畅通。11、加强对本部门的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危急源登记工作，并做好防范措施。12、根据平安生产规章制度定期组织防火检查，做好本的治安保卫工作。13、照实向平安生产防护委员会或上级政府报告平安生产事故
32、。理解平安生产上级行政主管部门的检查、理解平安防护委会对平安生产工作的监督与指导，切实搞好平安生产工作，杜绝事故发生。部门经理(盖章)：公司平安生产主要负责人(盖章)：本职责书有效期从20xx年12月1日到20xx年12月1日签订日期：20xx年12月1日部门平安生产责任书11一、职责(1)通用平安生产职责1.仔细保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生；2.销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理；3.全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；(三知：知岗位火灾危急、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会运用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；
33、三能：能检查发觉问题、能宣扬消防学问、能扑灭初级小火)4.驾驭相关平安生产应急预案，一旦发生问题，负责爱护本部门重要档案资料不受损失。发生重大平安事故时要冷静指挥，按事故处理程序进取组织抢救，刚好向平安管理部门和分管平安负责人汇报；5.要做好“五防”(防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故)工作；6.办公室内严禁乱拉电线，禁止运用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危急品；7.有职责留意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的运用情景，发觉故障报告有关部门予以修理；8.健全室内卫生管理方法，常常打扫除尘，坚持良好的、整齐清爽的室内工作环境。9.每日下班前，本部门人
34、员必需按规定的操作程序关机断电，并进行平安巡察检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。(2)作业现场人员职责1.作业人员在劳动过程中，应严格执行平安生产规章制度和平安技术操作规程，严禁违章作业；2.作业人员应当理解平安生产教化和培训，了解岗位中存在的危急因素及其可能造成的严峻后果，驾驭与岗位相适应的平安学问，驾驭事故隐患排查本领，具备应急自救和逃命技能；3.作业人员发觉事故隐患或其他担心全因素，应当马上向领导汇报；作业人员有权对平安生产工作提出提议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发觉干脆危及人身平安的紧急情景，有权停止作业或实行可能的应急措施后撤离作业场所。4.细心维护设备设施，坚持设备设施良好的平
35、安运行状态，坚持作业环境整齐，做到礼貌生产；5.作业人员在劳动过程中，要做到“三不损害”，即不损害自我，不损害他人，不被他人损害；6.作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗；搞好礼貌生产，坚持作业现场整齐、通道无阻；7.爱护好各种平安防护装置，操作限制盘、标记、消防器材等，不得随意挪动、拆除；8.工作完毕必需断电，熄灭火种，不留平安隐患，做到工完场清。二、目标1.满足率90%以上；2.平安管理制度和操作规程驾驭率100%；3.本岗位设备设施、平安消防器材的维护保养合格率100%；4.拒绝违章指挥100%；5.各项记录100%完善；6.消防
36、器材娴熟运用率100%；7.受教化培训率100%；三、奖惩考核方法依据平安生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对职责制落实情景和平安生产目标完成情景进行考核，考核实行打分制，考核结果经过部门负责认可。四、说明1.部门负责人和部门员工签订平安生产职责书部门员工逐条完成履职和目标，由部门负责人年终进行考核。2.库房管理员、电工、电焊工等岗位职责详见平安管理制度汇编。部门员工签字：部门负责人签字：20xx年xx月xx日部门平安生产责任书12为了深化贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，全面落实平安生产责任制，强化企业职工的平安责随意识，确保平安生产，促进企业发展
37、。依据国家平安生产法及有关平安生产管理规定，兖矿宾馆要求一线服务部门签订20xx年度平安生产目标责任书。岗位员工平安职责：1、严格根据宾馆服务人员平安制度、操作规程进行对客服务工作，做好设备和平安设施的检查及维护保养工作，并做好记录。2、负责本岗位平安装置设备的日常管理工作，使之完好。3、发觉事故隐患要刚好上报动力部门进行修理，并做好记录，不能整改的要上报上级领导，同时实行防控措施。4、向来宾宣扬平安生产常识及有关要求，提示客人做好平安防范工作。5、熟识本岗位区域内的疏散通道、平安出口、消火栓、消防器材、报警按钮等平安设施位置，能够娴熟的运用消防器材。6、亲密留意和视察负责区域内房客的状况，对
38、饮酒过量及身体状况较差的客人应特殊关照。7、一旦客房发生火灾及其他事故时，应严格根据疏散规程快速有序的帮助来宾离开，并能做到争取的抢救伤者，解除险情。爱护现场并刚好报告，帮助对事故调查处理。8、做好夜间巡查工作，对重点设备，公共设施要勤巡察，发觉小问题刚好处理，大问题刚好向值班经理汇报。9、主动参与各项平安活动和消防演习，听从各级平安管理，帮助班组、部门做好平安工作，刚好提出合理化建议，发觉担心全因素刚好向班组、部门报告。10、以上平安职责本人坚决做到，如有违反根据宾馆平安惩罚条例接受惩罚。部门平安生产责任书13为了切实实行平安生产法坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事
39、故，确保马路养建生产施工、职工人身、机械设备和物资的平安，结合我单位工作实际，特制定本年度平安生产目标责任书：一、平安生产限制指标、杜绝发生死亡 人以上重大责任事故。2、杜绝发生干脆经济损失 0万元以上的责任事故。3、平安生产死亡率限制在0.5 。4、重伤率限制在 .2 。二、平安生产主要工作任务：、主管行政工作的领导必需主管平安，坚持平安管理工作“五同时”的原则。即：在安排、布置、检查、总结、评比马路养建管理工作的同时，安排、布置、检查、总结、评比平安管理工作。2、平安管理要做到人员、组织、措施三落实。各单位要设一名责任明确的平安事务责任人员。对平安领导小组成员因工作改变而引起变动的，要刚好
40、调整补充并报局安委会。3、抓好三级平安教化和特种作业人员的平安技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类平安事故，必需仔细填报平安生产事故报告单，根据“四不放过”的原则，肃穆处理。4、做好辖区路段汛期马路水毁保畅应急救援预案落实和冬季道路阴坡路段的扫雪除冰保畅工作。5、严查重处超限运输行为。加强道路养护和平安标记标线的设置，及对危桥险路的整治工作，进一步落实平安保障工程。6、坚持定期检查考核制度和平安管理月报、季报制度。段属各单位每月要进行一次平安生产检查和召开一次防范平安生产责任事故工作会议，探讨解决平安生产重大问题，支配平安生产工作；平安报表实行零报告
41、制度（有事报事、无事报平安），迟报一次扣 分，漏报一次扣2分。三、奖罚规定：、全年未发生人身、机械事故，综合检查考核得分在95分以上（含95分），嘉奖；得分在90以上（含90分）嘉奖；得分在75分以上（含75分），对其不嘉奖。2、发生2万元以下一般事故惩罚元。3、发生重大事故（包括临时用工），实行一票推翻制，并惩罚元。4、发生各类事故，若不刚好上报或隐瞒不报，查出后依据情节惩罚元，并对事故责任人视情节根据相关要求进行惩罚。四、附则：按目标责任书详细要求，县段每月进行一次考核。本目标责任书一式两份，段与被考核单位各执一份。第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页