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1、2022年节假日值班制度通用15篇节假日值班制度通用15篇在生活中，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。信任许多挚友都对拟定制度感到特别苦恼吧，下面是我帮大家整理的节假日值班制度，欢迎阅读与保藏。节假日值班制度1一、目的为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班平安生产管理和基础管理，增加各级值班人员的工作责任心，有效限制和督导生产经营活动，刚好解决处理平安生产问题和突发事务，实现平安生产目标，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于公司生产经营值班的管理。三、职责1、本规定由公司平安环保部制定并负责说明。2、平安环保部对各单位的值班平安管理状况综合监督管理，生产管理部负
2、责核查值班人员签到表，考核值班人员的值班状况。3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。四、引用法规、标准1、平安生产法2、危急化学品平安管理条例3、突发事务应对法4、国务院关于进一步加强平安生产工作的确定5、危急化学品从业单位平安标准化规范五、工作程序1、各单位和职能部门依据实际工作状况合理支配值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司平安环保部备案。2、值班人员除仔细执行生产管理部制定的值班人员值班及签到管理规定中有关规定外执行本规定，严格履行岗位平安职责，确保生产经营平安、稳定。六、规定内容1、本规定严格根据“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任
3、，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管平安工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项详细事务。2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查检查存在的担心全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题刚好进行处理。3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事务的快速反应和应急处置实力；接获重要状况应在第一时间实行措施妥当处置，并根据相关制度要求刚好上报主要领导；负责相关信息的上传下达；仔细完成值班期间各项工作任务。仔细学习有关应急救援预案，熟识相关
4、应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在其次天向本级或上级主要负责人汇报等，仔细作好值班记录和交接班。4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的平安生产工作，领导和组织本单位的平安、环保、消防、职业卫生等平安检查工作。5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并马上向上级值班人员报告。6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责状况，做出处理看法。7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位负责人请假，由本单位支配替班人员。9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必需保
5、持畅通，当接到本单位值班人员根据有关制度要求上报的平安问题后，视情节轻重缓急应刚好实行措施，以便妥当解决处理。10、值班人员遇有突发事务可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应马上通报并请示主管领导办理。11、值班人员在值班时间内，擅离职守情节严峻造成损失者，从重论处。12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。13、各级值班人员在接到各类事故报警后，依据事故大小启动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调，调度员、值班工长等逐级组织实施。14、各级值班人员每班对分管辖区，要深化现场，组织定期、不定期平安检查，确保设备、平安装置、防护设施处于完好状
6、态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业状况。发觉隐患刚好组织整改，当时无力整改的要实行有效防范措施，刚好向平安环保部书面报告，并填写督察记录。15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其常常保持完好和正常运行。16、组织开展值班期间外来人员（外来施工人员）平安培训工作，组织落实施工期间的各项平安措施，督察班组“平安日”活动。17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目，要亲自做好平安教化、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实平安措施、亲自指挥和亲自监督检查。18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证（动火、登高、受限空
7、间作业等），并制定各类作业活动的风险辨识，现场落实平安措施。19、值班期间不得聚众闲聊、打牌、下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。20、值班人员在值班期间外出时（离开工作岗位），必需明确专人代行职权。节假日值班制度2为确保公司员工在节假日加班生产过程中的平安与健康，防止工伤事故，特制定此规定：1、节、假日加班期间，必需视同平日正常生产工作一样，严格贯彻执行公司有关的平安生产制度。2、节、假日期间，各加班单位在15人以上时必需配备中层干部带班，负责本单位的平安生产、防火工作。3、各单位对加班的生产班组、修理或临时组成的班组必需指定班组平安员，在15人以上加班时应有一名专职平安员进行巡检工作。4、
8、加班前，带班领导应对全体加班人员进行平安教化，提出平安生产的详细要求，学习有针对性的平安操作规程和有关平安制度。5、班上严禁违反平安操作规程，如非司机开吊车、铲车、电瓶车。非电、汽焊工、电工等进行电汽焊、电气修理作业。6、在巡察检查过程中，带班领导应重点检查高空电气作业、临时作业、多人协作作业的作业点。凡发觉职工饮酒后上班，工作精神不振等现象，应令其停止工作。7、加班单位必需在加班前二天将加班期间详细平安措施、加班人员名单报送资产运营部备案。节假日值班制度3第一条：本着“平安第一”的生产经营指导思想，为了加强公司节假日的平安生产工作，保证工程在进度正常的状况下，不出现平安事故，公司将依据实际状
9、况支配相关人员在节假日值班。其次条：本制度所指“节假日”包括：国家法定节假日（元旦、春节、“五一”劳动节、“十一”国庆节）及法定公休日（周六、周日）。第三条：一般状况下，工程管理部门要支配领导带班和员工值班，特别状况下，由公司综合管理部统一支配，并在放假前将值班表（包括值班日期、值班人员、办公地点、联系电话等资料）报公司综合管理部备案。第四条：值班人员工作职责：一、值班人员务必坚守岗位，尽职尽责，做好值班记录和交接班工作。二、值班人员务必严格执行考勤制度，依照值班表支配按时值班，严格遵守工作纪律。三、遇有紧急状况，妥当处理，并刚好向上级领导汇报，如出现因值班人员不刚好到场或不刚好汇报造成工作延
10、误或重大事故的状况，公司将追究带班领导及值班人员的职责。四、值班人员务必保证联络渠道的畅通。五、值班人员务必遵守上级领导设定的其他规定与支配。第五条：公司为值班人员支付适当值班补贴，支付标准为：第六条：法定公休日值班：100元/天；第七条：法定节假日值班：200元/天；第八条：本方法自公布之日起试行。节假日值班制度4为了加强学校平安监管和督察，确保学校及教化大局稳定，特制定本制度。1、在“双休日”、节假日前，保卫处必需制定出带、值班人员支配表，提出详细要求，通知到带、值班人员本人，并上报教化局、镇政府、派出所等（双休日不需报）。2、带、值班人员要根据带、班制度及职责要求，按时交接班，完善交接手
11、续。值班人员必需严守值班纪律，坚持24小时吃住在校，坚守工作岗位，做到刚好接听电话，传达信息，做好记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失。带班人员要到校在岗，领导和检查值班状况，巡查校内，刚好处理有关问题，确保校内平安。若发生较大问题，要刚好报告校领导和上级主管部门并主动组织施救。3、带、值班人员必需确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。4、按责任归属追究有关责任人责任。保卫处没有刚好支配，通知带、值班人员并上报带、值班支配表，由保卫处负责带、值班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查
12、记录不刚好不仔细不完善，被上级口头通报者，扣当月岗位考核10-20分，被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位考核20-50分；若发生较大担心全事故，在教职工会上做检讨，当月岗位考核以0分计算，年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。节假日值班制度5为了保证校内平安稳定，保障校内正常的教学秩序，制定校内值周值班管理制度。一、校内值勤实行二十四小时制。二、忠于职守，按时交接岗，不得擅自离岗。随时打算完成领导下达的紧急任务。三、严格执行校内平安工作管理条例和各项规章制度。四、值班时着装规范整齐，注意仪表仪容，礼貌执勤、礼貌待人，值班前与值班时间不准喝酒。五、外
13、来人员因公来校联系工作，要办好登记手续，重要人事应马上报告总务处或校长。如特别状况应经校长室及当事人同意后方许进校。离校时务必在登记册上注销。六、教职工亲友来校探视，务必由本校教职工亲自登记，陪伴进出。教职工家属在校临时居住，须做好具体登记。七、学生家长来校，需与班主任联系好，仔细登记后、方可放行。八、上学期间如有学生外出、当值人员需向班主任问明状况，见学生班主任签的假条后，在校门口将学生交给家长，并请家长做好具体登记。九、值班时不准无关人员进入岗位，不做与工作无关的事，门卫人员要严格执行值班制度，并做好值班记录，确保校内平安。十、校内外借物品需校长同意，门卫应主动检查有关证明方可放行;老师个
14、人向校内临时借用物品，需到总务处办理手续。在无校内批准的状况下，值周值班人员要制止任何人将任何校内公物带出校门 十一、值周值班人员要保证值班室及校门内外卫生区域整齐卫生。十二、值周值班人员要刚好开关校门、楼门、操场护栏门，下班后要对各教学楼门窗进行检查，并刚好关掉未关的门窗。十三、学生上学、放学期间，维护校门正常秩序。十四、值周值班人员在学生放学后，要随时对全校进行巡逻，确保校内平安。十五、若因值周值班工作失职，造成的校内平安事故和经济损失，视情节轻重予以相应惩罚，并追究相应职责。节假日值班制度61、适用范围华源盛世公司。2、术语和定义公司：北京市华源热力管网有限公司华源盛世子公司3、管理活动
15、资料及方法3.1国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。3.2值班管理部门：3.2.1综合办公室牵头负责公司整体节假日值班支配、公司节假日管理制度的制定与修订、支配和统计公司整体节假日值班安排，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期支配，持续与公司值班办公室门沟通联系，上报公司节假日值班支配。3.2.2安监部负责节日前平安监督检查、平安隐患排查及教化宣扬工作，落实公司平安管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他平安管理制度与措施培训。3.3值班人员：3.3.1值班领导：公司领导3.3.2值班部门：部门正/副职、部门专工。3.3.3班组：正/副班长3.4
16、值班人数：公司：天数不超过3天的假期，支配1-2名值班领导;天数超过3天、不超过8天的假期，支配2-3名值班领导;节假日期间，每一天务必支配1个部门值班;供暖期间节假日，每一天至少支配2个部门值班。3.5值班安排公司整体节假日值班安排由公司综合办公室统一制定，各部室制定年度法定节假日值班安排，并至少于节日前5个工作日上报节假日值班人员名单至公司综合办公室。4、值班职责4.1公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，担当节假日期间的领导职责;负责与公司值班人员持续沟通联系;组织召开节日值班会议，确认各部室值班人员的值班在岗状况及日常生产经营、平安管理状况，并登记在案。如需离开办公室
17、，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。4.2公司值班部门：担当节假日期间的监督和协调职责;记录节日值班日志;熟识应急预案及处理程序，对于突发事故和状况，务必快速做出确定和反应，并汇报值班领导;确认各部室、班组值班人员的在岗状况，并登记在案;如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。4.3节假日值班地点：值班人员办公室。4.4值班人员务必做好书面值班记录，务必当面进行交接班，具体了解上一班状况，是否有须要接着跟进或特性关注的事宜。4.5节假日值班人员务必具备良好的职业素养和敬业精神，熟识公司或本部室的全面状况，尽职尽责，仔细检查巡察;务必按时到岗
18、，不得迟到早退，擅离职守，一经发觉必将肃穆处理。4.6各部室在节前要针对本部室的状况组织开展专项检查，在检查中发觉的隐患要刚好整改，从而确保放假期间的平安。4.7各部室要结合本部室的实际，仔细做好平安保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。5、应急预案及报告程序：5.1针对强风、洪水等自然灾难，由公司值班领导负责统一指挥协调，各部室要听从公司指挥，根据相关预案做好分工协作，将公司财产、人身平安等损失降至最低。5.2针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各部室要以保障员工的生命平安为首要目标，专心组织力气绽开扑灭、救治等补救工作
19、，刚好向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和心情等维稳工作。5.3针对打架斗殴等治安事务，各部室要确保无关人员的人身平安，进行劝解、组织安保等有生力气进行制止，向公司值班领导和人员汇报;如性质恶劣、情形严峻的，要第一时间向公安机关报告。6、惩罚方法违反值班规定惩罚措施：为肃穆值班纪律，对未仔细履行职责的人员，根据下列条款予以处理：6.1对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产周例会进行通报。6.2对于玩忽职守造成平安生产职责事故的，由公司经理办公会探讨，依据情节和影响严峻程度，对相关职责人做来源理确定。7、发布日期本规定自下发之日起
20、执行。由公司综合办公室负责说明。节假日值班制度7春节期间施工现场值班工作，实行24小时值班制度，有规律的在施工现场巡查，对施工现场防火、防盗等进行重点巡查，遇到紧急状况要刚好赶赴事故现场，组织抢救和处置，并刚好、照实上报。落实好春节期间平安保证应急救援组织机构等应急资源，加强应急打算状况的检查，完善应急救援机制，到达有效防范和应对突发事故的发生。现已排出春节假期值班人员表，支配好专人值班，公布值班电话，肃穆值班纪律，值班人员必需要坚守岗位，尽职尽责，做好上情下达，下情上报工作，保证24小时值班信息畅通，明确负责人。春节期间每一天的值班负责人务必实时对现场监控设备进行监控和维护。平安隐患1.工地
21、用电平安，部分线路可能老化、值班人员宿舍生活区平安用电问题。2.防火、工地易燃材料物品等防火。3.工地施工材料、工具、机械设备等防盗。(1).防火春节期间，在施工现场要严格遵守防火规定和现场的防火制度。在工作中要仔细执行个人的防火职责制。一旦发生火警要按消防组织的分工进行自救，不能自救时要刚好打119电话报警。值班室内火炉取暖时有专人负责看管。不准用电炉子取暖。不准在炉子上、烟道上烘烤衣物，炉边不准堆放易燃物。春节期间为防止火灾事故，不准在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用电炉，不准在库房生火取暖做饭，不准私自乱拉乱搭电线等。如不按上述规定执行，造成火灾事故的，要分别根据“谁违章谁负责”及“三不
22、放过”的原则赐予职责惩罚，赔偿经济损失，追究事故职责。在办公室、配电房、门卫值班室、材料室等重点位置已布置消防灭火器，以便快速限制火势。(2).防盗外来人员进入施工现场前，值班人员务必做好登记，确认无嫌疑后，戴好平安帽后方可进入施工区域，否则不得进入施工现场。闲杂人员、无关车辆严禁进入施工现场，严禁经商者进入现场。值班人员对出入现场材料、机具等物品务必进行核查、登记，对运出现场材料、机具等物品务必有相关证明，并与事实所列规格、数量核实相符后方可放行，否则，一律不得运出现场。对乱拿、偷盗现场料具等物品者，值班人员扣留交经理部领导处理，情节严峻者送交公安部门处理。节假日值班制度8第一条节假日值班人
23、员上班时间与正常工作时间一样，早晚打卡。迟到、早退处理方法与工作日相同。早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。其次条值班期间不得离岗。如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严峻后果的另定处理。第三条全部值班人员交接班前必需做好巡查工作，仔细填写交接班登记表，对当班期间发生的各种状况，在夜班(节假日)值班交接表上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的接收工作。并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕，保障平安。第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的平安
24、检查工作。节假日值班制度9一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应快速、平安保密的原则。二、值班工作的主要职责。1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理;2、处理公务来电，答复公务电话的查询;3、接待来访群众，处理来访事务;4、刚好报告和帮助上级处置突发公共事务;5、重大紧急事务信息报送;6、承办领导交办的其他事项。三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。四、带班领导和值班人员采纳轮值的方式，由办公室负责统一支配，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特别状况需临时换班的，务必自行从本单位找人调换，并提前向办
25、公室说明，不得由与本局无关人员代班。五、带班领导值班期间能够不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事务时应刚好指示值班人员快速处理，并加强督促检查，必要时须刚好赶到现场处理。六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，根据“快速、精确、稳妥、保密”的原则，处理各类来文、来电;严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。七、值班人员对发生在本单位的突发事务、重大事故、重大灾情等紧急事务，务必在刚好做好处置工作的同时，快速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理状况在值班记录簿上作客观、精确、刚好、全面记录。
26、九、严格执行交接班制度。值班期间所担当的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要仔细做好工作交接。十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。十一、值班期间，因带班领导或值班人员未仔细履行值班职责，延误紧急公务和突发事务处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员职责。节假日值班制度10为保证校内网的平安运行，刚好、有效地为教学科研和管理服务，特制定本制度。一、建立责任值班负责制，工作人员寒暑假、节假日、双休日轮番值班，确保校内网36512小时不间断运行。二、在每学期开学第一周
27、排出双休日及节假日责任值班表，在寒暑假起先前一周排出假期责任值班表，并报电教中心备案；值班表排定后未经中心主管领导批准不得调班或离岗。三、值班人员必需遵守校内网的各项规章制度，做好值班记录，对无法解决的问题刚好向主管领导汇报四、值班人员要仔细监控网络的运行，发觉故障或接到故障报告，半小时内到岗处理。五、值班人员在值班期间不得带外人在网络中心机房停留。六、值班人员必需严格遵守防火、防盗、防破坏等平安制度，离岗时要细致检查水、电等设施，关闭门窗和照明设备。七、值班人员必需严格执行交接班制度，仔细填写值班日志。节假日值班制度11第一章：总则为确保xx物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作
28、及来自客户的全部信息、发生的问题能够得到妥当、刚好、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。其次章：值班职责与要求第一条：公休日、法定节假日，分公司应支配部门主管级及以上管理人员实行轮番值班制度，当值时间最高行政级别人员(视为值班经理)，为项目值班时间的全部事务第一职责人。其次条：值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。第三条：值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时当日24：00时。其中9：00时18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。(当值经理及主管可视工作状况于值班后一个月内支配调休)第四条：各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班
29、状况。第五条：当值值班经理负责检查各岗位值班状况，负责将当值期间未能刚好处理的信息上报相关领导，负责跟进事务处理结果并提交当值值班记录。第六条：遇特别状况(如台风暴雨、突发事务、治安事务、重大节假日平安保障)，各分公司须加强值班力气，各部门也须增加值班人手，以确保特别状况期间工作正常开展。第三章：值班管理规定第七条：值班经理管理规定(一)：当值值班经理务必在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。(二)：对值班状况要逐项仔细记录，填写节假日值班经理记录表，记录应简洁、清晰。(三)：当值期间如遇突发事务或重大问题应马上报告分公司总经理及相关负责人，并参照突发应急事务处理流程执行。(四)：值班结束时，应
30、将未处理的问题记录于节假日值班经理记录表，并告知下班次值班经理刚好跟进解决。一般状况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管;特别状况，在上班之日刚好告知相关人员或分公司总经理。(五)：节假日值班经理记录表于当日现场值班结束时(即每个值班日的18：00)上报总公司总经理室及运营管理部。(六)：有事不能值班，值班经理须刚好向分公司总经理说明状况并请假，获准后由分公司总经理临时支配替值或换值。任何值班人员不得擅自替值/换值班。(七)：逾时值班或不值班的，按迟到或旷工处理。第八条：分公司(值班热线)值班管理规定(一)：值班人员值班期间(正常工作时间)须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。(二)：
31、接听电话快速(不超过三声铃响)，运用礼貌礼貌用语，接听电话首先运用“您好，XX岗位”，“请问有什么能够帮到您”、“请稍等”、“感谢”等，语气亲善、言简意赅，严禁运用岗位电话闲聊。(三)：值班人员对值班期间接报的信息及发生的事务须仔细记录于值班记录表中，值班记录应客观反映信息的精确性，表述清晰、完整，字迹工整，不行遗漏。(四)：值班人员接报信息后，应按轻重缓急，刚好解决或通知相关人员妥当处理，并跟进处理结果。未能处理或不能确定的问题、超过当职权限的问题，值班人员应刚好报告值班经理处理。(五)：值班记录仅限于内部工作人员翻阅运用，工作人员务必为记录的资料保密。(六)：值班接班人员应查阅上班值班记录
32、，了解驾驭有关事务的处理状况，确保全部客户信息得到刚好、妥当、有效处理。(七)：有事不能值班，值班人员须提前一天向部门主管说明并得到批准，经批准的缺值由部门支配替值或换值。(八)：分公司(值班热线)应保证任何时间都能正常运用，即正常工作时间以后，值班人员应将热线转至24小时值班的大堂接待或监控中心，大堂或监控中心值班员负责处理全部热线信息，并将处理状况具体记录，对于不能刚好处理的问题应视状况上报处理。第九条：物业(保安)部当班管理规定(一)：按时(正常班次提前15分钟)交接班，不迟到、不早退、坚守岗位、(二)：忠于职守、不漏班、误班。(三)：着装整齐、统一、精神饱满、姿态良好，举止礼貌、大方、
33、端庄。(四)：微笑服务、说话和气、以理服人，不准与员工或客人发生争吵。(五)：工作主动、热忱、仔细、耐性、周到、专心为员工、客人排忧解难。(六)：各岗位当班标准参照物业(保安)部岗位职责及相关流程执行。第十条：工程部当班管理规定(一)：工程当班人员务必严格坚守岗位，不得私自离岗、串岗，未经批准私自脱岗，作违反劳动纪律处理;并追究由此造成的经济损失。(二)：工程当班人员当班时须集中精力，不得做与工作无关的事情。(三)：听从当日值班经理的支配，听从调配，完成当日支配的工作。(四)：工程当班人员严格执行巡检制度，刚好发觉平安隐患，快速解除故障，保证设备平安运行。(五)：工程当班人员外出作业，务必随身
34、携带对讲机(通讯工具)，持续信息畅通。(六)：工程当班人员务必驾驭并正的确施应急处理方案，遇突发事务应持续冷静，坚决处理。并做好现场的爱护工作，收集有关数据和原始记录，等候上级到场处理。(七)：工程当班人员务必做好当班的工作记录，并按交接班管理规定办好交接。(八)：帮助完成上级领导交办的其它工作。第四章：监督检查资料第十一条：监督检查包括以下资料：(一)：当班人员仪容仪表、行为规范、服务意识及服务技能;(二)：当班人员、当班记录、交接班状况;(三)：设施设备运行状况;(四)：平安消防管理状况;(五)：环境管理状况;(六)：客户信息、投诉及看法处理状况;(七)：待跟进事项处理状况;(八)：其它临
35、时性事项处理状况。第五章：附则第十二条：本制度由总公司综合管理部及运营管理部负责说明。第十三条：本制度自下发之日起实行。节假日值班制度12为的确加强建筑平安生产工作要求，结合项目实际状况，为确保节日施工平安，特制定本制度。一、节日前施工现场管理人员和作业人员忙于过节打算，留意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！简单产生平安事故：1、针对此特点，节日前应依据节日长短，除常规管理外，提前进行平安检查，消退隐患；2、加强平安宣扬和教化工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进行5分钟班前交底会，确保节前平安生产。二、节日期间因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生平安事故，因此应
36、合理支配生产和休假的时间：1、节日期间确须要加班的必需检查管理人员是否到位，并满意要求，管理人员不到位不进行作业；2、施工队负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入施工现场；3、加强作业期间平安检查，消退隐患，加强平安宣扬和教化工作，管理人员必需到位，每天进行平安技术交底。4、进行休假的施工现场，除支配值班保卫人员外，施工现场应在放假前进行平安检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特别状况人员不得进入；5、节日期间应公布管理人员值班电话，有状况刚好向有关领导汇报。三、节日后特殊是长时间的休假，易产生节日综合症，不能刚好进入工作状态，进入现场作业，简单生产平安事故，因此应做好节日后的心
37、态调整工作。1、针对节后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位后，进行平安宣扬和教化工；2、对现场进行节后检查，确定平安隐患消退后，方可组织施工；3、春节后，因假期较长，按中国的传统文化，应酬多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态不佳不得进入施工现场；4、针对节后状况，督促工队管理人员到位，关键人员不到位，不得进入施工作业。四、其他1、项目各部室在假日前后，提前进行打算，做出安排，拿出关键管理措施，确保平安管理到位；2、刚好参与与建设的各单位协调，确保节日支配，并拿出安排支配及管理措施；3、施工队没有根据要求进行施工的，要刚好赐予指责教化。4、各部室在每次放假前3天，把节日期
38、间的安排上报项目领导。5、各部室未仔细执行本规定的，根据项目管理制度赐予处理。节假日值班制度13为了进一步加强我校平安工作，督促校内各类人员仔细履行平安职责，仔细落实校内平安防范措施，杜绝校内发生平安事故，保障我校师生生命财产平安，特制定校内平安职责追究制度。一、校内职责校内平安工作实行“分级管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“谁批准，谁负责”的原则。班主任是本本班平安工作的第一职责人，其余任课老师为详细负责人。对未根据规定履行职责，发生平安职责事故，造成人员伤亡的有关职责人，根据上级有关规定，视其情节轻重将赐予有关人员相应处分。对重特大平安事故职责人，根据有关法律规定追究有关人员职责。构
39、成犯罪的，依法追究刑事职责。二、校长职责校长是校内的法定负责人和代表，应当代表校内对全部群众的教化教学活动及其所带来的行为后果负法定职责。当校内发生的平安事故主要是由校内方面引起时，校长要代表校内担当主要的法律职责。对校内发生的平安事故，校长自己若负有干脆职责，校长则务必担当法律规定的民事职责或刑事职责，在行政上也要理解相应的惩罚。在事故中校长本人有失职甚至渎职行为时，还要由其个人负干脆的刑事或民事职责。校长对校内平安组织管理包括日常的平安教化负有最主要的领导职责。在一旦发生平安事故时，校长负有首要的组织抢救、应急疏散、维持秩序等职责。三、班主任职责班级是校内平安教化和管理的基层单位，班主任是
40、对学生进行平安教化和管理的干脆实施者，是学生平安的主要职责人。班主任因对学生平安教化不力，对学生违反规定行为或当学生受到外来人员实施的侵害行为时制止不力，应当预见而没有预见到的其他平安隐患，从而导致平安事故的发生，属于失职行为。发生事故后，应追究法律和行政职责。四、其他人员职责其他人员主要指任课老师、后勤员工等。一般状况下不负主要职责，但由于自己的过失而使自己分管的平安环节或担当的工作出现疏漏，因羞辱、殴打、体罚或变相体罚学生；或者因擅离工作岗位或虽在工作岗位但未仔细履行职责，或违反工作要求、操作规程，导致平安事故的发生，他们要担当相应的干脆职责。节假日值班制度141、春节期间队干人员分三班2
41、4小时轮番值班，全部值班人员按时签到，不得在值班期间请假或者脱岗，特别状况可以相互调换。2、值班期间严禁私自外出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必需24小时保持电话畅通，发觉问题能够处理的必需刚好处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。3、值班人员要合理支配吃饭时间，外出就餐必需与同值班人员协商支配。必需有一人在岗位坚守。4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气改变，应刚好做出相应处理;保证车间车辆不被冻坏。5、坚持平安检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进行检查。6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器，宿舍内禁止
42、煮饭，不准用电炉，电热器，发觉火灾隐患刚好通知管理人员。7、修理工依据车辆运行状况支配好留守人员，留守人员必需保证车辆正常运行，合理支配修理，抢修，如因修理不到位影响车辆运行，对负责人肃穆处理。8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲惫工作等现象，队领导在每班班前会期间重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲惫驾驶，严禁酒后入井上岗，对酒后打算入井上岗的人员，一经发觉退回人力资源公司。9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管理，严厉打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以确保节日平安。10、为确保平安，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。11、仔细落实值班工
43、作。根据乡信访办值班制度，细致编排值班表，严格执行春节期间24小时值班和领导带班制度。值班人员要按时签到，做好交接班工作，无迟到、早迟，缺度和擅自离岗现象;要求值班人员确保信息畅通，做好来文，来电，来人的记录。遇有紧急状况和突发事务要刚好向领导汇报，并帮助妥当处理。同时要求各村，乡各部门有针对性地建立和完善应急预案。节假日值班制度15XX公司节假日平安值班制度1.目的明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日(含周日)平安防范工作，刚好处理各种突发事务。2.值班对象熟识本公司程序及各部门职能，具有较好的管理素养和处理各种突发事务的潜力。3值班范围在各中心各所属公司区域内发生的事务及此区域外凡
44、牵涉本公司员工的事务。4资料4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮番担当，在值班时为公司现场平安第一职责人。4.1.1值班总负责人在节假日值班期间对公司的平安、生产、后勤工作负全面领导职责。4.1.2定时巡查了解各部门值班状况，发觉问题刚好处理。4.1.3值班期间如遇到突发事务，应刚好到现场处理，并有权调动公司全部人员及车辆、设备。4.1.4接到公司人员因各种缘由在外被政府部门拘禁、检查或其它事务报告时，应亲自或支配人员到现场了解状况，作来源理。4.1.5因故不能参与值班者，应提前一天向人力资源部请假确保值班工作正常进行。4.1.6值班时应尽可能不离开公司，巡查或因处理
45、问题须要离开时，应将自己的行踪告知门卫。4.1.7做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关掉通讯工具。4.2部门值班人员职责制部门轮值人员由本部门内人员担当。4.2.1在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。4.2.2定时巡查本部门状况，发觉问题刚好处理。4.2.3遇到突发事务时，应刚好处理，如未能解决时，应马上向轮值总负责人报告(同时向本部门主管报告)，听从轮值总负责人的调度指挥，妥当处理事务。4.2.4轮值人员因故不能参与值班，应刚好向本部门请假，由部门提前一天把就更轮值人员名单报告人力资源部。4.2.5轮值人员除正常工作8小时不能离开岗位外，如遇轮值总负责人调动，则应第一时间赶赴现场。4.2.6做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关掉通讯工具。4.2.7当日在位值班时间结束前(17：30)，向轮值总负责人汇报当日值班状况。4.3人力资源部职责制人力资源部对公司节假日值班监督、管理：4.3.1节假日前下发公司节假日轮值总负责人和部门轮值人员支配表。4.3.2依据轮值人员更值状况，刚好调整更值名单并下发相关部门。4.3.3监督、抽查轮值人员值班状况，并做好考核记录。5、本制度自X年X月X日起生效，