《教育实习调研报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教育实习调研报告范文.docx（47页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、教育实习调研报告范文 依据自己在两个月的实习期间里在一线教学的亲身体会和深入课堂的观看和访谈果设计了一份“高中历史课课堂管理现状问题问卷调查表，并在南京中华中学高一年级进行了实地调查。1问卷调查1.1调查对象和方法合自身在实习两个月的时间里在一线教学的亲身体会和深入课堂的观看和访谈果设计了一份“高中历史课课堂管理现状问卷调查表。问卷调查对象为随机抽取呃高一年级的6个班级的学生。本次调查共发放问卷300份，各班各50份。高一(5)班共收回45份，有效卷40份;高一(6)班共收回48份，有效卷47份;高一(8)班共收回50份，有效卷47份;高一(9)班共收回47份，有效卷46份;高一(10)班共收
2、回45份，有效卷40份;高一(11)班共收回50份，有效卷49份。调查问卷共24小题，均为单项选择题。每题共四个选项，分别是：A、总是100%;B、大多时候75%C、偶尔25%D、从不0%调查问卷主要从明了课堂目标、主动参加学习过程、学科内容和学生的生活相联系、追求自己的兴趣、体验胜利、收到快速，真实的反馈、受到合理的约、整合学习的时间、与同学主动交往、得到与自己的能力水平和学习风格1.3调查果分析从问卷调查统计果可以看出：一般高中历史课课堂教学在不断优化，取得许多成就。金无足赤。当前一般高中历史课课堂教学还存在一些问题，这些问题可以归纳为以下三方面：一是教学管理方面的问题(问卷的第1、3、4
3、、5、6、8、10题依次反映了教学目标、教学内容、教学评价和教学方法层面的具体问题);二是教学交往方面的问题(问卷的第2、9题所反映的);三是教学纪律管理方面的问题(问卷的第7题所反映的)。下面着重就教学交往方面存在的问题进行分析并提出相应对策。2教学交往方面存在的问题及对策2.1存在的问题首先，教师过多强调对学生的管和学生的服从，而较少给学生留出自由的空间。我国现阶段的课堂管理在很大程度上仍停留在以掌握为特征的传统管理阶段，许多地区的一般高中历史教师的课堂管理观基本上是倾向于课堂秩序的掌握和维护教师的，在绝大多数学校里，教师追求的理想课堂是清静的课堂，能够掌握的课堂，学生听从指挥的课堂。所以
4、，学生在课堂上可以发表意见的机会不多，时间久了，学生也习惯了，所以他们不会常常主动回答下列问题，更不会提出改良我们的教学的意见了。其次，在许多高中历史教师的课堂上，学生花在小组和全班活动的时间极不平衡，绝大多时候课堂上进行的是单一的全班活动，课堂交往时间比重的失调导致学生个体意识的缺乏。我国中小学课堂有两个显著特点：与师生交往的时间相比，学生之间的交往时间极少;在本已极少的学生交往时间中，学生个体与全班学生的交往占据主位，而学生个体之间的交往较少，学生个体与小群体之间以及小群体与小群体之间的交往更是微乎其微。与之相适应，我国中小学课堂中，学生的交往身份基本上也只有两种：一种是个人，另一种是作为
5、静态背景下的班级成员。再次，我们许多高中历史教师在努力营造活跃的课堂气氛，但在实际操作中还是出现：教师往往对活跃而爱表现的学生予以较多的关注，而对静默的学生缺少关爱、缺少敬重，以至于在课堂交往中，一部分学生成为交往的“贵族而另一部分学生则沦落为交往的“奴隶，甚至出现了教师教学失明失聪的现象。2.2相应对策一、营造民主宽松的交往气氛是课堂交往和谐进行的基础。1、养成平等对话的教学风格。现代教育学认为，教与学的平等互尊是促进教育、优化人才培育的基本条件。教师敬重学生，敬重其独特和需求;信任学生，鼓舞学生自我探究、自我实现，在课堂中，给学生提供发觉、创造和实现自我价值的机会，这样的课堂气氛有助于学生
6、形成开放、自由、敏捷的思维和创新能力。2、信任并鼓舞学生参加交往。教师真诚的信任、赏识和鼓舞，可以增添学生的交往信念，“伙伴式的师生关系，又可增进学生的“向师性，促进师生友情，提高教学效果。二、实现合作学习，强调生生互动。合作学习是交往教学模式中的重要一环。合作学习是一种促使学生之间人际交往和合作互动的基本形式。最初学生是不知道如何有效地和他人沟通的，作为教师，首先要教给学生如何合作。这不是一个简洁的过程，我们可以在三个步骤上把握这一过程：学会珍惜合作，把握合作的技巧，评估。第一步，让学生必需懂得珍惜合作。如，教学时，教师可以将预备好的材料分给小组成员，但要留意资料的“有意残缺，即一个人不能占
7、有全部资料，要求不同的角色完成不同的任务，学生必需共享全部的资料，在互相合作的过程中才能完成任务。合作活动后，教师要引导学生总，使其意识到彼此的需要，彼此能够相互关心。第二步，学生在渐渐适应合作后，教师可以先让他们参加塑造团体形象、增添小组凝聚力的活动。如让小组设计横幅或海报展示小组的名字和标志。为了确保每个人都参加设计，可以要求在内容上必需有每个成员的作为。在学生渐渐学会了合作之后，教师就可以组织各种团队竞赛，如“学问接龙，“辩论赛等。需要留意几点：按“组内异质，组间同质的原则分组。每个小组包括人数相同的不同兴趣、不同智力、不同特长的成员;每小组在以上方面总体水平要持平。每个小组内部自己明确
8、分工，如搜集信息的，处理信息的，统筹策划的等等，每过一段时间角色要轮换。不同角色之间轮换时，也是角色的前任者和后继者沟通阅历之时。鼓舞小组成员之间相互关心，力争团体冠军，成员之间资源和方法共享才能共赢。为了从自己的经受中学习，学生需要有机会商量所发生的事情，并且评价他们合作是否胜利。得到评价和反馈后，合作的频率和质量都能得到改良。每次组织合作时，教师都应明确表示，每个组的评分不仅要根据最终果，同时要看小组成员间是否进行了很好的合作尤其是他们开始活动的速度、他们仔细和投入的程度，组员彼此倾听时的仔细程度，组员是否成熟且得体地相互对待，是否每个组员都有表达自己观点的机会。总之，通过合作学习可以增进
9、学生之间的沟通和友情，可以培育学生的“竞合精神，让学生既要学会在竞争中胜出，还要学会在合作中超越! F132.cOM更多实习报告小编推举 干部教育培训状况调研_实习报告 部教育是全面建设小康社会的重要基础，党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面进展的目标，是一个集宏观与微观、城市与农村、经济政治文化与生态环境以及人的全面进展在内的综合性、系统性目标。 为切实做好干训工作，*镇党委依据县委组织部要求，在近期对全体副科级以上干部含非领导职务培训状况进行了问卷调查，现将有关状况汇报如下： 一、基本状况 *镇共有副科级以上干部20人，副科级实职14人，非领导
10、职务6人其中主任科员2人，副主任科员4人，发放问卷19份1人请假，30岁以下2人，3140岁7人，4150岁4人，51岁以上5人；汉族14人，少数民族干部5人；男17人，女2人。大专以上学历17人。20xx年*镇参与自治区党校、行政学院培训1人次，参与州党校、行政学院培训12人次，参与县党校、行政学院培训26人次。 1、 大多数领导认为没有机会培训或很少培训的缘由是1、名额太少2、工作忙离不开；因此，在条件充许的状况下，适当增加培训名额，或将目前的培训方式更改为季度轮训。使参训的领导干部能够依据自己的业务工作，调整时间参与培训，解决“工作忙没时间参训的问题。不断拓宽办学路子,多渠道开展教育培训
11、工作。在培训格局上，逐步形成以州党校(行政学校)为主体、省内高等院校、科研机构培训、考察学习为补充的培训格局，党校(行政学校)重点开展和管理学问的培训。 2、 当前干部教育培训存在的主要问题是：培训方式方法单一。在课程设置上要不断增加新内容，在培训方式上要敏捷多变。可以借鉴当代高校的教学和管理模式，提高教与学之间的互动，加强远程教育建设，拓宽学习领域。 3、 在党校、干训工作中，学员是学习的主人，要做到学以致用，以学促变，必需按需施教，充分调动学员学习的主动性、主动性，因为外因是改变的条件，内因是改变的依据。只有干部们对终身学习的认识提高了，自觉性增添了，充分发挥自己的潜能，以主人的姿态参加培
12、训的全过程，党校、干训工作才有活力，才能取得应有的效果。学员们接受培训时，要扮演学生的角色。不过，这些学员不同于一般学校的学生，他们是有学问、有阅历、有思想，又有肯定管理水平的干部。作为培训者的教师，虽然某些方面术有专攻，但思想修养、实际阅历、管理水平等方面不肯定比受训者高超，学问面也不肯定比学员广。培训者与受训者是一种真正意义上的教学相长、民主平等的关系。培训者只有充分挖掘自身的资源、财宝，为学员表现自己的聪慧才智和展示自己的工作成果搭建舞台；为学员整体和个体的进展创造条件；为学员在互相的研讨、沟通中通过思维的碰撞产生创造的火花开拓途径；为学员的自学提供热情的服务与指导，才能使培训工作有声有
13、色，得到持续的进展。 4、 党校行政学校教学改革的主要方向应当是更新培训内容、改良教学方法、提高师资水平。培训内容要做到与时俱进，紧扣时代脉搏，从根本上提高领导干部对政策的理解和把握；在此基础上改良教学方法，提高学习效率，同时主动实行措施强化教师的整体素养，以到达共同提高培训质量的目的。培育什么样的人才，关系社会主义现代化建设的成败，关系国家的长治久安。教育必需为社会主义现代化建设服务，必需与生产劳相结合，培育德才兼备的建设者和接班人。应当以培育人才为中心，开展教学、科学讨论和社会服务。搞好党校、干训工作必需有一支个体素养较高，群体结构合理，相对稳定的专兼师队伍。保证教职人员有责任感，有工作热
14、情，有较强的教学能力和管理能力，各有专长，学问结构比较合理。才能保证干训工作教学有序，目标明确，管理到位，打算落实。 5、 党校教师在学问结构和授课技巧方面有待加强。教师们往往以理论学问为主，却偏废了理论在实际中的应用，造成理论与实际的脱节，建议教师应加强挂职锻炼，不断更新学问结构。同时建立健全受训人员的管理制度：一是干部培训打算与检查制度，从实际出发制定干部培训工作要点,对培训的指导思想、目的、内容、要求和培训范围做出明确规定。为保证打算落实，对相关单位培训打算的完成状况，包括参训人员、培训效果、基地建设、培训经费等，进行检查，准时总结工作阅历，解决存在的问题。二是把学习培训状况同干部的使用
15、结合起来，完善培训考核制度。对学习成果优异、学有所成的干部给予嘉奖，作为选拔任用的重要根据之一，激发干部学习的主动性、主动性。三是建立干部学习档案，准时把握干部的学习状况和培训需求，为干部的使用和有打算开展教育培训提供服务。 6、 领导的重视和关怀是做好干训工作的保证党政领导高度重视、常常关怀干训工作，使干训工作有明确的指导思想，这就是：要反映时代的要求，联系教改的实际，考虑学员的需求，结合本区的特点；要主动主动地为干部队伍的建设服务，为基础教育的改革和进展服务，为推动的实施服务；要全面提高干部的政治素养、业务素养和实际管理能力。基于上述指导思想，要不断调整培训目标，更新培训内容，探究有效的培
16、训模式，保证培训工作的先进性和实效性。各级领导的重视，也使干训工作的重要地位得到落实，调动了广大参训干部学习的主动性，激发了负责干训工作的管理人员及教师的工作热情和进取精神。对增添培训工作的打算性、敏捷性、常常性、创造性起到了保证作用。领导的重视对干训师资队伍建设的加强，干训条件的不断改善，干训经费投入的准时到位，都起着至关重要的保证作用。 酒店实习调研报告范文 一、总体水平一市场供应。依据本次调查估测，截止XX年底，中国住宿业市场上共有现代意义上的经济型饭店连锁品牌50家，已开业饭店数超过600家，已开业房间总数达50，000间。二总体特点。目前，中国经济型饭店市场上前十名品牌企业的成立时间
17、都不长，平均年龄为四年，投资方有饭店行业背景的比例为50左右，扩张模式主要以直营为主，直营店比例为70，企业间尚未出现重大的品牌收购交易。与进展相对稳定的中国高饭店市场相比，中国经济型饭店的市场供应，具有剧烈的反差性。一是经济型饭店业态处于较为高速的成长期，二是本土品牌占据较大的市场份额，三是市场扩张方式以直接投资为主。三平均增长率。XX年，市场供应前十名的经济型品牌平均增长速度为74，基于各品牌企业在成立时间、扩张模式、市场战略、区域布局、资金供应等不尽相同的主导因素，上述前十强增长率差距较大，生动地反映了XX年度中国经济型品牌成长过程中的波动性。因此，74的平均增长率也仅是一个平均值的概念
18、。四分布状况。XX年中国经济型饭店市场的饭店与客房区域分布，突出反映了中国经济型饭店典型的商务特征，经济和土地价格上涨最快的华东地区占据了我国经济型饭店的半壁江山，达60以上。紧随其后的是华北区和华南区。其中，由于华北的经济型饭店平均体量小于华东区域，因此，华北区饭店比例为16，而客房比例为12。受土地和客源供需矛盾的影响，这种区域格局在短期内将进一步延续。二、产品特征一体量。中国经济型饭店的平均体量到达了127间，尤其是莫泰168以平均244间的规模不断地挑战市场的极限与业界的惊异。500多间房的莫泰168延安西路店，在XX年底以开业半年的时间就到达了100的出租率的事实不仅表达创新的力量，
19、也进一步证明了中国经济型饭店市场的潜在容量。二来源与规模。依据调查数据，在现有各品牌企业直营店改造前的物业中，属于酒店改造的比例为51，而新建物业为13，说明了中国经济型饭店的良性进展，对改善原有饭店行业资产质量、盘活国有资产、提升社会资源使用效率所起的重要推动作用。在现有经济型饭店的物业中，89是通过租赁来取得经营权，既削减了资金本钱，又缩短了建设周期，但同时，也可能失去通过持有物业而获得的物业升值的潜在赢利机会。调查中发觉，不同的品牌企业主流店态的主体规模、大堂、餐厅面积差距较大。当然，这种差距不排除由大部分物业为酒店改造而带来的先天性差异，但在客房这一核心产品上差距较小，有较强的趋同性。
20、在众多参加调查的全部企业中，能提供正餐服务的单店比例仅为38。三服务项目。在调查中发觉，公共休息区域、公共卫生间、停车场、中央消防系统、电梯、电视、电话、分体空调、室内卫生间、24小时热水已成为全部经济型饭店都配置的基本设施。在核心需求得到满足的前提下，商务服务和自助服务设施的提供比例较高。但在提供的具体设施设备性能和服务品质上，不同的品牌表现不尽相同。四市场趋势。通过调查经营者对各项选址标准重要性的排列次序说明，目前主流经济型饭店品牌关注的重点是商务型经济型酒店，而对旅游型经济型饭店和社区型经济型饭店的关注度较低，同时，对日益高涨的物业租赁价格也给予了较高的关注。在对经济型饭店核心竞争力要素
21、的调查中，持续保持的产品与服务质量受到了各家企业最多的关注，反映了经济型饭店企业经营者的日益成熟，品牌间的竞争已从单纯的产品和技术层面，提升到了支持系统和管理体系的竞争层面上。五人员状况。在调查的经济型饭店企业中，单店每间客房的人房比平均值均在0.5以下，其中，0.30.4的区间比例为54。说明在劳动生产率的掌握上，各品牌企业都给予了极大关注，并保持了一个适度的平衡。由于前述在经济型饭店物业中50以上为酒店改造，所以对36的原酒店从业人员的来源也不难理解，同时，也进一步说明中国经济型饭店对饭店资源的整体整合能力。从业人员中18的农民工、10的城市下岗再就业人员的来源，生动地说明了中国经济型饭店
22、市场对弱势就业人群具有的较强吸纳能力。三、市场表现一市场份额。立足于全国布局的锦江之星与如家分别以20和18的比例，于目前尚处于区域进展的其他品牌。随着锦江之星、如家上市融资打算的胜利实现，不排除在将来通过对其他品牌的收购，来进一步扩大市场份额的可能性。二经营模式。XX年，全国经济型饭店品牌企业平均70的直营比例，既是中国经济型饭店初级进展阶段市场驱动的必定选择，同时，也为下一阶段以品牌特许为车轮的高速扩张预留了空间。而随着适合物业的竞价本钱高企和资源日益稀缺，潜在的加盟商将是今后各品牌企业关注的重点。三客源状况。相对于国际上经济型饭店市场50以上的商务散客来源，中国经济型饭店37的商务散客的
23、比例还有较大的上升空间。同时，随着国内自助游和休闲市场的升温，休闲度假散客的比例也有望提升。调查中发觉，92以上的经济型饭店市场的客源为国内客人，8为入境客人，现阶段这样的客源结构给了本土经济型饭店极大的进展机遇。同时调查结果还显示，平均逗留天数为1.92天。四房价与出租率。中国各主要区域经济型饭店平均房价基本上与各主要区域高饭店平均房价的变动正相关，但在不同区域之间的变动幅度上，经济型饭店的变动幅度要小于高市场的价格变动幅度。XX年，中国经济型饭店的平均房价为154元，而且，75的受调查企业认为，XX年我国经济型市场的平均房价还将继续上涨。XX年，中国经济型饭店89的平均出租率位居中国饭店业
24、各种业态之首，产品性价比高和市场供应的相对稀缺是两个主要推动力量。77以上的受调查企业估计XX年我国经济型饭店市场的平均出租率，还将进一步增长。从调查企业提供的数据来看，XX年中国经济型饭店的平均revpar的缩写，是指每间可借出客房产生的平均实际营业收入用实际平均房价乘以出租率即可为138元，已基本接近同时期三饭店的平均revpar水平，并对其市场形成明显的挤压态势。 实习报告范文：酒店实习调研报告范文 这篇关于实习报告范文：酒店实习调研报告范文的文章，是小编为您整理的，盼望对您有所关心！实习报告范文：酒店实习调研报告范文 一、总体水平一市场供应。依据本次调查估测，截止XX年底，中国住宿业市
25、场上共有现代意义上的经济型饭店连锁品牌50家，已开业饭店数超过600家，已开业房间总数达50，000间。二总体特点。目前，中国经济型饭店市场上前十名品牌企业的成立时间都不长，平均年龄为四年，投资方有饭店行业背景的比例为50左右，扩张模式主要以直营为主，直营店比例为70，企业间尚未出现重大的品牌收购交易。与进展相对稳定的中国高饭店市场相比，中国经济型饭店的市场供应，具有剧烈的反差性。一是经济型饭店业态处于较为高速的成长期，二是本土品牌占据较大的市场份额，三是市场扩张方式以直接投资为主。三平均增长率。XX年，市场供应前十名的经济型品牌平均增长速度为74，基于各品牌企业在成立时间、扩张模式、市场战略
26、、区域布局、资金供应等不尽相同的主导因素，上述前十强增长率差距较大，生动地反映了XX年度中国经济型品牌成长过程中的波动性。因此，74的平均增长率也仅是一个平均值的概念。四分布状况。XX年中国经济型饭店市场的饭店与客房区域分布，突出反映了中国经济型饭店典型的商务特征，经济和土地价格上涨最快的华东地区占据了我国经济型饭店的半壁江山，达60以上。紧随其后的是华北区和华南区。其中，由于华北的经济型饭店平均体量小于华东区域，因此，华北区饭店比例为16，而客房比例为12。受土地和客源供需矛盾的影响，这种区域格局在短期内将进一步延续。二、产品特征一体量。中国经济型饭店的平均体量到达了127间，尤其是莫泰16
27、8以平均244间的规模不断地挑战市场的极限与业界的惊异。500多间房的莫泰168延安西路店，在XX年底以开业半年的时间就到达了100的出租率的事实不仅表达创新的力量，也进一步证明了中国经济型饭店市场的潜在容量。二来源与规模。依据调查数据，在现有各品牌企业直营店改造前的物业中，属于酒店改造的比例为51，而新建物业为13，说明了中国经济型饭店的良性进展，对改善原有饭店行业资产质量、盘活国有资产、提升社会资源使用效率所起的重要推动作用。在现有经济型饭店的物业中，89是通过租赁来取得经营权，既削减了资金本钱，又缩短了建设周期，但同时，也可能失去通过持有物业而获得的物业升值的潜在赢利机会。调查中发觉，不
28、同的品牌企业主流店态的主体规模、大堂、餐厅面积差距较大。当然，这种差距不排除由大部分物业为酒店改造而带来的先天性差异，但在客房这一核心产品上差距较小，有较强的趋同性。在众多参加调查的全部企业中，能提供正餐服务的单店比例仅为38。三服务项目。在调查中发觉，公共休息区域、公共卫生间、停车场、中央消防系统、电梯、电视、电话、分体空调、室内卫生间、24小时热水已成为全部经济型饭店都配置的基本设施。在核心需求得到满足的前提下，商务服务和自助服务设施的提供比例较高。但在提供的具体设施设备性能和服务品质上，不同的品牌表现不尽相同。四市场趋势。通过调查经营者对各项选址标准重要性的排列次序说明，目前主流经济型饭
29、店品牌关注的重点是商务型经济型酒店，而对旅游型经济型饭店和社区型经济型饭店的关注度较低，同时，对日益高涨的物业租赁价格也给予了较高的关注。在对经济型饭店核心竞争力要素的调查中，持续保持的产品与服务质量受到了各家企业最多的关注，反映了经济型饭店企业经营者的日益成熟，品牌间的竞争已从单纯的产品和技术层面，提升到了支持系统和管理体系的竞争层面上。五人员状况。在调查的经济型饭店企业中，单店每间客房的人房比平均值均在0.5以下，其中，0.30.4的区间比例为54。说明在劳动生产率的掌握上，各品牌企业都给予了极大关注，并保持了一个适度的平衡。由于前述在经济型饭店物业中50以上为酒店改造，所以对36的原酒店
30、从业人员的来源也不难理解，同时，也进一步说明中国经济型饭店对饭店资源的整体整合能力。从业人员中18的农民工、10的城市下岗再就业人员的来源，生动地说明了中国经济型饭店市场对弱势就业人群具有的较强吸纳能力。三、市场表现 #p#分页标题#e#一市场份额。立足于全国布局的锦江之星与如家分别以20和18的比例，于目前尚处于区域进展的其他品牌。随着锦江之星、如家上市融资打算的胜利实现，不排除在将来通过对其他品牌的收购，来进一步扩大市场份额的可能性。二经营模式。XX年，全国经济型饭店品牌企业平均70的直营比例，既是中国经济型饭店初级进展阶段市场驱动的必定选择，同时，也为下一阶段以品牌特许为车轮的高速扩张预
31、留了空间。而随着适合物业的竞价本钱高企和资源日益稀缺，潜在的加盟商将是今后各品牌企业关注的重点。三客源状况。相对于国际上经济型饭店市场50以上的商务散客来源，中国经济型饭店37的商务散客的比例还有较大的上升空间。同时，随着国内自助游和休闲市场的升温，休闲度假散客的比例也有望提升。调查中发觉，92以上的经济型饭店市场的客源为国内客人，8为入境客人，现阶段这样的客源结构给了本土经济型饭店极大的进展机遇。同时调查结果还显示，平均逗留天数为1.92天。四房价与出租率。中国各主要区域经济型饭店平均房价基本上与各主要区域高饭店平均房价的变动正相关，但在不同区域之间的变动幅度上，经济型饭店的变动幅度要小于高
32、市场的价格变动幅度。XX年，中国经济型饭店的平均房价为154元，而且，75的受调查企业认为，XX年我国经济型市场的平均房价还将继续上涨。XX年，中国经济型饭店89的平均出租率位居中国饭店业各种业态之首，产品性价比高和市场供应的相对稀缺是两个主要推动力量。77以上的受调查企业估计XX年我国经济型饭店市场的平均出租率，还将进一步增长。从调查企业提供的数据来看，XX年中国经济型饭店的平均revpar的缩写，是指每间可借出客房产生的平均实际营业收入用实际平均房价乘以出租率即可为138元，已基本接近同时期三饭店的平均revpar水平，并对其市场形成明显的挤压态势。 银行实习调研报告范文 统观深圳市工商银
33、行、商业银行、农业银行近期开展消费信贷的状况，具有以下特点：l以住房为主的消费信贷业务起步较早并不断完善，其他业务正逐步展开；2总的讲消费信贷业务虽有进展，但量小，拓展狭窄；3各行根据扩大内需的要求，均在加紧设计新品种，制订新制度、新方法，随之银行之间也进人了一个新的竞争阶段。 一当前开展消费信贷的难点 1各层次居民收入的不确定性。深圳市的人均收人水平虽然在全国各城市处于前列，但收入的安排差距极大。高收入阶层的消费具有工作性消费的性质，如买得起私车的人有公车坐，有钱作观光旅游的人往往有机会作商务旅游等；中等收人阶层是消费信贷潜力的消费者，但受公务员制度改革、国企改革等因素影响，将来收入具有不确
34、定性，购置福利房、微利房挖走了一部分收人，一般耐用品购置则无需贷款也能消费，高档消费品如汽车虽然极具吸引力，但养车费使贷款购车者望而却步；而低收入者为了生存和预防动机，极少考虑进行贷款消费。 2将来预期因素的影响。近几年尽管银行利率一降再降，居民储蓄存款增幅却一增再增，而相反，消费增幅却低谷徘徊。住房改革、教育收费制度即将实行，都增加了人们的支出预期，再加上物价不断回落，人们买涨不买跌，持币待购，更不会热衷消费贷款。 3消费者资信度难把握。我国目前尚未建立个人信誉制度，即没有对自然人进行身份证明；个人账户、收人来源、个人可支配收人、用于抵押的资产以及信誉状况记录等，没有相应的评信制度。我国还没
35、有实行存款实名制。家庭财产登记制、个人财产破产制，更没有个人资信状况适用等级的专业信誉认定机构，银行花费大量的时间也很难把握消费者的信誉状况。在此状况下，消费信贷必定受到肯定的限制。 4贷款保证难落实。现阶段尚缺乏个人消费信贷担保制度。各商业银行为了保证资金安全，削减贷款风险，通常要求对申请人实行担保制度。银行一般不向也不敢向无担保的消费者提供消费信贷，消费者在申请消费信贷时很难找到满意和有效的担保形式。 5资金流淌错位。住房、汽车高额消费信贷业务数额大、期限长、客户分散、利率固定，而商业银行的资金来源主要是短期资金。发达国家一般采纳资产证券化来解决流淌性问题，对住房金融普遍实行的是抵押资产的
36、证券化。在我国目前信贷资产尚不能实行证券化的条件下，商业银行从自身利益出发开展消费信贷的主动性明显是会受影响的。 6相关法规不健全。我国关于信贷方面的法律、法规有担保法、票据法和贷款通则等，这些法律法规是针对生产性贷款而立的，针对消费性贷款的法律法规尚属空白。所以，在消费信贷回收过程中，一旦出现贷款本息回收困难、涉及到担保保证的履行、抵押物的处理、质押品的拍卖等问题，缺乏强制性的法律保障，实际操作中极为困难。 7人们陈旧的传统观念。开展个人消费信贷的障碍来自于人们的消费观念。勤俭持家，量人为出，不行“寅吃卯粮一向被视为中华民族的优良传统。只有当大多数人逐步摆脱植根于国人心中的传统消费观念时，消
37、费信贷才能迎来一个灿烂的春天。 开办住房按揭业务中的一些问题：l商品房价格居高不下，楼市交易清淡。近几年深圳市商品房市场始终处于疲软状态，但新楼盘仍不断推出，房屋空置呈逐年递增态势，价格却始终在高位运行。从统计数据上看，深圳居民的储蓄存款持续增长，明显形成强有力的住房消费有效需求，价格与供求关系发生严重的背驰，说明广大市民住房商品化的外部经济环境并未形成气候。在这种条件下，加大力度开办大量的楼宇按揭业务，银行承当的风险较大。2国家对房地产开发市场的宏观调控薄弱。从近几年深圳房地产开发市场来看，豪华住宅、别墅、高层复式楼盘占了相当大一部分比例，一般住宅楼盘相对较少，房地产信贷资金的配置并不合理，
38、造成了社会资源的巨大浪费。3住房按揭业务抵押物处理困难。依据我国目前的法律和社会环境，按揭申请一旦违约，处理抵押物将成为银行特别麻烦的事情。假如违约人与银行合作，可以通过在房地产中介机构挂牌销售和转接形式解决，但目前违约人往往不愿实行以上方式，只有通过法院裁定后进行拍卖，以此种方式处理，时间长、拍卖费昂贵、透亮度低，银行费时费劲，还可能达不到保全资产的目的。4房屋产权交易缺乏渠道。在办理按揭业务中，个别银行遇到开发商在没有缴清地价款的状况下，国土局颁发了预售答应证，销售的住房不能办理房地产证，致使银行不能有效行使抵押权。一般银行在办理二手楼按揭中，也查找不到一个正常的渠道来进行交易房屋的产权查
39、询，给工作带来许多困难。5业主个人收人的调查操作难度较大。第一还款来源是保障信贷资金安全的根本。但在楼宇按揭业务的实际操作中，因目前还没有推出个人资信评估体系，信贷人员很难精确地了解按揭申请人的实际收入，单位出具的收人证明经常大大背离行业的平均水平，使银行无法认定其真实性。6不法开发商试图利用虚假按揭套取银行资金，造成银行信贷资产潜在风险。7房屋按揭利率偏低，影响了银行开办业务的主动性。人行进一步降息后，楼宇按揭利率低于至多等同于同期限档次贷款利率，由于楼宇按揭业务繁琐，牵制了信贷人员的时间和精力，又不允许银行收取合理费用，基层行出于自身考虑，开办业务的主动性不高。 实习调研报告 我的实习单位
40、是奉贤中专，在这里我学到了许多，也得到了许多老师的关心，与学生们也很好得相处了两个月，这是我人生中的一段美妙时光，也是我在人生历程中踩下的一个坚实的脚步。上海市奉贤中等专业学校，是XX年国家教育部命名的重点中专，也是上海市十所现代化标志性示范学校之一。奉贤中等专业学校地处上海西南进展重心的综合工业开发区。学校具有齐全、先进的管理、教学、生活和文体设施，占地220亩，建筑面积54837 m2。综合教学楼结构新颖，功能齐全。有各类专业试验室36个。拥有面积达1644m2的图书馆及电子阅览室，藏书5万多册。学校建有校内局域网，师生可上因特网浏 览。有四幢公寓式学生宿舍楼，每两间卧房配有卫生间、学习室
41、，每位学生有专用的书桌、书架。学校还有先进的体育场馆，包括1个1842 m2的室内体育馆、6个排球场、6个篮球场、400米长标准塑胶跑道、标准足球场，运动场地总占地面积达16000 m2。现任校长顾建明，党支部书记茅中南。学校有一支思想作风好、技术业务精、勤业爱岗的师资队伍，教职工174人，其中专任教师105人，学历达标98.1%。学校开设数控机床、计算机应用、商务英语、网络技术、餐旅等11个专业以及“3+3、综合高中等班级，其中机电技术应用是市教委重点建设专业。学校现有在校学生2071人。学校教育教学成果显著。近年来，学校输送了300多名优秀学生进入同济大学、交通大学、华东理工大学等学府深造
42、录用率达80%以上，大批合格毕业生得到社会用人单位的高度评价，为上海及地区社会经济进展作出了主动的奉献。我在实习期间主要做的事是听课以为上课，不同的老师有不同的教学方法，听了不同老师的课，会有不同的收获。但他们上课有一个共同点就是都让学生参加进了课堂，很好的表达了“以学生为中心、以活动为中心、以阅历为中心的教学思想。学生能很好的发挥自己的主观能动性，发挥他们的想象力，更好的理解课堂上的所讲的学问，学生也对不懂的地方主动向老师提出，其他同学也纷纷参加进来，活跃了课堂气氛。12月正好赶上学校的教学节活动，我主动参加了教学节的相关活动，也主动参加了组内高老师开的对外公开课的预备到正式上课的全过程，也
43、从高老师那学到了许多学问，以及她的做事方法。学校在对学生的管理方面做的很严格，对学生实行严格的管理，要求班主任充分发挥自己的作用，对学生做好各方面思想工作。班主任常常关注着学生的日常生活，发觉某个学生有点不同寻常就会马上把该同学找来办公室进行单独沟通，了解清晰学生在想些什么，并主动与学生家进步行联系，实行学校和家长共同监督，使处于青春期的学生不走错自己的道路。学校还实行德育积分的方法来对学生的行为进行约束。每个学生都有一个属于自己的德育积分，为班级做了事就会相应的得到德育积分的嘉奖，相反，违背了学校、班级的规章制度就会被扣去德育积分，当扣到肯定程度后，学校领导会找到该同学进行教育。要做到“学高
44、为师，身高为范。中学阶段是一个人成长的关键时期，而教师在其中起了十分重大的作用，所以要以德为师，为人师表。在平常的教学和生活中，实习生要注重自己的言行举止和着装等各方面的详情，重视自己的人品修养和素养，给学生带好头。在实习的过程中，我碰到了一些问题。比方如今的学生普遍比较叛逆，很难管，他们有时候甚至会有意来刁难你。面对这种状况，你需要有足够的耐烦和承受能力。你不但不能敌视他们，反而要敬重他们，多和他们沟通，久而久之他们会喜爱上你、信任你。很多在一些老牌的省重点中学实习的同学反映说，那里的老师不会给实习生太多的教学机会和自由发挥的空间。一来他们怕实习生新奇、活力的教学风格会导致同学们本来紧绷的心
45、变得松散；二来他们可怕影响原来的教学进度。因此许多实习生在实习期间只是帮任课老师打打下手，这对实习任务的完成和实习生自身能力的提高是很不利的。这就要求实习生能把握住一切能锻炼自己的机会，提高工作效率，让任课老师信任你的实力。最终是我对这次实习的建议：1、要珍惜一切，把握时机，抓紧时间好好学习专业学问，同时要拓宽自己的学问面，政治、历史、地理、经济、文学等各个方面的学问都要有所了解。我建议学弟学妹平常要多跑跑图书馆，阅读大量有意义的图书，开拓视野，力求全面进展。2、在平常的学习过程中要抓住一切能展示自己和锻炼自己的机会，这样在自己以后的实习中不会因为面对很多老师和同学而过分紧急。建议大一、大二的
46、学生可以利用寒暑假的时间去一些学校先进行见习，这样对以后的实习很有关心。3、在大学里除了要打好扎实的专业基础外，还要注重各方面能力的培育和锻炼。学校对你的考评不单单看你的学习排名，综合能力也是一个很重要的内容。4、正确处理好队友之间的关系，在出现小摩擦时，要相互谅解，从整体利益出发，做好相应的调解工作。5、在生活方面，要留意培育自己的人际交往能力。在实习中要正确处理自己和学生以及老师的关系。对学生要亦师亦友，对学生既要树立一个老师的威武，同时也要有伴侣般的情意，这就需要把握其中度的问题。 酒店调研实习报告 酒店调研实习报告由小编为您细心预备，请大家参考! 饭店是我国旅游业的重要组成部分。饭店服
47、务的质量是饭店的生命线，要提高饭店服务质量，关键在于提高饭店员工文明礼貌这个最基本素养。讲究文明礼貌，既表达饭店员工对来宾的基本看法，更反映了一个国家精神文明和民族文化修养，就个人而言，则是衡量道德水准高低和有无修养的尺度。因此，饭店员工必需十分重视饭店服务礼貌礼节学问的学习和修养，而全部出名的饭店，都是和至高无善的服务是分不开的。每一个饭店都有好几个岗位，各个岗位的要求不一样，经过调查，饭店各个岗位主要有大厅、总台、客房、餐厅、酒吧、商场、康乐等，而各岗位中又有小小的岗位组成，例如：大厅所在岗位服务员就有大门应接员、大门保安员、行李员、梯口应接员、大厅清洁员、洗手间服务员等。在这些服务人员中
48、，有不少礼貌礼节是大家都应遵守的，象大门应接员主要的职责是负责来店客人的大门迎送工作，在服务中要做到精神饱满，并且热情和气地招呼每一位进出饭店的顾客们，大门保安员主要职责是负责搞好大门和四周区域的安全保卫，以及车辆指挥和来客的问讯接待工作，大门保安员对饭店来说起着特别大的作用，饭店的安全和安静的生活是和保安员分不开的。还有其它岗位上的服务员，应做到的各个职责都不同，但他们都给整个饭店带来了方便，给饭店带来了逢勃进展。饭店的总服务台是饭店的“窗口，又是饭店管理的“神经中枢，更是住店人进店和离店的必经之地，因此，能否给客人来时有“宾至如归之感和离时有“宾去思归之念，在很大程度上取决于总服务台的服务质量，所以说，总台服务是整个饭店经济和信誉的中心点。总台服务所在的岗位服务人员有接待员、问讯员、订房员、结帐员、外币兑换员、商务中心服务员和话务员等。接待员在总台服务中起很大作用，当你接待客人的时候，不仅要做到办理一个，接待另一个，招呼后一个，这个原则，还要做到热忱地为每一位客人服务，当本饭店客已满时，要主动帮客人推举到其它饭店，并且当接待完一位