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1、2022校企合作工作计划范文 紧紧围绕十八大及十八届三中全会精神，努力践行科学进展观，全面贯彻省、市党建、组织、人事、离退休工作会议精神，围绕党建促教学、围绕服务促人事、搞好群众路线教育活动，大胆创新, 勇于开拓, 强内涵，求质量，努力推动组织人事工作再上新台阶。 一、注重理论学习，着力提高组工干部思想政治理论水平。 列宁说：学习、学习、再学习是每个人自我提高的推动器，是我们讲学习、讲政治，讲正气、坚决走中国特色社会主义道路的重要保证，是提高工作效率与政策水平的前提。组织人事部门作为院党委、行政的重要参谋和办事部门，必需把理论学习摆在重要位置。对此，组织人事处将在深入践行科学进展观的同时，坚持
2、自学与集中学习、在线学习相结合。继续仔细学习国发 号文件、党的十八大报告和十八届三中全会精神，高举党的理论旗帜 ， 自觉贯切党的路线、方针、政策。 二、围绕教学抓党建，把群众路线教育工作推向深入。 根据中共遵义市直属机关工作委员会就深入开展服务型党组织创建工作的要求，紧紧围绕强内涵，求质量这一总要求，将群众路线工作推向深入。 一是加强学习管理，创新学习方式、健全学习制度、明确学习内容，推动学习型党组织建设。各党总支、支部始终坚持以三个代表 重要思想和科学进展观为指导，仔细学习十八大、十八届三中全会精神以及习总书记的系列讲话，全面落实国发 号精神中关于教育，特殊是职业教育进展的重要举措， 坚持三
3、会一课制度， 做到领导干部带动学、党员干部全员学。 以专家讲座、学问竞赛、会议商量、参观考察、社会实践、脱产进修与基层锻炼相结合、正面教育与反面警示教育相结合等形式进行学习，形成好学、善学的良好气氛。 二是坚持标准，加强党员队伍建设。根据进展党员十六字方针，制定进展党员工作规划，妥当处理好进展党员数量和质量的关系，严把进展党员程序关，确保新进展党员思想过硬、政治过硬、业务过硬，从入口上保证党员队伍的先进性和纯净性。 三是根据群众路线教育工作要求，在全院掀起群众路线教育工作新高潮，使党的各项工作始终保持其与人民群众的血肉联系。 三、深入贯彻科学进展观，进一步加强学院干部队伍建设。 在进一步贯彻科
4、学进展观，加强干部队伍建设的同时，坚持以强内涵，求质量的总体工作思路，以教职工和学生利益为其基本点的工作机制。紧紧围绕这一个中心、两个基本点，以提高教职工的福利待遇和学生的学习生活环境为其出发点，努力构建和谐校内，着力解决教职工、学生最关怀、最直接、最现实的利益问题，努力形成教职工各尽其能，各得其所而又和谐相处的局面。通过教职工努力践行科学进展观，开展群众路线教育活动，努力实现两种效果：一是进一步提高了对科学进展观的认识，统一了思想，转变了观念，增添服务群众的自觉性，坚决性;二是进一 歩 理清了科学进展的思路，紧紧围绕强内涵，求质量的工作目标，全面提升人才培育质量，为学院的建设、改革与进展提供
5、顽强的人才保证。1 、制定科学的人才培育方案，加强学院专任教师及管理人员培训力度，加快学问更新速度，使之适应学院教学及管理工作的需要;2 、加大青年教师、新进人员下企业顶岗锻炼和基层挂职锻炼;3 、制定优惠政策，促进青年教师学历提升和个别专业富余人员的转岗培训;4 、加大学科带头、骨干教师、双师素养教师培训力度和认定工作。 四、以十八届三中全会精神为指导，深化学院人事制度改革，进一步完善人事聘用制度。 为贯彻落实遵义市人民政府办公室关于印发遵义市事业单位岗位设置管理实施意见的通知精神，进一步推动人事制度改革，完善人事聘用管理工作。 F132.cOm更多精选工作打算阅读 校企合作打算 校企合作打
6、算依据教育部关于全面提高职业教育教学质量的若干意见等相关文件精神和我校改革进展示范校建设内涵要求，以校企合作委员会会为依托，以体制机制创新为保障，深入推动校企合作。加快专业建设进展，提高办学综合实力，加强师资队伍建设，最终提高人才培育质量，为地方社会经济进展作出更大的奉献，制定以下校企合作。一、以校企合作委员会为依托，以体制机制创新为保障，深入推动校企合作。一细心打造充满活力的校企合作运行载体主动广泛地开展各项合作洽谈：从政府部门到行业；从企业到专业合作社，只要有利于地方、学校、企业、学生进展的项目，以订单委培、借用场地和仪器设备、考证等各个方面的合作，增添企业对校企合作的热情，最终实现双方共
7、赢。校企合作委员会的建立旨在促进校企深度合作，共赢互利。在合作单位中，选择投入多收益大的 校企合作委员会成员，增添他们在校企合作过程中的管理主动性，形成人才共育、合作共赢、成果共享的校企合作模式，真正实现共同进展。二仔细梳理，不断更校企合作委员会4月份召开每年一度的校企合作委员会中理事会会议，审议2022年理事会工作报告；审定2022年年度工作打算。通过仔细梳理，对那些长期不参与理事会工作和会议的理事单位、长期以来没有校企合作意向的单位，通过召开理事会予以劝退；对主动参加校企合作，人才培育、实习实训给予高度支持的非会员单位，通过召开理事会予以吸纳为新的理事单位。二、坚固树立校企合作、工学结合的
8、办学理念，找准校企双方的利益趋同点树立正确的办学理念是开展校企合作、工学结合的先导，因此必需突破原有的思想禁锢和思维定势，将校企合作、工学结合放到一个新的高度去加以认识和理解。2022年继续加强基地建设，通过走访30家校企合作企业，在原有26家紧密型基地的基础上，增加3到5家紧密型基地，开展订单培育班3个。另外，重点加强与花园农业示范园企业的亲密合作，在校企合作的形式、内容上不断创新，找准校企双方的利益趋同点，树立校企合作典型案例，开拓学校办学的新途径。12月年底召开校企合作座谈联谊会，对本年度校企合作优秀典型企业进行表彰嘉奖，扩大宣扬，树立典范，深度推动校企合作，()通过优质校企合作提高就业
9、质量。三、构建以教研室为单位校企合作主体，多形式开展校企合作。建立以教研室为单位的校企合作主体，企业派实践专家来校兼课，学校派教师到企业访问，企业可以在学校设置展厅，可以利用学校实训基地开展科研，可以使用学校的图书馆等设施。联合编写订单班的教材，共同探讨和制定工学交替的教学模式。四、建立专兼结合的双师结构师资团队，建立一支有影响力的专业带头人和骨干教师队伍。建立一支专兼结合的双师结构师资团队，是校企合作的关键。专业教师队伍建设重点是形成在本专业行业中具有影响力的专业带头人和骨干教师队伍。在人事科统筹下，各教研室制定专业带头人、骨干教师校企共同培育打算，沟通活动打算，按打算开展活动。制定考核细则
10、，对培育过程和结果进行考核。对培育效果突出的教研室和企业给予嘉奖。五、挖掘校企合作的深度，全方位开展校企合作。以校企合作为切入点，抓住企业的合作要求，进一步挖掘校企合作的内涵。当企业有订单班的合作意向时，我们引导他们能够建立以企业命名订单班，订单班的成立对企业的好处是：增加的内涵，全程参加学生的培育过程的管理，可以使用学校的一些资源，增加学生上岗后的稳定性、可以设立项目工作室.随着校企合作的不断深入，2022年的目标与合作企业开展大型互动活动2次，开展横向科研合作4项，到账资金40万元。总之，我们的目标是建立人才共育、合作共赢、成果共享的紧密型校企合作办学体制，以合作办学为路径，合作育人为目标
11、，合作就业为导向，合作进展为动力，深入推动校企合作，全面实现开放办学。湘潭生物机电学校2022年3月1日校企合作工作打算二校企合作是中职学校进展的必由之路，依据2022年学校工作打算，以及充分结合我校当前的实际状况，特制定本校企合作工作打算。一、找准定位，明确方向坚持走校企合作培育高素养技能人才之路，校企合作是学校进展的生命线，是学校生机与活力的根源所在，校企合作规模越大、关系越亲密，效益越突出，学校进展的速度越快，步伐越实。在教育教学过程中，我校始终坚持以就业为导向，以服务为宗旨，以学生为主体，以厚德强能办学思想为宗旨，坚持走校企合作的道路，仔细实施高技能人才培育工程。我校准时依据企业进展对
12、人才的需求，实行多样化、敏捷化的合作培育模式，形成了一校对多企的合作局面，并签订合作协议，为企业培育高技能人才。二、完善培育条件，保证培育质量一提供具有先进水平的硬件条件。高质量的应用型人才培育主要新设备、新工艺、新技术、新材料的把握和应用。学校加大使用教育资金，完善实训条件，进一步强化多媒体、理实一体化教室建设。二提供高水平双师型师资。打铁还须自身硬,有了先进的教学设备，如何更好地应用于技能教学，为学生提升能力服务，师资起着确定性作用。学校实行走出去、请进来的方法加强师资培训，举办双师型教师活动，组织观摩考察活动、并分期分批支配教师走出学校进修培训，不断提高教学水平，聘任企业的高技能人才担任
13、兼师。三实行订单模式培育。学校与企业签订定向培育协议、依据企业提出的专业学问和专业技能要求来组织和实施教学，学生学完相应的学问，到达相应的技能水平后，输送到企业就业。2022年继续推动校企合作，完善校企合作平台，扩大与签定企业合作面的同时将开展以下工作：三、立足企业需求，扩大企业高质量的应用型人才培育规模一结合农业行业技术改造和新技术应用力度的加大，对高质量的应用型人才的需求向高层次、多技能、快速应用方向进展的实际，紧紧围绕企业需求与进展，进一步结合企业现场开展高质量的应用型人才培育。二充分利用学校师资、实习设备、场地资源同企业技术资源相结合的优势，建立校企一体的考核评价体系，发挥学校职业技能
14、鉴定站和行业职业技能鉴定站的职责功能，开展农艺工、果蔬园艺工、动物防疫员等资格认证，提升校企合作开展高技能人才培育的社会认可度。三完善校外实习、实训基地建设，培育满足顶岗实习要求。四扩展培育专业范围，把校企合作培育高质量的应用型人才的专业范围进一步扩大，解决小工种高质量的应用型人才缺乏的现象，使校企合作培育的高质量的应用型人才满足企业的不同需求。二、建立机构、搭建平台，深化校企合作内涵一建立由行业、企业参加的教学结合。其职责是：依据市场需求和培育培训目标，制定实施；搞好课程开发，组织编写校本教材；落实兼职教师和学生实习，指导教学改革。二建立职业教育校外实训基地。通过实习基地建设，加强校企合作，
15、为学校教师和学生提供实习场所，加快双师型教师培育，提高学生的职业技能和就业能力，促进职业教育健康进展，为基地企业优先培育高质量的应用型人才创造条件。三鼓舞支持行业、企业参加合作办学、办专业以及共建训基地。通过校企合作，建立一批示范性的基地，既为学生提供实习实训，又为企业培育定向人才，实现校企双赢.四、合作的主要内容一企业就缺口岗位与校方达成培训协议、每年将需要专业人数通报我方，由校方负责招生、培育，学生毕业后择优并与企业双向选择。这样学校的专业设置能够与市场有个良好的对接。二企业为校方提供实践基地。由企业指派人员对学生进行实训。五、合作的主要措施一与企业商谈合作事项，并拟定有关协议。二分批到企
16、业进行不同岗位的实习。三通过与企业的各种联谊活动增进双方感情，并提高学校的知名度；四组织好学生供需见面会，通过企业与学生的双向选择确定好进入合作企业的人选。五对入围学生进行专业学问和相应专业技能的强化培训，作好其正式上岗的过渡工作；六组织开展好学生与社会各企事业的就业推举会。湘潭生物机电学校2022年2月17日春季学期七年级十四班家校合作工作打算范文 新学期迎来了新起点！我们十四班的全体学生、老师、家长们，喊出我们十四班的口号：十四十四，团结一致！ 新的学期，在班主任罗老师的引领下，全体老师，学生，家长，群策群力。坚决地拥护、遵守罗老师制定的本学期班级工作的两个目标： 目标一：将十四班综合成果
17、提高到年级前三名以内！ 目标二：十四班每月要拿下文明班级称号！ 全体成员以两个目标为已任，为达成两个目标，家校合作共同努力！ 一、家校合作目的： 1，让学生理解家长监督，敬重家长，敬重老师，对待学习更要有信念，不断的追求进步； 2，让家长感受到学校对孩子的进展、进步抱有信念，意识到家长本身要提高家庭教育水平， 认识到当好家长要面临的挑战； 3，让老师了解学生的家庭背景以及家长对子女的关切、目标和看法，让老师理解学生的多样性， 敬重家庭教育的奉献和努力；并与家长共享孩子成长的信息与关注技巧； 二、家校合作内容： 1，实行“家长课代表的管理方法，协作老师，联络家长，保证每个学生每天必需按时保质完成
18、各科 老师布置的作业； 2，日日行，不怕万里行。学生每天坚持英语朗读，录音上传的习惯要保持； 3，学生写作业要趁早。利用学校的时间 间和回家后的第一时间完成。周末的作业，最迟在星期六写完， 不能拖到星期天。星期天可用来预习和复习，或到书城看书和野外锻炼； 4，家长自我严格要求。好的土壤才能培育出好的庄稼。只有家长不断的成长，自强，上进，才能培育出优秀的孩子。家长不喜爱学习，喜爱看电视，玩手机，自己脾气急躁，自己做事随便，说话不留意场合，孩子就会有样学样。孩子是父母的复印件，要想教育孩子，先从自我教育开始。假如你偷懒，你就不要怪孩子偷懒。 三、家校合作方式： 班级QQ群，微信群，及班级博客，是我
19、们家校沟通的重要渠道，这需要大家营造良好的沟通气氛，并细心维护，我们应当主动收集教育题材的心得发布，让大家学习共享，或提出学习疑难问题共同探讨。 四、本学期具体打算： 1，家访工作： 为了达成进步的目标，让家长的动力促成孩子的动力。第一周到第四周，罗老师将支配全班学生的家访工作； 2，购书活动： 本学期学校课程时间有所变更，周四，周五中午都支配有英语和语文阅读课间。家委将在第二周内为学生订购一些精品的英文读物和文学读物，班上全部书籍将来孩子们毕业时，老师将签名赠送给他们； 3，社会实践 学生社会实践活动是第五周，第七 周为第一次月考； 4，量化考核嘉奖 我们班级有建立赶帮超的学习小组，月考过后
20、，依据小组的成果，优胜小组将参与抽奖，奖品有：电影票，实现学生的当心愿，嘉奖小礼品，嘉奖与老师共同进餐等。 5，亲自活动加专家指导 期中考试是第17周，第18周家长会，在17周与18周之间，我们班级将组织一次户外亲子活动，将邀请教育专家和班级任课老师参与，设有亲子娱乐沟通汇。 市妇联与_妇女组织合作工作打算 市妇联与_妇女组织合作工作打算 文章标题：20xx年市妇联与_妇女组织合作工作打算 一、指导思想围绕浙江大学与_市合作共建社会主义新农村试验示范区的要求，实施浙江大学妇女组织与_市妇联合作协议内容，深化市妇联“建设新农村、塑造新女性、美化新家园主题活动，推动“133行动方案的落实，主动引领
21、妇女群众参加新农村试验示范区建设作出更大的奉献。二、工作目标以浙江大学妇女组织与_市妇联合作协议内容为根据，重点实施加强对农村妇女人才的培育，开展“双学双比活动女能手培训活动，举办“家庭教育师资骨干培训班；加强科技文化合作，聘请_女教授_科技服务团成员担任_市妇女儿童进展中心兼职教师，开展女企业家、女能手、各级妇女组织与_妇女组织合作对接活动，提升_女性创业水平；加强妇女讨论合作，承接_“妇女讨论中心开展的“关于我省女科技工作者状况调查有关_方面的子课题等调研工作。三、20xx度年重点工作一举办“提升素养、巾帼致富新女性创业培训班1、培训内容：邀请_女教授_科技服务团成员作“提升素养、抢抓机遇
22、、促进进展学问讲座；指导女能手开展“蚕桑、水产养殖，效益竹林、农家乐项目开发；参观浙江大学“大地之春休闲高新农业示范中心。 2、参与对象：市“双学双比活动女能手协会会员，约50人。 3、时间：7月下旬。 4、工作职能部室：城乡工作部。 二开展女企业家、女能手、各级妇女组织与_妇女组织合作对接活动 1、活动内容：在全市女企业家、女能手、“双学双比和“巾帼建功活动成员单位、市直妇委会等各级各类妇女组织中开展“举妇女组织之力、深化三新活动、推动试验区建设活动，引导妇女组织主动与_妇女组织合作对接，以此推动“千个城乡妇女组织结对共进展活动的深入开展。 2、活动形式：一是召开“双学双比、“巾帼建功活动成
23、员单位联络员、市直妇委会主任座谈会，全面启动我市各级妇女组织与_妇女组织开展合作对接以及“千个城乡妇女组织结对共进展活动。二是开展“女湖商对接_妇女组织活动，组织引导_女企业家与浙江大学妇女组织开展项目合作、产品推介等，搭建校地科技创新服务和人才支撑合作共建平台。三是利用市女企业家年会，组织一次科技创新为内容的培训，邀请_女教授_科技服务团来湖讲课。 3、实施时间：7月12月。 4、工作职能部室：城乡工作部。 三聘请_女教授_科技服务团成员担任_市妇女儿童进展中心兼职教授 1、活动内容：以_女教授_科技服务团成员为聘请对象，重点设置家庭教育、幼教师资、女性心理、企业管理等课程，根据市妇女儿童进
24、展中心年内课程总体打算，适时邀请女教授来湖开展培训和讲座活动。 2、实施时间：聘请_女教授担任市妇女儿童进展中心兼职教授，8月份授聘书，组织培训或讲座。 3、工作职能部室：事业进展部。 四开展“扬荣抑耻、远离艾滋巾帼红丝带培训班 1、活动内容：市妇联主动参加预防艾滋病的宣扬教育工作，通过邀请_教授、博士生导师吴南屏来湖作讲座，对妇联干部进行宣扬，了解和把握有关防艾工作的政策和策略，增添防艾工作的责任感和紧迫感，提高妇联干部的工作能力；通过对外来妇女骨干的宣扬教育，关心她们把握预防艾滋病的基本学问，提高自我防范能力。 2、参与对象：妇联干部、外来妇女骨干。 3、实施时间：7月份。 4、工作职能部
25、室：妇女儿童工作部。 五举办“家庭教育师资骨干培训班 1、活动内容：以促进和谐社会为目标，利用“市家庭教育学会年会，邀请_女教授_科技服务团成员为我市从事家庭教育工作者、妇联干部进行有关儿童社会学、教育社会学、婚姻家庭心理指导、社会学等多视角开展讲座活动。 2、参与对象：从事家庭教育工作者、妇联干部等。 3、实施时间：12月份。 4、工作职能部室：妇女儿童工作部。 六承接_“妇女讨论中心开展的“关于我省女科技工作者状况调查有关子课题的调研工作 1、调研课题设置：根据“_妇女讨论中心开展的“关于我省女科技工作者状况调查总课题设置，进行子课题“_市女科技工作者进展状况讨论的课题调研。 2、实施时间
26、：8月9月。 3、工作职能部室：办公室、城乡工作部、妇女儿童工作部。 四、组织领导 一建立责任制 主要领导：王 市妇联与_妇女组织合作工作打算第2页 树 分管领导：潘音、臧学萍 职能部室负责人：徐文华、黄英、刘刚、梅会珠 负责与_女教职工委员会女工部日常工作联系部室：市妇联城乡工作部。 二建立工作制度 市妇联建立、完善分级实施意见、工作目标、绩效考核方法；确定今年工作重点、实施方案；划拨肯定经费保障今年合作项目的实施；年内召开12次协调会，讨论解决合作中的重大事项。 20xx年市妇联与_妇女组织合作工作打算来源于网，欢迎阅读20xx年市妇联与_妇女组织合作工作打算。 销售工作工作打算范文 销售
27、工作的打算范文一 XX年度，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地根据主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、主动主动、创造性地开展工作的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实的工作作风，全面开展xx年度的工作。 为主要的工作来做： 1)建立一支熟识业务，比较稳定的销售团队。 人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员。没错，先制定出销售人员个人工作打算并监督完成。建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们如今的一个重点。在工作中建立一个和谐，具有杀伤力的销售团队应作为一项主要的工作来抓。 2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法。 销售
28、管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有较强的责任心，提高销售人员的主人公意识。 3)培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯。 培育销售人员发觉问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个成熟业务员的档次。 4)市场分析。 也就是依据我们所了解到的市场状况，对我们公司产品的卖点，消费体，销量等进行适当的定位。 5)销售方式。 就是找出适合我们公司产品销售的模式和方法。 6)销售目标 依据公司下达的销售任务，把任务依据具体状况
29、分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。如出现未完成时应准时找出缘由并改正! 7)客户管理。 就是对一开发的客户如何进行服务和怎样促使他们提高销售或购置;对潜在客户怎样进行跟进。 总结: 依据我以往的销售过程中遇到的一些问题，约好的客户突然转变行程，毁约，使打算好的行程被打乱，不能完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。我盼望领导能多留意这方面的工作! 之前我从未从事过这方面的工作。不知这分工作打算可否有用。还望领导给予指导!我坚信在自身的努力和公司的培训以及在工作的磨练下自己在这方面肯定会有所
30、成就。 销售工作的打算范文二 酒类在一年四季的季节里，面对于旺季和淡季，都会有不同的营销方式，同时在未到来的季节里，酒类肯定要做好销售工作打算。 1、努力学习，提高业务水品 其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的学问，学习一些胜利营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有肯定的学问支撑。其二是常常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、沟通和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。 2、进一步拓展销售渠道 *市场的销售渠道比较单一，大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超
31、渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并渐渐向其他企事业单位渗透。 3、做好市场调研工作 对市场个进一步的调研和摸索，具体记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补阅历和感官认识的缺乏。了解和把握公司产品和其他白酒品牌产品的销售状况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场状况，并准时调整营销策略。 4、与经销商亲密协作，做好销售工作 帮助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。凡是遇到经销商发火的时候肯定要皮厚，
32、听他埋怨，先不能解释缘由，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释缘由，让他明白，刚刚的火不应当发，让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情，肯定要仔细的解释，不能破罐子破摔，由去进展，学会用多种方法掌握事态的进展。 销售工作的打算范文三 今年，我将一如既往地根据公司的要求，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、主动主动、创造性地开展工作的指导思想，确立工作目标，全面开展20*年度的工作。现制定20*年业务员销售工作的打算范文如下: 一、对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
33、二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。 三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。 四、今年对自己有以下要求 1、每月要增加1个以上的新客户，还要有到个潜在客户。 2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，准时改正下次不要再犯。 3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作才有可能不会丢失这个客户。 4、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是始终的。 5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。 6、对全部客户的工作看法都
34、要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 7、客户遇到问题，不能置之不理肯定要尽全力关心他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8、自信是特别重要的。要常常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观主动向上的工作看法才能更好的完成任务。 9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。 10、为了今年的销售任务我要努力完成5000台的任务额，为公司创造更多利润。 以上就是我这一年的销售工作打算，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的奉献 20
35、22年校党支部工作打算范文 以下是小编为大家整理的关于2022年校党支部工作打算范文的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、指导思想以科学进展观为指导，以学习贯彻党的十八大精神为动力，以创建四川省校内文化典范学校为抓手，以全面提高教师职业道德素养为核心，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点，以规范管理、提高质量为目标，紧紧围绕教育创新、内涵进展这一主题，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改良党支部和党员队伍建设，探究新时期党建工作新思路，为创建学习型党组织和建设和谐校内服务，为增添党组织的凝聚力、战斗力和创造力服务，为学校中心工作及建设和进展服务，为全面推动素养教育和新课程
36、改革服务。为学校教育的健康进展提供坚实的组织和思想保证。二、工作目标1、加强政治和业务学习，提高思想和专业素养;2、加强教师职业道德教育，大力加强师德建设。仔细扎实开展“一个党员一面旗帜活动，发挥党员教师的先锋模范作用;3、建立入党主动分子学习小组，加强入主动分子的培育考查和新党员进展工作;4、加强行风建设，注重廉洁自律教育。开展“五好创建活动，加强队伍建设，有力推动党的建设;5、创建孝泉镇和旌阳区先进党组织。三、工作重点1、将十八大精神学习进一步引向深入。要落实理论学习制度，提高学习效果。以学习贯彻科学进展观为重点，深入学习“三个代表重要思想、十八大精神，联系学校实际，用理论指导实际工作，争
37、先创优，使学校领导干部的理论水平上一个新台阶。2、努力提高领导干部队伍的工作效率。依据学校干部队伍的特点，要进一步强化业务学习和培训，提高业务能力。进一步强化干部责任制，使每一名干部明确工作目标和工作职责。提高全部干部工作的主动性、主动性和专业性，形成一支思想作风好，业务能力强的干部队伍。有打算的做好后备干部的选拔和培育工作。3、进一步加强干部队伍的作风建设。加强干部队伍的思想作风建设，使干部队伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲进展的模范;加强民主集中制建设，根据“集体领导，民主集中，个别酝酿，共同确定的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体商量确定学校重大工作，使学校的管理工作更加民主
38、和公开，科学和规范;加强党风廉政建设，加强廉政风险防控，强化两个条例的学习，严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求及有关干部廉洁自律的各项规定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，加强以保持持人民群众血肉联系为重点的作风建设，推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。仔细落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，推动廉政文化进校内。开展述职述廉、述教述廉活动，自觉接受全体教职工的监督。 2022年油库安全操作工作打算 以下是小编为大家整理的关于2022年油库安全操作工作打算的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、总体思路以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理为安全管理方针，以落实安全
39、生产责任制为主线，推动职业健康安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项措施，实现全年安全生产目标，为油库生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定基础。二、重点工作与主要措施1、强化安全生产责任和意识，建立安全生产长效机制;首先，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，不断完善的安全生产工作机制;二是落实安全生产目标责任制，油库与各生产班组签订安全生产责任状，缴纳安全风险抵押金。并根据油库要求，将安全生产指标分解到班组以及每一名职工。三是实施安全责任监控，重心下移，实现安全生产从面上指导向项目跟踪的转变，从事后检查向事前预防的转变，深入生产现场进行检查催促，准时发觉问题、治理隐患、解决难题。四
40、是油库各班组应仔细履行各自的安全生产职责，形成一级抓一级、一级向一级负责，形成全方位的安全生产责任体系。五是坚持“四不放过原则，对未遂事故以及发生事故的班组和有关责任人进行严厉处理，吸取教训、搞好安全生产。2、扎实做好安全基础工作班组是安全生产管理的基层组织，加强班组的安全基础工作的建设，是保证安全生产形势稳定的必要条件。一是各班组必需严格执行安全检查表制度。使安全检查表真正起到发觉和查明各种危急和隐患的作用。监督各项安全规章制度的实施，提示职工遵章守纪，制止违章行为的作用。二是强化安全培训教育，提高职工特殊是班组长、生产骨干的安全意识及安全技能。加强对职工新版操作规程、安全生产应急预案、六条
41、禁令等规章制度有打算做好培训工作，从而夯实班组安全管理基础。三是明确职责，落实责任，完善班组规程、规章制度、标准及考核、评价状况，消除班组违章操作、违章指挥。四是选树典型，根据省公司制定的中国石油黑龙江销售公司安全环保责任书考核标准对班组进行考评，对优秀班组长给予表彰嘉奖，每季度组织一次班组长阅历沟通活动，充分发挥典型的示范带动作用，实现安全生产。3、继续抓好消防安全演练工作制定油库全年演练打算，依据打算每月组织演练一次，并依据每次演练状况不断修订、完善应急救援预案。4、是抓好关键作业(特种作业、检修作业、交叉作业、临时作业、事故处理及受限空间作业等特别环境作业)的安全。加强安全措施及责任的的
42、落实，细化过程管理，完善安全确认制度。5、是抓好关键人员的安全。油库共有员工31人，分为四个生产班组。对重点岗位关键人员要重点监管，重点培训、重点教育。时刻关注关键人员的思想动态，以便准时实行相应的安全防范措施。把安全工作落实到位。 2022年工地安全操作工作打算 以下是小编为大家整理的关于2022年工地安全操作工作打算的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、指导思想以全面实施建设工程安全生产管理条例安全质量年为主线，坚持“安全第一，预防为主的方针，加强基础工作，强化监督管理，着眼于建立安全生产的长效机制和提高安全生产监管水平，努力掌握和消除事故安全隐患，坚决杜绝四级以上伤亡事故的发生，实现施工生产安
43、全，努力保障建筑安全生产形势的基本稳定。二、工作目标全面完成局里和其它上级管理部门下达的度建筑行业安全生产工作目标，削减和降低一般安全事故的发生;全面推行钢管脚手架;全部在建工程均到达安全文明施工的要求，争取50%以上的县级文明样板工地，20%以上市文明样板工地，省级文明达标工地2-3个。三、工作重点(一)、进一步提高认识深入学习贯彻常和国家领导人关于安全生产工作的一系列重要指示精神，以对人民生命健康和国家财产安全负责的精神，增添做好安全工作的使命感和责任感。要进一步提高安全生产意识和安全法制观念，坚固树立“安全第一，预防为主的思想，切实将安全生产工作做好。(二)建立和推行施工现场安全生产保证
44、体系建设部已制订公布施工现场安全生产管理的国家标准，并对施工企业实行安全生产答应证制度。施工现场安全保证体系是引导和催促企业安全生产实现规范化、科学化、标准化管理的有效途径，是实现企业安全生产的治本措施。，要把各公司建立和推行施工现场安全生产保证体系当作安全生产工作的基础和中心来抓，体系要求以职责分明、体系完备、重点突出、封闭管理为原则，强调全过程掌握，有序有效进行安全生产管理。(三)强化安全生产责任落实，严格考核1、继续开展安全生产目标责任管理，健全和完善安全生产岗位责任制，同时要把工作重点放在目标责任的考核上。2、进一步规范安全生产资格审批后的现场督查、安全生产检查和行政惩罚等行政行为，落
45、实安全生产责任。3、催促企业安全生产责任制的落实，做好安全生产的基础工作。要重点催促企业落实企业主要负责人和工程项目经理的安全责任制度，对于发生重大安全责任事故的，要撤消其个人执业资格和岗位证书，5年内不得重新申请，情节特殊恶劣的，终身不得申请;落实应当具备的安全生产条件所必需的资金投入;落实安全生产管理机构的设立并配备与企业经营规模相适应的、具备有关专业技术职称的专职安全管理人员。4、加强自身力量的建设，建立一支廉洁高效的安全监督员队伍。在新的一年，我们一是要求全部站里工作人员加强自学，快速提高业务水平;二是主动参与各种业务培训班，准时吸纳新学问;三是加强横向联系，仔细学习周边市、县的先进阅
46、历。 2022年校党支部工作打算 以下是小编为大家整理的关于2022年校党支部工作打算的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、指导思想：以*理论和“三个代表思想，坚固树立科学进展观，紧紧围绕学校及学院工作中心，改良和加强教师的师德建设，加强学生的思想政治工作。努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚决、与时俱进、无私奉献的党员队伍。确保心理系的稳定，确保各项工作的整体推动。二、工作目标：1、坚持学习与实践同步，加强教师和学生党员的政治学习，发挥其先锋模范作用，建设学习型党支部。2、深入开展学习科学进展观主题教育活动，以理论武装头脑、指导实践、促进进展。3、创新工作，不断探究保持党员先进性教育长效机制。4、主动协作、帮助各部门仔细做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。5、加强组织建设，严格党员教育与管理，提升教育领导能力。6、仔细做好党员的进展工作。三、具体工作：(一)