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1、2022年安全生产规章制度(集合15篇)平安生产规章制度(集合15篇)在现在的社会生活中，许多地方都会运用到制度，制度具有合理性和合法性安排功能。什么样的制度才是有效的呢？下面是我帮大家整理的平安生产规章制度，希望对大家有所帮助。平安生产规章制度1为仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，全面落实国务院和省政府关于进一步加强平安生产工作的确定，确保市和我镇建设“平安邹城”、“平安北宿”目标的实现，为全镇经济发展、社会稳定“全面建设小康社会”创建一个良好环境，镇政府特向你单位下达二00四年度平安生产指令目标：一、完善和执行平安生产责任制，实行各级各部门主要领导和企、事业单位法定代表人为各单
2、位平安生产第一责任人，实行“一岗双责”，确保职责到位、机构到位、经费到位、平安监督到位。二、严格落实平安生产培训制度，使职工受教化率达100%，特种作业人员培训率达100%，持证上岗率达100%，师生受教化率达100%，农夫受教化率达95%以上，厂长（经理）职业平安管理资格认证率达95%以上。三、强化平安生产监督管理，刚好消退事故隐患。监控重大危急源有硬措施，重大事故危急品登记报告率达100%，按期整改率达100%，整改期间平安防范保障落实率达100%，违法、违章担心全经营项目取缔率达100%，各单位必需有重大危急源和重大事故应急救源预案。平安生产规章制度2第一章 总 则第一条 为加强集团平安
3、生产工作管理，防止和削减平安事故，建立和完善企业平安生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，依据中华人民共和国平安生产法等有关法律、法规和省、市平安管理的有关规定，结合集团实际，制定本制度。其次条 集团公司平安生产仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针。根据“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产必需管平安，谁主管谁负责”的主体平安生产管理责任体系。其次章 组织与职责第三条 各集团行政正职是平安生产第一责任人，全面负责本集团平安生产工作。第四条 各集团应成立平安生产委员会(以下简称安委会)，统一协
4、调指导下属企业生产平安、消防平安、交通平安和职业健康等各项平安生产工作。平安生产第一责任人任主任委员，其他成员由分公司经理(部门负责人)及相关人员组成。第五条 安委会以下分设平安生产领导小组。各分公司均成立平安生产领导小组，平安生产领导小组组长由企业经理(负责人)担当。第六条 安委会主要职责:(一)审定本集团平安生产年度工作安排，并督促落实;(二)监督执行平安生产规章制度和督促落实平安生产责任制;(三)组织、协调平安生产大检查，组织、协调调查处理平安事故;(四)组织重大事故隐患评估，并督促立项整改;(五)审查重大突发事务应急救援预案;(六)审定平安生产先进集体、单位和先进工作者，确定表彰事宜;
5、(七)探讨确定平安工作中的重大问题及应实行的措施;第三章 平安生产责任制第七条 各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的平安生产责任制。平安生产责任制应做到“一职一责，一岗一责”。第八条 平安生产责任制应简练、好用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。第九条 根据“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必需仔细履行各自的平安职责。第十条 企业应制定平安生产责任制考核方法，定期进行考核，公示考核结果。第四章 平安教化培训第十一条 各企业应实行各种途径，定期对员工进行平安生产教化和培训，提高员工平安技术素养，保证员工具备必要的平安生产技能和防范事故的实力。
6、第十二条 企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和平安生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力。第十三条 应坚持新入厂员工、转岗工人的平安教化，建立健全平安教化档案，“平安教化”时间不得少于4学时。第十四条 要加强对临时雇用人员的平安培训、考核工作，开展对外来施工人员的平安教化。 第十五条 企业要加强平安接着教化，不断提高员工的操作技能和防范事故的实力，每季度必需进行一次全员平安培训，并对培训内容进行书面考核。第五章 平安检查第十六条 各集团、企业应制定平安检查制度，制定相关检查表格、记录表，坚持日常检查，要落实岗检、巡检、交接班检查，并记录检查结果。各
7、集团每季度至少进行一次综合平安检查，企业每月至少进行一次综合平安检查。第十七条 企业应依据季节改变、节假日生产特点，以及特别作业要求，组织开展专项平安检查或专业平安检查。第十八条 各集团应建立干部平安生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位(单位)平安生产联系点进行平安检查和指导。第十九条 企业应完善平安检查手段，依据标准、规范及平安检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发觉的问题及其处理状况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字;检查人员应将检查状况记录在案，并向上级报告。整改状况应有回执记录。其次十条 企业应制定违章惩罚方法，加大对违章检查、监督和惩罚力度。
8、对检查中发觉的“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，应当场予以订正或要求限期改正，对严峻违章行为要从严惩处，绝不姑息。第六章 应急管理其次十一条 各集团应监督下属企业制定处置突发事务的应急管理制度。应急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“平安第一、预防为主”的基本方针，做到“早发觉、早报告、早处置”。第七章 事故管理其次十二条 企业应加强事故管理工作。对发生的各类平安事故均应报告，并根据规定统计。 其次十三条 发生事故后，事故现场有关人员应当马上报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当快速实行有效措施，组织抢救，防止事态扩大，削减人员伤亡。其次十四条 各类事故都必需刚好逐级
9、上报。发生重大事故，企业必需马上根据管理权限，上报集团公司或总公司，并根据规定报当地政府主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得有意破坏事故现场、销毁有关证据。其次十五条 发生事故后，应根据分管权限成立事故调查组，刚好仔细的调查事故。事故调查处理应当根据“四不放过”的原则，精确查清事故缘由，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、平安管理漏洞等方面的缘由，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改看法和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理看法。依据事故分类和分级，由企业及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故状况。其次十六条 按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故
10、管理档案。第八章 考核与评比其次十七条 各集团对企业实施平安生产目标管理，按年度下达平安生产考核指标。其次十八条 各集团对企业实施平安生产年度考核评比。对平安生产考核指标达到先进要求，且平安生产管理工作经考核优秀，经集团公司平安生产委员会审定，授予平安生产先进企业称号，发给奖牌或证书。其次十九条 企业应制定所属单位的平安生产年度考核指标，并报所属平安生产委员会探讨审批。 第三十一条 各集团及下属企业应制定违章惩罚规定，对查出的违章行为进行处理。第九章 事故管理第三十二条 事故按人员伤亡程度和经济损失状况划分为小事故、一般事故、重大事故。(一)重大事故:系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重
11、伤)，或者一次造成干脆经济损失人民币10万元以上、100万元以下的事故。(二)一般事故:系指造成轻伤、急性工业中毒，但没有死亡的事故;或者一次造成干脆经济损失人民币1万元以上、10万元以下的事故。(三)小事故:系指只有轻伤但没有重伤和死亡，或者一次造成干脆经济损失人民币不足1万元的事故。第三十三条 企业发生事故时，企业或所属二级单位领导应刚好赶赴事故现场，协调、指挥抢险救灾工作，并视状况马上确定启动上报程序。(一)当发生重大及以上事故，或已经发生一般事故并可能造成次生事故时，集团主要领导应赶赴事故现场。(二)当发生一般事故，或已经发生小事故并可能造成次生事故时，企业领导或业务分管领导应赶赴事故
12、现场。(三)发生其它生产平安事故，由企业分管平安领导确定是否派人赶赴现场。(四)发生重大及以上事故时，企业主要领导不在单位的，应在第一时间返回单位，在事故抢险救灾和调查处理期间不得擅离职守。第三十四条 事故处理责任划分:干脆责任人、干脆管理人、企业负责人(平安生产领导组长)、集团负责人(安委会主任委员)。一、行政处分依据事故等级确定:(一)发生特殊重大事故的，视情节轻重赐予行政降级、撤职处分;(二)发生重大事故的，视情节轻重赐予行政记大过、降级或撤职处分;(三)发生一般事故的，视情节轻重赐予行政警告、记过、记大过或降级处分;二、经济惩罚依据事故造成损失确定:(一)造成公司损失5万元以上的，扣发
13、干脆负责人、干脆管理人当月工资，并分别惩罚损失额的10%，企业负责人、集团负责人视情节轻重分别惩罚不低于损失额的10%;(二)造成公司损失1万元以上、5万元以下的，扣发干脆负责人当月工资，并惩罚损失额的20%，干脆管理人惩罚损失额的15%，企业负责人视情节轻重惩罚不低于损失额的10%;(三)造成公司损失不到1万元的，干脆责任人惩罚损失额的30%，干脆管理人惩罚损失额的20%;三、实行“一票推翻制”:(一)发生损失额在5000元以上、1万元以下的责任事故，干脆责任人和部门负责人(干脆管理人)以及所在班组取消评优、晋级资格;年终奖金一票推翻。(二)发生损失额在1万元以上、10万元以下的责任事故，企
14、业负责人级所辖公司取消评优、晋级、奖金资格;年终奖金一票推翻。(三)发生损失额在10万元以上的责任事故，集团负责人及所辖集团取消评优、晋级、奖金资格;年终奖金一票推翻。第十章 附 则第三十五条 各集团、企业应依据本规定制定实施细则。第三十六条 本规定自20xx年1月23日起执行。原平安生产管理条例同时废止。 第三十七条 本规定由集团总公司总裁办负责说明。平安生产规章制度3企业平安生产规章制度，基本上可分为两大类：（1）各种单项的平安生产规章制度。如平安生产教化制度、检查制度、劳动爱护措施安排管理制度、特种作业人员培训制度、危急作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动爱护用品管理制
15、度、厂区交通运输管理制度、特种设备平安管理制度、电气平安管理制度、消防管理制度等。（2）岗位平安操作规程。它是各工种、各岗位操作工的详细操作规范。工厂车间管理制度也许可以从以下内容起先：1、车间8S管理规定：整理、整顿、清扫、清洁、平安、素养、节约、保密；从8S起先入手，可以使车间管理更加有头绪，整理、整顿、清扫、清洁这四个方面可以让工作环境干净整齐，从这四个方面可以指定出车间清扫的标准、频率、负责人、检查人等；让每一个员工都养成良好的工作习惯。平安：可以从各种标识的制作、张贴入手，让员工知道如何平安操作机台等，针对特别岗位也要开展特地的平安教化培训课程，工厂平安方面做的好可以从机台保养、目视
16、管理、岗位说明书、培训等方面入手，这样就可以比较全面的建立起相对完善的体系。素养：职业操守，贯彻公司企业文化、遵守国家法律法规，遵守公司管理条例，将这三块内容进行宣扬、培训，可以提升企业的整体形象。节约：贯彻全员节约一分成本就是赚一分利润的思想，日常工作中要主管监督员工，贯彻技能减排工作。保密：针对公司业务的保密、对工作技术、专利等保密，为企业长期发展保驾护航，人人签订保密协议书。2、品质管理：建立品质管理体系，全面品管、全员品管，贯彻品质三不方针，不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。企业管理制度要依据自身的企业特点制定，8S管理、品质管理适合绝大多数生产型企业，依据富士康管理阅历要制定
17、相应个表达，制作工作流程、管理就是：表单+流程。希望对你有所帮助，欢迎沟通。平安生产规章制度4为了更好的规范车间工作人员的行为，也更好的防止车间的平安，特制定本规章制度，望车间工作人员遵照执行。一、总则1、车间主任对给排水车间的平安工作负主要责任。2、车间主任编写车间平安生产管理制度并督促检查执行。3、成立车间平安生产管理小组（成员由副主任及工段长组成）。4、平安员负责对车间的平安生产管理制度负责督促检查、员工平安培训并建立健全各类平安台帐，刚好把检查状况、隐患排查状况、培训状况汇报安环处。5、车间负责督促各工段的平安管理制度和台帐。二、平安生产制度1、新入厂员工和来厂培训人员，必需接受三级平
18、安教化，考试合格后方可进入生产现场。2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前，必需按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动爱护用品。3、员工在班前和班中不准喝酒，发觉带酒味上班者，应马上停止其工作。4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。5、2米以上（含2米）作业，必需系好平安带并派专人监护。6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、潮湿场所运用的照明灯为12伏，绝缘必需良
19、好。9、各种设备、工具开动或运用前，要经过细致检查，确认平安牢靠后方可运用，起重物品时下方严禁站人。10、各种防护装置、信号、标记、仪表、指示器等，要常常检查、效验，保证齐全、完好、灵敏、牢靠。11、严格执行工艺指标，按工艺规程和操作法进行操作，严格执行两票三制制度。大型设备的检修和倒换实行一人操作一人监护的制度。12、设备运行中，擦洗和加油时不准触动转动部位。13、检修（检查）时，必需严格遵守平安生产检修制度和有关操作规程。在非动火区内动火时必需按规定办理动火证。14、生产中遇到危及人身或设备平安，或可能发生火灾、爆炸事故等紧急状况时，操作人员有权先停车后报告。15、人人有权拒绝违章指挥，人
20、人有权制止违章作业。16、设备的平安装置必需齐备牢靠，电气设备和线路的接地（接零），绝缘必需良好，否则不准运用。17、车间和仓库内的门窗必需安装坚固，并常常检查、维护。18、为爱护地下的电缆、管道和构造物，防止人身和其他事故，需动土施工时，必需按动土（动工）平安规定到有关部门办理动土许可证，待批准后方可施工。19、自行车必需放入规定的车棚中，严禁进入生产区内。三、下列场所非操作人员不许逗留1、挂有危急标记的地方。2、进行起重作业的场所。3、在进行电焊、气焊的场所。4、在进行检修、安装或高空作业的地方。5、正在运转的设备旁边。6、有倒塌危急的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。7、厂内生产区
21、动火要按规定办理动火许可证。8、在XX、易爆区域内工作时，必需严格遵守有关的平安生产管理制度和平安生产技术规程。9、除发生火警、火灾外，各种消防用具，器材和设施，未经领导同意，不准随意动用。10、高压线下，严禁站人和堆放物品。11、酸碱储罐区，严禁非工作人员进入，工作人员卸酸碱和运用酸碱时，必需穿戴好防护用品，严禁私自发放酸碱。12、油泵房和油管区严禁吸烟、严禁运用明火、禁止打手机，非工作人员不准入内，未经批准不准放油，严格遵守劳动纪律。四、保障平安十禁止1、禁止非电工从事电气作业。2、禁止非木工动用电锯、电刨。3、禁止非焊工从事焊接作业。4、禁止非机动车驾驶员动用车辆。5、禁止在厂内用明火照
22、明。6、禁止在厂内焚烧杂草、垃圾。7、禁止在厂内及生产场所吸烟。8、禁止携带引火物及发火物进入危急场所。9、禁止不戴平安帽进入交叉作业区。10、禁止未系平安带登高作业。五、检修作业十不修1、检修任务不明确不修。2、没有平安防范措施不修。3、带压设备不修。4、带电设备不切断电源不修。5、不切断有害物质来源不修。6、危急物质设备不经过处理不修。7、容器内部作业分析置换不合格不修。8、设备结构和性能不清的不修。9、正在运行的设备不修。10、空中悬挂设备无牢靠措施不修。六、动火作业六大禁令1、动火证未经批准，禁止动火。2、不与生产系统牢靠隔绝，禁止动火。3、不清洗，置换合格，禁止动火。4、不消退四周X
23、X物，禁止动火。5、不按时做动火分析，禁止动火。6、没有消防措施，禁止动火。七、进入设备、容器的八个必需1、必需申请、办证，并得到批准。2、必需进行平安隔绝。3、必需切断动力电，并运用平安灯具。4、必需进行置换、XX。；5、必需按时间要求进行平安分析。6、必需佩带规定的防护用具。7、必需有人在器外监护，并监守岗位。8、必需有抢救后备措施。八、生产区十四不准1、加强明火管理，生产区内不准吸烟。2、生产区内不准进入未成年人。3、上班时间不准睡觉、干私活、离岗或做与生产无关的事。4、在班前、班上不准喝酒。5、不准运用汽油等XX液体擦洗设备、用具和衣物。6、不按规定穿戴劳动爱护用品，不准进入生产岗位。
24、7、平安装置不齐全的设备不准运用。8、不是自己分管的设备、工具不准动用。9、检修设备时平安措施不落实，不准起先检修。10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。11、未办高空作业证，不带平安带，脚手架、跳板不牢、不准登高作业。12、石棉瓦上不固定跳板，不准作业。13、未安装触电爱护器的移动式电动工具，不准运用。14、未取得平安作业证的不准独立作业；特别工种人员，未经取证，不准作业。九、惩罚规定惩罚的目的是惩前毖后，保证维持有效，有序的工作水准，保障车间和员工的权益。1、在禁烟区内吸烟者，罚款200元，严峻者担当一切后果。2、进入生产车间不戴平安帽者，罚款50元，员工操作设备时不准戴手套进行
25、操作。3、上班后，不佩戴平安劳动防护用品，罚款60元。4、在工作岗位上睡觉者罚款50元。5、在上班期间看与生产业务无关的书籍、报纸，罚款20元。6、上班时间无故串岗、离岗或干私活者罚款50元。7、上班迟到或早退超过5分钟，作旷工半天处理。8、出勤未签到按旷工或事后请假处理。9、请假、公出未办手续者，作旷工处理。十、工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务，罚款50元（视状况严峻性可做行政纪律处分）。1、无故拒绝工作支配、指令，罚款50元（视状况严峻性可做行政纪律处分）。12、违反平安规定或其行为危害他人平安，罚款50-200元。（严峻可做行政纪律处分）。13、偷盗车间的财物，移交保安或公安部门处理
26、。14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路畅通，未经同意不得动用消防器材（特别状况下除外）违者罚款50元。15、上班时酗酒者，罚款200元人。16、无故损坏车间设备、附件者按原值赔偿。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应当留意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和
27、诉讼时候出现举证不能的后果。平安生产规章制度5总则1、为加强公司平安生产管理，防止和削减事故发生，保障职工的生命和财产平安，促进公司发展，制定本制度。2、凡在本公司管理范围内从事与平安生产活动有关的单位和个人，必需遵守本制度。3、平安生产贯穿于施工生产的全过程，必需贯彻“平安第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。4、各部门和个人必需严格遵守国家有关平安生产的法律、法规，正确处理平安与效益、平安与生产、平安与发展、平安与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保平安生产。5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组平安生产的第一责任人，分别对其所辖区域
28、的平安生产工作全面负责。6、公司从业人员有依法获得平安生产保障的权利，并应依法履行平安生产方面的义务。7、公司工会组织应依法组织职工参与本单位平安生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在平安生产方面的合法权益。8、公司平安生产委员会应当加强对平安生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人仔细履行平安生产管理职责。9、公司应实行各种形式，加强对有关平安生产的法律、法规和平安生产学问的宣扬，提高职工的平安生产意识。10、公司激励和支持平安技术探讨和平安生产先进技术的推广应用，提高平安生产管理水平。11、公司对在改善平安生产条件、防止平安事故、参与抢险救援等方面取得显著成果的单位和个人赐予嘉奖。12
29、、本制度依据国家现行的有关平安生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对平安生产管理的规定编制。平安生产例会制度1、为充分发挥各级平安生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位平安生产状况的探讨分析及重大平安生产问题的对策制订，公司实行平安生产例会制度。2、公司每年组织召开一次平安生产工作会议，对全公司上一年度的平安生产工作进行总结，对本年度的平安生产规划及平安生产工作进行部署。3、各车间每周组织召开一次平安生产会议，组织对本车间的平安生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。4、公司平安生产委员会每季度组织召开一次平安生产委员会会议，对公司本季度的平安生产形势进行分析，探讨、
30、统筹、协调、指导公司的重大平安生产问题。5、各部门必需坚持使各级平安生产例会制度化，常常化，并仔细做好会议记录，确保使每次会议都有肯定的实质内容，都能解决肯定的实质问题。平安生产教化培训制度1、为提高职工的平安技术素养，防止伤亡事故，削减职业危害，必需加强各级平安教化、培训工作。2、公司对公司平安教化、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。3、公司的平安教化工作应纳入本公司培训教化年度安排和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教化经费中列支。4、公司应实行会议、板报、标语、印发宣扬品、图片展览、平安学问竞赛、专场教化讲座等多种形式，做好对职工的平安教化。5、公司应健
31、全平安教化、培训档案，平安教化档案由公司平安生产分管领导(平安专管员)负责实行分级管理。6、公司主要负责人或平安生产管理人员，应接受有关主管部门对其平安生产学问和管理实力的教化和培训，考核合格后方可任职。各级平安管理人员任职期间，其每年平安教化的时间不得少于120学时，其它管理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。7、新进场工人必需接受公司、车间、班组三级平安教化，并经考核合格后方可上岗，三级平安教化的时间不得少于四十学时。公司级平安教化由公司平安生产分管领导(平安专管员)组织实施。车间级平安教化由各车间负责人组织实施。班组级平安教化由各班组长组织实施。8、特种作业人员必需经特地
32、的平安培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必需通过相应的车间及班组级平安教化。10、公司在实施新工艺、新技术或运用新设备、新材料时，必需对有关人员进行相应的有针对性的专项平安教化和培训。平安生产检查及事故隐患整改制度1、为增加职工的平安意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，刚好消退事故隐患，确保平安生产，必需加强各级平安生产检查。2、平安生产检查的依据：国家有关平安生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关平安生产的各项规定、制度等。3、各级平安生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教化
33、培训、查平安防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品运用、查伤亡事故处理等为主要内容。4、公司平安检查应以定期平安检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进行一次。车间平安检查应以定期平安检查、专业性平安检查和重点抽查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进行一次。班组平安检查应以常常性平安检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。各级检查都应对检查状况刚好予以通报，并将检查结果作为平安评比的主要依据。5、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对大型机械设备、施工用电、压力容器等专业性或重大危急项目的平安问题进行专项、重点检查。6、公司
34、及各车间班组应依据生产实际及综合气候改变，定期或不定期地组织季节性平安检查。7、各级平安检查结束后，要仔细全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发觉的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查状况刚好反馈到检查部门。8、对严峻威逼平安生产但有整改条件的隐患项目，应下达隐患整改通知书，做到“三定”、“四不推”(即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给厂部、凡厂部能整改的不推给上级主管部门)限期整改。9、企业无力解决的重大事故隐患，除实行有效防范措施外，应书面对企业隶属的干脆主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。10、对
35、物质技术条件短暂不具备整改的重大隐患，必需实行应急的防范措施，并纳入安排，限期解决或停产。11、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改状况报告上一级主管部门，重大隐患及整改状况应由平安技术部门或平安管理人员汇总并存档。设施、设备的维护、保养和检测制度1、公司的平安设备、特种设备(包括行车等)由公司统一管理并负责对其实施监督。2、公司做好平安设备、特种设备的进场组织、安装调试、拆卸退场及日常检查、修理、保养工作，负责向当地设备监督、检验部门进行报检、报验，未经当地设备监督、检验部门许可和验收合格的平安设备和特种设备不得投入运用。3、公司必需严格执行定人、定机、定岗位的“三定”原则，做好对现场
36、平安设备和特种设备的管理，全部从事与平安设备与特种设备作业有关的操作、修理保养等人员均必需由公司统一派遣，禁止非特种作业人员从事特种作业。4、公司应做好对现场平安设备和特种设备的日常平安管理，并对其平安运行实施监督，不得以任何借口支持或强迫平安设备和特种设备操作人员违章作业。5、公司应把对外租设备的管理纳入到本单位的平安管理中，不允许以租代管、以包代管。危急作业现场管理制度1、公司及各车间班组必需加强对危急作业的管理。2、施工前，应对作业人员做好平安教化和平安技术交底，并仔细对作业场所进行全面平安检查，确保平安防护措施到位，平安装置灵敏牢靠。3、临时用电必需做到三级配电两级爱护，其安装、拆除、
37、修理必需由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必需切断电源并做妥当处理后进行，停用的机械设备必需切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危急场所作业，必需运用平安电压。4、各种气瓶的运输、储存、运用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防猛烈振动措施，距离明火10m以上。5、在强腐蚀、放射性场所作业时，必需保持防护设施的平安、有效;锅炉、压力容器安装、修理作业时，必需加强通风。劳动防护用品管理制度1、公司必需免费为从业人员供应符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督、教化从业人员根据运用规则佩带、运用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。2、
38、公司应建立健全劳动防护用品的选购、验收、保管、发放、运用、更换、报废等管理制度。3、公司选购、发放和运用的劳动防护用品，必需是具有国家特种劳动防护用品平安生产许可证或劳动防护用品生产条件资格认可证和平安鉴定证的产品。各单位平安生产管理部门应协同材料管理部门仔细做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。4、从业人员必需按规定正确运用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在运用期内防护性能完好。平安生产规章制度6一、制定平安生产规章制度的意义俗语说，没有规则不成方圆。规章制度就是企业的规则。没有健全而严格执行的规章制度，企业是管不好的。平安生产规章制度则是企业规章制度中
39、的一个重要组成部分，是保证劳动者的平安和健康、保证生产活动顺当进行的手段。同时，没有健全和严格执行的平安生产规章制度，企业的平安生产也是搞不好的。党和国家的平安生产方针、政策要通过规章制度去体现。通过实现规章制度，可以有条不紊地组织生产；可以从制度上促进广阔劳动者树立“平安第一，预防为主”的思想，正确处理平安与生产的关系，真正做到当生产与平安发生冲突时，生产听从平安。同时，劳动者根据平安生产规章制度进行生产作业，可以把平安工作与企业的生产经营活动紧密联系起来，使“平安第一，预防为主”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节。二、平安生产规章制度的内容企业的平安生产规章制度，可分为平安生产管理、
40、平安技术、工业卫生三个方面。平安生产管理方面制度，包括平安总则、平安生产责任制、平安技术措施管理、平安生产教化、平安生产检查、伤亡事故报告、各类事故管理、特别区域内施工审批制度、劳动爱护设施管理、平安值日制度、平安生产竞赛方法、平安生产奖惩方法、劳动防护用品的发放管理方法、基本建设项目和技术改造项目的三同时（即主体工程与劳动平安卫生工程同时设计、同时施工、同时投产）审查验收管理等。平安技术方面的规章制度，包括电气平安技术、压力容器平安技术、锅炉平安技术、危急物品平安管理、建筑平安培训施工平安技术、消防管理、危急场所的平安技术管理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆平安管理、特种作业人员平安管
41、理（培训、考核、发证、持证作业等）、各工种的平安技术操作规程。工业卫生方面的规章制度，包括尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒设备的维护管理、职业病和职业中毒的统计报告、防暑降温管理、保健食品制度等。三、平安生产责任制鉴于平安寓于生产之中，企业的每一个工作人员都从不同的角度为企业的生产经营担负责任，每个人尽责的好坏干脆影响企业的生产经营的成效。同样，依据“管生产必需管平安”的原则，企业的每一个工作人员又必需对平安生产担负责任，每个人尽责的好坏干脆影响企业的平安生产。因此，在平安生产规章制度中，平安生产责任制是是中心内容，是企业岗位责任制中的一个组成部分。平安生产责任制主要包括三个方面。一是企业各级
42、负责生产和经营的人员，在完成生产或经营任务的同时，对保证职工平安与健康负有重要的责任。二是各职能部门的人员，对自己业务范围内及有关的平安生产负有相应的责任。三是全部工人对自己范围内的平安生产负责。平安生产规章制度7平安检查时提示和消退事故隐患，沟通阅历，促进平安平安生产的重要手段和有效措施，因此平安检查是做好平安工作的主要手段之一。要坚持领导与员工的结合，普遍检查宇瞻也检查的相结合，检查与整改相结合的原则。开展平安检查，必需有明确的目的、要求和详细的安排，并且建立有企业各级领导负责，有关部室，有关人员参与平安检查组织，以加强领导做好这项工作。1、平安生产检查内容包括；a、着重查思想。尤其是查领
43、导是否重视平安生产b、检查现场、查隐患。事故隐患是伤亡的前兆，大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生；c、查管理、查制度。查各种平安管理制度、台帐等；d、查事故隐患的整改状况。查事故隐患必需制定措施刚好整改。2、平安检查实行日常、定期、专业、不定期四种检查形式；A、日常平安检查a、生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检查制度及巡回检查制度；b、非生产岗位的组长和工人，应依据本岗位的特点，在工作前和工作中进行检查；c、各级领导和各级平安员，应在各自业务范围内，常常深化现场，进行平安检查和监督，发觉担心全问题刚好督促或则成有关部门、有关人员解决。B、定期平安检查、季节性检查；是依据季节特点，为保障
44、平安生产的特别要求进行的检查a、春季平安检查；以雪雨季节平安用电、防火开工前平安教化、平安措施落实状况、防雷击为重点；b、夏季平安措施；以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍平安用电为重点；c、秋季平安检查；以人员更换的平安教化、平安用电、防火工作为重点；d、冬季平安检查；以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍平安用电为重点。3、节假日平安检查a、节假日前后以防止职工纪律松散，对职工的平安教化、平安措施的交底、平安工作的支配、布属等综合状况进行检查。b、专业性检查；是为了调查了解某项专业性平安问题的技术状况所进行的排查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行平安附件、平安装置牢靠性的专
45、项检查。c、不定期的平安检查；公司平安生产大检查每月不少于一次。4、各种形式的平安检查都应仔细的填写检查记录，并存档备案5、各级检查组织对查出的隐患，应刚好反馈给负责任部门主管安领导，责成去落实整改，不得拖延。6、对不能刚好整改的隐患要做到“三定、一限”，即；“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。7、对短暂不能整改的项目，除实行有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、平安措施或检修安排，限期解决。8对发觉的重大隐患项目，要建立报告制度，写出书面状况报主管领导批复。平安生产规章制度8为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格根据北京市平安生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定我公司平安生产管理规定。一、公司全部生产经营工作，必需严格根据北京市平安生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规定的范围内进行。二、本制度旨在加强公司的平安生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命平安等得到保障，使公司各项生产经营工作在有平安保障的环境下顺当进行。三、公司平安生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”的工作方针，由公司