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1、2022餐饮合同4篇本文书目餐饮合同版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同餐饮企业总经理聘用合同餐饮店加盟合同范本特许者：(以下简称甲方)被特许者：(以下简称乙方)常住地址: _身份证号码：_加盟店地址：_甲乙双方就加盟事宜，本着互惠互利的原则，双方就特许经营上的权利义务关系达成以下事项，以便共同遵守：一、特许授权：1.1 甲方特许乙方在省市 区 街号开设加盟店，特地经营由统一开发和配送的产品。甲方保证乙方在该区域(该区域主要指狭义的商业圈, 在这个范围内，步行消费者情愿到该店消费的最长距离，这段距离所形成的一个区域范围。而不以国家行政地理区域为划分)。享有独家加盟的权益，甲方不擅自授权第三方
2、在该区域加盟。乙方无权设立分支机构或授与他人加盟，若需发展扩大增设分店，必需向甲方申请。1.2 甲方所注册的商标、文，相关的网络等学问产权，以及产品申请专利及非专利技术，所属权永久性归餐厅全部，乙方不得擅自转让或许可他人运用。1.3 甲方将其全部的商标、产品及相关的经营模式依据以本特许经营合同的约定许可乙方运用，乙方须按本合同的约定，在甲方统一的业务模式下从事加盟餐饮的经营活动，甲方所提倡的经营理念，独创的装修风格及产品制作技术，乙方不得透露或复制给他人运用。1.4 甲方特许乙方必需经营产品，乙方不得借商标来销售或变相经营其他商家商品(有利于推动餐饮发展的协助商品，需事先征得总部同意,同时严禁
3、乙方擅自变相加工或出售乙方的配送产品)。二、特许经营加盟费及保证金2.1 甲方特许加盟费为人民币8万元。本合同订立后，乙方须向甲方一次性支付该款项。2.2 保证金为人民币4万元，本合同订立后三日内，乙方须向甲方缴纳此款项。三年后如乙方没有违反本合同的规定，甲方将保证金无息退还乙方。若乙方在经营过程中，对甲方造成重大损失，甲方有权没收保证金，有权终止本合同及追讨乙方给甲方造成的损失，且不退乙方已缴纳的特许加盟费用。2.3 乙方须在本合同订立后三日内将特许经营加盟费和保证金汇至甲方指定帐户。2.4 甲方帐户所在地为：三、甲方的权利和义务：3.1甲方依据视觉识别系统，为乙方免费供应店面规划、设计。但
4、装修期间全部发生的工时费、材料费以及其它费用均由乙方负责。3.2甲方前往乙方考察加盟店面地址，甲方派出的工作人员所产生的交通费用，由乙方负责支付。3.3甲方负责乙方两名以上员工的技术培训工作，培训期间员工的食宿由甲方负责(培训地点在四川绵阳总部)。3.4 甲方帮助乙方对员工进行xx企业文化的培训，并不定期的检查乙方服务质量和产品质 量，帮助解决生产经营中的管理和技术问题。3.5 甲方帮助乙方该加盟店的人事管理,帮助该店的主要员工聘请和委任工作。3.6 甲方全权负责签定店铺租赁合同,乙方不得私自与店铺租赁方签约该合同。3.7甲方有权过问或审核乙方经营活动的财务状况，并提出相关的建议。3.7 甲方
5、总部，开发、推出的新产品、试验胜利后，应向乙方免费举荐。四、乙方的权利和义务：4.1乙方必需依据甲方的装修风格对经营场进行装修改造，使其达到甲方验收标准，具备一贯的视觉装修风格,方可开业。4.2乙方开业甲方可派出两名技术人员协作帮助乙方经营一个月，甲方人员工资由乙方支付，以档案工资为准(工程部人员适用该条)，乙方负责甲方员工的食宿及平安问题。4.3在经营过程中，乙方必需遵照甲方的经营模式和经营理念合法经营，必需维护甲方企业形象，弘扬企业文化。4.5乙方经济独立核算、自主经营，自负盈亏，在经营中发生的债权、债务、平安事故、员工意外事故均由乙方负责，经营中所遇到的困难及客人建议刚好反馈给甲方。4.
6、6为了保证甲方的品牌技术标准化，乙方必需从甲方处购买指定产品及原材料半成品，甲方加工运输过程中所产生的合理费用，以区域来界定(在四川省内甲方不收取配送产品的运输费用，在四川省外，甲方以现行的物流价格为标准收取运输费用)。五、视觉权威资料及广告宣扬费用约定：5.1乙方加盟甲方，甲方将免费颁发特许加盟书，以及供应相关企业认证标准。5.2乙方在加盟区域进行广告宣扬，所产生的一切费用，由乙方自行担当。甲方将免费帮助乙方做好宣扬资料的设计事务。但其产生的实物制作费用及其运输费用，由乙方自行担当。5.3 依据视觉识别系统，乙方须要制作相关的视觉效果，总部可免费供应设计样稿，但其产生的实物制作费用及其运输费
7、用，由乙方自行担当。5.4甲方如参与展销性质的相关推广会，所产生的展销费用，甲方将统一依据直营店和加盟店的总和店数，一视同仁,平均分摊该费用。六、乙方违反合同规定发生下列状况之一时，甲方有权解除合同，并要求对方支付赔偿金：6.1未经甲方允许擅自扩大许可商标的运用范围。或与其它商标组合运用;6.2未经甲方允许将许可商标再许可他人或转让，出借、转卖他人制作或运用;6.3自行制作或运用与许可商标相像或变形的商标;6.4乙方降低服务质量或产品(商品)质量，发生被舆论工具曝光指责或消费者严峻投诉等状况;餐饮业加盟合同书 连锁店加盟合同 瑜伽加盟合同 家具加盟合同特许加盟合同 商场超市加盟合同 加油站加盟
8、合同书 酒类专卖店加盟合同6.5不接受甲方依据管理体系规定进行的监督，或阻挡甲方进行检查;七、合同期限合同有效期为 年，自200 年 月 日起至年 月 日止合同到期后，乙方要求持续特许经营的，应在本合同期满之日 月前，向甲方提出书面申请，甲方同意持续的，应续签合同;甲方不同意或乙方不申请的，合同期满之日即自行终止。八、合同终止后，乙方不得以各种变相手段沿用或保存甲方的各种授权。九、本合同一式两份，甲乙双方各执两份。本合同未尽事宜，另立补充协议，与本合同具有同等的法律效力。十、双方事宜未尽之处，如有争议，需双方协商解决，协商未果，由四川省绵阳市人民法院或四川省涪城区人民法院审理。十一、本合同自双
9、方签之日起生效。甲方：乙方：签人 ：签人：年 月 日年 月 日版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同餐饮合同（2） | 返回书目甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系电话：_签约须知1用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_元/月（小时）。（_年度）4用人单
10、位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳；支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳；支配劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。5当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵扰劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_。6用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。7双方应当细致阅读合同条款，以明确其权利和义务。依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样
11、的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：1有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2无固定期限：自_年_月_日起至_止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间（二）依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因
12、工作须要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。（六）试用期期间的工资为_元/月。（七）甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动爱护和劳动条件（九）甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。（十）甲方为乙方供应的食宿等基本生活条件必需达到平安、卫生要求。（十一）甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。（十
13、二）用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。五、劳动纪律（十三）甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。（十五）甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。（十六）乙方有义务保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据
14、本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及
15、有关规定执行。（二十二）甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：_。（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签、盖章之日起生效。餐饮企业总经理聘用合同餐饮合同（3） | 返回
16、书目甲方xx县楼餐饮服务有限公司。居处地：xx县人民中路。法定代表人郭，公司执行董事。乙方为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必需完成下列经营目标：（一）总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。（二）分类目标1、客房部（含培训中心）30万元年；2、餐饮部（含茶座）40万元年；3、桑拿部5万元年；4、水电部5万元年。三、乙方酬劳乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：酬劳
17、基本工资岗位工资效益工资红利。基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖元计算，上述三部分当月考核兑现；红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：（一）根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳；（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度安排和投资方案；（四）拟订公司内部管理机构设置方案；（五）拟订公司的基本管理制度；（六）制订公司的详细规章；（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；（八
18、）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解聘；（十）提议召开股东会临时会议；（十一）批准单笔200元以下费用；（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，接受执行董事和股东会质询并作出说明；6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照
19、的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定刚好足额支付酬劳的，根据日万分之三支付违约金；（二）乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力
20、或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的确定。3、对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签盖章之日起生效。十一、
21、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方xx县楼餐饮服务有限公司（盖章）法定代表人（签章）乙方（签章）二x年月日餐饮店加盟合同范本餐饮合同（4） | 返回书目经甲乙双方友好协商，本着互利互惠、共同发展的原则，甲方同意乙方加盟经营饭店，特订立本合同，以共同信守。第一条加盟经营项目分部许可加盟店实施的特许经营项目为_。总部依据经营(制造/销售)_的胜利阅历，建立起以_商标(品牌)为代表的特许经营系统，并许可分部以分许可的形式发展加盟店。其次条 特许经营关系分部基于与总部签署的区域特许经营合同，获得总部的许可，在_区域范围内发展加盟商，许可其设立加盟店。分部与加盟商基于本合同产生的法律关系是一种合作关
22、系，加盟店作为独立的民事主体对外开展经营活动，执行本合同。加盟店应当遵遵守法律律的要求，独立对外担当民事责任。总部对分部与加盟商之间签订的本合同的审查，总部依据本合同对加盟店享有的权利，以及在实施本合同过程中对加盟店的管理与监督行为，并不表示总部与加盟商之间存在干脆的特许经营合同关系，总部不是本合同的当事人。在本合同中涉及的总部的特许经营权，除本合同有明确规定之外，均由分部行使权利或担当义务，总部不对加盟商(加盟店)担当任何义务与责任，加盟商不得依据本合同向总部主见权利。在总部与分部之间的区域特许经营合同关系终止时，总部有权确定本合同接着履行或终止。总部认为有必要时，可以临时行使分部依据本合同
23、享有的权利，加盟商(加盟店)应当干脆向总部履行本合同规定的义务。除法律和本合同另有规定之外，加盟店不是分部或总部的代理人或业务代表。加盟店不得以分部或总部的名义缔结合同，或约定其他义务，或作出任何承诺与保证，使分部或总部对第三人担当责任。第三条 加盟合同的期限本合同自年月日起至年月日止。共年。如需续签合同，乙方在合同到期前一个月向甲方提出申请，双方协商续签，乙方享有续签优先权。第四条 餐饮加盟合同的特许范围第五条 餐饮加盟的条件与要求1、餐饮加盟者必需具备的条件：2、加盟店应注册为，并以其名履行本合同;3、营业场所的要求：第六条 餐饮加盟的培训职责加盟供应者的供应以下的培训及担当以下的义务第七条 利益安排及送货第八条 违约责任第九条 争议解决方式第十条 本合同未尽事宜，双方协商解决。该合同一式三份，甲方持两份，乙方持一份。双方签后生效。甲方：(签盖章)乙方：签订地点：签订时间： 年月日第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页