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1、2022年镇村绩效考核工作方案.doc 镇村绩效考核工作方案 各村党（总）支部，乡直各单位，驻乡县属各单位： 为进一步做好今年的目标考核工作，使考核能够更好地促进各项工作创新创优，特制定本方案。 一、指导思想 考核模式力求做到形式从简、操作公允、考核公正、结果公开，并且在肯定程度上要促进团结合作的风气形成，激励各村、各部门在做好本职的前提下着力打造亮点。 13. How is the woman helping the man? 二、考核对象 本方案针对考核对象为：三套班领导成员、办站所负责人、村党组织书记、包村责任人、高校生村官。 三、考核内容 考核总体分为两大项：常规考核与关键指标考核。
2、（一）常规考核 常规考核分绩效考核和民主测评。绩效考核分为勤政、优政、廉政，廉政为一票推翻。廉政推翻依据两条：一是廉政群众满足度考核，满足度低于 60%考核得分归零；二是纪检案件考核，凡是有纪检案件一经查实考核得分归零。 A. French. B. English. C. History. （二）关键指标考核 关键指标分加分指标和扣分指标两类，本指标按月上报审核一次。 加分指标包括：现场会、阅历介绍、亮点打造、正面宣扬报道和其他突出贡献等。对主办部门负责人或村党组织书记：乡级加 5 分、县级加 10 分、市级加 30 分、省级加 50 分、国家级加 100 分，对协办部门负责人或村党组织书记、
3、包村责任人、高校生村官：乡级加 1分、县级加 3 分、市级加 5 分、省级加 10 分、国家级加 20 分。其他特别贡献一事一议。 13. How is the woman helping the man? 扣分指标包括：越级上访、群体性事务、负面报道、上级领导公开指责四类。对主体部门负责人或村党组织书记：乡级扣 3 分、县级扣 10 分、市级扣 20 分、省级扣 30 分、国家级扣 50 分。协办部门负责人或村党组织书记、包村责任人、高校生村官乡级扣 1 分、县级扣 2分、市级扣 4 分、省级扣 7 分、国家级扣 10 分。 18. How many children did the spe
4、aker’s parents have? 四、考核与奖惩 （一）三套班领导成员 三套班副职按季度考核，勤政得分为分管部门及分工村得分月均分的 50%；优政得分为季度述职评议得分，满分 50 分，根据三套班评议得分权重 60%，群众评议得分权重 40%。总分由勤政得分和优政得分累加合成，按得分评定优、良、中、差等次，赐予相应嘉奖。 A. 2. B. 5. C. 6. （二）办站所负责人 办站所负责人实行每月申报目标与三套班安排任务相结合的模式，于每月月初确定工作任务和重点项目。计分方法：（1）每月办站所工作例会后，由乡三套班成员依据办站所负责人述绩以及平常的了解，按百分制打分，去掉一
5、个最高分一个最低分取平均分，按 70%计入月度总分；（2）组织民主测评，测评成果按 30%计入月度得分；（3）项目加减分，按重点项目推动和关键指标考核计分方法（见上），由个人提出申请，三套班集体探讨确定。以上三项合计出月度总分，每半年根据每分 3 元兑现奖金。 A. History. B. Biology. C. Geography. （三）村党组织书记 村党组织书记考核围绕全村工作开展，每月底由村党组织书记向乡绩效办申报一到两条详细可行的优政目标供下月考核，经乡党委会审核后于每月第一个周例会通报本月各村特性目标与村级共性目标。共性目标合计 100 分，特性目标为加分项目，考核分值由党委会审议
6、确定。计分方法：（1）月度考核，每月 25 日到月末，由乡绩效办会同一名三套班成员、一名办站所负责人组成考核组共同比照目标逐村考核，考核成果为考核组打分去掉一个最高分一个最低分的平均分。（2）年度考核，年底对村党组织书记开展一次群众测评，测评成果按20%汇入年度村级考核得分；比照年度目标责任状开展一次年度目标考核，考核得分占 20%，月度考核得分占 60%（常规考核得分以 1200 分计），加上关键指标得分合成总分，在廉政未被一票推翻的前提下，年底享受基础工资 9000 元，及考核奖金每分 3 元。 C. Making clothes for her children. （四）包村责任人 包村
7、责任人半年考核一次，分工作实绩和民主测评两块，工作实绩为所包村勤政、优政得分月均分的 60%，民主测评为所包村党群代表测评得分，按 40%比例计算，加上关键指标得分，合成最终考核得分（常规考核得分以 100 分计）。根据每分 5 元半年兑现一次奖金。 C. His family couldn’t afford the school fee. （五）高校生村官 高校生村官考核半年一次，分为三部分：根据组织部村官考核标准考核成果占 50%，所在村勤政、优政考核成果占 30%，民主测评成果占 20%，加上关键指标得分，合成最终考核得分，按得分评出等次，作为评优依据并赐予肯定的嘉奖。 A. Turn off mobile phones in the Quiet Room. 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页