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1、2022电力公司工作总结模板4篇本文书目电力公司工作总结模板电力公司变电工区工会上半年工作总结电力公司女职工培训工作总结电力公司审计部工作总结我局仔细实行省电力公司及市委市政府平安生产决策部署，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，围绕“平安生产年”活动，以“反违章、除隐患、控风险”为重点，扎实推动“平安风险管控年”活动和平安生产事故隐患排查治理“树典型、传阅历”工作，仔细开展电气化铁路平安检查、电力二次系统平安监督专项检查、信息平安监督专项检查、秋季农电平安督查等检查活动，大力实施平安管理标准化、生产管理精益化，结合“向学习”系列化活动，推动平安生产、优质服务工作不断深化，不断完善平安
2、工作长效机制，全局平安生产保持平稳、有序。一、平安生产工作开展状况（一）加强平安考核，促进平安责任层层落实我局始终将平安责任落实放在首要位置。一是坚持平安生产分析汇报制度和联责制度。局领导班子始终坚持“平安生产状况汇报周例会”和“调度早会”制度，使各级领导干部干脆、全面地驾驭全局平安生产动态。建立领导班子成员与基层单位平安联责制度，开展基层员工面对面座谈活动，将平安生产压力层层传递，落实到每个员工身上。二是完善平安生产奖惩考核。完善平安生产奖惩规定实施细则、平安日考核方法、平安生产综合管理考评暂行方法等制度，建立覆盖全局的平安绩效精益积分考核机制，将平安绩效与月度、季度、年度奖金挂钩，充分调动
3、了单位和员工的工作主动性、主动性和创建性。去年年底还首次实施了员工平安生产风险金考核。三是开展平安生产责任落实和宣贯。今年国庆后结合“平安周”活动，全局职工开展了平安规章制度学习宣贯，使广阔职工明确自己的平安责任。今年针对电力平安事故应急处置和调查处理条例，我们开展了特地的分析，大力实施宣贯，结合电网和平安生产实际，进一步梳理和完善平安生产工作重点，落实事故防范措施，杜绝考核事故的发生。四是严格落实领导和管理人员到岗到位。从局平安第一责任人做起，局各级领导干脆面对基层广阔职工，亲自下班组参与平安活动，实施重要施工项目的领导干部到岗到位和同进同出，确保平安工作重心下移，形成了领导干部和广阔职工共
4、同关切平安、关注生命的良好氛围。（二）落实宣扬培训，促进平安素养全员提高依据全员平安素养“人人过关”培训安排，我局通过实施这一系列分层培训步骤，达到全员平安培训、“人人过关”的目的。5月份参与了参与省公司组织的内训师培训；7 月份组织各单位部门管理人员、生产班组优秀技术骨干开展了全员平安素养“人人过关”培训，并对现场授课进行视频摄录。8 月份，视频教学内容在我局考试系统中上挂，各单位相关领导、管理人员和生产岗位员工通过观看视频录像或集中授课等形式进行学习。9月下旬，在局培训中心开展了全员平安素养“人人过关”及安规考试，至9月底，已开展全员平安素养“人人过关”考试对8596名。今年的平安月期间，
5、我们还组织开展了形式多样的活动。组织开展“生命第一、平安发展”征文评比、平安学问竞赛等活动，营造“人人讲平安”的氛围；组织班组事故案例学习，送平安学问到现场，现场平安学问抽考、抽问，提高员工事故防范意识；统一开展了“电力平安生产宣扬询问日”活动。今年我们还开展了心肺复苏法的取证培训，共办班50多期，全局有多人通过了培训。（三）强化平安管理，促进管理水平全面提升在管理层面，严格执行领导干部和管理人员到岗到位制度，制定“到岗到位标准”和“到岗到位管理规定”，把领导干部和管理人员到岗到位纳入生产限制流程，每周制定到岗到位安排，严格考核管理，确保每个生产现场责任到位、组织到位、措施到位。在生产一线，全
6、面开展变电检修、变电运行、输电线路、电网调度专业准军事化管理工作，组织开展准军事化宣贯、训练和实战演练。将准军事化与生产作业的标准化和规范化结合，极大提升了我局生产管理标准化、规范化和精益化水平。6月份，我局生产系统准军事化管理通过省公司验收。通过落实到岗到位和推行准军事化管理，使施工现场管理更加规范，规章制度执行更加到位，员工精神面貌更加激昂，管理水平得到了全面提高。电力公司变电工区工会上半年工作总结电力公司工作总结模板（2） | 返回书目根据公司半年工会工作重点排版要求，结合变电工区的实际状况。变电工区工会在公司工会和工区党政领导班子领导下，详细做了如下工作：一、围绕公司中心工作、落实职代
7、会精神公司xx届二次职代会结束后，我们立刻组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组探讨，使全体职工进一步认清了公司开局年所面临的生产经营任务。并且向职工通报了提案的答复状况，大家都表示特别满足。平安生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和平安培训。对安规、运规、调规，进行了集中培训和逐一考核，并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务学问培训，考核好的同志在工区简报上赐予通报表扬，对考核成果未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了平安意识和运行岗位的技能。通过这几项培训考核工作为工
8、区的平安生产提高供应了保障，工区上半年做到了零差错、无违章。 春检起先后，工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动爱护及防护用品的发放和运用状况进行不定期检查，运用率达到了10结果令人满足。在检查的过程中，我们也兴奋的看到职工的平安防护意识和自我爱护实力有较大的提高。二、主动推广厂务公开工作、接着深化进行“四必访”工作在公司开展的平安生产承包工作中，我们先后多次召开会议组织职工代表及班组长对承包考核的总体思路和各个细微环节部分进行探讨，会上畅所欲言，提出了许多的合理化建议，使工区的平安生产承包考核体系完善、科学。在承包考核的执行中也得到了工区职工的支持和理解，对派遣制高校生和首席员工
9、的鉴定与举荐工作做到了公开、公正、公允。上半年，我们接着关切生活有困难的职工，送去了公司和工区领导的问候。累计探望职工1x次，发放慰问金470x元，并建立了困难职工档案。在公司献爱心捐棉衣的活动，工区共捐助20xx，真正体现了工区职工关爱社会的精神。三、 关爱职工生活、开展丰富文体工作我们工会在日常工作中非常注意关切职工的利益，本着关切职工健康的原则。今年的工作重点是解决职工食堂分餐问题，克服了各种困难并完成；在春检工作过程中，工区食堂依据职工口味进行合理配餐，并送到作业现场，充分体现了工会为职工服务的宗旨。依据工区人员较为分散的实际状况，我们开展了常常性的群众文体工作。各所站利用去年配备的体
10、育器材每天检查开展体育熬炼，乒乓球、羽毛球、台球等活动开展的绘声绘色。工区工会安排在下半年利用生产的间隙阶段开展工区范围内的竞赛，促进所站间沟通，工区的篮球队也充分协调时间，在工会的组织下，在工区内部进行了多次的沟通赛。工区足球队也与外单位进行了友情竞赛，相互沟通阅历，受益许多。我们还参与了公司举办的演讲竞赛，并取得了较好的成果；同时主动参与“爱心活动平安工程”的摄影竞赛，以及其次届职工艺术节会徽的征集活动，也体现了变电运行职工的良好精神面貌。做好、做实其他方面工作根据工区工会年初的工作排版。我们完善了工区的爱好爱好小组，汲取有业余爱好的职工入会，在工作之余开展丰富的活动，吧职工们组织起来相互
11、介绍阅历，提高各自的水平。此外，工区工会的网页也完成了设计工作，进入了后期的完善和上网阶段。为了更好的完成报道工作，今年我们特地成立了工区宣扬网刚好向公司、刊物及网站发表文章，宣扬企业和工区的好人好事、新闻等，取得很大收获。上半年的工作结束了，我们较为精彩的完成了公司的要求和工区工会既定的工作排版，下半年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接公司的检查。电力公司女职工培训工作总结电力公司工作总结模板（3） | 返回书目XX年，电力公司工会女工委在公司党委、师市工会及公司工会的正确领导下，坚持用科学发展观指导女职工培训工作，把培训工作落实在平常的工作与行动中。进一步提高女职工的业务实力和工作水平
12、，在道德素养和学问素养方面有较大提高，让女职工在公司各项工作中起到“半边天”的作用。一年来，女工委结合女职工自身特点和专业岗位的不同开展培训工作。较好的完成了公司领导及工会交办的各项培训任务，现将XX年女职工培训工作总结如下：现有女职工55名，占公司职工总数的25%，中专学历23人，占女职工的42%，大专以上学历19人，占女职工的35%，窗口服务女职工占女职工的60%以上，是电力生产经营的主力军。是一支较高素养的女职工队伍。她们在公司的改革和发展中充分发挥了女性的自身优势和主观能动性，勤奋工作、爱岗敬业。在培训、学习、经营、管理、后勤的工作中，展示了女职工“半边天”的作用，自身价值得到了充分的
13、体现。1、加强岗位培训，坚持持证上岗。女工委在上级工会业务部门的指导下，并结合电力行业特点，先后对变电运行人员、调度所人员、窗口营业人员、设备检修人员、报帐人员等工种不同进行了分期分批的专业培训和技能培训，合格率达到98%，持证上岗率达101%。同时为了适应业务发展须要，专题组织一线职工培训，主要从变电运行、调度业务、报帐规范等培训工作。通过职业培训，使女职工的业务素养有了明显的提高。2、严格考核、提高服务水平。在抓好业务培训的同时，针对职工业务须要和岗位特点，对女职工进行强化培训，并对培训结果进行考核，安规、运规实行一月一考核，业务技能实行一季一考核，在考核中实行能上能下。在培训和组织考核中
14、，待岗处理1名不合格人员，对2名连续两次考核不及格进行了清退。此外，为强化平安管理，增加职工防范意识，确保平安输送电力，对公司一线女职工组织进行平安学问的培训和考试，在考试中，并辞退了2名不合格人员。3、突出培训重点，抓好骨干队伍建设。近年来公司有8名女职工，走上了企业中层管理岗位，10名女职工担当一线岗位班组长，在企业中担负起发展的重任，成为企业平安、管理、经营、服务工作的中坚力气。为此，我们始终坚持了“抓龙头、带队伍、提素养”的工作思路，注意抓好女职工素养的提高。一是主动组织各类管理、技术、服务人员分期分批参与上级组织的各类培训；二是每年组织3对女职工进行专题女性保健理论、社会心理学理论在
15、公共管理中的应用、如何指导帮助女职工签订劳动合同等内容的培训；三是每年组织女职工广泛开展新时期女工工作专题论文征集活动；四是激励女职工“岗位成才”，增加女职工竞争实力。公司结合女职工自身的特点和工作须要，每年均组织进行岗位练兵技术比武活动，提出“干什么、练什么、通什么”和“精一门、会两门、学三门”的要求，在公司营造出了“人人争当业务技术尖子、个个争当经营能手”的良好氛围。每年进行两次女职工平安工作规程、电力实际操作理论练兵竞赛活动，来自生产一线的30名女职工参与了竞赛活动角逐。女职工们面队激烈竞争，争先恐后，在技术竞赛场上尽显巾帼风采，最终评比出优秀选手进行了重奖。通过勤学苦练，她们在日常的工
16、作中，做到熟背业务学问，娴熟操作业务，实行每月一小考，每季度一大考，对用户提出的用电问题，均能快速赐予精确答复，为公司女职工树立了业务学习榜样，进一步激励了女职工立足岗位，苦练本事，钻研业务、力争上游的信念。1、举办了各种理论骨干学习班，召开女职工座谈会、演讲会，举办了有奖答题和学问竞赛，拓展学习空间，帮助女职工深刻领悟党和国家的政策、法规，从而提高了女职工的理论水平；2、思想道德建设是电力女职工素养工程的一个重要组成部分。4每年要进行一系列的活动，以职工道德教化为主题，注意形式，结合企业发展特点，如同润物无声的细雨一般，滋润着女职工的心灵；3、始终坚持女性“四自”教化，使女职工树立正确的世界
17、观、人生观和价值观，更加独立，更加自信，更加英勇地投身于经济建设和改革之中。结合实际，广泛开展了“三珍”（珍爱企业、珍惜岗位、珍重自己）“五最”（实力最强、服务最优、效益最好、管理最佳、贡献最大）企业精神、企业理念的宣扬教化，通过开展演讲活动，呈现三师电力巾帼风貌。去年“三八”开展的“提素养、展风采”活动中，组织了6名巾英女性进行了“岗位成就感”工作汇报会，她们用真实的体会，感人的故事，讲解并描述了自己在工作中的胜利喜悦，生活中的坎坎坷坷，使女职工们真正相识到弘扬“自尊、自信、独立、自强”精神是塑造现代女性形象的须要，是女性独立发展的须要，是应对时代挑战的须要，只有发扬“四自”精神，勤于学习，
18、擅长开拓，勇于拼搏，乐于奉献，才能对企业和社会做出有益贡献，才能得到社会的认可，实现生命的价值；4、将女职工培训工程、素养工程活动与女职工“巾帼立功”竞赛活动结合起来，评比、选树、表彰一大批女职工先进集体和先进个人，涌现出一批有代表性的“业务尖子”女能手，选树“巾帼文明示范岗”女性职工，使广阔女职工学有榜样，奋斗有目标。电力公司审计部工作总结电力公司工作总结模板（4） | 返回书目下面是我整理的关于电力公司审计部工作总结的范文，欢迎大家阅读。我们总公司现有职工x人、农电工x人。公司下设xx个供电所、xx个电工组，辖有千伏变电站2座、110千伏变电站x座、35千伏变电站座，主变总容量达到1万千伏
19、安。年公司完成售电量1亿千瓦时，主副业销售收入突破亿元，年，被山东省电力集团公司确定为全省售电量在8亿千瓦时以上县供电企业综合标杆和资产运营、发展潜力两个标杆单位。近年来，我们总公司审计部在上级审计机关和内审协会的指导帮助下，不断完善内部审计体系，建立适应现代企业制度要求的审计工作机制，结合电力体制改革的新形势，突出工作重点，抓好重点项目审计;进一步加强财务管理、经济责任、各类工程与合同、财务预决算等关键环节的审计;通过加强审计信息化建设，推动了内部审计工作不断提质提速，充分发挥了内部审计促进管理，提高效益的职能作用。年以来，我们通过审计干脆和间接为企业节约资金x万元，其中实施计算机协助审计的
20、项目资金占%以上，为公司总体经营目标的实现供应了强有力的支撑。年先后荣获xx市内部审计先进单位和全省年度做出突出贡献和创建新阅历内审机构等荣誉称号。一、加大投入，优化配置，为审计信息化建设供应坚实基础公司党委始终高度重视内部审计工作，并顺应新形势下审计工作信息化和财务会计电算化发展的要求，将信息化建设提上了重要议事日程，从人员配备和软硬件建设上赐予大力支持。一是建立复合型的审计队伍。公司不断优化审计队伍结构，为我们审计部组建了一支既精通计算机专业技术，又通晓审计业务，能够胜任硬件维护、软件开发、程序设计的复合型人员队伍。目前，审计部拥有工程审计骨干2名，高级财审人员2名，计算机骨干3名，为开展
21、计算机协助审计供应了人才保障。二是配置先进好用的硬件设备。工欲善其事，必先利其器。公司为审计部每人配备了一台微机，并购置了打印机、复印机、数码相机、全自动测距仪、扫描仪等设备。为便利内审人员实施现场审计，还特地为审计部配备了笔记本电脑，为内审人员利用计算机协助审计供应了硬件支撑。三是努力提升整体的计算机应用技能。我们实行全员培训，重点培育的方式，坚持理论学习和实践运用相结合。首先抓好计算机基础应用的全员培训。通过开展常常性的专业培训、实务探讨、阅历沟通等活动，为内审人员讲解计算机学问和解答实际工作中遇到的一些疑难问题，切实增加内审人员的计算机操作技能。目前审计部全部内审人员都通过了国家电网公司
22、考试，取得了a级证书。其次是对计算机骨干实行重点培育。我们开展每个审计项目都至少配备1名高级财审人员和1名计算机骨干，实行优势互补，解决审计实践中遇到的问题，并将工作中遇到的一些难点、需求进行技术攻关，为开发审计软件、实施计算机协助审计奠定基础。二、整合资源，探究创新，在计算机审计和审计信息管理方面实现重点突破近年来，我们xx市电业总公司依据业务须要，先后建设了办公自动化、调度管理系统、配网自动化系统、营销管理系统、安排管理系统、95598服务系统、视频会议系统和gps综合管理系统，实现了生产过程的自动化和管理方式的现代化，为审计信息化管理供应了坚实的基础。同时针对各管理信息化系统相对孤立，数
23、据存储分散的实际，大胆探究，通过整合现有资源，建成了对公司全部经营业务实现管理、限制、查询、监督功能为一体的共享平台，实现了各类信息传输、存储、处理的自动化，从而形成了公司内部审计信息的快速通道，先后建立了新产品信息库、材料、设备价格信息库、工程造价与质量信息数据库、人才资源信息库、会计凭证及帐表库等信息库。同时，我们初步建设了对重点领域、部门和财务信息及电子数据的亲密跟踪系统，实现了审计方式从单一的事后审计向事中与事前审计相结合转变，从单一的现场审计向现场与远程审计相结合的转变，从单一的静态审计向静态审计与动态审计相结合的转变，在加强干部管理、促进廉政建设，加强企业管理、提高经济效益等方面均
24、发挥出了重要的作用。(一)信息化手段加速了日常的办公自动化进程。我们在加强信息化建设的同时，注意将信息化与审计工作规范化结合在一起考虑，先后利用计算机技术实现了审计工作安排与总结、审计业务文书、审计日记、审计工作底稿、审计档案等电子化，做到公文处理无纸化，全面提升了审计工作的管理水平。并常常利用公司的网站宣扬财经审计法规，做到警钟常鸣。平常工作中，我们注意积累审计资料，目前已初步建立了审计项目管理、审计报表统计、审计常用法规检索、工程预(结)算审计、材料设备价格信息、经济责任审计等数据库，为审计安排的制定、审计项目的查阅、审计成果统计和审计状况分析等一整套审计资料，为审计业务的顺当进行，供应了
25、刚好有效的支持。(二)信息化手段更好地促进了超前预防和事中监督。自11017年公司成立审计部以来，我们对总公司的经济合同审计进行全程的审计监督，在审计工程中逐步完善了经济合同审计程序，并不断探究、大胆创新，充分利用我公司计算机信息化管理的优势，形成了经济合同审计的网络化。例如总公司下属的物资公司的物资比价选购、招投标、合同签订等环节，审计部通过局域网进行全过程的监督，真正做到了事中监督和超前预防。详细做法是：物资公司在须要选购招标时，首先将电业总公司物资选购选厂审批表以电子邮件的方式发送到审计人员邮箱里，审计人员经过审核后确定此项工程物资可以进行招投标，通知物资公司根据招投标的要求以电子文件的
26、形式发出招标邀请函，上述等项工作打算好以后，审计人员依据状况从总公司人才信息库中随机抽取招标小组成员，分别成立技术组、综合组、商务组、监督组，并组织协调该项工程物资的开标、评标会议，评标结果由审计人员当众宣布。会议在电子会议室实行，全过程由审计人员通过摄像机拍摄下来，并以电子文档保存，真正做到了审计过程、审计成果的公开化、透亮化、信息化、网络化。通过健全完善经济合同审计程序，运用计算机等协助手段，堵塞了公司在物资选购、工程物资招投标及合同签订等环节的漏洞，每年可为总公司节约资金多万元，大大降低了公司的经营成本。(三)信息化手段在会计电算化审计项目中发挥了重要作用。近几年来，公司审计人员不断探究
27、新方法、解决新问题，逐步完善运用了一系列的系统分析技术、系统测试技术、数据测试技术、管理自动化运用、网络技术等审计方法，充分发挥计算机协助审计在财务审计等方面的作用。针对下属单位全部实行会计电算化的实际状况，我们将审计安排、审计通知书、审计方案等通过局域网发给被审计单位，审计人员依据审计方案运用审计软件将被审计单位的财务数据转换成标准格式的会计凭证及帐表库，然后审查分析会计报表及其各个项目，从中发觉问题和疑点，再有针对性地核对总帐和明细帐，最终审查记帐凭证和原始凭证，对须要从对方取证、签证的审计工作底稿通常采纳手工的方法来进行，以降低审计风险，而其他工作底稿则全部从信息库中下载标准格式的工作底
28、稿，工作底稿、审计报告及项目建议书在微机中编辑完成后，通过局域网转发给相关领导进行批示，从而大大提高了审计效率和审计质量。几年来，我们充分发挥计算机协助审计的作用，克服了人手少、时间紧、任务重的冲突，大大提高了审计效率及审计质量，在财务收支审计、经济责任审计、内限制度评审、财务决算审计、资产经营审计、电费资金管理审计以及电网建设审计等方面做了大量的工作，累计完成审计项目 600多个，提出审计建议 多条，为总公司决策供应了牢靠的依据。三、自主研发，深化应用，以手段革新促使审计工作再上新水平我公司电气工程主要由各施工单位负责施工，工程结算也由各施工单位的预算员编制。由于他们的理解和编制水平不同，导
29、致工程结算编制不尽完善。近年来，我市正处于电网建设大面积改造时期，改造项目多、工程量大，而工程审计人员相对较少，靠人工审计无力完成。针对这些状况，我们组成了专业攻关队伍，先后自主开发了不同电压等级的计算机协助工程审计软件，并在总公司系统内部推广运用，实现了电气工程的结算编制、验收和审核一体化：施工单位可以利用该程序编制工程预、结算，验收人员可以利用该程序验收各部分工程量。施工单位将编制好的结算以及相关资料通过网络传输到审计部，审计部通过网络传输的工程审计信息，利用自行开发的软件进行计算机审计。这样既规范统一了结算编制，又极大地提高了结算审核的效率，同时大大降低了差错率。通过自主研发软件、实施计
30、算机协助审计，我们有着特别深刻的体会：一是信息化手段带来了高效率。去年，我们利用该软件对438个电气工程进行了审核，审计工程造价亿元，审减额达多万元。假如这些项目沿用传统的手工审计来完成的话，就须要几个月甚至更长的时间，而利用计算机协助审计在较短的时间内就全部完成了，而且确保数据精确无误，较之以前人工计算、提高工作效率15倍以上。二是扩大了审计效果，提高了审计质量。运用计算机协助审计，可以依据审计须要通过网络进行智能化检索，审计范围由以前的抽样检查扩大到了全面检查，从而提高了审计质量，降低了审计风险。年以来，我们先后对公司下属单位的工程结算编制进行了全面审计，累计审计资金亿多元，其中实施计算机
31、协助审计的项目资金达多万元。对重点工程实施了实地拍摄、录像，为工程结算审计供应精确的信息，保证了工程审计质量。各位领导，以上是我们在审计信息化建设和应用方面所进行的一些探究和尝试，虽然取得了肯定的成效，但是我们深知，搞好计算机协助审计工作任重道远。在今后的审计工作中，我们将接着根据上级审计机关和内审协会的要求，立足企业实际，进一步推动信息化建设和计算机协助审计，不断加大培训力度，提高审计人员的综合素养，努力推动内部审计信息化工作再上新台阶。第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页