《2022年校长的家委会演讲稿：家校合育催生更大的力量.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年校长的家委会演讲稿：家校合育催生更大的力量.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022校长的家委会演讲稿：家校合育，催生更大的力量敬重的各位家长委员们:下午好!今日对北师大常州附校来说，是个特殊的日子，毫不夸张地说，今日这个日子必将写进学校的历史，我们各位也将成为学校发展的重要见证人。因为今日是第一届家委会成立的日子，有着特别的意义。我认为，一所优秀的学校肯定是开放的学校，能够集各方力气于一体。在学校的三年规划和顶层设计中，学校由四个机构支撑学校发展，即专家委员会、校务委员会、教职工代表大会、家长委员会。其中家长委员会的价值就在于借助社会力气监督学校办学，并为学校发展保驾护航。我们知道，一个人的成长，离不开学校、家庭、社会三个方面的教化。从大的时代背景来说，目前中国社会
2、正进入转型阶段，人们的思想观念、行为方式、消费观念和以前相比有了根本性的变更。这种转型对学校教化的冲击越来越大。个别学生在校内外发生的某些不良行为和现象，作为学校、老师有时感到力不从心!甚至有时还要遇到家长的误会和责难。家校冲突丛生。最近一段时间频繁出现的恶性事务，骇人动目。作为校长，我常常用几个词来形容自己的工作，那就是战战兢兢、如临深渊、如履薄冰。这些问题的出现，我想有一个重要缘由，就是家校之间缺少一个良好的沟通渠道和沟通机制，导致冲突积聚而没有途径化解，最终集中爆发。因此，我信任我们家校委员会的成立有着重要的价值，也是学校实现用三年时间进入常州市民办学校第一方阵的办学目标的重要保障。今日
3、借助这样一个机会，跟各位家长简短沟通一下。首先，表达一下我的两种心情：一是感谢。感谢各位过来的所做的静默无闻的工作，感谢对学校的支持，对年轻老师的支持，感谢大家真挚的付出。开学典礼我们为家长颁发荣誉的时候，个别家长觉得不好意思，其实这是大家应当得到的，我们给全部家长树立了榜样。二是期盼。期盼我们家委会真正参加学校管理，实实在在反馈家长心声，挖掘家长资源，走进学生课堂。期盼学校工作出现一个新的局面。其次，谈一谈家委会的两类角色：一是家校关系的粘合剂。方向一样的教化最有力气。老师也好、家长也好，在教化过程中都有自己的相识和观点，我们姑且不论相识正确与否，但假如双方的相识发生分歧，而且没有解决，这就
4、像同拉一辆车一样，劲头越大，不代表车速度越快，相反，很可实力量相互抵消，甚至造成翻车。家委会就成为协调关系的粘合剂，让家长和学校最大程度地保持一样，最大程度地同心同德。教化中最怕的是方向不一样。这样的事情是屡见不鲜的，或者是老师处理不恰当，或者是家特长理不妥，原本担负着同一个目标的双方，却水火不容，导致教化效果低下，甚至出现恶性事务。因此，粘合剂的角色特别重要，这须要大家更多的发出理性的声音。说真心话，提真诚的建议，让学校的政策、提倡的文化能够被更多人所理解。要促成全部人是非善恶观念的形成。发觉问题，发觉冲突并不行怕，要在我们的引导下找到合理的反馈途径和反馈方式。对一些方式不当的做法，比如在家
5、长群里发表不利于团结的话，或者夸大其词、混淆视听的话，我们要能够站出来，引导舆论发展方向，要拨乱反正。这并不是回避问题，是肯定要保持解决问题的方向不出意外。要让更多的力气实现融合，而非对立，要尽可能削减不必要的内耗和人心的紊乱。2.学校发展的催化剂。家校委员会肩负着督促学校发展，为学校发展献计献策的责任。希望大家要真正了解和参加学校的管理。我特别希望有来自于家长视角的思索，这肯定会给学校发展打开一扇新的窗户，让更多的空气和阳光涌进来。这个角色，我希望发出更多暖和的声音。要通过大家，来宣扬美妙的事物，包括班级啊、老师啊、孩子啊，要通过这样的方式让更多人共享正能量。北师常附提倡的人格素养就包括正直
6、、和善、包涵、主动，因为这是一个人发展最核心的精神力气，多去宣扬这些，就会促成大家思维方式的转变，变得更平和、更暖和、更多一份理解和宽容。我们校训说崇德尚美，其实就是在追求这些，而这些反过来会促成老师、孩子、家长变得更主动上进。我们校刊中有个栏目，叫发觉校内里的故事，老师、孩子、家长都要写，目的就是发觉美的东西。家委会还要主动激励家长们参与学校的活动，或者担当一些义务，这可能要牺牲大家一些时间，但这是大家共同的职责，为了孩子，我们应当做好，通过这样的方式让大家真正成为一家人。对发觉的问题，要刚好通过家委会这个途径，进行善意的提示。大家是传播正能量的使者，因为正能量本身就是医治问题的良方。第三，
7、我想对家委会工作提出两条建议：1.能否建立家长值班制度?能否设立家长值班制度。我们有家委会办公室，能不能真正利用起来，实现家委会成员轮番值班，到课堂，到部门，到办公室，到各个环节，参加各个活动，了解状况，发觉问题。就像背后有一双眼睛，学校各个方面的工作不敢丝毫懈怠，学校的管理也在这样的监督之下悄然提升。希望家校服务部和咱们各位家委会成员协商一下，假如现在人员少不能做到每天如此，也可实行间隔性值班的方式。我希望大家看到的就是日常管理，日常管理做到了精致化，学校的品质才可能真正提升。2.能否实现家长有效评教?我们有开放日，有家长看法反馈，我个人认为还不够。对如何倾听来自于家长的真实看法，打通这个渠
8、道，还须要我们家委会进一步改进。比如可以做好每学期一次的面对家长的调研，调研的内容，反馈的方式，问题的解决等，都争取有更清楚的思路，要确保真正俯下身子倾听，得到的是真实的声音。因为，每个孩子都是家庭中的一百零一分一百零一，家长的意愿应当成为我们改进工作的重要理由，家长的期许才能促使我们找到更多的力气源泉。同时，我觉得有一个关键点，家委会的各位要多去倾听家长的埋怨。对学校而言，不怕家长反馈痛点，痛点，就是改进点，就是发展点。有个材料表明，每个人都有55%的盲区，也就是不知道却以为自己知道的事项占一半以上，所以须要倾听他人的埋怨，来突破自己的盲区。也须要通过倾听，打破他人的盲区，倾听本身就是消解负
9、面心情和误会的重要方式。希望各位家长多担负一点这个职责。假如家长们有了什么看法，什么想法，能主动跟我们家委会成员先来聊一聊，那我们的工作就肯定胜利了。我希望北师常附以一个开放的姿态来办学。开放学校的管理，开放课堂，开放场所，开放会议，等等。希望各位家长就如何真实反馈来自于家长的看法多出谋划策。最终，表达两个希望：一是多支持家校服务部的工作。二是多支持我本人的工作。我坚信，家委会肯定能够催生家校合育更大的力气，这份力气会助推孩子们的成长。不断地搭建这样的平台，家校合育的力气就会被无限地创建出来。我代表学校，再次向大家表示感谢，也同时向大家表态，我肯定会带领我们的团队，努力拼搏，不辜负每一个家长的期望，办好教化，让每一个进入附校的孩子都得到最好的发展。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页