《2022年副校长师德师风自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年副校长师德师风自查报告.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022 副校长师德师风自查报告全面推动学校的体育工作，增进学生的身心健康，促进学生全面、健康、和谐发展，以下我为大家供应副校长师德师风自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。副校长师德师风自查报告范文(一)为了深化实行关于切实保证中小学生每天一小时校内体育活动的规定及中共中心国务院关于加强青少年体育增加青少年体质的看法的精神，全面推动学校的体育工作，增进学生的身心健康，促进学生全面、健康、和谐发展，现将我校体育工作自查状况汇报如下：我校有简易足球场1块、田径场一块篮球场1个、乒乓桌2张。学校现有教学班6个，多年来学校始终坚持 健康第一 的教化理念，仔细落实体育工作条例，大力开展阳光体育
2、运动，学校体育工作取得了显著的成果。高度重视，提高相识学校领导首先是校长高度重视，成立了以校长高立军任组长，教育主任冯希博任副组长，班主任为组员的领导机构。相识体育专项督导检查是贯彻党的教化方针，促进和加强学校体育教化工作的重要措施，接着向全体教职工传达文件精神，组织全体老师学习关于切实保证中小学每天一小时校内体育活动的规定，通过学习，大家提高相识，统一了思想，决心共同把体育教化专项检查工作做好。制定方案，开展工作学校制定了体育专项督导检查工作方案。由学校仔细细致地进行全校自查，并收集、整理资料。自查结论1.加强师资培训，构建优质老师队伍学校留意抓好体育老师的师资培训，大力激励并严格要求体育老
3、师参与各种师资培训提高业务水平。2.严格执行课程安排，确保正常教学秩序我校严格执行国家教化课程管理安排，学校按规定配备专职体育老师，学历都达到本科，按要求开足开齐体育课课程，体育开课率达到101%，课外活动开展井然有序，并结合小型的体育竞赛。组织老师仔细开展校、组二级教研工作，加强老师对新课标的学习、理解，更新教化理念，充分体现我校以人为本、为学生终身发展奠基的办学理念。3.主动开展 阳光体育 体育大课间和冬季长跑活动为落实学生每天熬炼一小时，我校早操学生跑步20分钟，组织实施了体育大课间活动，每天课间操时间由原来的15分钟改为30分钟，小学跳绳、玩沙包，初初初三跑步，按时间交替进行，下午第八
4、节课组织学生进行课外体育熬炼活动30分钟，适时的组织了一些小型体育竞赛，让每一位学生都能在阳光沐浴下身体得到熬炼。做到师生全员参加，个个欢乐，人人!4.主动开展学生体质健康标准项目的达标及成果评价活动国家学生体质健康标准是促进学生体质健康发展、激励学生主动进行身体熬炼的教化手段，是学生体质健康的个体评价标准，是国家体育熬炼标准在学校的详细实施。为顺当完成学年度体育标准测试工作，提高我校体育标准成果，期初制定了学校标准达标安排,要求各任课体育老师仔细开展标准训练和测试工作，将达标熬炼项目始终贯穿于每节课的练习中，有的放矢地依据学生现有实力和水平，实行切实有效的训练提高学生的生理机能和水平。坚持每
5、年上报国家教化部数据库。坚持每学期末都对所教学生进行一些项目的测试评价工作，现在，经过多方努力，齐抓共管，学生的体质健康水平有了明显的提高。学落实一小时体育活动自查报告四：存在的不足：1是体育器械缺乏。目前解决的方法是逐年添加，一方面学生可以自备一些，另一方面，还希望申请上级部门给学校配备必要的体育用品。2是专职老师问题，体育老师是兼职的老师，为进一步增加学校体育工作，需大力争取上级部门给学校配备体育老师。总之，我校虽有诸多不足之处，但学校的体育工作在各级领导的重视和关切之下，通过全校师生的共同努力，特殊是班主任们的勤奋工作和无私奉献，取得了一些成果，我们决心在今后的工作中严格根据中共中心国务
6、院关于加强青少年体育增加青少年体质的看法的精神，进一步加大力度，主动开创体育工作新局面，为使我校体育工作取得更好的成果而努力。副校长师德师风自查报告范文(二)20xx年秋季开学之际，我校根据县教化局开学自查工作的有关要求，结合我校实际状况，做到周密支配，细心组织，严格要求，及早落实，确保开学的各项工作有条不紊地进行。现将我校开学工作的自查状况简要汇报如下：及早支配、规划新学期各项工作2.2月6日上午，学生如期返校注册报名。各年级组、班级及全体老师做好开学各项打算工作，确保教化教学工作刚好步入正轨。2月7日早上8点实行新学期开学典礼。上午其次堂课各年级组领取教科书、簿本、清洁用具、办公用具，发放
7、教科书、打扫教室，第三节课各班召开 20xx年春季开学第一课：话平安、守常规、重养成 主题班会，各部门、年级组及老师个人制定各项教学、教研安排，2月10日全部上交。从其次周起先，落实数学培优班、英语每日一句、校乒乓球队等课外活动，第三周，复原大课间活动。3.各班主任还在第一时间了解学生的寒假学习生活及表现状况，促进师生坚固树立平安意识，高度重视平安工作和养成良好习惯，提升学校的 三风 建设水平，确保校内平安和谐。4.做好 留守儿童之家 的建设和管理。依据教化股的要求，落实相关的规章制度，对留守儿童进行了重新核对，并重新填写留守儿童名册。同时我校从上学期起先就特地设立了每周三为 留守儿童读书日
8、，支配专人负责管理他们的课外阅读、观看影视活动，平常结合学校工作安排，扎实有效开展留守儿童的各项活动。5.加快信息化校内建设步伐：投入资金，更换、检修学校信息技术教化设备。学校从推动现代化校内进程步伐大局考虑，继上学期为老师配备43台办公笔记本后，近期，学校又挤出资金，更换学校多媒体教室计算机，并组织人员利用双休日对两个微机室进行了全面维护和调试，确保新学期学校信息技术教化顺当进行。此外，学校新网站测试运行已顺当通过，并已胜利申请学校网站顶级域名。强化师德师风建设和班主任工作强化师德师风建设仍是本学期学校工作的重点。学校在新学年开学之初就向全体老师提出了 提师能、立师德、修师表 的明确要求，全
9、体老师在新的一年里要在 八个增加 加以努力，即第增加团结协作的实力;第增加钻研业务的实力;第增加无私奉献的实力;第增加干事创业的实力;第增加爱与责任的实力;第增加服务大局的实力;第增加履行职责的实力;第增加开拓创新的实力。全体行政成员要在新年一年里努力变更六大作风：第团结和谐，共谋发展;第吃苦奉献，学校为主;第开拓创新，效益第一;第完善自我，唯公至上;第关切群众，服务师生;第品牌观念，至真至诚。本学期德领组将接着严格根据黟县中小学老师师德评价暂行方法文件精神，努力提升学校德育建设品位，仔细落实处室主任负责、年级组长负责制，加强班主任和辅导员队伍建设，完善班主任月评制度，接着推行班主任工作例会制
10、度，组织开展班主任工作业务培训、阅历沟通，开展评比 优秀班主任 优秀辅导员 和 三育人 演讲活动，接着完善、落实学校的各项德育考评机制，特殊强调严禁有偿家教，严禁推销、宣扬教辅材料，广阔老师要做到：底线不能越，红线不能踩。真正做到为人师表，维护老师的良好形象。关切、关注、激励学习、支教、沟通老师的工作，使他们能安心工作，尽职尽能，不断进步，为学校工作献计献策，为黟县教化不遗余力。规范办学行为，强化各项制度规范办学行为，严禁乱收费。开学初，组织老师学习有关上级教化收费文件和收费的要求，利用学校广播和宣扬专栏宣扬 义务教化经费保障机制改革工作学问问答 ，并将 黄山市中小学20xx年春季开学收费公告
11、 和收费举报电话予以公示，便于社会家长监督，确保开学收费的规范化。本学期收取作业本费每生10元，并对每位学生开取作业本费10元收据。本学期开学为四(1)班洪雨笑同学、三(2)班陈继勤同学、五(3)班舒运飞同学三位家庭特困学生减免了作业本费，并在县新华书店的关切和支持下，为以上三位同学减免了教辅材料费。同时学校实行有力措施，加强免费教科书发放、循环教科书保管和20xx年秋季教材征订工作。落实课程安排，严格执行国家课程标准。做到课程表与部颁标准一样，课程表与实际分工一样，事实上课与分工一样。创设好校本课程，对诸如法制教化、国防教化、平安教化、生态环境教化、心理健康教化、禁毒教化等地方教材读本，坚持
12、在课表中支配 综合类课 (区分于综合实践活动教材)，并在课表的下方注明所要开设的课程名称，同时制定课程安排,落实教材、确定任课老师,建立健全相关档案资料。严格制定教学作息时辰表。确保各类教材和教学用书提前到位，做到 课前到书，人手一册 。确保开学后教学工作进入正常状态。严格执行学籍管理制度：开学前后，学校的 转学 休学 借读 根据安徽省义务教化阶段学校学生学籍管理方法仔细办理手续和取证，截止2月6日，全校1478名学生均已按时入学，并完成了报名缴费手续。无论是招商引资的学生，还是进城经商和务工家长的学生均享受我校学生同等待遇。实行有力措施，提高教学质量1.有条不紊早谋划，扎实有效促发展：2月9
13、日下午，召开了由行政人员、教研组长、课题组长、学科带头人参与的新学期教学教研工作会议。会上，教育处首先就分析了上学期期末质量检测工作。随后，围绕 明确教研目标，规范教学过程，提升教学质量 的主题，重点布置了本学期的教学教研工作。接着，各教研组、课题组就本学期工作思路和活动的详细支配进行了沟通。汪云副校长要求大家对自已要有正确定位，努力做好学校行政管理层的助手和参谋。他对教研组、课题组工作提出四点建议：1.要创建一个肃穆活泼，刻苦钻研，文明和谐的教研组。2.打造精品课堂进行校际沟通，主动参与各学科的各类竞赛。3.要在精细化管理上要质量。4.组织好骨干老师的示范课。发挥骨干老师的示范作用，促进年轻
14、老师的专业化发展。对学校教学探讨工作的四点要求：1.加强对教学教研工作的过程管理，本学期拟将实施的巡课巡岗等措施。2.主动实施课堂教学改革。3.深化开展课题探讨。组织开展好课题的申报和结题工作，以课题探讨来引领教研工作。4.关注毕业班教化教学工作。同时，他提倡网络教研,充分利用网络资源，跨越时空，实现专家与老师、老师与老师间的互动，为广阔老师的专业成长搭建一个崭新的平台，醒悟地看到自己的差距，顺当度过自身发展的 高原期 ，进入更高一层次的发展空间。2.新学期抓教学质量措施：接着以科学发展观为指导，紧紧围绕 全面推动素养教化、提高教化教学质量 的工作主题，以 关切老师，关爱学生，关注课堂 为宗旨
15、，突出 关注细微环节，内涵发展，务求实效 的工作思路，突出 提高教化教学质量，提高老师综合素养和业务水平 两大重点;落实以下任务：提高老师素养，提升老师课改实施水平，构建高效课堂，提高教学质量。详细围绕四个方面开展抓教学质量的提升：(1)加强教学常规管理，追求精细化管理。(2)扎实推动校本研修，促进老师专业成长。(3)搭建老师专业成长平台，提升老师队伍整体素养。(4)强化素养教化意识，注意学生全面发展。建章立制，重视平安工作坚持防范，及早排查。开学初，学校就着手支配人员对学校的电缆线路、建筑屋面及墙体、d级危房隔离及现实的状况、课桌椅破损状况进行全面的检查。对发觉的问题刚好请专业人员进行整改和
16、修理。强调并坚持行政值周和老师护导值日挂牌上岗制度，并将值日到岗状况列入老师考勤。寒假期间，学校就对老师护导值日工作做了统一的支配，明确了岗位职责。开学第一天实行老师值日护导，坚持学生路队制度，确保每日学生平安。在寒假期间我校的门卫在假期始终坚持24日值班护校，行政人员也始终进行轮番值班护校，校内的监控始终处于正常工作状态。重视校内环境卫生，做好春季传染病的预防。开学初，总务处就组织人力对校内进行了全面清扫，将新学期教科书搬运到每个年级组教室，尽最大努力做好后勤保障工作。各班组织学生对教室和清洁区进行环境卫生打扫，同时在开学后例行每天对校内一小扫，一周一大扫的制度，做到窗明几净，校内道路与教学
17、区楼道整齐。新学期开学总务处把春季传染病预防安排列入新学期工作安排中。摸清状况，加大宣扬。我校在开学第一天就专项支配了班主任老师在班级开展进城务工学生、上下学须要乘车学生及中午在外搭伙学生的摸底工作。支配班主任老师要与学生家长保持亲密地联系，做好学生的平安教化管理工作，不得乘坐 三无 车辆，不得利用中午休息时间到处游玩，进网吧、嬉戏厅等未成年人不宜前往的场所，高度重视饮食卫生平安。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页