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1、2022关于地税个人工作总结年末到了，信任许多员工都起先写年终工作总结了。下面是我为你整理的一些地税个人工作总结范文，欢迎阅读借鉴。地税个人工作总结上半年，全市地税部门在省局和市委、市政府的的正确领导下，坚持以xx大、党的群众教化实践活动为统领，扎实推动五税战略，依法组织税收收入，仔细开展依法行政，扎实推行管理创新，主动实施征管改革，着力优化纳税服务，切实加强队伍建设，以干事创业的信念和攻坚克难的志气，圆满完成了上半年各项工作任务。一、在协调发展中，税费收入实现了逆势增长针对经济呈现大幅减缓态势，全市地税部门努力克服宏观经济下行、地区税源结构性波动等不利因素，坚持依法征收，科学聚财，为地方经济
2、建设供应了坚实的财力保障。一是开展了重点税源贡献分析、税收与经济分析、税收政策效应分析等，全面驾驭重点税源分布、结构、存在问题及发展改变趋势;对应税收与经济指标，分析预料税源税收状况、日常征管问题，提出特地应对措施，把握了组织收入主动权。二是建立了数据采集、审核、上报一条龙的税源监控模式，全面、刚好、精确反映全市重点税源企业的生产经营和税源状况;明确重点税源企业税源状况分析、欠缴税款、延期申报、延期缴纳税款等管理规定。三是以分级评估、专班评估、建模评估、素养评估为抓手，组建评估专班，开展分级评估，胜利构建房地产开发经营业等十大行业纳税评估模型，实行培训、案例评比、沟通等形式，提升干部纳税评估实
3、力。四是深化推动稽查专业化管理，实现选案科学化，检查项目化，审理规则化，执行标准化，着力金融、资本交易、房地产业及部分重点税源户等专项检查、区域及发票专项整治、举报案件查处等工作。五是刚好加强与市政府、市直部门部门的联系沟通，确保税费保障网正常运行和信息上传质量，充分发挥信息平台作用，达到联合控税管理目标。二、在规范执法中，依法治税实现了深化推动上半年，全市地税系统根据建设法治地税要求，以科学执法、公正执法、文明执法为目标，狠抓依法行政建设。一是通过规划部署、内外培训、法治宣扬等举措，明确一把手总体抓、分管领导亲自抓、法规部门详细抓、相关部门协作抓的工作格局。二是对行政权力和政府服务事项进行了
4、核对、梳理、清理，确定了74项地方税收行政权力事项，制定和落实案卷评查工作方案，调阅集中评查执法案卷33卷;加强减免税案件审议，对近5年来重大案件审理开展了案例编写;三是仔细组织7个单位的经济责任审计，以征收管理、收入、人事、税收政策、预算执行审计为主线，进行检查与审计，加大对会议费、培训费、车辆购置及运行费、款待费、职工津补贴等财务事项的审计力度，发觉并解决执法、财务等问题。四是在税源形势异样惊慌的状况下，坚持依法征税，仔细落实各项税收实惠政策。同时加强与国税协作协作，做好全市24户电信业营改增管户移交工作。三、在改革创新中，征管质效实现了整体提升上半年，全市地税系统紧密结合经济税源新形势、
5、新改变和新要求，加快推动现代化税收征管体系建设步伐，以税源专业化管理为基础，实施风险管理导向，大力推行信息管税，强化税种科学管理，不断提高核心业务管理质效。一是稳步推动税源专业化管理试点工作，进一步学习先进阅历，理顺工作思路，细心设计孝感市地税局关于进一步深化税收征管改革的看法(探讨稿)，推动征管改革工作深化发展。二是强化年所得12万元以上个人所得税全员全额扣缴申报及企业所得税汇算清缴管理工作;三是加强信息化技术服务管理，帮助协作业务部门搭建或完善税收软件应用平台，保障了税收核心业务中心工作的顺当开展。四是以多元化平台为载体，与5家金融部门亲密做好税费协作征收票款软件上线工作。五是周密部署，仔
6、细组织，完善措施，扎实推动了征管资料电子系统上线应用工作。四、在优化服务中，征纳关系实现了和谐共赢一是建立健全了纳税人满足度调查、办税服务厅日常巡查、优化办税流程、提速减负、三纳平台及服务考核、评比等服务制度。二是在全市范围内开展了便民春风行、三进三评三改、纳税人满足度调查等活动，向纳税人问计、问需、问效，主动听取和响应纳税人需求，做好税收宣扬、辅导和服务维权工作，得到纳税人的一样好评。三是大力推动标准化实体办税服务厅、网上办税服务厅及24小时自助办税厅建设，加强了服务设施标准化、服务标准化、监督标准化和队伍标准化建设，主动推行一窗多能，一窗双屏，巡查制度等。四是大力实施以全面提速、全力减负、
7、全程服务为主要工作任务的三全提速减负工程，主动落实提速减负举措。五是完善纳税人之家、纳税人学校建设和纳税服务车管理，规范办理询问、预约、投诉、举报、绿色通道等。五、在以人为本中，工作作风实现了可观转变一是扎实推动领导班子的思想、组织和作风建设，落实领导干部联系制度，加强干部思想政治教化，开展争创学习型机关、争做学习型干部活动和全员读书活动，提升了干部职工思想政治素养和创先争优意识。二是以学习型组织建设为抓手，以创先争优、文明创建、各类地税文娱活动等为载体，提升干部凝合力;组织学雷锋志愿者服务、扶贫帮困、慈善一日捐、三万活动、革命传统教化等活动，增加了干部奉献意识。三是狠抓了公务员年度考核，深化
8、干部人事制度改革，实行竞争上岗、两推一述等多种方式，选拔和考察试用期满副科级干部。四是以全省地税系统业务大比武活动为抓手，仔细拟定年度教化安排，侧重三师、办税服务厅技能、稽查业务及各科室系列工作培训等。五是仔细落实党风廉政建设责任制，签订了20xx年度党风廉政建设责任书，开展了廉政学习日、廉政倡议书、观看先进影片、学习先进典型等活动，并完善第三方评估监督平台，拓宽第三方评估范围，推行了五个严禁。六是切实把行评工作作为狠抓作风建设的一个重要抓手，整体部署，全面铺开，狠抓落实，将全部行评内容详细到天、到责任单位，开展了各种形式的汇报会、座谈会、联席会、协调会等，组织开展五走访、五征求、五促进活动，
9、使公开承诺和整改建制有的放矢、响应需求。七是持续开展了税收征收管理专项清理、收入票证管理专项清理、财务经费管理专项清理、税收政策执行专项清理和重要岗位人事管理专项清理等活动，预防和削减了各种违法违纪行为的发生。八是组织开展违规经商清理活动，实行个人自查、重点抽查、专项检查等方式。九是加强审计监督，对三公经费、会议费等一般性支出进行审计，同时加大信访举报的调查力度和查处力度。十是深化开展了党风廉政建设宣扬教化月活动，仔细落实关于党员领导干部报告个人有关事项的规定，加强了对党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查和加强公务用车管理，严格执行公车封存停用制度，强化了党员干部特殊是领导干部的志向信念、党风党纪
10、、廉洁从政、艰苦奋斗等教化。地税个人工作总结20xx年，我局坚固树立忠实履职、平安履职工作理念，把握创新创优、提质增效工作主题，围绕全市领先，全省前列，全国一流工作定位，紧扣组织收入中心，着重做好依法治税和深化改革两篇文章，不断深化三大工程建设，大力推动依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税和廉洁从税，使全局各项建设取得了新成果。一、坚持收入中心，依法组织征收，服务经济发展水平得到有力提升20xx年，我局坚持以组织收入为中心，主动履行税收职能，全力服务经济社会发展。全年入库各项税收137.76元，其中：完成区政府公共一般预算收入120.85亿元，同比增收10.48亿元，增幅为9.5%，占区政府
11、年度任务的101.01%;完成市局公共一般预算收入109.46亿元，同比增收10.5亿元，增幅为10.61%，占市局年度任务101.65%。一是优化组织收入管理。根据责任传导原则，将年度收入任务进行层层分解，并将收入完成状况纳入绩效考核。结合地方经济运行特点，分析税收产出改变趋势，刚好精确地把握收入动态。主动推广应用税收预料平台，加强对税收预料监控，提高税收预料数据的精确率。全年新增加132户，外网预料户数达到396户。推动重点税源监控管理，深度挖掘分析重点税源监控数据，全年发觉纳税疑点3条，并形成相应挖潜建议，有效堵塞漏洞，削减税收流失。强化社保费基础管理和重点费源管理，对社保费欠费实施分类
12、管理，规范各项代征基金费的征缴工作。全年应征区级社保费52.39亿元，已征收入库52.01亿元，征缴率101.28%;清理往年欠费1220.32万元，清欠率14.39%;征收入库防洪保安基金952.67万元、工会经费及工会筹备金3658.33万元、残疾人保障金2397.07万元。二是服务地方经济发展。加强与园区、街道沟通，亲密关注新兴产业、特色创业园区发展动态，加强重大投资项目和重点工程跟踪服务，由事后政策执行转变为事前政策辅导。今年已举办营改增专题、建筑业现行税收分析与将来展望等3场专题政策宣讲讲座。围绕宏观经济运行、税收收入走势、重点行业产业开展实地调研，加强税收分析，开展税政策效应评价，
13、为经济发展建言献策，服务地方经济转型升级发展。对总部企业、走出去企业、上市公司、改组改制企业及其个人供应税收特性化服务。按季向区委区政府报送地方税情直报，深化分析区域经济运行特点、税收收入走势、重点行业产业发展趋势等关键经济数据，并提出看法与建议，全力服务地方经济转型发展。三是落实税收实惠政策。主动落实支持中小企业发展、促进就业创业、社会保障和促进民生发展的各项税收实惠政策，支持科技创新成果转化，推动绿色发展，协作政府部门做好高新技术企业、技术先进型服务企业、软件企业、资源综合利用企业等资格认定工作，确保纳税人公允享受税收实惠。同时，完善税种实惠政策后续管理，对减免税信息进行细分，提高实惠政策
14、落实的针对性和有效性。比如针对小微企业，全面梳理了小微企业企业所得税、营业税、印花税等相关税种的税收实惠政策，并汇编成册免费发送给纳税人，让纳税人能对自己能享受的税收实惠政策了然于心。20xx年，在所得税汇算清缴期间，符合政策规定的15种类型2108户企业享受了企业所得税实惠33561.96万元。根据优化审批流程、简化审批手续、便利纳税人办理，着力加强后续管理，确保实惠政策落实的要求，做好20xx年度营业税减免税工作，全年共受理了286户纳税人减免税，减免金额共19592.04万元，其中：3户审批类营业税减免税申请，共减免税款1140.94万元;受理了283户备案类营业税减免税申请，共减免税款
15、18451.10万元。二、坚持改革创新，强化信息管税，税收管理效能得到有效拓展20xx年，我局突出改革创新，不断强化信息管税，主动提升税收征管效能。一是推动征管改革。根据基础管理属地化、纳税服务客服化、征纳互动网络化的改革思路，推动税收征管改革，以属地管理为重点，通过业务连接协商、纳税人见面会等多项措施，统筹工作支配，争取纳税人理解，保证直属一局的税户顺当划转，共接受32户正常户纳税人，并全部通知到位。同时，依据新型征管体系和征管业务信息系统要求，组织业务骨干梳理税源管理事项清单，进一步整合、简并业务工作事项，科学界定基础管理事项范畴，对税收业务事项做分类分流处理。此外，依据省局修订的税收业务
16、规程和大集中系统业务操作流程，进一步规范税源管理岗位设置,推动分类管理，提高税收征管措施应用的有效性。二是提升风险效能。拓展外部信息采集渠道，加强工商、国税、建工局等部门信息利用，采集房产局、国土局等部门的第三方数据25560条。主动参与省局前台校验规则清理、反馈工作，提出优化建议6条;新增数据审计规则建议2条，已被市局采纳。不断加强数据质量日常管理，并对审计结果按月通报、按季考核，对重复未处理者落实一票推翻制。规范风险应对管理，推送1581户次中等风险任务，应对入库税款49207万元，同比增长28.01 %，户均入库税款30.7万元，同比增长5%。加强任务统筹，对风险应对任务执行状况进行过程
17、跟踪、催办和分析，强化动态监控，刚好报告风险安排执行中出现的问题。开展中等风险应对复审和培训工作，并依据以确定复审对象、组织实施、制作复审报告、跟踪检查为核心的复审流程，对案卷质量、应对绩效等进行复审，将疑点问题查全、查细、查深，确保风险应对的精确性不断提升。此外，落实总局互联网+税务要求，主动推行互联网+大数据税收风险管理新举措，通过互联网从政府部门外部网站收集各类涉税信息1101条，其中涉及重点项目、项目审批、招商引资信息等229条，土地出让、拆迁等相关信息315条。三是加强税种管理。亲密关注营改增工作，强化营改增过程中存量营业税税源管理，重点对建筑业纳税人在区内登记的建筑业项目进行了全面
18、盘查，对竣工决算时间已到期和开票进度达到肯定比例的建筑业项目进行了清算。另外，对区内营改增行业中有高度风险的纳税人进行了全方位应对，详细包括企业所得税征管权限问题、营业税及企业所得税是否依法享受实惠、土地增值税清算等。依托企业所得税风险监控模型，深化企业所得税税源风险管理，开展企业所得税汇算清缴复审，强化注销企业所得税清算及后续跟踪管理，开展企业所得税年度申报疑点数据核实工作。深化高收入者个人所得税干脆管理，拓展自然人数据库应用空间，针对年所得达到12万元以上纳税人，刚好做好提示服务。截止3月30日，年所得12万元以上申报的纳税人达27228人，同比增长25%，补缴税款437.92万元。强化自
19、然人股权转让低平价交易管理，实现对个人股权转让涉税行为的实时监控，全年审批自然人股权转让383户，涉及559人，累计转让股权金额9.14亿元。其中调整有税户数：97户，占总户数27%，调整有税人数：156人，占总人数27%。核定调整转让价格8.95亿元，入库个人所得税1.79亿元。推动外籍个人约谈制度，利用外籍人员管理软件，做好外籍个人年度申报及审核工作，截止3月30日，外籍个人年度申报的纳税人共有1460人，应申报率达101%。拓展境外上市公司涉税调查范围，建立境外上市公司税收管理长效机制。今年新增中电光伏、华瑞国际为本年度主要调查对象，从董事高管薪酬、股权激励、股息红利、股权转让、关联交易
20、五个方面进行调查分析。规范土地增值税管理，推动土地增值税清算工作，在对房地产开发项目进行了整体梳理基础上，确认符合清算条件的项目共25个，年度清算申报项目15个，清算审核项目10个。在市局明确禁止中介机构参加审核的要求下，各管理分局就上报的清算资料，对清算面积、转让房地产收入、各项成本费用扣除进行了细致的审核，列入清算审核安排10个项目，全部完成审核，审核补税3800万元。做好二手房交易、土地运用权转让土地增值税的征收和清算工作。全年完成14家非房地产土地增值税清算，补缴土地增值税940.06万元。全面应用省局存量房评估系统，健全与物价部门的协作机制，通过价格鉴证中心对个案进行二次评估，妥当处
21、理价格争议。四是夯实征管基础。根据深化征管体制改革要求，通过多方案测算和数据比对，制定符合江宁实际的3+5基础管理方式。加强税务登记后续管理，做好国地税差异户清理工作，根据全面比对、逐户核实的方法，对差异户分类进行处理，至目前，共对税号名称不一样230户、法人身份证号码不一样1130户、法人名称不一样1347户进行了数据确认和维护。强化非正常户监控清理力度，把好多头注册非正常户的源头认定关，联合国税共同认定非正常户，多渠道清理非正常户，已累计清理非正常户85户。加大欠税清理力度，严格限制新欠，通过对欠税企业逐户检查核实，实行规范严密的欠税征缴程序，共清缴往年陈欠54.95万，陈欠清理率达到20
22、.68%。加强国地税联合征管力度，通过定期联席会议，探讨明确各阶段工作要点，在国地税差异户清理、非正常户联合认定、税务登记联合注销等方面形成相互协同的工作机制，提高了联合征管效能。目前，申报率平均达到101%，入库率达101.43%，位居全系统前列。此外，联合区投促局、国税局、财政局、统计局，对全区853家外商及台港澳侨投资企业的20xx年度登记及经营状况开展了联合年报审核。五是强化信息支撑。扩大征管业务指标预警监测范围，以征管智能监测系统为主体，辅以分级分类管理和征管质量监控，运用指标关联分析和多平台数据组合预警，加强指标监控的日常管理和定期纠错，提高征管效能，第一季度我局的征管质量考核全市
23、排名第一。根据市局的要求协作完善信息化项目管理机制，参加市局岗位信息平台的整合和测试、税源与征管状况监控分析四期项目的需求编写等，为征管改革、绩效管理、征管质量监控供应更加明细精确的信息数据。加强硬件基础设施管理，组织支配信息平安自查，按部门按岗位全面落实，降低系统运维压力和运维风险。三、坚持需求导向，创优税收服务，和谐征纳关系得到更大巩固20xx年，我局坚持纳税人需求导向，创新服务举措，优化纳税服务，促进了征纳和谐关系的进一步构建。一是创建纳税服务新机制。运用服务讲座等形式，推动全心、全员、全程服务意识落地。探究办税服务全员体验制，强化纳税服务意识培育。建立深度挖掘、联动呼应的纳税人需求响应
24、机制，提升服务效能。今年以来，办理各类涉税服务工单328件，纳税人满足率(含基本满足率)达96.34%。参加市区两级挂钩联系企业QQ群建设，开展重点企业贴近式服务。借鉴大数据的信息化支撑作用，加强服务常态化分析。做好纳税信用评价软件推广应用，科学开展纳税信用等级评定。截至目前，根据统一的内容、标准、方法和程序，评定A级纳税人1675家。二是打造办税服务新平台。严格落实两个标准化服务，加强业务培训辅导，强化办税厅执法风险预警，深化办税服务规范化建设。发挥办税厅涉税业务查询信息平台作用，加优化办税指引工作。全面推广应用网上办税模块，进一步拓展自助办税机功能，为纳税人供应智能化办税途径。加强政务中心
25、窗口建设，推动多证联办、并联审批工作。截至目前，累计多证联办新办户数759户，三证合一新办户数2536户、变更20xx户、换照1123户。三是拓展税法宣扬新载体。强化税法宣扬统筹，区分不同类别，开展分众式税法宣扬。加强微讲堂、微小说等微系列宣扬产品的利用，提升宣扬的可读性和亲和力。以税收宣扬月活动为契机，参加市局开展的新税风 心服务 税收助您前行和新税风 心服务 税收就在您身边主题活动;与区教化局联合组织在全区32所学校开展税收征文活动，共收到征文8838篇，上报市局142篇，其中16篇文章分获一、二、三等奖，同时，我局与区教化局双双获得优秀组织奖。四建立询问服务新标准。借助12366对全系统
26、业务的支撑，统一规范解答口径。探究运用微信、在线询问等新型媒介服务方式，开展重点企业订制服务，实现询问服务互动式。深化纳税人之家、纳税人学校和业已建设的税收宣扬基地平台运用，加强一体化纳税人学校建设，开设税收大讲堂，尝试案例式、实景式、体验式网络教学。全年举办纳税人学校12期，参与培训人数近1287人次。四、坚持文化兴税，推动文化建设，示范引领作用得到充分发挥20xx年，我局大力实施文化兴税战略，深化推动正文化建设，打造特色显明、社会广泛认可的江宁地税正文化品牌。被市局表彰为20xx年度税务文化建设示范单位。一是文化建设卓有成效。把系统开展的卓越同行文化建设与我局正文化品牌核心价值理念深度融合
27、，通过完善正文化形象标识、开展正文化宣教活动，创作正文化文艺作品等多种形式，有效提升正文化品牌的影响力和号召力。同时，实施正文化品牌传播战略，大力开展以正文化为主题的文化沟通、公益服务、学习竞赛、帮扶济困等实践活动，进一步扩大品牌影响。此外，完善正文化建设指标体系，对文化建设发展阶段和成效进行评估，找准新形势下文化建设的切入点和着力点。二是基层建设加速巩固。面对征管改革、人事调整等困难状况，实时把握干部职工思想动态，切实开展思想政治工作，做好激励引导，确保目标同向、工作同心。大力开展道德讲堂、志愿服务等活动，引导干部不断提升思想道德修养，坚固践行社会主义核心价值观。加大文明创建工作力度，统筹推
28、动文明单位、青年文明号、群众满足窗口等创建活动，干部职工的团队意识、竞争意识和服务意识得到激发，正气、创新、高效的干部队伍形象充分呈现。三是文化活动不断创新。统筹党、群文化建设活动，先后组织开展了康乃馨行动有爱江宁庆三八主题活动、爱护家园世界地球日郊游活动、小蜜蜂骑行日自行车骑行活动、最强税务人其次季春训趣味赛活动等，干部职工的凝合力和认同感不断增加。开展职工书屋示范点创建和健康工程活动，邀请专家开展健康询问，关切干部身心健康。职工书屋获国家级职工书屋示范点称号。此外，主动落实干部带薪休假制度，切实保障干部职工的基本权益。五、坚持依法治税，推动法治建设，税收法治环境得到持续改善20xx年，我局
29、全面实行依法治国方略，仔细履行税收职能，切实坚持依法行政，大力推动税收法治化建设。一是推动税收法治建设。深化开展依法行政争创活动，以及依法行政示范单位和规范执法示范岗创建工作，顺当完成省局税收法治示范点创建验收工作。完善重大决策制度体系，强化合法性审查过程限制，加强重大行政决策的跟踪反馈和监督。落实权力清单制度，开展流程和制度执法风险审查，实施执法全过程记录，健全行政执法和刑事司法连接机制。以公开为原则，不公开为例外，严格执行信息公开各项制度规定，自觉将权力置于阳光监督之下。开展转作风、走基层、贴民心、解民忧大走访活动，以现场办公方式为企业解惑答疑，向纳税人征求依法行政方面的看法和建议。定期向
30、区人大、区法制办以及市局法制部门报告行政执法工作，接受上级机关及同级法制部门的监督指导。二是规范税收执法行为。严格执行惩罚裁量基准，规范行政惩罚行为，探究建立柔性执法制度。落实行政惩罚备查制度和重大惩罚案件报备制度，对单位处以10万元以上、个人处以1万元以上的罚款，逐级向市局报备。深化行政审批改革，落实当场办结制和限时办结制，对当场办结的审批类管理事项、税收实惠备案类事项、属于专项申报的资产损失事项以及各业务部门确定的其它重点管理事项，通过风险推送、日常核查等方式，刚好对纳税人申报资料的完整性、精确性、真实性和合法性进行核查，最大可能缩短纳税人办税时间和削减纳税人办税环节。落实重大税务案件审理
31、方法，以及重大税务案件集体审理工作制度，推动决策的科学化、民主化和法治化，更好地防范执法风险。成立税务行政争议调处办公室,依法开展听证、复议、诉讼及强制执行工作，健全行政争议化解机制，注意运用和解、调解等沟通协调方式预防和化解行政争议。三是深化稽查管理改革。实施大要案项目管理，强化大要案查处，提升稽查威慑力。落实税务稽查案件负责制，推行工作底稿，试行工作日志，强化痕迹管理。强化税务稽查分类应对，完善异地核查、关联企业检查，健全部门协作和国地税联查机制。升级应用稽查查账软件，推行网络版电子查账软件，探究卷宗电子审理信息系统。完善稽查结果增值利用，主动探究征管、稽查交互平台，不定期发布行业、税种稽
32、查分析报告，全面推行稽查案例库应用。20xx年，共查处各类涉税案件61宗，查补收入8303.65万元，查补入库税款5047.34万元(其中:查补税款3813.10万元，滞纳金369.26万元，罚款964.98万元)，以查促收3256.31万元，案件入库率101%。四是提升督察内审效能。落实税收执法督察规则，成立特地团队，依托3.0征管系统和市局综合信息平台，按季度开展税收专项执法督察工作。今年一季度，重点对误征退税、营改增风险应对、资产损失税前扣除风险应对、稽查移送、企业改制过程中涉及房产过户的契税减免等执法事项进行专项督察。在税收执法督察工作中，重点对组织收入原则实行、保障民生税收实惠政策落
33、实、土地增值税管理、发票管理及税务登记管理等状况，以及个体工商户代征管理、存量房交易税收管理等开展了进行了重点督察。此外，借助省局大集中系统执法督察内控平台上线契机，对督察发觉的问题，除分析缘由和反馈整改外，根据过错责任追究方法实行行政与经济惩诫，以规范执法行为，避开重大执法过错产生。六、坚持人才强税，规范队伍管理，干部综合素养得到全面增加20xx年，我局坚持人才强税，突出以人为本和长效管理，切实加强党风廉政及行风作风建设，不断规范队伍管理，有效促进了干部综合素养的全面提高。一是选优配强干部队伍。结合系统征管改革的最新要求，调优机构岗位设置和人力资源配置。实施公务员分级分类考核管理，做好市局公
34、务员考核管理信息系统应用工作，深化推动平常考核，完善激励约束机制。强化人才队伍建设，开展后备干部选拔及新一轮专业人才选拔，加大培育运用力度。加强科级领导干部队伍建设，新选拔晋升正科级领导干部2名，副科级领导干部6名，科级领导干部队伍得到有效充溢。二是提升教化培训实效。围绕税收新政、征管改革等重点内容，分类别、多形式统筹开展并落实春训、业务短训、在岗培训等工作。开展以最强税务人春训趣味赛为代表的技能竞赛、岗位练兵等活动，突出全员参加，重点选拔年轻优秀岗位人才脱颖而出，干部职工业务技能、服务意识明显提升。激励干部取得执业资格，3名干部取得会计师、经济师等执业资格。三是完善绩效考评体系。完善绩效考核
35、指标和考核方式，在充分征求各单位看法建议的基础上，对二级绩效指标进行了全面修订。同时，注意考核结果的运用，完善绩效分析评价和反馈制度，加强对指标推动过程跟踪与监测，切实发挥考核指标对各项重点工作的指导和促进作用。四是加强党风廉政建设。落实党风廉政建设一岗双责和目标任务分解工作，实行责任包干制度，落实基层科所长一岗四责，建立起区局领导、科(分局)长、一般干部三层二级网格化责任体系，实行连带责任制。细化分析报告制度，规定科级部门每月，区局每季对党风廉政和作风建设状况分析一次，凡发觉各类不良苗头，必需在第一时间处置、第一时间报告，第一时间化解。严格执行领导干部问责管理方法和税收违法违纪行为处分规定，
36、发觉严峻苗头和问题肃穆处理，做到事必明责、章必严循、行必责实。深化一案双查制约机制，防范工作失职、渎职和违反廉政纪律等行为的发生。五是深化作风行风建设。开展三严三实专题教化，尤其是强化问题导向，着力解决作风漂移、不敢担当等突出问题，用三严三实锤炼好作风，即：锤炼过硬的思想作风，坚决志向信念;锤炼良好的学习风气，提高实力素养;锤炼务实的工作作风，提升服务水平;锤炼正派的生活作风，树立清廉形象。开展服务零距离、满足在地税作风品牌建设，结合便民办税春风行动，开展三服务、四解四促活动，努力为纳税人、为基层办实事。应对作风评议新机制调整，健全服务对象随机评价机制，优化行风监督员工作机制，广泛开绽开门纳谏
37、，加强窗口行风监督，严格作风责任传导。仔细实行中心八项规定及厉行节约、公务接待、公务用车等各项规定。实行省局国有资产管理方法，严格基建工程、政府选购、三公经费开支等监督管理。仔细执行财务制度，加强预算管理，防范财务风险。围绕反四风、转作风，以焦裕禄精神为镜，强化思想教化，完善作风建设长效机制，加大制度执行力度，巩固党的群众路途教化实践活动成果，深化开展行风建设。六是加强党的建设。加强基层组织建设，细化党的工作的监督考核，强化党建责任落实。坚持分类指导原则，建立党的工作分片划组管理机制。落实好发展党员工作细则，突出政治上的先进性、素养上的全面性和标准上的肃穆性，确保新发展党员质量。健全党组织关怀
38、党员、为党员过政治生日等机制，关切爱惜党员干部。建立党组织固定活动日制度，严格落实三会一课、民主评议党员、党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等党内制度，加强对各党支部组织生活的指导、管理和督查，推动党内政治生活规范化、常态化。构建党总支、党支部、党员干部三位一体党建工作责任管理体系，建立机关党的工作分片管理机制，健全党员志愿者服务体系，完善调研联系制度，基层党支部规范化建设制度，以科学机制规范党建工作。20xx年，我局虽做了大量工作，取得了一些成果，但还存在一些冲突和问题：一是组织收入在连年高基数、高增长的平台上，加上营改增的影响，接着保持大幅增长的难度明显加大。二是进一步深化税收征管改革
39、对税务人员的业务素养和信息技术要求越来越高，税收征收管理和税收风险应对工作有待进一步加强。三是作风行风建设须要进一步加强，相关管理制度和机制须要进一步完善。这些需引起我们高度重视，切实实行措施，在下半年工作中予以解决。20xx年，将主动适应经济和税收事业发展新常态，坚固树立忠实履职、平安履职工作理念，重点实行六项措施：一是坚持促收履职，在提升组织收入工作水平上有新亮点。二是坚持服务兴税，在提升纳税服务工作水平上有新亮点。三是坚持信息管税，在提升税收现代化建设水平上有新亮点。四是坚持依法治税，在提升依法行政工作水平上有新亮点。五是坚持人才强税，在提升干部队伍建设水平上有新亮点。六要坚持廉洁从税，在提升党风廉政建设水平上有新亮点。第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页