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1、高校毕业生就业心理问题探析 【摘 要】 本文分析了当前高校毕业生就业心理问题的表现，探究解决问题的策略：强化高校生对就业形势与政策的相识；提高高校生专业素养及求职技巧；加大毕业生心理健康教化力度。 【关键词】 高校；毕业生；就业心理；现状；指导策略 随着高校的不断扩招，高校生人数的日益增多，而就业岗位增加却相对滞缓，这使得高校生在求职过程中，常常遇到很多不可思议的困难，由于缺乏相应的心理打算，面对就业压力产生焦虑、急躁、恐惊、自悲等心理障碍，影响了他们的正常就业。因此，正确相识高校生就业过程中的各种心理问题，帮助他们做好充分的心理打算，正确面对新形势下的各种挑战，对高校生顺当就业极为重要。 一
2、、毕业生就业心理问题的详细表现及分析 1、迷茫心理 许多同学刚进入大三就起先思索这样一个问题就业还是考研？这个问题不仅仅是他们当前须要解决的任务，这关系到他们将来的发展是从事学术探讨，还是从事详细工作。当然，也有许多学生把考研当成找到好工作的筹码。另外家庭经济状况也是学生在就业和考研之间难以选择的缘由之一。除了考研与就业的选择之外，还有就业地点的选择，是回家乡，去中小城市，还是留在大城市。在这些选择面前很多高校生感到很迷茫，搞不明白自己的需求。 2、自卑与自负心理 自卑是一种轻视自我或低估自己实力的消极心理状态，有些高校生认为自身成果不佳，相貌平平，既无关系可找，也无金钱可用，总是认为自己毫无
3、优势可言，有的学生参与过一两次聘请会之后就深受打击，看看聘请会上的人山人海，聘请人员对其所学专业的不屑一顾，使得他们缩手缩脚，一蹶不振，致使自己始终徘徊的就业大门之外。自负好像与自卑迥然不同，但其内在根本缘由却和自卑一样，就是缺乏对自己的了解和相识，自我评价过高。这也是在高校高校生中比较常见的一种心理问题。许多高校生认为自己经过几年的高等教化，在大城市生活多年，对偏远点的企业看不上，对薪水低的职位没爱好，经常与好机会失之交臂。 3、焦虑与急躁心理 有相当一部分高校生在接近毕业时还没有合适的就业单位，心理普遍存在着焦虑感。过度的焦虑使他们思想负担加重，严峻影响自己的正常生活和学习，无法顺当就业。
4、有一些高校生在就业时心情异样激烈、亢奋。经常东奔西跑、四面出击，奔波于各大聘请会之间，却缺乏一种冷静客观、审时度势的看法，费劲不讨好。不仅没有一个清楚的目标，也没有一个明确的安排，反而因一时性急，陷入就业的陷阱之中，给自己和家人带来了许多不必要的麻烦。 4、攀比与不满心理 在求职过程中许多学生不从自己的实际状况动身，争强好胜，特殊是在自己四周的同学都找到志向的工作状况下，自己还没有找到工作会很没面子。甚至假如自己的企业知名度、薪水、福利等不如其他人，心理也会非常的不舒适。由于过分的追逐待遇或者知名单位，所以常常会丢失一些相比之下更为适合自己的工作机会。另外，个别高校生将自己在就业过程中的困难归
5、咎到就业市场不公允，产生了对社会、对学校不满与敌视看法。这种心情不仅会导致高校生本人无法全面客观、公正的对待就业面临的压力与竞争，严峻者还会危害社会与高校的安定与和谐，造成不良的影响。 二、应对高校生就业心理问题的调适策略 1、强化高校生对就业形势与政策的相识 目前，高校毕业生就业心理问题产生的很大一部分缘由是他们对当前的就业形势与政策不够了解。因此，高校必需进一步加强就业服务体系建设，加大就业指导工作力度，对高校学生进行就业形势和就业政策的指导，引导高校生客观分析就业难的缘由，了解就业政策，精确把握自己的就业期望值，树立正确、健康的择业观。激励他们审时度势，把握就业机会，在考虑本人发展前景的
6、同时，更要考虑现实，依据个人实际状况，避开在一些热门岗位竞争中被淘汰，主动主动地到祖国最须要的地方去建功立业。 2、提高高校生专业素养及求职技巧 专业素养是高校生就业的根本条件，只有具备扎实的专业实力，良好的学问修养，才能增加求职者就业的信念。此外，目前大部分高校生缺乏必要的社会实践阅历，对求职的过程、方式、技巧了解甚微，甚至由于一时的惊慌，无法向用人单位充分展示自己的专业实力与业务素养。因此，无论是专业实力，还是就业技巧，都是高校生就业的必备要素。只有克服自己的惊慌、慌乱的心理状态，才能将自己最真实的才华展示给用人单位。 3、加大毕业生心理健康教化力度 现代高校应当培育的是学问结构健全、人格
7、高尚、心理健康的高素养人才。面对越来越多的高校生就业心理问题，高校应当系统地加强对毕业生的就业心理健康教化。提高对高校生就业心理方面教化的服务意识，坚持“以人为本”，加大特性化指导服务力度。其次，在就业心理健康教化实施方面要强调系统性。从低年级抓起，从学生主管部门到院系部门的横向指导与反馈机制，充分整合与优化心理教化的各种手段与途径。探究多元化的心理健康教化模式，实行一切行之有效的方式方法加大毕业生就业心理健康教化力度。 三、结语 总之，目前高校生就业问题已成为全社会关注的热点，面对困难的社会环境和严峻的就业形势，高校毕业生就业心理压力日益凸显。因此，高校必需进一步加强就业服务体系建设，加大就
8、业指导工作力度，对高校学生进行就业形势和就业政策的指导，引导高校生客观分析就业难的缘由，了解就业政策，精确把握自己的就业期望值，树立正确、健康的择业观。只有通过学生本人和高校的共同努力，才能有效地解决毕业生就业心理问题，实现高校毕业生健康就业、充分就业、全面就业。 【参考文献】 1 杨军，张丽华.论辅导员在高校生就业指导过程中的心理教化J.文教资料，2022. 2 刘刚,李卫东.浅谈高校高校生的就业心理指导J.教化艺术，2022. 3 息培根，魏广东.毕业生就业过程中常见心理现象及应对J.校内心理，2022. 4 潘弘彦.新形势下做好高校生心理指导J.吉林华侨外国语学院学报，2022. 【作者简介】 陈兰兰 女，江苏盐城人，理学博士，中国药科高校中药学院辅导员. 赵 健女，宁夏银川人，理学硕士，中国药科高校辅导员中药学院党委副书记. 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页