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1、2022企业发展演讲稿3篇关于企业发展的演讲稿该怎么写呢?我为大家整理了3篇相关范文，欢迎大家阅读。企业发展演讲稿篇1大家晚上好!我叫，作为一名一般员工，此时此刻的我感到无比的兴奋与骄傲，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝福公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝福公司领导及全体员工身体健康，祥瑞如意!言归正传，我带给大家的演讲是我与同发展。听，20xx的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平;看，20xx的春天即将来到，xx公司一片蒸蒸而上。时间荏苒，转瞬间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。今日的辉煌，莫非不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗?不断锐意创新，勇创佳绩
2、，这就是我们。在此，我不得不说一声：，我爱您!是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您-让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标!我们深深懂得，每一次发展与壮大是我们每一个一般员工最大的傲慢，每一次成长与进步更是我们每一个一般员工最终的幻想。我们恒久信任，思想有多远，我们就有信念让走多远。效率上去了，我们笑了;业绩提升了，我们笑了;旺盛了，我们笑了!员工是种子，是鲜活生命的传承持续;是员工的雨露，是员工强壮成长的坚实臂膀。所以，站在第一条战线的我们必需要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为美妙将来献计献策，为加速腾飞添砖加瓦，贡献自
3、己的每一份力气。凡事不要问给了我们什么，问问自己给做了些什么。众所周知，21世纪充溢着多数的机遇与挑战，在感怀20xx收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最酷爱的一同成长。我真的很荣幸加入，虽然自己有着许多的缺点和不足，但我想，因为有了，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了，我才能自信满满，接着冲锋在最前线，为发展保驾护航。最终，愿我们大家共同携手为腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋勉的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信：明天肯定，肯定更加美妙。企业发展演讲稿篇2各位领导、各位同事：大家好!社会和谐，是人们许久以来的美妙志向和愿望，我们*公司做为一家在煤矿行
4、业领先的企业，许久以来始终将构建和谐企业做为公司的发展目标，因为企业有了和谐才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。创新，是一个国家兴盛发达的不竭动力，它是一个民旅的灵魂，同时也是一个保持企业充溢活力的源泉与财宝之源。只有不断追求创新的国家才是有前途的国家， 只有不断追求创新的民族才是有希望的民族，只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。我们纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的数不胜数， 西方强国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软更是创新的典范，比尔·盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。我 们*公司也是创新的楷模，我们不仅创
5、建了技术，更主要的是我们创新了思维，使企业快速地向前发展，我们*公司的发展史就是一部创新史。我们敢于正视困 难，敢于挑战将来，敢于迎合时代发展创新，保持与时代共同的步伐，而这就是我们创建辉煌的缘由。国内着名的海尔企业的格言是：把别人视为肯定办不到的事情办成，把别人认为特别简洁的事持之以恒的办下去。这两句话给我留下了特别深刻的印象，这就是海尔企业的精髓，它体现了海尔公司恒久创新、恒久进取的企业精神，以及虚心务实的企业风貌。现如今我们的公司更加强盛了，员工队伍快速壮大，我们的工作和生活环境越来越美丽了。看，机器轰鸣的车间厂房，员工们辛勤地工作着，干净的职工食堂，时常飘来饭菜的香味;听，幼儿园里孩子
6、们的欢歌笑语，俱乐部里合唱团的昂扬歌声，多么和谐、温馨的家啊!全部这一切都证明白我们*公司是一个充溢温情的、充溢人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝合力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，一个企业的胜利是一个激情团队的胜利。在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是专心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、矗立群雄。挚友们，让我们团结一心，树立大局意识，形成兄弟齐心其利断金的工作精神，接着
7、加大企业创新工作，把我们*公司的矿山建设成为和谐富裕的新矿山!社会是一个大舞台，看谁更精彩;创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。而在这里我想说的是，创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。挚友们、同志们，为了让公司终极的发展目标早日实现，让我们大家一同携起手来，做黄金精神、黄金速度的践行者，和谐创新谋发展，共创新世纪的篇章!感谢大家!企业发展演讲稿篇3各位经理好!很兴奋相识大家，很兴奋跟大家研讨企业发展战略问题。我今日要努力做到两点：第一，帮助大家增加一些企业发展战略的基本学问;其次，帮助大家解决一些实际面临的企业发展战略问题。最近几年，企业管理培训活动虽然可以说如火入
8、荼，但是存在一多一少现象：多的是员工们所须要的专业学问培训，少的是经理们所须要的企业战略学问培训，企业发展战略学问培训就更少了。企业发展战略学问培训少与企业发展战略理论不成熟有关。虽然党中心发出要加强企业发展战略探讨的号召已经好几年了，但是至今在书店里也见不到一本系统论述企业发展战略的书，能够见到的都是竞争战略或经营战略方面的书。这是件令人缺憾的事，没有这样一本书作指导，大家探讨企业发展战略就很不便利。在这样一种状况下，我讲企业发展战略也比较困难，缘由是很难找到参考资料。不过，这也有好处，就是没有什么框框，便于探究和创新。我今日讲的内容主要是自己的询问感悟，是自己在八年战略询问过程感悟出来的一
9、些东西，不存在那种司空见惯的抄袭现象，可是说是自成一派。我讲得虽然比较新，但不能保证正确，仅供大家参考。为了发扬学术民主，我只是做一个中心发言，不搞一言堂，讲完之后请大家发表看法。我信任通过今日的研讨活动，咱们大家都能加深对企业发展战略的相识。请大家放心，我今日要讲的内容多少还是有点把握的，因为其核心观点已经接受过一年多时间的考验。一年前，我曾经写过一篇文章，题目是企业发展战略概论。到目前为止，这篇文章已经在以下的核心网站发表：中国营销传播网、世界经理人文摘网、世界经理人网、中国管理传播网、上海国家会计学院网、光华管理网、中国投资协会网，还有国务院发展探讨中心信息网。这篇文章还获得了20xx年
10、中国西部人文科学一等奖。今日讲的企业发展战略事实上是企业发展战略概论这篇文章的拓展。既然企业发展战略概论已经在上述网站发表了，尤其是被国务院发展探讨中心信息网发表了，并且还获了奖，那么至少可以说它不会存在太大的问题。尽管如此，我也不敢说自己讲得都对，所以只想在这里跟大家共同研讨。请大家肯定不要迷信我讲的内容，肯定要保持自己的独立思索。我的中心发言内容有五个部分：第一部分是企业发展战略本质，其次部分是企业发展战略意义，第三部分是企业发展战略内容，第四部分是企业发展战略制定，第五部分是企业发展战略创新。安排上午讲前两个部分，将完之后大家互动;下午讲后三个部分，讲完之后大家互动。首先声明一下，我讲得
11、再深化浅出，其中的意思也是不好懂的。例如：我要是讲不仅要重视无形资产，也要重视无形资源，这句话大家虽然一听就明白，但是要快速理解无形资源的含义并不那么简单，因为我讲的内容都比较概括，也比较抽象。假如不概括、不抽象，用这么短的时间根本讲不完。在高校要是开这门课估计须要300来课时。时间短、内容多就必需概括。向大家提一个建议：在听我讲的时候最好不要一个劲儿的记录，记个要点就行了。为了便于大家记录，凡是要点我都会重复一遍。记完了要点就集中精力理解我讲的是什么意思。大家在听完之后假如感爱好，可以到互联网上去下载那篇企业发展战略概论。跟大家说一个下载的方法，下载方法是很简单的，上网之后，只要在地址栏上写上企业发展战略概论几个字，一回车就找到了，因为很多网站都刊登了这篇文章。也可以到国务院发展探讨中心信息网去干脆看;还可以到中国管理传播网去下载我的电子书企业战略新论，在这本书上有我写的70来篇关于企业战略的文章。共2页，当前第1页12第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页