《城市管理执法大队待遇 城市综合执法大队行政执法与管理情况汇报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《城市管理执法大队待遇 城市综合执法大队行政执法与管理情况汇报.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、城市管理执法大队待遇 城市综合执法大队行政执法与管理情况汇报XX市城市综合执法大队行政执法与管理状况汇报依据地委、行署、市委、市政府的支配部署,我大队开展了“开展三项整顿、树立三个形象”、“四查四整治”、“做文明遵守法律公民、建设美妙家园”、“三民三创一满足”等活动,从转变干部作风、提高工作效率、增加服务意识、增加干部素养和群众素养、加强与服务对象的沟通与互动等方面入手,树立公正、文明、为民的队伍形象,营造城市管理人人参加的“大城管”氛围,打造高效城管、廉洁城管、文明城管、构建“和谐城管”。一、加强宣扬发动、提高城管队伍对“开展三项整顿、树立三个形象”等活动的重要性相识。 在地、市的领导下,我
2、大队于2022年8月20日召开了动员大会,市委常委、常务副市长聂忠智和市委宣扬部部长胡书龙亲临会场作指导,会议通报并剖析了安顺“7.26”事务和黔西“8.11”事务的状况及事故根源。我大队引以为戒,以“开展三项整顿、树立三个形象”、“四查四整治”、“做文明遵守法律公民、建设美妙家园”、“三民三创一满足”等活动为契机,在干部职工中快速掀起宗旨意识教化、法律法规学习,并配套建立完善的相关制度,形成有效约束激励机制,进一步促进干部职工树立亲民、为民意识,以最大限度服务人民作为工作的动身点和落脚点。通过学法,促进依法行政、规范执法;通过建立完善激励机制,严格要求公允执法、文明执法,惩处暴力执法、随意执
3、法。另外,还进一步规范了执法权限,明确责任,防止乱执法,提高执法透亮度。 二、实行敏捷多样的查找问题方式,把整改贯穿于城市管理工作的始终。(一)通过单位督查,了解执法人员履职尽责状况。要求执法人员严格执法、公允执法,在执法过程中严禁引诱违法、优亲厚友、打击报复、以罚代管,严格要求干部职工按法律法规办事,一视同仁,消退管理对象违章避管的侥幸心理,消退以权谋私,为违章者充当爱护伞的行为。(二)通过群众反映,了解执法人员的工作看法、工作方式、工作成果,有针对性地促进干部教化管理。1领导深化群众了解城管执法人员工作状况,把管好秩序、服务群众作为城管人员工作是否见成效的评判标准。两者相互促进,无一偏废。
4、对群众反映的关系到执法人员执法不公、吃拿卡要等行为肃穆处理,刚好教化、刚好整改,化解群众积怨,促进和谐共荣。2深化开展民意调查、了解实情、改进工作。要求工作人员广泛听取群众看法建议,结合单位工作实际,结合法律法规规定,合理取舍,使民意调查成为推动工作的助推器,成为亲密党群、干群关系的粘合剂。坚持“从群众中来到群众中去”的群众工作方针,通过实践、总结、再实践、再总结的方式,使制定的制度、工作思路与时俱进、永不褪色。(三)逐步解除队伍中不稳定因素,建设工作务实、主动向上的干部队伍。在启动“开展三项整顿、树立三个形象”后,我大队比照协管人员聘请条件,解聘了不符合录用条件的6名协管员,并向政府建议,为
5、协管人员增加薪酬200元,保障城市市容秩序管理队伍的稳定。并结合城市管理的要求、城市设施完善、市民群众生产生活须要等诸因素排查不稳定因素,主动设法化解冲突,营造和谐稳定的内部环境和外部环境。(四)把执法管理过程中的劝服教化作为促进市民文明遵守法律的重要措施。一方面增加干部业务实力,另一方面促进市民有错必纠,防止再犯,不断提高市民文明程度。对工作中方法简洁,草草了事,劝服教化不力的刚好订正。执法人员订正违章行为之前,要向服务对象说明违章行为的危害,依据法律法规某条某款作何处理,应当怎样做才合法等,如此一以贯之,促进市民的文明遵守法律意识日益增加,不断推动文明城市创建。(五)不断了解市民群众对城管
6、工作的满足度,实现“民心”、“效率”双丰收。1开通城管网,刚好向网民发布城管工作动态,与网民互动,为他们释疑解惑,激发网民参加城市管理的主子翁精神,与市民交心谈心,增加网民对城管工作的信任度,与市民建立“鱼水情意”,构建大众城管、和谐城管。2实行抽查、暗查、集中测评等方式了解市民群众对工作的满足度,要求干部职工要向市民了解他们对自己开展的工作是否满足、存在哪些不满足的地方,该如何改进等看法和建议,并仔细作好记录,思索改进措施,在工作上勤于思索,在行为上自我约束,争做优秀工作者。大队要实行月抽查、暗查、邀请服务对象代表集中测评等方式进一步了解群众对城管工作的满足度,并实行督办、惩戒等措施刚好整改
7、,使城市管理工作成为广受市民欢迎的“民心”工程,实现“民心”与“效率”双赢。(六)通过发放“四要十不准”宣扬卡,执法人员行为规范等,约束执法人员在工作中严格遵守行为规范、礼貌用语、文明执法。要求严格依据城市管理法律法规开展工作,做到有法可依,避开随意执法、报复执法,要严格依据惩罚标准,依据情节合理裁量,避开以罚代管,逐步转变以罚代养等现象。对干部职工不遵守工作纪律、不依法办事,损害人民群众的合法利益和感情,甚至导致冲突冲突或上访的,从严从重追究责任人责任。自“开展三项整顿,树立三个形象”活动以来,我大队严格依照法律法规规定和法律程序查处施工车辆超高装载、带泥上路、沿途抛撒污染城市道路15起,查处门面延长占道经营40余起,查处擅自设置户外广告牌3起,规范设置户外广告牌18户,通过说理教化清理违章占道经营摊点300余次,清除乱涂乱画乱张贴野广告300多处,通过宣扬教化的方式,劝阻车主在人行道上乱停放机动车101余人次。在管理中落实服务,在服务中提升管理,做到了在和谐稳定中推动管理,在管理中保持稳定。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页