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1、2022年集团公司领导干部个人个人对照检查材料（董事长 总经理 党委副书记） 2022年集团公司领导干部个人个人比照检查材料 根据XXXX公司集团公司关于召开2022年度民主生活会的统一部署，我在会前仔细学习了党的十九大报告精神，研读了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例和习近平总书记系列重要讲话，充分听取了公司干部职工的看法和建议。在此基础上，结合本次民主生活会七个方面的要求，联系工作实际，仔细查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的缘由，现将2022年度民主生活会整改措施落实状况和2022年度民主生活会比照检查状况汇报如下： 一、2022年度民主生活会整改措
2、施落实状况 1.加强学习，提升党性修养方面。严格根据准则和条例约束自己，提高自身政治素养，坚决志向信念，始终以一名合格共产党员的要求锤炼党性，不断提高自身的领导力和驾驭全局的实力。能够主动参与局组织的各类学习活动，抓好公司党员干部的学习教化与业务培训，如2022年共开展各类培训班8期，邀请相关专家学者为公司党员干部进行思想教化、业务培训；本人还参与了XXXX公司总局组织的垦区场级领导干部培训班和湛江市委党校组织的十九大专题轮训班，切实拓展了自己在党政、管理方面的学问。 2.增加自身修养，提高实力修养方面。在平常的工作中，我注意加强政治理论的学习，尤其是加强对习近平新时代中国特色社会主义理论的学
3、习。在工作之余，我还主动学习了企业管理、法律等方面的学问，不断充溢自身的学问库，并将其运用到对公司的经营管理之中。 3.自觉主动参与党的组织生活，接受党员职工监督方面。时刻以一般党员的身份履行党章规定的义务和责任，同其他党委班子成员一样，主动主动地到所分管部门或挂点党支部上3次党课，参与党的组织生活，每月按时缴纳党费，照实汇报思想状况，仔细开展指责与自我指责，自觉接受党组织和党员的监督和帮助，切实把党内政治生活肃穆起来、规范起来。 4.改进工作方式方法方面。能够主动听取职工群众关于如何促进丰收发展的合理化看法，增加服务意识，做到向基层学习。围绕公司工作中心和重点，对于追收历史挂账能够深化实际，
4、摸实情，听实话，出实招，推动创新发展。 5.勇于担当，开拓创新方面。在工作中勇于担当，统筹全局，迎难而上，特殊是对罐头分公司与肖爱能的官司，能够解除其它因素干扰，以肃穆的看法、严格的标准、严明的纪律做到实打实、硬碰硬。坚持把发展作为第一要务，坚固树立大局观，自觉担起领导的第一责任，做到不等不靠，不拖不推，特殊是对分管部门的工作狠下功夫，加大力度探讨部署，推动工作取得实效，2022年全部完成XXXX公司局下达的各项经济指标。 6.仔细落实“从严治党、从严治企”职责方面。能够根据肃穆仔细开好民主生活会和组织生活会的要求，执行“三会一课”制度，健全民主集中制，深化开展思想沟通、开展谈心谈话活动。带头
5、落实“一岗双责”，不断规范公司内部管理和加强党风廉政建设，做好党建工作，把企业生产经营中的重点难点，作为企业党建工作的切入点，同时要求公司各部门主动协作人事科做好党建工作，做到两手抓、两促进。 7.做好表率，争做合格共产党员方面。充分发挥带头表率作用，在工作与生活中时刻严格要求自己，时时刻刻当好榜样和标杆。切实抓好职工培训工作，组织各科室的人员参与相关单位举办的专业技术培训，加强与垦区其他单位的合作与沟通，进一步提高干部职工队伍的业务技能和创新实力。理顺了各部门职责，加强对公司干部的监督考核，不断完善制度约束，确保工作落实到位。 二、存在的主要问题 在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
6、，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导”方面 1.政治视察力与敏感度还不够高。面对不断改变发展的新形势和新状况，思想相识的这个“总开关”还不能做到与时俱进，对新时代党的一些理论、路途、方针、政策还学得比较肤浅、还不够系统性。 2.政治理论学习和联系实际不够。由于是跨行业工作，对农业领域的业务学问学习不够深透，没有摸清农业发展规律，在实际的工作中不免存在考虑不周到的问题，或决策时过于要求讲结果，联系实践不够，导致一些工作开展的难度较大。 在“带头严守政治纪律和政治规则，全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，着力营造风清气正的政治生态”方面： 1.对政治纪律政治规则的相识比较肤浅
7、，在实际工作中有落实不到位的现象。比如局里面的项目跟得紧，就优先抓，跟得松，就放一放，对分管工作现实利益大的工作，就紧一紧，一些“出工不出活”的工作，就拖一拖，能应付就应付。 2.对纪律教化力度不够大。比如自己负责公司行政的全面工作，把党规党纪教化简洁归于纪检监察部门，指导和监督不够有力，出现生产队干部违规现象，如南光1队干部擅自对外发包、更改作物种类，收获英央队干部未能履行监管职责及管理好甘蔗，造成不合理挂账。 在“仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定，带头坚持请示报告制度”方面： 1.有时候对上级党组的确定机械地执行，强调客观条件，没有充分结合公司的实际状况进行开拓创新，影响了相关工作
8、的进度。 2.对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不刚好，有时候有“请示报告多了会让上级领导觉得自己领导力、驾驭力不强”的心理。 在“对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面： 1.有时候也会当好好先生，在发觉其他班子成员和干部职工的一些不当行为时，往往碍于情面，不会干脆向其指出。 2.对于上级支配的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对一些工作虽然也有所思索，但思想上总有这样那样的顾虑，报喜不报忧，怕背包袱。 在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实，履行全面从严治党责任”方面： 1.工作中有时会有畏难心情，主动
9、担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时为了搞好班子的团结，自己也会当老好人，讲一团和气，有时对存在的问题“高举轻放”、动真碰硬不够，“亮剑”精神不强。奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。 2.对“一岗双责”的相识还不到位，作为公司党委副书记，自己在党建方面投入的时间和精力过少，把党建工作看成是党委书记的事情，认为自己只要把精力放在公司经营管理和生产上就行了，没有真正把党建各项工作放在心中、抓在手中。 在“订正四风，反对形式主义、官僚主义”方面： 1.工作作风方面，主观性较强，虚心谨慎的工作作风坚持得还不够，钉钉子的韧劲还不够强。平常工作过程中，统揽全局工作多，对如何更好
10、更快地促进丰收发展、如何强化土地管理、追收历史挂账等工作考虑较多，但对基层生产队管理人员分摊历史挂账问题考虑得还不够深化，解决的信念和耐性不足。 2.下生产队较少，工作不够细致，平常的下队入户奔着问题去的多，深化解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到各生产队、各分公司调研，接触主要部门负责人多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。 在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面： 1.艰苦朴实的作风有待加强，过紧日子的意识有待提高。对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格，有时候离开办公室会遗忘顺手关灯关电脑。 2.随着工作时间的增长，吃苦耐劳精神却少了，
11、认为现在的生活条件改善了，放松了自我约束。比如，间或对一些没必要的应酬碍于情面没有进行推辞。 其他有关状况说明 本人2022年上报的有关事项改变不大，现汇总如下： 1.本人、配偶、共同生活的子女的房产状况：本人家庭现有房屋1套：地址：XXXX；建筑面积135.32。权属人：XXXX。来源：商品房。2022年11月以XXXX元购买；2022年6月在小区地下停车场新购置车位1个，车位号：XXX，合同价：XXX元。 2.家属、子女的从业状况：儿子为XXX学生；妻子为XXX。 3.本人、配偶、共同生活的子女投资或以其他方式持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他理财产品状况：截至2022年1
12、2月31日，本人持有XX股份XXX股，市值XXX元；中国石油XXX股，市值XXX元；南玻AXXX股，市值XXXX元；总市值XXX5元，妻子持有XXXX理财保险XXXX元。 4.其他须要说明的状况：本人没有经商办企业和移居国外或取得国外永久居留证的状况，2022年8月以本人名义购买一汽XXX牌XXX汽车1辆，价值XXXX元；同时，本人名下还有一辆XXX小汽车一辆。 巡察反馈、组织约谈函询的问题：零报告。 三、产生问题的缘由分析 坚决志向信念的自觉性不够强。虽然能够坚固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但面对新形势新改变，缺少更加坚决的理论自信，
13、导致志向信念出现松懈，当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、志向的再坚决，对革命意志的再锤炼。 严守纪律规则的坚决性不够强。在执行纪律方面，能够时刻坚决地跟党走、听党指挥，在大是大非面前头脑醒悟，立场坚决。但是政治敏锐性和政治鉴别力不够，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况，没有严格根据一名合格党员干部的标准来规范自己的工作和生活。 提升政治自觉地主动性不够强。在全面从严治党方面，能够以李嘉、万庆良等反面典型为鉴，不断反思党员领导干部违法的严峻性、危害性。但是作为公司党委副书记，对公司抓党建工作时间和精力投入不多，对“抓党建是最大政绩”的
14、理念还没有真正内化于心。 传承红色基因的创建性不强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢侈之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。 四、今后努力方向及整改措施 努力方向 接着深化贯彻学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论思想，坚持问题导向，以此次民主生活会查找的问题为突破口，围绕农垦改革主线，服务企业中心工作，坚持市场原则，主动培育创新思维，为早日建成小康垦区奉献自己的力气。 整改措施 1.坚持理论联系实际，加强政治视察力与敏感度。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的
15、必修课，结合不断改变发展的农垦改革趋势，努力在学深、弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己争先创优的灯塔和干事创业的指南。加强对农业领域相关专业学问的学习，制定学习安排，充分利用晚上、周末时间进行学习，做到原原本本学、联系实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教化成果体现在推动XX公司各项事业的快速发展上。 2.带头严守政治纪律和政治规则，营造良好政治生态。严明政治纪律，自己会始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，从严落实局里的各项工作任务，坚持大事小事一起抓，在事业上做一个能干人。同时，加强对公司干部素养的培
16、育，今年安排邀请相关专家学者为公司全体干部职工进行2次党规党纪教化培训，始终坚持将反腐败建设和强化自身作风建设深化到工作的各个环节。此外，对一些不当言行和作奸犯科行为坚决制止，加强对公司的管理水平。 3.开拓工作思路，带头坚持请示报告制度。对上级党组织的确定，开拓思维，充分结合公司的实际状况进行工作部署。同时，在今后的工作中，我将严格执行个人重大事项报告制度，无论事情大小，都做到刚好报、不漏报，管好自己子女家属，自觉接受组织和群众监督。 4.始终干清白事，做醇厚人。严格遵守党章、条例、准则的各项规定，老醇厚实做人，踏踏实实做事，不当老好人，卸下思想上的包袱，正确对待工作中的亮点与不足，虚心接受
17、别人的指责看法，虚怀若谷，时刻反思自己哪些方面做得还不够好，多想想怎样做才能让群众更满足。 5.勇于担当负责，以钉钉子的精神攻坚克难。敢于动真碰硬，在工作中发觉问题时，无论是一般的干部职工还是班子成员，都要旗帜显明地指出。同时要依据本次民主生活会查摆出来的问题清单，抓好责任落实，明确责任主体与整改时限，协调各科室力气，抓好监督与落实。加强“一岗双责”意识，加大对党建工作的投入力度，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。 6.订正“四风”不止步。保持虚心谨慎的工作作风，主动听取广阔干部职工和基层群众的看法和建议，充分调动大家工作的主动性和主动性，不断提升班子的凝合力，强化队伍的向心力，增加自己解决问题
18、的信念和耐性，争取多回收历史挂账。俯下身子，进队入户听民声，想方设法解民忧，杜绝支配式、线式的调研，每月走访困难户一次，搞好调查探讨，驾驭一手资料，摸清一线状况，仔细听取群众对公司职工工作和干部作风的看法建议，为科学决策、推动工作争取主动。主动组织开展和职工群众的谈心交心活动，驾驭思想动态，力所能及地解决详细困难和问题。 7.传承和发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳、勤俭节约的农垦精神。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，加强自我约束，切实做到修身慎行、怀德自重。以上率下，从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，不吃拿索要，不收受礼品，对一些没必要的应酬坚决推辞。同时，要求各部门抓好对水、电、办公用纸的管理，精简文风、会风。 以上剖析如有不妥之处，敬请各位同志指责指正，我将诚意接受，并抓好整改落实。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页