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2、本纳入进去。 2培训系统的设计和开发必须回答的问题有（ ）。2008年11月四级真题 A培训目标是什么 B如何实现目标 C培训的对象是谁 D如何检验目标 E实现目标会给企业带来何种好处 【解析】企业培训系统设计是一项系统性的技术，这项技术可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。培训系统设计、开发必须回答三个问题：培训目标是什么，开展哪些活动才能实现目标，怎样检验目标是否达到。要使企业培训能够有效地促进和实现企业的经营目标，应该建立一套有效的、完善的现代企业培训系统。 3根据培训的组织形式，员工培训可分为（ ）。2008年11月四级真题 A自学 B正规学校 C短训班 D现场培训 E非正规大学 【解析】根据培训组织形式，员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式。D项，现场培训与课堂培训和自学相对应，属于员工培训的具体形式。 4在课堂培训中，教育布置的决定因素包括（ ）。2008年11月四级真题 A参加培训的人数 B受训人员的要求 C课程的正式程度 D培训的活动形式 E培训者希望对课堂的控制程度 【解析】在课堂培训中，教室布置的决定因素有：参训者人数；不同的培训活动形式；课程的正式程度；培训者希望对课堂的控制程度。 多项选择题答案： 1ABCD 2ABD 3ABCE 4ACDE第 2 页 共 2 页