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1、学校2022-2022学年度第一学期顶岗实习工作计划 学校2022-2022学年度第一学期顶岗实习工作安排 一、指导思想 职业学校学生实习是实现职业教化培育目标，增加学生综合实力的基本环节，是教化教学的核心部分，为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培育质量，增加学生社会责任感、创新精神和实践实力，更好服务产业转型升级须要，特制定2022-2022学年度第一学期顶岗实习工作安排。 毕业实习（顶岗实习）是指初步具备实践岗位独立工作实力的学生，到相应实习岗位，相对独立参加实际工作的活动。是学生获得毕业资格的重要依据，学生按必需要求完成毕业实习（顶岗实
2、习），且实习成果合格以上（即获得相应学分）才能获得毕业资格。 二、实习时间 16春招班实习时间：实习共十九周。2022年6月29日举办聘请会，7月2日离校实习。2022年12月21日实习结束，2022年12月26日回校参与毕业典礼(毕业典礼详细时间以学生处通知为准）。 三、组织工作 三年级毕业实习由实训处组织协调和实施。实训处依据学校工作的须要进行统一组织和支配，专业部主任、科组长、部长、班主任和实习指导老师负责实习的详细工作。 各职能岗位的主要工作如下： 专业部主任： 织织本部学生参与顶岗实习并开展就业、平安教化，做好专业科组长、部长、班主任、实习指导老师的协调工作和学生实习管理工作。 专业
3、科组长： 负责制定本专业的2022-2022学年度第一学期专业顶岗实习工作安排，与班主任协同做好该班的实习工作，巡察实习，巩固、拓展企业关系网络，加强校企合作和专业建设。 专业部长： 统筹专业部各班的实习，负责本部学生的实习动员和教化管理工作等，督促班主任提交实习材料，做好学生入职、转岗的审核，巡察实习，了解学生的实习状况。实习结束，主持召开专业部评优会议，评出先进实习班级、先进实习指导老师、优秀实习生。 班主任（实习指导老师）： 负责本班实习指导、组织和管理，学生实习应留意的五个方面、职场员工行为规范、学生实习管理细则，理解实习中要留意的问题、规则和要求，并仔细贯彻执行。指导学生在实习管理系
4、统填报各项资料，办理实习入职登记，经班主任审核通过后，学生实习正式生效。一般状况下,中途不得擅自转换实习单位，如因实际缘由须要转换实习单位，需由本人提出书面申请，家长签名，经班主任、科（部）长、实训处同意。加强学生思想、平安、言行和礼貌等方面的教化，刚好走访企业，加强实习巡察，统计2022级班毕业实习的各项数据。 实习期间，每周到实习单位巡察一次以上。巡察期间，发觉重大问题，要刚好向学校汇报。常常与学生保持沟通，驾驭学生的实习动向。准时参与学校有关升旗、例会和完成学校布置的工作。实习结束后，组织班级本班实习生评优活动，统计学生实习的各项数据，完成学生实习成果评定、班级实习状况统计、实习总结等。
5、 四、选择实习单位的基本要求 毕业实习单位的选择，实行“两条腿走路”，即学生自找实习单位和学校（科组）举荐相结合，由专业部（专业科组）统一支配，为学生供应实习指导和实习服务。 学生实习单位选择的基本要求是： （1）专业对口（或相近）； （2）合法经营、管理规范、实习设备完备； （3）符合平安生产法律法规要求、有必要的劳动平安保障。 学生不能选择的实习单位： （1）从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高平安风险的岗位； （2）不相宜青少年进入的场所，如营业性舞厅、网吧、夜总会等。 五、实习工作的留意问题 （1）专业部主任组织、协调本专业部实习的全面工作，负责对实习工作和学生实习
6、过程进行监管。对提前实习、组织批量学生到指定企业实习的审批，刚好解决实习其间学生、企业出现的重大问题。 （2）各专业部长召开实习工作动员会议，明确学生实习的时间、任务，对学生进行岗位意识和平安意识教化。 （3）科组长切实做好实习前的打算工作，具体做好各专业的实习安排，开展企业调研，了解学生实习状况，加强校企合作和专业建设，负责组织本专业的专场聘请会（学校供需见面会除外）。 （4）班主任利用班会课做好学生的思想教化和平安教化等工作，切实把平安放在首位。指导学生运用学生实习管理系统，做好学生入职前审核工作。 （5）班主任履行实习指导老师工作要求，通过学校实习管理系统、q群、微信群建立持续、有效的沟
7、通联系方式，驾驭学生实习动向，加强实习巡查，做好学生实习指导，帮助学生解决在思想、工作方面的出现的问题，协调解决学生和企业的各种问题。如发生重大问题，刚好报学校解决。 （6）学校和实习单位要确立平安第一的原则，严格执行国家及地方平安生产和职业卫生有关规定。主管部门、专业部、科组、班主任会同实习单位加强实习平安监督检查。加强对实习学生的平安生产教化培训和管理，保障学生实习期间的人身平安和健康。实习单位应当会同职业学校对实习学生进行平安防护学问、岗位操作规程教化和培训并进行考核。未经教化培训和未通过考核的学生不得参与实习。 （7）组织做好学生实习状况的立卷归档工作。实习材料包括：1）实习协议；2）
8、实习安排；3）学生实习报告；4）学生实习考核结果；5）实习日志；6）实习检查记录等；7）实习总结。 （8）学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习酬劳提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生供应担保或者以其他名义收取学生财物。 （9）实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱惜实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。 （10）自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前签订三方实习协议，未满18周岁学生还须要提交监护人签字的知情同意书。 （11）学生实习岗位应符合专业培育目标要求，与学生所学专业对口或相近。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应支配特地人员指导学生实习，学生所在职业学校要支配实习指导老师跟踪了解实习状况。 （12）教化行政部门负责统筹指导职业学校学生实习工作；职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理。职业学校应将学生跟岗实习、顶岗实习状况报主管部门备案。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页