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1、2022年党建工作计划要点（集团公司） 2022年党建工作安排要点（集团公司） 2022年，为全面推动*集团有限公司（以下简称“集团”）基层党组织建设和党员队伍建设，保持和发挥新时期共产党员的先进性，提高集团各级党组织及广阔党员的教化决策和管理实力，提升党建工作新水平，现草拟集团公司党委及三个支部党建工作安排如下： 一、指导思想 仔细学习党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中心、省、市党建工作会议精神，坚持从严治党，坚固树立五大发展理念，充分发挥共产党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用、党委的领导核心作用，以推动集团党建工作全面进步、全面过硬为宗旨，重点做好“河洛党建”、
2、“学习党的十九大”、“从严治党”三大方面的工作，切实加强思想、组织、作风、制度、廉政和纪律建设，努力把基层党组织和党员队伍建设好、把基层党组织和党员作用发挥好，保证党长期执政、有力执政，着力打造出党建特色品牌，争当全市党建示范单位。 二、主要任务 （一）进一步转变观念，思想相识过硬。突出思想建党，以实行党的十九大契机，在集团及各支部深化开展党建对策大探讨、党建问题大排查，掀起一股抓党建的思想热潮。进一步转变观念、坚固树立“抓好党建就是最大政绩”的思想，聚集主业主责，把党建作为最大的政治责任和首要的政治任务，摆在头等重要位置。坚持书记抓、抓书记，全面抓、抓全面、自觉抓，抓自觉，以工程措施和工匠精
3、神推动党建工作落细落小，落地落实，为促进我市旅游事业大发展供应有力保障。 （二）进一步压实责任，履职尽责过硬。明确职责，建立党建工作责任机制。党委履行党建工作主体责任，各党组织书记是第一责任人，各支部委员帮助党组织书记抓好党建，党务工作人员负责日常详细工作，形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行政领导协作抓、党务干部用心抓”的书面。压实责任，层层签订责任状，集团党委书记与各支部书记、各支部书记与各党小组负责人分别签订党建工作责任状、党风廉政责任状，作为年终考核的重要依据，层层传到压力，倒逼履职尽责。 （三）进一步建好阵地，服务平台过硬。统筹抓好实体阵地和网络阵地等2个阵地建设。以党员
4、活动室为基础阵地，根据“七有”要求（有活动场所、有醒目标识、有党务宣扬栏、有活动设施、有学习资料、有相关台账、有现代化办公设备）建设标准化、规范化、信息化的党员职工活动室。以党员模范岗为载体，内强素养，外树形象，在党务、综合、信访、法务、审计、财务等方面进一步优化服务质量，树立党员示范引领形象；以互联网为平台，探究建立“互联网+党建”信息化模式，充分利用集团网站、微信公众号、微信党员群、党建邮箱等平台，实现信息处理、日常管理、履职考评、党务公开等功能在网上运行，确保党建信息传播的精确性和时效性，营造深厚的创新型党建工作氛围。 （四）进一步健全组织，基层堡垒过硬。根据集团各部门、各分子公司的职责
5、分工，健全系统基层组织，定期排查、调整、优化党组织设置，理顺党组织隶属关系，扩大党的组织和工作覆盖。刚好开展基层党组织换届选举，确保党支部书记、委员“能上能下”，切实增加各党支部的活力。持续整顿懦弱涣散基层党组织，增加战斗力和凝合力。 （五）进一步严格管理，党员质量过硬。推动“1+5党员质量管理体系”，坚持“三严三防”、“三册”管理发展党员，坚持“两评两促”开展党员常常性教化，坚持“两关两助”开展党内关怀帮扶，坚持“三违三退”处置不合格党员，打造“四铁”党员队伍。坚持“五个避开”（避开仓促上阵、避开敷衍了事、避开避重就轻、避开照抄照搬、避开文不对题），常态化开展“支部主题日+”活动，增加主题党
6、日活动的作用力和吸引力。开展戴党徽、持党员证、建档案活动，增加党员身份意识，确保每名党员有一徽、有一证、有一档。慎重均衡发展党员，根据限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好发展党员工作。 （六）进一步选优育强，书记队伍过硬。配齐配强基层党支部书记，确保每个支部有支部书记、组织委员、宣扬委员。实施“实力素养提升工程”，培育高素养书记队伍，组织支部书记在“旅发党校”集中培训教化，围绕新时期党的十九大会议精神、习近平总书记系列讲话、党章党规、国有企业“党要管企”规定等内容，强化学习效果，提高支部书记的思想理论水平、党性修养和业务实力，从而打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正、服务优
7、”的书记队伍。实施“履职尽责管理工程”，探讨制定旅发集团基层党组织履职尽责管理实施细则，突出考实事、察实干、评实绩，建立基层党组织履职尽责项目清单。着力推动基层党组织负责人“能上能下”，树立“以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部”的导向。 （七）进一步强化作风，服务实力过硬。充分发挥党建凝心聚力，促进工作的作风，切实提高为民服务水平。探究“党建+服务”模式，以党建带动旅游项目开发、生态工程建设、精准扶贫、创新发展“旅游+”、平安生产等工作，把基层党小组建在项目施工现场、工程建设现场和旅游服务窗口等地，高举党旗，进一步发挥好党员先锋模范带头作用，建立“第*届*节志愿者服务队”、党员模范岗等党
8、建标兵，吸引更多党员参加志愿服务。坚持从严管理与关爱关切相结合，切实加强对基层党员干部的日常教化、管理和监督，营造个人埋头干事、进步组织关切的氛围。督促检查系统广阔党员干部严格遵守中心八项规定，坚决抵制“四风”和隐性、变异“四风”，切实转变工作作风。 （八）进一步加大投入，保障措施过硬。加大党建工作人力、财力、物力投入。在集团内抽调业务骨干成立党建工作专班，明确职责职能和责任人，制定工作标准，制度上墙，挂图作战。根据党性强、作风实、业务熟的要求，配齐配强基层党组织党务干部。落实“五有”（有固定办公场所、有办公设备、有学习资料、有宣扬阵地、有专项经费），确保党建工作正常开展。加强对党建工作指导，
9、邀请市直机关工委、市委党校专家教授对基层党组织党建工作的指导，提高党建工作水平。 （九）进一步改进方法，考核机制过硬。建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制，变一次性考评为日常过程考评，力求考准考实。创新考核方法，实行支部书记业务学问考试，以书面闭卷的形式考察各党支部书记对党的理论、党的基本学问、党建工作业务学问等方面的了解，提升基层党支部书记的业务素养。开展支部书记集中述职述廉活动、各支部负责人围绕履职尽责状况、党建工作存在的问题、加强改进工作思路和党建工作建议进行现场述职，述职结束后进行民主评议，会上发放民主测评表，由与会党员干部进行测评，并对评议结果进行汇总排名。通过述廉、评廉活动，
10、促使各党支部书记严格履职尽责。 三、工作要求 （一）加强组织领导。严格落实党建工作责任制，各基层党组织负责人作为党建工作第一责任人，要切实加强领导，统筹抓好党建组织、宣扬、实施、自查、整改工作。建立“一书两册三评议”制度。“一书”，即横向到边、纵向究竟的基层党建工作任务指导书体系，集团各单位结合实际制定本单位党建任务指导书，实行逐级备案管理，每季度向集团党委报告完成状况；“两册”，即党建工作手册和党员手册。“三评议”，即评议支部、评议党员、支部联述联评。 （二）注意宣扬引导。充分利用宣扬专栏、展板等实体平台和集团官网、集团微信公众号、党员微信群等平台刚好发布党建工作信息。召开基层党建现场会，选
11、择一到两个党建工作开展较好的党支部作为示范，组织其他党支部观摩学习、沟通，推广好阅历好做法，不断推动系统党建工作向纵深拓展。激励支持集团基层党组织深化探究，大胆创新，刚好总结阅历成果，打造一批有特色、有实效、有影响的党建品牌，为推动集团党建工作全面进步、全面过硬营造良好的氛围。 （三）强化督办检查。集团党委成员常常深化分管一线，开展指导督导，每月随机暗访不少于1次，刚好发觉解决基层党建工作问题清单和整改台账、懦弱涣散党组织整顿台账，逐个解剖，逐项推动，逐段验收。对党建工作做的好的基层党组织刚好通报表扬，对存在问题且整改不力的也要通报指责。 四、月度党建工作细化方案 （一）1月党建工作安排。 1
12、.向集团党委提交*集团2022年党建工作安排、*集团基层党组织履职尽责管理实施细则，经集团党委扩大会议探讨通过后实施。 2.集团党群工作部通知各支部提交2022年党建工作安排，经集团党委扩大会议探讨通过后实施。 3.集团党委向各支部下发2022年1月党建工作安排。 4.集团党委组织召开一次民主生活会。 5.集团党委组织召开一次党员代表大会暨2022年扶贫动员大会。 6.集团党委要求宣扬部撰写*集团2022年党建工作宣扬安排。 （二）2月党建工作安排。 1.集团党委向各支部下发2022年2月党建工作安排。 2.集团党群工作部接着完善各相关党建工作制度（党建经费和党费管理、运用方法、先进支部、先进
13、党支部书记、先进党员嘉奖方法等），经集团党委扩大会议探讨通过后实施。 3.集团党委向各支部下发2022年第一季度党建工作考核方案。 4.集团党委向各支部下发关于做好2022年春节期间党风廉政建设工作的通知。 （三）3月党建工作安排。 1.集团党委向各支部下发2022年3月党建工作安排。 2.集团党委组织开展“学雷锋”和植树活动。 3.集团党委对各支部开展“2022年第一季度党建工作考核”工作，通报考核名次，公布第一季度先进支部、优秀党支部书记、先进党员、优秀党务工作者。 4.集团党委成立“第36届中国洛阳牡丹文化节志愿者服务队”。 （四）4月党建工作安排。 1.集团党委向各支部下发2022年4
14、月党建工作安排。 2.集团党委委员带领“第*届*节志愿者服务队”队员，不计酬劳志愿服务第*届*节开幕式打算工作。 3.集团党委组织各支部清明节烈士陵园扫墓活动。 （五）5月党建工作安排。 1.集团党委向各支部下发2022年5月党建工作安排。 2.集团党委组织各支部开展“党建工作大比武活动”。 3.集团党委向各支部下发2022年上半年党建工作考核方案。 4.集团党委组织各支部编写2022年上半年党建工作自查报告。 （六）6月党建工作安排。 1.集团党委向各支部下发2022年6月党建工作安排。 2.集团党委组织各支部开展“*集团“促党建、谋发展”2022员工誓师大会”活动，对2022年先进支部、优
15、秀党支部书记、先进党员、优秀党务工作者进行表彰。 3.集团党委对各支部开展“2022年上半年党建工作考核”工作，通报考核名次，公布2022年上半年先进支部、优秀党支部书记、先进党员、优秀党务工作者。 4.组织“七一”打算活动，向市委组织部、市直工委等相关部门上报集团党委组织开展“7.1*集团大型红色记忆展览”活动，邀请全市各单位前来参观学习。（*） （七）7月党建工作安排。 1.集团党委向各支部下发2022年7月党建工作安排。 2.集团党委组织开展“7.1*集团大型红色记忆展览”活动，做好为期一个月的服务工作。 3.集团党委结合市委、市政府相关政策，研讨旗下景区同步开展“暑期学生游园特惠活动”
16、。 （八）8月党建工作安排。 1.集团党委向各支部下发2022年8月党建工作安排。 2.集团党委带领各党支部，做好旗下景区“暑期学生游园特惠活动志愿者服务队”开展工作。 3.集团党委召开一次加强从严治党工作探讨大会。 （九）9月党建工作安排。 1.集团党委向各支部下发2022年9月党建工作安排。 2.集团党委向各支部下发关于做好2022年中秋节、国庆节期间党风廉政建设工作的通知。 3.集团党委组织学习党的十九大，喜迎2022年国庆节氛围营造打算工作。 （十）10月党建工作安排。 1.集团党委向各支部下发2022年10月党建工作安排。 2.集团党委组织各支部打造学习党的十九大，喜迎2022年国庆
17、节氛围营造工作。 3.集团党委组织各支部编写2022年党建工作自查报告。 （十一）11月党建工作安排。 1.集团党委向各支部下发2022年11月党建工作安排。 2.集团党委组织各支部编写2022年党建工作自查报告。 3.集团党委组织各支部制作*集团党建工作风采图册。 （十二）12月党建工作安排。 1.集团党委向各支部下发2022年12月党建工作安排。 2.集团党委向各支部下发2022年党建工作考核方案。 3.集团党委对各支部开展“2022年党建工作考核”工作，通报考核名次，公布2022年先进支部、优秀党支部书记、先进党员、优秀党务工作者。 4.集团党委组织各支部编写2022年党建工作安排。 2022年度，集团党委除做好以上相关工作外，还将仔细完成市委、市政府和市国资委支配的各项工作，为集团的转型发展、加快推动“9+2”工作布局、加快实现“四高一强一领先”奋斗目标、献礼改革开放40周年做出更大的贡献。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页