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1、2022年领导班子政治建设自评报告 领导班子政治建设自评报告 为仔细实行市委关于党的建设最新要求，切实加强党组织政治建设，我办对近年来政治建设状况仔细开展自查，现将自查状况报告如下： 一、坚决维护党的领导方面 一是坚固树立“四个意识”。 通过每周一例会学习及支部主题党日活动，不断加强党员干部志向信念教化，教化引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，自觉向党中心看齐，向习近平同志看齐，向党的理论和路途方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，始终做到对党忠诚，坚决做到“两个维护”。 二是抓好巡察问题整改落实。 市委其次巡察组对我办党风廉政建设
2、状况进行了全面巡察，并指出了在执行廉洁纪律方面和执行工作纪律方面的四条问题。针对存在的问题，我办仔细探讨，制定整改方案，并逐条逐项进行整改落实，目前巡察问题已全部整改。 二、提升干部政治实力方面 以“不忘初心、牢记使命”主题教化为契机，全面提升干部政治实力水平。自“不忘初心、牢记使命”主题教化活动开展以来，依据“不忘初心、牢记使命”主题教化实施方案要求，仔细开展了学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实四个方面工作。 一是学习教化方面。 通过自主学习、集中学习探讨、视频学习、实践活动等方式学习了习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编关于新形势下党内政治生活的若干准则习近平新时代中国特色社会
3、主义思想学习纲要习近平谈治国理政中国共产党纪律处分条例习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话等重点学习读本；观看了先进典型案例、反面典型警示教化片等教化视频；集中探讨了比照党章、准则、条例，重点查摆了18个是否，并形成探讨报告。通过这一系列的学习探讨，进一步提升了党员干部的行动自觉，同时以案为鉴，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实的提高了党员干部思想状况。 二是调查探讨方面。 通过深化群众的生产生活，重点围绕工作实际中遇到的突出困难和群众反映剧烈的急难愁盼问题进行了调查探讨，真实了解群众的所想所盼，检视自己该干什么、该怎么干，并提出解决方法和措施。
4、此次调查探讨收集了问题23条，刚好解决了13条， 剩余10条作为群众最期盼的十件事，争取早日解决问题。并明 确了攻坚课题为：主动探究运用群众力气做好用地保障工作。 三是检视问题方面。 通过自己找、集体议、群众提、上级点四种方式，深化查找问题，梳理出了领导班子和个人问题责任整改清单。组织党员比照中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党纪律处分条例重点查摆自身问题52条，制定整 改措施78条，并在此基础上撰写出了比照检查材料，明确整改方向及主要措施。 四是整改落实方面。 以钉钉子的形式抓实重点难点问题整治工作，比照检视问题的整改清单，立查立改，即知即改，明确时限要求，制定阶段目
5、标，争取按期整改到位。结合主题党日活动，依据开展了主题教化志愿服务活动。 三、遵守政治纪律和政治规则方面 一是严格落实请示报告制度。 单位科级及以上干部均严格按要求报告个人重大事项，并严格根据市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。同时，坚持重要工作和重要事项刚好向向市委、市政府请示报告，单位不存在团团伙伙、弄虚作假等现象。 二是全面落实党风廉政建设责任制。 切实履行党风廉政建设主体责任，办主要负责人对党风廉政建设工作做到了亲自部署、协调、督办，班子成员仔细抓好职责范围内的党风廉政建设，确保“一岗双
6、责”落实到位，并层层传导责任压力，办主要负责人与班子成员、处级干部和科室负责人之间层层签订了党风廉政建设工作目标责任书，进一步明确了领导班子、主要负责人、班子成员、处级干部、科室负责人的责任范围、责任内容及党风廉政建设工作责任考核，确保责任明确、履责有依、问责有据，同时，严格落实廉政约谈制度，办主要负责人与班子成员、处级干部，班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政约谈，在全办形成了“一把手”负总责、负全责，班子成员对分管科室负全责，科室负责人详细负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 三是严格执行中心八项规定，驰而不息反对“四风”。 相继制定了公文处理、厉行勤俭节约、
7、调查探讨等相关制度，严格落实会议活动报批程序，根据党政机关信息化建设要求，运用政务协同处理文件，严格执行公务接待相关规定，根据中心相关文件精神，刚好清理办公用房，并强化干部职工思想教化，随时跟紧学习关于违反中心八项规定精神典型问题的通报，促使干部职工以案反思，切实增加了干部职工反对“四风”的自觉性。同时，把牢重要节点关口，实行春节、元宵、清明、五一、国庆等重要节假日节前提示，从严要求，严防了奢侈之风，杜绝了“节日病”。 四、肃穆党内政治生活方面 一是严格落实民主集中制。 建立并坚持主任办公会议事制度，做到凡重大决策、5000元及以上资金运用、干部提拔、评比选优等事项全部经主任办公会集体探讨确定
8、，保证了决策的科学民主。 二是严格干部监督管理。 督促办科级及以上干部全部照实填报了个人重大事项，参照市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，强化对科级及以下干部的监督管理，进一步修订完善了干部请销假制度，督促科级及以下干部办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。持续推动风险防控机制建设，引导全办干部职工依据不同岗位、职权、层级，围绕思想道德、制度机制、岗位职责，通过自己找、相互查、组织核，仔细梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施，形成了个人廉政风险点登记表、防控措施登记表、风险点等级评定表及岗位廉政风险管理书目。严格执行 廉政风险点分级管理制度，由办主任负责抓好班子成员及各科
9、室风险点的日常管控工作，班子成员按职责分工，负责抓好分管科室风险点日常管控工作，科室负责人负责抓好科室内干部职工风险点日常管控工作，并为全部干部职工建立了廉政档案，刚好补充完善档案内容，层层传导压力，形成了廉政风险防控一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，强化对重要岗位干部的监督，对办公用品(耗材)申购审批、广告宣扬及印刷品选购全部 建立qq群进行询价，规范了权力运行，加强了对权力的监督。 三是肃穆党内组织生活制度。 坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，办领导干部能始终以一般党员身份参与支部组织生活，并能根据要求召开民主生活会。民主生活会前，班子成员能深化开展学习，广泛征求看
10、法，仔细查找突出问题并与其他班子成员和全办党员干部开展了广泛深化的谈心谈话，会上，班子及班子成员均进行了深刻的指责与自我指责，做到了自我指责做到落细落小，见人见事，相互指责坦诚相见，开宗明义，通过指责与自我指责，切实增进了班子成员之间的信任、沟通。 一年来，我办在加强党组织政治建设方面做了一些工作，取得了一些成效，但同时也存在一些问题，一是干部监督管理方面，监督措施不多、力度还不够;二是提升干部政治实力方面，学习教化的形式仍不够丰富;三是调查探讨仍不够常常，针对存在的问题，我办将在下一步全力整改，力争推动我办党的政治建设工作取得更好成效。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页