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1、党员干部两学一做第二?阶段发言材料党员干?部两学一做第二阶段发?言材料下面，我就廉?政建设方面个人情况作?如下分析，敬请批评?我是冶山小教支部书记?，曾担任过冶父山镇中?心小学校长，任现职以?来，严格自律，较好地?执行党风廉政建设责任?制，遵守廉洁从政的有?关规定，支持学校领导?班子，紧紧围绕学校中?心工作，坚持党的群众?路线，兢兢业业，落实?工作目标，为学校的建?设与发展创造一个和谐?平安的环境做出了努力?。分析自己存在的问题?和不足主要有以下几个?方面。一?、遵守党的政治纪律方?面感觉自己在党的大?政方针的学习上还存在?着不够深入，不够及时?的现象， 存在着在工作?中对党的方针政策宣传?、
2、 贯彻落实力度不够的?问题。二?、贯彻落实中央八项规?定和转变作风方面中?央八项规定出来后，我?积极响应号召，在深入?学习领会的基础上，在?工作中认真贯彻落实。?我在住房、办公用房?方面没有违反规定的情?况，在三公开支上能严?格控制，无利用公款的?人情消费。没有公车私?用的情况。?三、个人四风方面存?在的突出问题和中?央、盛市、开发区有关?领导干部廉洁自律的?各项规定， 自觉地与?资产阶级腐朽思想和消?极腐-败现象划清界限?， 从我做起， 从零做?起，干好每一件事，带?头拒吃请、拒礼贿，模?-2- 范执行廉?政守则和国家局六项?禁令和省局五项禁令，?为下级 做出样子。做?到正确对待手中的权力?
3、、金钱和荣誉，管住自?己， 管住家属子女，?管好身边工作人员，甘?于吃苦，以局为家。一?是 经常学习有关廉洁?自律的规定，提高廉洁?自律的自觉性。二是经?常保持自重、自盛自?警、自励的精神状态，?经常反思自己的行为?，检点自己的作风，见?微知精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 著，防微杜渐，增?强对错误思想、腐朽?思想和生活方式的免疫?力。三是自觉坚持和发?扬党的优 良传统和克?服拜金主义、享乐主义?和极端个人主义。?五、执行领导干
4、?部选拔任用工作条例?情况。在用人上，执?行领导干部选拔任用?工作条例情况。 本?局坚持群众提名，民 -?主测评，党组审核的用?人原则，定期对科室?负责人实行轮岗，所、?队负责人采取群众提出?候选人名单、经全体?人员测评通过，最后由?党组下聘一级，只聘一?人，聘任所长及队长?，再由所长向下层层聘?任，所有用人程序均公?开、 公平、公正地进?行，严格杜绝了用人上?的不正之风，在选人用?人 上本人坚持任人唯?贤的原则，在日常工作?中，绝不搞拉帮结派、?亲亲疏疏的动作。?六、执行工作纪?律、 禁令等规定情况?。本人能把工作纪执?行工作纪律、 禁令等?规定情况。律和禁?令当作行动的指南，带?头执行各项
5、规章制度和?禁令 要求，敢于向全?局干群提出向我看齐?，模范遵守作息制度以?及 请销假制度、去向?告之制度等，规范个人?行为，以自身模范行动?去感召全局，带动全?体，形成井然有序、高?效协调的工作环境。?七、执行党工委?约法三章情况。年初除?上级的各类公车管理?的规定外，局制定了车?辆管理规定，明确要求?除驾驶员本人外，上?至局长本人，下至其他?人员一律不得驾驶公车?，对车辆 -3- 的?维修、用油、遵章等方?面作了详细的规定，所?有车辆均按需要进行?分配。进一步完善了机?关上下班制度。在党?风及作风建设工作上，?本人在 09 年做了?一些工作，但对照要?求，自身仍存在：?一、思想政治?工作不
6、够耐心、深入。?二、 工作?作风上仍存在急躁现象?。 本人将进一步加强?学习， 严精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 格要求 自?己，努力改正不足，不?断推进部门及个人党风?作风建设再上新 台阶?。工作总结格式?总结，就是把某?一时期已经做过的工作?，进行一次全面系统的?总检查、总评价，进行?一次具体的总分析、总?研究；也就是看看取得?了哪些成绩，存在哪些?缺点和不足，有什么经?验、提高。（一）基?本情况。1 总结?必须有情况的概述
7、和叙?述，有的比较简单，有?的比较详细。这部分内?容主要是对工作的主客?观条件、有利和不利条?件以及工作的环境和基?础等进行分析。2?成绩和缺点。这是总?结的中心。总结的目的?就是要肯定成绩，找出?缺点。成绩有哪些，有?多大，表现在哪些方面?，是怎样取得的；缺点?有多少，表现在哪些方?面，是什么性质的，怎?样产生的，都应讲清楚?。3 经验和教训?。做过一件事，总会有?经验和教训。为便于今?后的工作，须对以往工?作的经验和教训进行分?析、研究、概括、集中?，并上升到理论的高度?来认识。今后的打算。?根据今后的工作任务和?要求，吸取前一时期工?作的经验和教训，明确?努力方向，提出改进措?施等（二）
8、写好总结?需要注意的问题1?一定要实事求是，成?绩不夸大，缺点不缩小?，更不能弄虚作假。这?是分析、得出教训的基?础。2 条理要清?楚。总结是写给人看的?，条理不清，人们就看?不下去，即使看了也不?知其所以然，这样就达?不到总结的目的。3? 要剪裁得体，详略?适宜。材料有本质的，?有现象的；有重要的，?有次要的，写作时要去?芜存精。总结中的问题?要有主次、详略之分，?该详的要详，该略的要?略。个人述职报告标题?（三）个人述职述职?报告标题常见的写法?有三种：文种式标题?，只写个人述职报告? 。公文式标题，姓?名+时限+事由+文种?名称，如 19?至 19试聘期述?职报告 、 20?年至 20年
9、任商业?局长职务的述职报精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 告?。文章式标题用正题?，或正副题配合， 如?年个人述职报告?、 思想政治工作要结?合经济工作一起抓?造纸厂厂长王?的述职报告 。?个人述职报告抬头书?面述职报告的抬头， 写?主送单位名称“如?党委”、“组织部?”或“人事处”等?。口述述职报告的抬?头，写对听者的称谓如?“各位代表”、“各位?委员”、“各位同志”?，或“各位领导，同志?们”。个人述职报告?正文个人述职报告的
10、?正文，由开头、主体、?结尾三部分组成：开?头，又叫引语，一般交?代任职的自然情况，包?括何时任何职，变动情?况及背景；岗位职责和?考核期内的目标任务情?况及个人认识； 对自己?工作尽职的整体估价，?确定述职范围和基调。?这部分要写得简明扼要?，给听者予一个大体印?象。主体，是述职报?告的中心内容，主要写?实绩、做法、经验、体?会或教训、问题，要强?调写好以下几个方面：?对党和国家的路线方针?政策、法纪和指示的贯?彻执行情况； 对上级交?办事项的完成情况； 对?分管工作任务完成的情?况；在工作中出了哪些?主意，采取了哪些措施?，作出哪些决策，解决?了哪些实际问题，纠正?了哪些偏差，做了哪些?实
11、际工作，取得了哪些?业绩；个人的思想作风?、职业道德，廉洁从政?和关心群众等情况；写?出存在的主要问题，并?分析问题产生的原因，?提出今后改进的意见和?措施。这部分，要写得?具体、充实、有理有据?、条理清楚。 由于这部?分内容涉及面广，量多?， 所以宜分条列项写出?。 “条”、“项”要注?意内在逻辑关系安排好?。结尾一般写结束语?。 用“以上报告，请审?阅”、 “以上报告，请?审查”、“特此报告，?请审查”、“以上报告?，请领导、同志们批评?指正”等作结。述职?报告的落款述职报告?落款，写上述职人姓名?和述职日期或成文日期?。署名可放在精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - -
12、 - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 标题之下?，也可以放文尾。（?四）个人述职报告写作?要求与技巧标准要清?楚。要围绕岗位职责和?工作目标来讲述自己的?工作, 尤其要体现出个?人的作用 ,不能写成工?作总结。内容要客观?。必须实事求是、客观?实在、全面准确。既要?讲成绩, 又要讲失误 ;?既要讲优点 , 又要讲不?足; 既不能夸大成绩 ,?也不能回避问题。只有?客观陈述履行职务的情?况, 才能有助于上级机?关和所属单位群众对自?身工作作出全面、准确?、客观的评价。重点?要突出。抓住带有影响
13、?性、全局性的主要工作?, 对有创造性、开拓性?的特色工作重点着笔 ,?力求详尽具体 , 对日常?性、一般性、事务性工?作表述要尽量简洁 , 略?作介绍即可。个性要?鲜明 o 不同的岗位 , 有?着不同的职责要求 , 即?使是相同的岗位 ,也由?于述职者个人的个性差?异, 其工作方法、工作?业绩也不相同。因此,?述职报告要突出个性特?点, 展示述职者个人风?格和魄力 ,切忌千人一?面。语言要庄重。行?文语言要朴实 ,评价要?中肯, 措词要严谨 ,语?气要谦恭 ,尽量以陈述?为主, 也可写一些工作?的感想和启示 , 但不得?描写、抒情 ,更不能使?用夸张的语言。（五?）基础知识一、述职?报告的性
14、质、种类述?职报告是领导干部向所?属的干部和职工或向上?级组织和领导陈述自己?任职一定时期内的工作?情况的自我评述性报告?。述职报告的种类很?多，从时间上分有任期?述职报告、年度述职报?告、临时述职报告；从?范围上分有个人述职报?告、集体述职报告；从?内容上分则有专题（单?项）述职报告、综合述?职报告。二、述职报?告的写作格式1、标?题有四种写法：一是只?写“述职报告”四个字?；二是“年任?职务期间的工作汇报”?的公文写法；三是“?（姓名）（?职务）会议上的汇?报（或报告）”的写法?；四是新闻标题式的写?法。2、署名及日期?可以写在题下，也可?以写在正文后。精品资料 - - - 欢迎下载 -
15、- - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 3、?正文述职报告的正文包?括三部分内容。第一部?分是任职概况和述职评?估，包括何时任职、工?作变动情况、背景情况?、岗位职责、目标及对?个人尽职的总体估价、?确定述职范围和基调。?第二部分是尽职情况，?这是述职报告的主体，?主要写工作实绩、经验?和问题。对于核心内容?的写作，多数是按性质?不同分成几个方面（可?列小标题）来写，每个?方面可先写实绩，后写?认识和做法；也可先写?认识和做法，后写实绩?。但不管怎么写，都要?实现个人的工
16、作能力和?管理水平，尤其是在处?理敏感、棘手问题方面?，以及突发事件或重大?事件方面，更能表现出?个人的素质、才能和领?导水平。在具体业务工?作中，党的方针、政策?和上级的批示、 部署的?任务，是如何在自己分?管的部门或单位得以贯?彻实施的, 等等。第?三部分是今后的设想和?决心，要从实际出发，?对今后工作在科学分析?的基础上作出战略性规?划，表明尽职的态度。?三、述职报告写作应?注意的事项在写作述?职报告时，要实事求是?，严肃认真，客观公正?。要注意论断准确， 重?点突出， 有针对性，既?不要脱离自己的职责范?围和工作目标，又要分?析概括，不能写成流水?帐；既要突出政绩，又?要评价正确、适当
17、，不?能故意夸大或缩小；缺?点和不足的地方也要说?够、说充分?一般工作总结开?头格式介绍(一)基?本情况。1. 总结?必须有情况的概述和叙?述，有的比较简单，有?的比较详细。这部分内?容主要是对工作的主客?观条件、有利和不利条?件以及工作的环境和基?础等进行分析。2.?成绩和缺点。这是总?结的中心。总结的目的?就是要肯定成绩，找出?缺点。成绩有哪些，有?多大，表现在哪些方面?，是怎样取得的 ; 缺点?有多少，表现在哪些方?面，是什么性质的，怎?样产生的，都应讲清楚?。3. 经验和教训?。做过一件事，总会有?经验和教训。为便于今?后的工作，须对以往工?作的经验和教训进行分?析、研究、概括、集中?
18、，并上精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 升到理论的高度?来认识。今后的打算?。根据今后的工作任务?和要求，吸取前一时期?工作的经验和教训，明?确努力方向，提出改进?措施等(二)写好总?结需要注意的问题1?.一定要实事求是，?成绩不夸大，缺点不缩?小，更不能弄虚作假。?这是分析、得出教训的?基础。2. 条理要?清楚。总结是写给人看?的，条理不清，人们就?看不下去，即使看了也?不知其所以然，这样就?达不到总结的目的。?3. 要剪裁得体
19、，详?略适宜。材料有本质的?，有现象的 ; 有重要的?，有次要的，写作时要?去芜存精。总结中的问?题要有主次、详略之分?，该详的要详，该略的?要略。月度工作总?结格式月度工作?总结就是把一个月的情?况进行一次全面系统的?总检查、总评价、总分?析、总研究，分析成绩?、不足、经验等。?总结是应用写作的一?种，是对已经做过的工?作进行理性的思考。 总?结与计划是相辅相成的?，要以计划为依据， 制?定计划总是在个人总结?经验的基础上进行的。?月度工作总结的?基本要求1. 月?度工作总结必须有情况?的概述和叙述， 有的比?较简单，有的比较详细?。这部分内容主要是对?工作的主客观条件、 有?利和不利条件以
20、及工作?的环境和基础等进行分?析。2. 成绩和?缺点。这是总结的中心?。总结的目的就是要肯?定成绩，找出缺点。成?绩有哪些，有多大，表?现在哪些方面，是怎样?取得的;缺点有多少，?表现在哪些方面，是什?么性质的，怎样产生的?，都应讲清楚。?3. 经验和教训。做过?一件事， 总会有经验和?教训。 为便于今后的工?作，须对以往工作的经?验和教训进行分析、研?究、概括、集中，并上?升到理论的高度来认识?。4. 今后的打?算。根据今后的工作任?务和要求，吸取前一时?期工作的经验和教训，?明确努力方向，提出改?进措施等精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载
21、名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 月度工?作总结的注意事项?1. 一定要实事求是?，成绩不夸大，缺点不?缩小，更不能弄虚作假?。这是分析、得出教训?的基础。2. 条?理要清楚。 总结是写给?人看的， 条理不清，人?们就看不下去，即使看?了也不知其所以然，这?样就达不到总结的目的?。3. 要剪裁得?体， 详略适宜。材料有?本质的，有现象的 ; 有?重要的，有次要的，写?作时要去芜存精。总结?中的问题要有主次、详?略之分，该详的要详，?该略的要略。月?度工作总结的基本格式?月度工作总结的?格式, 也就是总结的结?构,
22、是组织和安排材料?的表现形式 . 其格式不?固定, 一般有以下几种?:1. 条文式?条文式也称条款式?, 是用序数词给每一自?然段编号的文章格式 .?通过给每个自然段编号?, 总结被分为几个问题?, 按问题谈情况和体会?.这种格式有灵活 , 方?便的特点。2.?两段式总结分为?两部分: 前一部分为总?, 主要写做了哪些工作?, 取得了什么成绩 ; 后?一部分是结 , 主要讲经?验, 教训. 这种总结格?式具有结构简单, 中心?明确的特点。3?. 贯通式贯通式?是围绕主题对工作发展?的全过程逐步进行总结?, 要以各个主要阶段的?情况, 完成任务的方法?以及结果进行较为具体?的叙述. 常按时间顺序
23、?叙述情况, 谈经验. 这?种格式具有结构紧凑 ,?内容连贯的特点。?4. 标题式把?总结的内容分成若干部?分,每部分提炼出一个?小标题, 分别阐述. 这?种格式具有层次分明 ,?重点突出的特点 . 一?篇总结, 采用何种格式?来组织和安排材料 , 是?由内容决定的 . 所选结?论应反映事物的内在联?系, 服从全文中心。?月度工作总结的构?成1、标题精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 10 页 - - - - - - - - - - ?总结的名称 .标明总?结的单位 , 期限和性质
24、?.2、正文?开头：概述情况，总?体评价; 提纲挈领，总?括全文。主体：?分析成绩缺憾，总结经?验教训。结尾：?分析问题，明确方向。?3、落款?署名，日期如果?总结的标题中没有写明?总结者或总结单位 , 就?要在正文右下方写明 .?最后还要在署名的下面?写明日期。?精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 10 页，共 10 页 - - - - - - - - - -