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1、精品名师归纳总结党员干部两学一做其次阶段发言材料党员干部两学一做其次阶段发言材料下面，我就廉政建设方面个人情形作如下分析，敬请批判我是冶山小教支部书记，曾担任过冶父山镇中心学校校长，任现职以来，严格 自律，较好的执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定， 支持学校领导班子，紧紧环绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢 兢业业， 落实工作目标， 为学校的建设与进展制造一个和谐平安的环境做出了努力。分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。一、遵守党的政治纪律方面感觉自己在党的大政方针的学习上仍存在着不够深化，不够准时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣扬、贯彻落实力度不够的问题。二、贯彻
2、落实中心八项规定和转变作风方面中心八项规定出来后，我积极响应号召，在深化学习领悟的基础上，在工作中仔细贯彻落实。我在住房、 办公用房方面没有违反规定的情形，在三公开支上能严格掌握，无利用公款的人情消费。没有公车私用的情形。三、个人四风方面存在的突出问题和中心、盛市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉的与资产阶级腐朽思想和消极腐- 败现象划清界限，从我做起， 从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模-2-范执行廉政守就和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是常常学习有关廉洁
3、自律的规定， 提高廉洁自律的自觉性。 二是经常保持自重、自盛自警、自励的精神状态，常常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。五、执行领导干部选拔任用工作条例情形。在用人上，执行领导干部选拔任用工作条例情形。本局坚持群众提名，民 - 主测评，党组审核的用人原就，定期对科室负责人实行轮岗，所、队负 责人实行群众提出候选人名单、经全体人员测评通过，最终由党组 下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由所长向下层层聘任， 全部用人
4、程序均公开、公正、公正的进行，严格杜绝了用人上的不 正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原就，在日常工作中， 绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。六、执行工作纪律、禁令等规定情形。本人能把工作纪执行工作纪律、禁令等规定情形。律和禁令当作行动的指南，带头执行各 项规章制度和禁令要求， 敢于向全局干群提出向我看齐，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自 身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效和谐的工 作环境。七、执行党工委约法三章情形。年初除上级的各类公 车治理的规定外，局制定了车辆治理规定，明确要求除驾驶员本 人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车
5、，对车辆 -3- 的修理、用油、遵章等方面作了具体的规定，全部车辆均按需要 进行安排。进一步完善了机关上下班制度。 在党风及作风建设工作上， 本人在 09 年做了一些工作，但 对比要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深化。二、 工作作风上仍存在急躁现象。本人将进一步加强学习，严可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结格要求自己，努力改正不足，不断推动部门及个人党风作风建设再上新 台阶。工作总结格式总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评判，进行一次具体的总分析、总讨论。也就是看看取得了 哪些成果，存在哪些缺点和不足，有什么体会、提高。（一）基本情形。1
6、 总结必需有情形的概述和表达，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2 成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的。缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。3 体会和教训。做过一件事，总会有体会和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的体会和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。今后的准备。依据今后的工作任务和要求， 吸取前一时期工作的体会和教训，明确努力方向，提出改进措施等（二）写好总结需要留意的问题1 肯定
7、要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2 条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去， 即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3 要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的。有重要的， 有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分， 该详的要详，该略的要略。个人述职报告标题（三）个人述职述职报告标题常见的写法有三种：文种式标题，只写个人述职报告 。公文式标题，姓名 +时限 +事由+文种名称，如 19至 19 试聘期述职报告、20年至 20年任商业局长职务的述职报可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结告。文章
8、式标题用正题，或正副题协作，如年个人述职报告、思想政治工作要结合经济工作一起抓造纸厂厂长王的述职报告。个人述职报告抬头书面述职报告的抬头， 写主送单位名称“如党委”、“组织部”或“人事处”等。口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。个人述职报告正文个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：开头，又叫引语，一般交代任职的自然情形，包括何时任何职，变动 情形及背景。 岗位职责和考核期内的目标任务情形及个人熟悉。对自己工作尽职的整体估价， 确定述职范畴和基调。 这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。主体，是述职报告的中心内容
9、，主要写实绩、做法、体会、体会或教 训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、 法纪和指示的贯彻执行情形。对上级交办事项的完成情形。 对分管工作任务完成的情形。在工作中出了哪些想法，实行了哪些措施，作出 哪些决策，解决了哪些实际问题，订正了哪些偏差，做了哪些实际工 作，取得了哪些业绩。个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关怀 群众等情形。写出存在的主要问题，并分析问题产生的缘由，提出今 后改进的看法和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清晰。由于这部分内容涉及面广， 量多，所以宜分条列项写出。 “条”、“项”要留意内在规律关系支配好。结尾一般写终止语。用“以上报告，
10、请批阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批判指正”等作结。述职报告的落款述职报告落款， 写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结标题之下，也可以放文尾。（四）个人述职报告写作要求与技巧标准要清晰。要环绕岗位职责和工作目标来表达自己的工作, 特别要表达出个人的作用 , 不能写成工作总结。内容要客观。必需实事求是、客观实在、全面精确。既要讲成果, 又要讲失误 ; 既要讲优点 , 又要讲不足 ; 既不能夸大成果 , 也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情形, 才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出
11、全面、精确、客观的评判。重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作, 对有制造性、开拓性的特色工作重点着笔, 力求详尽具体 , 对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁 , 略作介绍即可。个性要鲜明 o 不同的岗位 , 有着不同的职责要求 , 即使是相同的岗位 , 也由于述职者个人的个性差异, 其工作方法、工作业绩也不相同。因此, 述职报告要突出个性特点, 展现述职者个人风格和魄力, 切忌千人一面。语言要庄重。行文语言要淳朴 , 评判要中肯 , 措词要严谨 , 语气要谦恭 , 尽量以陈述为主 , 也可写一些工作的感想和启示 , 但不得描写、抒情 , 更不能使用夸张的语言。（五）基础学问一、
12、述职报告的性质、种类述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职肯定时期内的工作情形的自我评述性报告。述职报告的种类许多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、暂时述职报告。从范畴上分有个人述职报告、集体述职报告。从内容上分就有专题（单项）述职报告、综合述职报告。二、述职报告的写作格式1、标题有四种写法：一是只写“述职报告”四个字。二是“年任职务期间的工作汇报”的公文写法。三是“（姓名） （职务）会议上的汇报（或报告）”的写法。四是新闻标题式的写法。2、署名及日期可以写在题下，也可以写在正文后。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3、正文述职报告的正文包括三
13、部分内容。第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情形、背景情形、岗位职责、目标 及对个人尽职的总体估价、 确定述职范畴和基调。 其次部分是尽职情形，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、体会和问题。对于核心 内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面（可列小标题）来写， 每个方面可先写实绩，后写熟悉和做法。也可先写熟悉和做法，后写 实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作才能和治理水平，特别是 在处理敏锐、麻烦问题方面，以及突发大事或重大大事方面，更能表 现出个人的素养、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、 政策和上级的批示、 部署的任务， 是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻
14、实施的 ,等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际动身，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，说明尽职的态度。三、述职报告写作应留意的事项在写作述职报告时，要实事求是，庄重仔细，客观公正。要留意论断精确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范畴和工作目标， 又要分析概括，不能写成流水帐。既要突出政绩，又要评判正确、适当，不能有意夸大或缩小。缺点和不足的的方也要说够、说充分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结 一 基本情形。一般工作总结开头格式介绍可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1. 总结必需有情形的概述和表达，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容主要是
15、对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2. 成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果，找 出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的; 缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清 楚。3. 体会和教训。做过一件事，总会有体会和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的体会和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结升到理论的高度来熟悉。今后的准备。 依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的体会和教训，明确努力方向，提出改进措施等 二 写好总结需要留意的问题1. 肯定要实事求是，成
16、果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2. 条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3. 要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的; 有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该 详的要详，该略的要略。月度工作总结格式月度工作总结就是把一个月的情形进行一次全面系统的总检查、总评判、总分析、总讨论，分析成果、不足、体会等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的摸索。总结与方案是相辅相成的， 要以方案为依据， 制定方案总是在个人总结体会的基础上进行的。月度工作总结的
17、基本要求1. 月度工作总结必需有情形的概述和表达，有的比较简洁， 有的比较具体。 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2. 成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果， 找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的; 缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲 清晰。3. 体会和教训。做过一件事，总会有体会和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的体会和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。4. 今后的准备。 依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的体会和教训，明确努力方向，提出改进措
18、施等可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结月度工作总结的留意事项1. 肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2. 条理要清晰。总结是写给人看的， 条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3. 要剪裁得体， 详略相宜。材料有本质的， 有现象的 ; 有重要的， 有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分， 该详的要详，该略的要略。月度工作总结的基本格式月度工作总结的格式 , 也就是总结的结构 , 是组织和支配材料的表现形式 . 其格式不固定 , 一般有以下几种 :1. 条文式条文式也称条款式 ,
19、 是用序数词给每一自然段编号的文章格式. 通过给每个自然段编号, 总结被分为几个问题 , 按问题谈情形和体会 .这种格式有敏捷 , 便利的特点。2. 两段式总结分为两部分 : 前一部分为总 , 主要写做了哪些工作 , 取得了什么成果 ; 后一部分是结 , 主要讲体会 , 教训. 这种总结格式具有结构简洁, 中心明确的特点。3. 贯穿式贯穿式是环绕主题对工作进展的全过程逐步进行总结 , 要以各个主要阶段的情形 , 完成任务的方法以及结果进行较为具体的表达 . 常按时间次序表达情形 , 谈体会 . 这种格式具有结构紧凑 , 内容连贯的特点。4. 标题式把总结的内容分成如干部分, 每部分提炼出一个小标题, 分别阐述. 这种格式具有层次分明 , 重点突出的特点 .一篇总结 , 采纳何种格式来组织和支配材料 , 是由内容打算的 . 所选结论应反映事物的内在联系, 听从全文中心。月度工作总结的构成1、标题可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结总结的名称 . 标明总结的单位 , 期限和性质 .2、正文开头：概述情形，总体评判; 提纲挈领，总括全文。主体：分析成果缺憾，总结体会教训。结尾：分析问题，明确方向。3、落款 署名，日期假如总结的标题中没有写明总结者或总结单位, 就要在正文右下方写明 . 最终仍要在署名的下面写明日期。可编辑资料 - - - 欢迎下载