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1、2022年抓基层党建工作述职报告_2022年度基层党建工作述职报告 依据支配，我将2022年度抓基层党建工作有关状况，简要述职如下。 一、2022年基层党建工作总体状况 (一)抓干部建设，增加干事创业精气神。一是对全乡各项规章制度进行系统性梳理，明确了各乡、村干部工作目标，规范各类工作流程，使全乡各项工作各类考核有章可循，充分激发乡、村干部的干事创业热忱;二是对今年有重点工作、重点任务的村配备了强劲力气，班子成员下沉一线联系重点村，推动基层党建档案规范化;三是落实乡村振兴战略，主动推动基层党群服务中心建设，利用地理优势发展村集体经济，促进村集体经济收入稳定增长。 (二)抓党员管理，形成党群联动
2、一盘棋。从严抓好党员发展和教化管理监督，强化基层党员干部责随意识、担当意识和规则意识。抓好规范提升，深化各村党建标准化建设，规范提升基层协商民主，特殊是加强新兴领域党建工作。 (三)抓理论学习，营造学习深厚氛围。一是深化学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员干部的理论素养，坚固树立四个意识，坚决四个自信，通过专题会议学、主题党日学、入户广泛学等形式将精神传达深化人心。二是深化学习三会精神。通过学习、考试的形式对三会学习进行检测，对考试不合格对象进行指责教化，不断提升干部实力素养。 二、 基层党建重点任务落实状况 一是强化问题意识和目标导向，夯实责任、健全机制，推动全面从严治
3、党各项任务落到实处。把履行全面从严治党责任和抓基层党建工作责任纳入各级党委班子成员工作分工，接着实施党委书记抓基层党建突破项目，抓实区域化党建联席会议制度，建立基层党建观摩评议机制，严格落实党委书记抓基层党建述职评议考核，推动基层党建工作责任落实、任务落地。二是推动两学一做学习教化常态化制度化建设，推动14个支部学习，完成学习笔记498本，并扎实开展好各支部学习教化。三是开展党费收缴专项整顿，全面完成清理收缴工作;四是以基层党组织建设活动年为载体，结合当前脱贫攻坚主战场，三措并举做好第一书记驻村抓党建促脱贫攻坚提速增效，力保全乡贫困村于2022年全部摘帽。五是严格规范各支部活动。选派第一书记，
4、强化工作措施，完成茂古坪村懦弱涣散党组织整顿工作。细化党建工作内容，对工作程序和考核标准进行规范和明确，形成了制度规范、活动常常、运转良好的基层党建工作机制，实现了基层党组织党建工作规范化、制度化。六是实施基层党建整县推动，领导干部充分履行共同责任，各部门打好整体战，上下联动、狠抓落实。突出抓好健全领导体制，完善工作机制，充溢骨干力气，夯实保障基础，创新工作方法，强力推动我乡基层党建整县推动工作。七是深化开展双十星创建活动。结合自己的实际确定争创十星，并由党委班子成员负责监督和测评。八是接着抓好懦弱涣散基层党组织整顿。我们实行领导挂点、干部驻点、部门帮扶、选派第一书记等措施，健全常常性整顿、常
5、态化帮扶工作机制，有力推动了全乡1个后进基层党组织整顿转化升级工作。 三、基层党建突出问题及整改状况 基层党建存在的突出问题：一是学习还不够全面、系统。理论应用于实践实力还需进一步加强;工作中对干部要求低，致使工作水平停留在一般水平上，个人党性修养方面还有提升空间。二是个别支部班子整体战斗力有待提高，一些党员发挥作用不够突出;三是对发展村集体经济壮大的工作任务支出力度不够。 针对以上问题，我们加大整改力度：一是加强学习，学习两学一做、三会一课，多层次深化开展十九大精神学习。二是提高意识，提高党员干部的四个意识，政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，通过学党章规章、学系列讲话、学准则、条例，提
6、高党员干部的党性修养和思想政治意识，坚固树立为人民群众服务的观念。三是提高党员干部的业务素养实力，抓好岗位技能培训，通过请阅历丰富的老前辈和行业能手增加职责定位、努力方向，提高机关干部适应复合型工作的实力和综合素养。四是进一步落实了党建工作责任制。围绕领导班子好、党员队伍号、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的五好目标，加压奋进，完善制度，创新机制，强化党员常常性教化和监督管理，探究出更为有效地党员服务群众的长效工作机制。五是发展发展壮大村集体经济，推动土地规模经营，加快土地流转步伐，增加村集体收入;规范村集体资源利用，充分利用荒坡、空闲河滩地、村边等集体空闲地，发展种植业，提高土地产出率和利
7、用率;盘活集体资产，对各村集体全部的公共设施通过承包租赁等方式加以开发利用;推行支部 协会模式，大力发展林业、种植业和养殖业，成立专业合作社和专业协会供应有偿服务的方式增加集体收入。 四、下一步工作准备 1.提高相识，转变党建工作的思想观念。一是将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是要充分相识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标安排，主动开展各项党建活动，增加基层党组织的感召力。 2.创新观念，开创党建工作的全新局面。一是深刻相识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增加
8、工作主动性，创建性地开展党建工作。二是有针对性的开展学习培训，实行专题辅导、形式报告、座谈沟通、短期培训、参观沟通等方式，务求取得实效。 3.强化措施，提升党务干部的服务水平。一是抓教化管理，督促党务干部学习。通过激励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行阅历沟通等多种形式，提升党务干部的党建工作水平。二是加大对党务干部的考核力度，将工作表现与任用提拔挂钩。三是建立健全关切关爱机制，通过定期的谈心谈话，了解党员干部的工作、生活状况，对他们进行组织关切，生活关爱，使他们找到党组织的归属感，主动担当党组织的各项工作。 相关阅读：2022基层党建工作述职报告范文16篇 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页