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1、2022年抓基层党建工作述职报告_基层党建工作述职报告2022年度 依据支配，我将2022年抓基层党建工作有关状况，简要述职如下。 一、党建工作总体状况 1、恪尽职守，严格落实党建责任。一是仔细履行抓党建第一责任人责任，坚持亲自抓、大力抓、常常抓，全年探讨基层党建工作6次，约谈因党建工作不力的干部4人，强力推动工作落实。二是全面落实一岗双责，全乡各支部均明确班子成员挂点联系，将联系点党建工作作为评价联系点干部的重要依据，形成大抓党建、齐抓党建的良好局面。三是抓好支部书记这一关键，始终坚持书记抓与抓书记，每月召开党建工作例会，成立了党建工作领导小组及其办公室，制定了相关制度，对各支部党建工作组织
2、督导7次，切实发挥好每一个支部书记抓党建的作用。四是健全抓党建机制，推动清单管理，每月初下发党建工作清单和主题党日提示单，班子成员全程指导，定期对各支部党建工作进行组织专项检查，确保各项任务落实落地。五是强化乡村干部管理，健全机关管理制度，优化完善村干部绩效管理方法，加强日常监督管理，始终用强有力的作风保证基层党建工作推动。 2、规范管理，全面提升党建水平。一是大力推动硬件建设，结合懦弱涣散村治理工作，比照阵地建设五务合一标准，新建党群中心2个、提档升级7个，同时进一步完善了各村软硬件建设。二是扎实开展支部规范建设，依据支部规范化建设要求，对全乡各支部进行全面摸排，逐支部分析规范化建设存在的短
3、板，逐村制定整改清单，明确整改时限，逐支部推动规范达标。三是全面推动整乡推动，制定全乡基层党建整乡推动方案，依据支部状况，安排用3年时间，分步推动全乡13个支部达标出列，实现全面进步、全面过硬的目标。四是优化村干部队伍，组织开展村干部专题培训2次，以会代训12次，调整充溢了3个村委会班子。着眼于2022年村两委换届，培育村级后备干部24人。五是充分发挥党建作用，强化党建引领，助力脱贫攻坚，全乡党员干部充分发扬吃苦和奉献精神，农夫党员进一步发挥好模范带头作用，党员干部主动探究发展特色产业，带动贫困群众脱贫致富。 二、党建工作落实状况 1、仔细学习贯彻党的十九大精神。乡党委结合实际，探讨制定了十九
4、大精神学习安排，层层组织学习培训和集中宣讲，先后组织全体乡村干部集中学习3次，向全体党员配发学习辅导资料和学习笔记本，在全部支部创办了新时代讲习所，做到十九大精神学习宣讲全覆盖。 2、扎实推动两学一做学习教化常态化制度化。制定了两学一做学习教化常态化制度化方案，对每月支部主题党日活动进行固化，每月支部主题党日前刚好下发提示单，严格落实规定动作，形成各支部的固有习惯。扎实开展双十星争创活动，党员结合自身实际提出争创承诺，仔细开展亮诺、践诺、评诺，党组织和党员先进性得到进一步激发。同时，肃穆党内政治生活，严格落实三会一课制度，带头为乡村干部讲党课2次，各支部按要求开好组织生活会。 3、切实做好党员
5、管理和发展。分类建立党员台账，深化党员组织关系排查工作成果，为党员一人一档建立档案。严格执行党员管理制度，严格参与会议、党费收缴等制度，扎实开展民主评议党员，对后进党员明确专人帮带。分支部建立党员微信群和QQ群，加强流淌党员联系教化，增加党员归属感。严格党员发展，全年共发展党员5名，均做到了标准和程序合规。 4、不断增加党组织活力和保障。定期对各支部基层党建工作进行考核，对排名靠后的实行约谈，对排名考前的进行表扬，形成争先进位的良好氛围。以山林流转、光伏发电等举措，大力发展村集体经济，按要求保障村干部工资待遇。 5、仔细抓好后进问题整改。对列为2022年的懦弱涣散党组织，召开党委专题会议探讨整
6、顿方案，明确班子成员挂点联系整顿，顺当实现转化。对2022年县级基层党建督导反馈的问题，建立整改台账，逐项进行整改销号，基层党建中的短板进一步补齐，切实实现了全面进步提升的目标。 三、存在的主要问题 存在的主要问题：一是思想存在松懈。2022年，全乡精准扶贫工作任务繁重，各村忙于抓扶贫、抓产业，在党建活动开展、工作督办、任务落实上时有松懈。二是重重点轻一般。村与村之间党建工作抓的不够平衡，在指导重点村、示范村、重点管理村上投入的人力、物力、精力大一些，一般村投入的较少。三是工作创新不明显。平常多数满意于完成统一支配的党建工作任务，常规工作落实的多，细心钻研创新的少，在富有实效、特色显明的党建工
7、作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不明显。四是村级保障水平较低。村级运转经费整体与当前村级工作须要、与保证村级组织正常运转不相适应，部分基层党组织破解难题的方法和措施不多。 四、下一步思路及措施 一是当好班长，狠抓班子建设。坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习。把党建作为主线贯穿于各项工作之中，以身作则以上率下，严格执行民主集中制，仔细召开民主生活会，用党性规范干部言行，用制度统一干部思想，凝心聚力营造干事创业的良好氛围。二是担当主业，严抓队伍管理。强化党建履职督查，坚持主要领导、分管领导、职能部门负责人、村主要负责人四级联抓的工作机制，党建工作
8、实行周清月结，分月、分季考评和年度考核结合，将考核结果与个人的绩效考核挂钩。三是牢记职责，常抓工作落实。切实加强支部班子、党员队伍、村干部队伍建设，进一步改善村级活动阵地，深化推动农村党建网格化管理、精准化管理。结合精准扶贫工作，在各支部开展承诺创星、结对帮扶、助困脱贫等实践活动，力争一个类别一个主题，一个支部一个特色。四是精准推动，实现全面过硬。瞄准脱贫攻坚目标，接着深化推动基层党建整乡推动，围绕支部规范化建设目标，分支部建立问题清单、任务清单，并狠抓规范、抓提升、抓过硬，力争2022年实现全乡80%的支部达标出列，2022年实现全部支部达标出列，为全乡脱贫攻坚筑起坚毅战斗堡垒。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页