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1、教职工代表大会讲话稿 各位代表，同志们： 今日下午的会议效率高、效果好，很胜利。在此，我代表党委向全部教职工表示诚心的感谢和真诚的慰问！*年，是学校工作思路大调整的一年，进一步明确了学校将来的发展方向。2022年是重要的一年，如何做好今年的工作，我想结合“高校习、大调研、大改进”中同志们形成的共识和今日会议涉及到的内容，提几个方面的想法： 一、要认清形势，共同做学校目标任务的制定者经过*年更名高校申报和硕士授权单位申报，全体教职工的目标是高度一样的，那就是要早日实现“交大梦”。这个目标的提出，是全体教职工在二次党代会、“十三五”规划以及更名高校调研座谈会中，多次剧烈表达出的美妙愿望，是大家的共
2、同期盼，也是几代交院人矢志不渝的追求。大探讨中，全校无一人对学校的发展目标提出异议，大家都是发自内心的认可学校形成发展目标定位，包括我们“高水平应用型高校”的办学定位。学校发展的近期任务和目标是要实现“申硕”，中远期目标是要实现更名高校。我们的“服务国家特别需求人才培育项目”只有5年的时间，假如没有抓住2022年和2023年“申硕”的机会，我们将面临停止探讨生招生。所以，我们制定了到2022年争取“申硕”胜利的目标。这两年最重要的工作任务就是对标“申硕”要求，确保各项硬性指标能够完成。 清楚的目标、高度的相识，全校上下实现空前的统一，空前的相识一样。3月份，全校上下启动了“明确目标砥砺前行”解
3、放思想大探讨，各分党委（党总支）、各单位（部门）包括学校各个层面先后组织探讨达一百零一余次，过程中针对学校发展目标和重点工作形成了多项具有建设性的看法、建议。经学校有关部门进行仔细汇总梳理，全校所提看法建议共1101条，其中反馈48条，立改39条，近期整改63条，长期整改49条。学校党委针对这些问题，能反馈的刚好反馈到位；须要整改的事项列出整改台账，逐项整改。学校党委要求，对此次大探讨中提出的全部看法建议都要落实落地，或改或通报状况。所以，在这次探讨中，充分体现了“大家的事情大家办、学校事情大家干”这一精神。希望今后大家坚持这样做，特殊是在座的各位代表，我们一起来商议、一起来谋划，一起来确定，
4、共同努力，实现我们共同的愿景。 二、要立足全局，做学校改革发展的坚决支持者和主动参加者改革恒久在路上，学校会不断推动改革。学校的改革不是以“改”为目的，而是一切立足于学校改革发展的须要，包括刚刚通过的山东交通学院关于进一步完善校院（部）两级管理运行机制的看法。原有校院两级管理方法和绩效考核方法已经运行7年了，肯定程度上激发了大家的工作主动性。但是，比照下一步我校面临的发展目标任务，现行管理体制和考核方法已经不能很好地发挥指挥棒的作用了，急需进行调整和优化。我们要有刀刃向内的志气，对事不对人，该改的就改，一切基于工作须要，一切对标学校目标实现。改革过程中，可能受益面有所不同，希望大家跳出个人、跳
5、出单位，站在全局看问题。我们是教代会代表，希望大家都能够从学校整体事业发展动身，识大体谋大局，跳出自己部门和个人的利益得失，一心为学校发展考虑，一心为大局考虑。 在解放思想大探讨中，大家基于学校发展所提的看法建议，大多都有建设意义。对学校已经探讨确定了的改革方针政策措施，大家肯定要做到坚决听从执行，这是作为一名党员、干部、职工最基本的组织原则。对大家提出的其他看法和建议，学校肯定会依据全校的利益、学校发展目标来提改革发展方案。希望大家接着为学校发展真实地表达想法，做改革中的主动力气、正能量，共同做好学校的改革工作。 三、要履职尽责，主动做好学校事业的推动者学校的事情大家办，山东交通学院的发展靠
6、我们每一个人。千斤重担万人挑，大家都应当相识到交院的发展是我们每一个人的责任。大探讨过程中，我们形成了高度的共识，进一步明确了“为什么这么做？向哪里去？干什么？谁来干？怎么干？”的问题。 谁来干？靠的就是我们大家。“交院是我家，发展靠大家”，我们的利益、我们个人的成长、我们的前途、我们关注的全部事情都和学校是一体的。全校1500名教职工，都是学校的主子，每个人都要坚固树立主子翁意识，认清形势，明确目标，敬岗爱业，将自己的所作所为置于学校的发展之中，把学校的目标作为自己的目标，把工作上的事当成自己的事，甚至比关切家事更关切工作，主动、主动、负责、奉献、坚持，不贪名利、不计得失，全身心地投入工作，
7、全力以赴地完成任务，我们共同期盼的美妙愿景“交大梦”才能够实现。我们每个人都不是打工者，都不做旁观者，而是要以校为荣，以校为家，真正把自己作为学校的一份子，做学校改革的执行者和实践者，真正把个人的努力和付出绑到学校目标上，在学校的发展壮大中，努力绽放人生的光彩，同时获得个人更好的成长与发展。所以，我希望大家都能得奖、都能得项目、都能出成果。 四、要小中见大，平凡岗位献真情、做贡献学校有这么多的教职工，每个人都有自己的岗位，每个人的岗位都是不行缺少的，包括教学、管理、服务、后勤等各个岗位。最近，刷爆我们挚友圈的一则消息嗨，你好，包大爷，用视频的方式记录了学生工作处56岁的的包济伟老师。包老师14
8、年如一日，在平凡的岗位上，细致入微地做好家庭经济困难学生的资助和高校生征兵入伍工作。没有华丽的育人，没有高大上的事迹，就是这种静默无闻、坚持不懈地对学生的关切和帮助，成为了全省资助育人的典范，这也是对学生独立自强、诚恳守信、知恩感恩、勇于担当的最好的教化。我们每个岗位，无论是专业老师、管理岗位、服务岗位，都应当关注学生思想、心灵的成长，让学生感觉有依靠、有暖和、想办事、有解答，努力做好交院学子的“引路人”。希望大家在平凡岗位中做贡献，把在平凡的岗位上做贡献看作是一份荣耀。 五、要有滚石上山的劲头，做攻坚克难的拼搏者滚石上山，爬坡过坎，我校目前正处于这样一个历史攸关之际。大家知道，当前我们面临前
9、有标兵、后有追兵的状况，在两三年内实现我们学校的目标的确要面对许多的困难。但是，我们要知难而进、知难不畏难。只有我们共同有这样的一种劲头，目标才能够实现。有句话，“功成不必在我”，讲的是一种名利观、长远利益、长远眼光的问题。还有一句话，“功成肯定有我、功成肯定在我”。这是习近平总书记讲的，也是前期大探讨中，我们老师提出的一种观点。“功成肯定有我”，我们大家必需要面对困难、勇于克服、奋力拼搏。 当前，我们的确困难重重，临沂高校作为我们“申硕”建设工作的对标学校，在许多方面都值得我们学习。我们不仅要解决4大短板问题，还要努力超越达标基本条件，努力创建更高水平，这样才有实力去与其他院校竞争。因此，这更须要我们正确相识学校发展面临的现实状态，搞清晰自己究竟处于什么位置、站在什么高度、基于什么发展。擅长利用政策、多举措谋划将来，这总的来说，是“干什么、谁去干、怎么干”的问题。只有我们都统一目标，都扑下身子真正干，我们的目标才能够实现，我们信任，我们也坚信，只要大家同心同向，全力以赴，我们的目标肯定能够实现！ 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页