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1、 教职工代表大会领导讲话稿【五篇】 同志们： 今日我们召开全校教职工大会，标志着新的一年学校工作全面开头了。首先，代表学校领导班子向全体同志们拜个晚年，对全体重返工作岗位的全部同志们表示崇高的敬意！ 2022年是我校历史上具有里程碑意义的一年，是极不寻常的一年，在这一年里我们既迎来了历史性的机遇，同时也经受了诸多的考验和挑战，但在全校干部群众、师生员工的共同努力下，较好地完成了全年的总体工作任务和目标，各项重点和主要工作取得了优异成绩。在年终的校本部教师职员总结大会上我将其归纳为“四个提高，两个突破”：四个提高即干部和教师队伍建立显著提高，学校总体治理水平有较大提高，办学成绩进一步提高，师生的
2、工作、学习、生活条件有所提高；两个突破是专科层次办学有新的突破，学校财政及各项事业性收入有新的突破。可以说，2022年我校总体办学水平迈上了一个新的台阶，这些成绩来之不易，需要我们倍加珍惜。我们经受住了举办高中起点的专科的历史性考验，检验了我们这支干部和教职工队伍的力量和水平，也必将让我们在今后的进展中更有底气，更有信念。2022年的工作重点讲以下四个方面： 一、2022年和今后一段时间学校工作的总体思路和要求 2022年我们学校仍是机遇和挑战同在，盼望和困难共存，所以我们要把握机遇，坚决信念，埋头苦干，加快进展。 所谓把握机遇，就是肯定要牢牢把握住进展专科教育的机遇。可以说，我们经过多年的不
3、懈努力，用我们的心血和汗水、勤劳和才智，争取到了难得了进展机遇，使我们学校处在一个新的历史进展机遇期，处在一个新的历史起点上。但是机遇不是已经做好的蛋糕，只是说我们有了做成更大更甜蛋糕的时机，遇到了时机但不能牢牢地抓住它，到头来也会竹篮打水，所以我们必需以糊涂的头脑，敏锐而深远的眼光，全校熟悉统一，步调全都，集中一切精力，牢牢抓住办好专科这一历史性机遇，提高办学层次，拓宽学校生存和进展空间，把学校建立得更大更强更好。 所谓坚决信念，是指我们需要坚决进展的决心和信念。我们在进展过程中仍存在很多困难，无论是进展专科，还是办好高、初中都不是一帆风顺，都不是轻而易举就能胜利，尤其是伴随着专科规模的扩大
4、，中小学需要外迁，我们面临的困难更是特别艰难，甚至说艰难的程度是一般同志们想象不到的。但正如我在去年年初大会上讲的，这样的困难是进展中的困难，甚至可以说是我们盼望消失的局面，和我们前几年面临的招不到学生不是同一性质的问题了，但无论如何都是困难，面对困难就需要有信念。温在谈到如何面对金融危机时说：信念比黄金重要。这个道理适用于做任何事情，对我们来讲也是一样，我们自己的信念比什么都重要。信念其实就是一种精神，一种敢于挑战，愈挫愈勇，永不言弃的精神，一种始终对将来布满盼望和执着追求的精神。我校从2022年以来的二次创业，第一个进展高潮靠的就是这种精神，现在我们面临着二次进展，同样需要这种精神。我们肯
5、定要克制小富即安，小进则满的小农意识，也要克制只顾一点不及其余的偏面思想。实践证明，一个国家、一个地区、一个单位的进展是一个逐步积存的过程，但其中关键处往往只有几步，现在我们的进展也到了一个关键处，我们要上下一心，坚决信念，走好这关键一步，科学进展，全面提高，把学校事业推向一个新的顶峰。 面对困难和问题需要坚决的信念，更需要埋头苦干。列宁说过：“一打纲领抵不上一个行动”，借用国际歌的歌词，从来没有什么救世主，要制造我们学校的辉煌，制造我们更美妙的将来，全靠我们自己。靠我们自己什么？靠我们自己的苦干，现在的成绩是我们苦干出来的，我们的二次进展仍需要我们努力工作，埋头苦干。我在多种场合大讲“什么都
6、不如精神和干劲重要”，无论到什么时候我们都要大力提倡这种埋头苦干的精神，我们考验衡量一个干部一个员工最重要的是看他在工作中有没有这种埋头苦干的精神，坚决反对在困难面前躲避退缩的人，坚决反对在责任面前推三阻四的人，坚决反对在任务面前挑肥拣瘦的人，形成以愿干事为荣、多干事为荣、干成事为荣的工作气氛，用我们的汗水浇灌出全校员工的幸福之花，用我们的脊梁托起学校美妙的将来。总之，我们工作的总体要求就是把握机遇，坚决信念，埋头苦干，加快进展。 二、2022年和今后一段时间内学校进展的指导方针 学校进展的总体指导方针是：保重点，抓难点，扩优势，和谐共进。 重点就是进展专科教育。前面讲过进展专科教育是我们争取
7、到的新的进展机遇，是我们学校以后工作的主体和重点，这不是新的提法，是我们多年来始终贯彻的“以职业和师范教育为主，以一般教育为辅”的办学思路的连续和深化，而且是真正的落实。 进展专科教育，当前主要抓好以下几项工作： 1、争取和制造时机，稳健而积极地扩大规模。扩大规模要积极、要努力。没有规模谈不上进展，没有规模谈不上效益，没有肯定规模也站不稳脚跟。但扩大规模不能盲目，进展速度无论是人数还是专业的增加都要以我们已经努力或经过连续努力制造的必要条件为根底，既积极又稳健，做到又快又好，安康进展。怎么算既积极又稳健呢？什么速度算适宜呢？依据我们的实际，从2022年算起，用三年时间使专科在校生到达3000人
8、左右，专业到达15个左右；再用三年时间，使专科在校生到达4000人以上，加上中专生，在校生规模达5000人以上，专业达20个以上，成为一个中等规模的职业类专科学校。固然，专科进展规模主动权不完全在我们，规划需要上级批准，但我们要主动争取。 2、加强专业建立和学科建立。关于专业建立和学科建立的意义和意见已讲过许多，信任全部的干部和教师都已对此有糊涂而深刻的熟悉。专业建立和学科建立是学校进展的根底和保证，也是进展的强大推动力。过来两年我们做了肯定的工作，经过同志们的共同努力也取得了肯定成效，为以后的进展打下了一个坚实的根底，但也还是刚刚起步，任务仍很艰难，仍将是今后相当长的时期内我们专科办学的工作
9、重点，仍旧需要下大力气，且常抓不懈。 3、加强师资队伍建立。专业建立和学科建立是进展的根底，而教师是专业建立和学科建立的根底，由于我们处在一个既上层次又转型的特别时期，师资队伍建立的任务非常艰难，好多专业我们都是白手起家，从零开头。一方面，我们要加大人才的引进力度，选择合格的讨论生和优秀的本科生充实教师队伍(以讨论生为主)；另一方面，我们要加强现有教师的转型培育，盼望一些青年教师从学校进展的角度规划自己人生的进展，能主动适应学校进展的需要，成为学校最有用且自己能有为的人。 专科教师队伍建立我们迈出了较好的第一步，一些新专业多数新教师很快担当起了主要学科教学任务，并且深受学生好评。有他们做典范，
10、有各专业教研室的努力，信任我们能很快打造出一支年轻、富有朝气、能担重任，能制造辉煌的专科教师队伍。 4、努力抓好学生教育和课堂教学，而且要做到两手抓两手硬。学生教育是学校工作的重要内容，大学生也不例外，在某种程度上说教育甚至重于教学。因此今日重点讲学生教育问题，我们肯定要树立科学严谨的学生教育理念，重点帮忙学生树立三观：树立起正确的人生观，即如何做一个对家庭和社会有用的人。树立正确的学生观，就是让学生真正明白并始终牢记上大学为了什么，在学校最应当做什么，正确定位大学生活。树立科学的学习观，帮忙学生弄明白应当学什么，怎么学，不仅把握系统的学科学问，更重要的把握专业素养、从业技能。 在学生中我们要
11、提倡追求上进，反对颓废消沉；提倡严谨科学，反对自由散漫；提倡刻苦勤奋，反对贪图安逸，营造安康向上的校风学风，培育深受社会欢送的有用人才。 5、加大投入，为进展供应保障。办高等教育，尤其是高等职业教育需要高投入，尤其在实训基地及设施设备方面我们差距很大。我们每年都要在预算中拿出固定的资金用于专科各专业实训设备的购置，为各专业的教学和学生学习供应尽可能好的工作和学习条件。 办好专科是一个系统工作，有大量的工作要做，校本部的干部教师任务艰难，责任重大，学校领导，全体教职工都要认清形势，顾全大局，统一思想，保证重点。 抓难点就是努力抓好高中教育。我校高中从2022年起仅仅用了不到七年的时间，走过了一般
12、高中几十年的进展里程，连续四年升学率都保持在20%以上，连续四次受到市教育局的表彰，被命名为教学质量先进单位，连续四次在全市高中教学表彰大会上做典型发言。并经过我们各方面的努力，由初创时期的265名学生14名教师进展到现在近20_名学生，110名教工，并且有了独立建制，独立编制(148人)，成为既是我校内设机构又是_市教育局直属的双重领导的独立的高级中学。2022年市政府、市教育局又把我校高中作为唯一的升为示范性高中的学校。我们可以傲慢地说，在同类状况的高中学校中，我们是前进速度最快、成绩最好、办学最胜利的学校。既得到了上级的高度认可(赐予了独立的建制、编制、独立拨款、连续四年受到表彰)，同时
13、也得到了社会和家长的高度赞扬。但当前我国的高中教育仍处在一个诸侯纷争的高度剧烈竞争的时期，我们虽进步很快，但所取得的成绩还缺乏以让我们雄居天下，稳坐钓鱼台，我们照旧处在困难的进展期，我们所面临的困难，一是我们的升学率在各县一中行列中还不具有肯定的优势，二是我们没有固定的生源地。高中的进展仍是我校的一个工作难点。我们面对难点，需要的仍是信念和士气，最需要的是高中干部、教师的狠劲和拼劲，我们现在已具备了和各县一中竞争的根本条件：首先说我们的师资队伍已完毕了初创阶段的东拼西凑、现用现抓的局面，到了现在已根本建立成数量足够、构造合理、素养较高、能打善战、足以担当重任的队伍，2022年我们获得了70多项
14、各级业务竞赛的一、二等奖就是一个例证；其次我们积存起了肯定的高中办学阅历；三是我们有了肯定的社会知名度。现在最需要的就是高中的师生踏下心来，稳下心来，狠下心来，抓治理，抓教学，努力提高教学质量，舍命提高升学率，有了质量便有了一切，提高质量便是_难点的灵丹妙药。固然，这些需要我们全校的共同支持，包括舆论和行动上的支持。我们坚决反对一些偏面的、短浅的、时机主义的、知难而退的思想和行为，我们要学燕雀垒窝，而不能学狗熊掰棒子。我们要坚决信念，不辜负上级领导的厚爱和支持，不辜负社会、家长、对我们的期望，肯定把高中越办越好，这也是历史给予我们的宏大使命。我们有力量把师芳中学从比高中低得多的起点上办成名校，
15、也肯定能把各方面条件好于师芳的高中办好。高中的同志们要不怨天，不尤人，下狠心，出大力，卧薪尝胆，不辱使命，把高中办成_一流中学。 扩大优势是指，师芳中学经过几任领导、全体同志们多年的奋斗和努力，已经取得了辉煌的成绩，已经连续三年升学率稳居泊头市之首，尤其2022年我们更是以中考冠军、前5名占其3、前50名占26、前100名占56、前1000名占384名肯定优势，高居泊头市第一名。也因此，社会和家长赐予了我们高度的认可，2022年招生有近3000名学生报名考试。可以说，师芳中学在泊头市的民办学校，甚至说在全部中小学教育中取得了肯定的优势，我们可以为之庆祝，为之骄傲。但我们不能满意于现状，我们不能
16、津津乐道于现有的成绩而固步自封，裹足不前，我们肯定要牢记不进则退，甚至不进则亡的道理，肯定要牢记假如我们进步的速度超不过家长对我们期望值的速度就等于退步的警示，要连续努力，不断发扬我们师芳中学团结、敬业、严谨、向上、敢吃苦、能吃苦的精神，不断创新，不断进步，不断提高，不断扩大我们的优势，让师芳青春永葆，优势常在，真正成为更大范围的名校、强校。 保重点，抓难点，扩优势这三点我们都做到了，我校就能协同共进，科学进展，不仅成为一所安康的专科学校，更成为一个多花并开的集团化教学单位。 三、2022年的主要工作指标 各处室、各部的详细工作指标将以责任状的形式详细细化，这里只提一些重要的关键性数据。 1、
17、全校安全稳定，不消失重大安全事故。责任人高汉义，详细责任人各分管校长、各科室主任、及年级组长、班主任。 2、校本部：完成招生1000人(其中高考专科生650人，中专生350人)，在校生达2850人，实现收费1100万。学生稳固率达96%以上，责任人孟洪武、赵成功。 3、高中：完成招生550人，在校生达1500以上，实现收费230万。学生稳固率达97%以上，二本上线率达22%以上，责任人孙广星、刘桂勋。 4、师芳中学：招收新生1000人，在校生达2500人，实现收费600万。学生稳固率达97%以上。中考各项指标不低于2022年，责任人时志同、顶峰。 5、财务处争取预算外资金(不含增资因素)150
18、万以上，责任人高汉义、林风强。 6、培训处、膳食科收入不低于2022年，责任人时志同、孟洪武、孙文甫、李国芳。 四、实现上述工作任务和指标的详细措施 1、连续解放思想，强化进展意识。 思路打算出路，思路打算方法，解放思想包括两个方面： 第一、要立足新的历史起点，围绕新的历史任务，打破一切束缚我们快速进展的思想，把思想熟悉从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从过去的一些陈旧的_的思维定势中解放出来，坚固树立进展是硬道理的思想，充分熟悉大进展小困难，小进展大困难，不进展最困难的道理，坚持用进展的眼光对待进展中的问题，用进展的方法解决进展中的困难，坚决进展信念，抓住进展机遇，加快进展步伐。
19、现在有一种“跑道理论”：当别人还没想到的时候，你应当想到了；当别人想到的时候，你应当做到了；当别人做到的时候，你应当做得很好了；当别人做得和你一样好的时候，你就应当换跑道了。 其次、连续坚持并不断强化艰难奋斗、奋勉有为的精神，坚决破除小富即安、小进则满的思想意识。这几年我们的事业进展了，日子好过一些了，有些同志，包括有些干部开头消失松懈心情、享乐思想，危机意识开头冷淡，工作中的拼劲和奉献意识、牺牲精神有所退化，这些都是进展的思想障碍，工作的大敌。我们必需坚持并不断强化艰难奋斗、奋勉有为的精神，这种精神不仅现在需要，将来也需要，无论到什么时候都需要，在此我再次强调，精神和干劲比什么都重要。现在也
20、有一种理论叫苦趣理论，该理论认为，值得回忆的人生是痛并欢乐着，值得骄傲的工作是苦并欢乐着，仅有乐趣的工作大多不具挑战性，带有苦趣的工作能让我们成长。我们必需始终保持一种昂扬向上的精神和奋力拼搏的干劲。 2、加强队伍建立 事情都是人干的，要想干成一番大事业，必需造就一支能够干事业的队伍，加强队伍建立包括三个方面： 领导班子建立。我校领导班子应当说是一个团结务实、勤奋敬业的班子。多年来，在市委的正确领导下，学校领导班子带着全体教职工开展了艰难的二次创业，取得了一系列辉煌的成绩。今年市委又依据需要对我校领导班子进展了调整，在年轻化、专业化上步向前迈进了一步，但随着年轻化的提高，班子建立的任务也将更加
21、艰难，盼望全体教职工在对年轻干部严格要求的同时，要多加爱惜和帮忙。 领导班子建立的核心是如何提高领导水平和执政力量，我们要根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，加强领导班子执政力量建立，努力提高领导科学进展，效劳师生员工，驾驭简单局面的力量，要加强“四心”建立，即心宽如海、心坚如钢、心明如月、心静如水。“心宽如海”是指对人和事的虚心和包涵，胸怀宽广，能容纳下全部的人，能装大事；“心坚如钢”是指对工作、对事业、对奋斗目标的执着追求，不屈不饶，坚韧不拔；“心明如月”是指对工作、对事情想清晰，看明白，了如指掌，不办糊涂事，不当糊涂官；“心静如水”是对个人利益、荣誉淡定沉着。 干部队伍建立。干部队伍
22、包括各级治理干部。一是中层干部队伍建立。中层干部是学校领导思想的详细执行者、落实者，他们的工作力、执行力直接影响着学校的各项工作。我校的中层干部队伍建立是一支政治上成熟、业务精炼、工作过硬的干部队伍，我们要依据学校进展的需要，连续加强中层干部队伍建立。第一要加强现有干部的教育和培育，努力提高他们的政治素养和工作力量，其次要加强后备干部的培育，使他们尽快成熟起来，尽早能够走上领导岗位，担当更重的工作担子。二是加强教研室主任、年级组长的教育和培育，不断提高他们的干部素养和治理水平，使他们每个人都能独当一面，担当起独立的治理工作任务。 教师队伍建立。教师队伍建立的重点是青年教师队伍建立，我们因事业进
23、展迅猛，新增教师数量较大，青年教师比例校本部60%以上，高中70%以上，青年教师的培育任务非常艰难，甚至可以说青年教师的培育是关系我校将来前途命运的宏大工程，我们必需高度重视、仔细对待。应当说，我校始终重视青年教师的培育，尤其近几年，我们更加大了青年教师培育工作的力度，也已根本形成了具有泊师特色的青年教师培育工作的方法和模式，取得了很大的成绩。2022年校本部青年教师学生90%以上满足率和高中70多人次的说课、讲课获奖以及师芳中学辉煌的中考成绩都充分说明白这一点。但我们不能满意，不能停步，而且要不断创新，不断提高，各部都要依据自己的教学需要和工作特点制定青年教师的培育方案，并要有专人负责，把培
24、育工作渗透到教学工作的每个细节中去，真正把我们的教师队伍打造成数量足够、构造合理、素养精良、能打硬仗、能打胜仗、能够开创我校将来的优秀团队。 3、连续坚持从严治校的思想 从严治校是我们学校今年来始终高举的一面旗帜，也是我们近些年能够取得成绩，得到社会较为广泛认可的法宝。我们要连续坚持这一思想，尤其在我们成规模举办专科以后，还要重提这一思想。固然，专科教学和专科生的治理在详细方式、方法上可以不同于中小学。从严治校我们重点强调的是思想，我们把从严治校的思想详细表述为严谨的治学态度、严厉的工作作风、严格的组织纪律、严明的奖惩措施，这都广泛地适合于每局部的教学和学生治理工作。我们讲严，也不是机械的、死
25、板的严，去年我们就针对大专生的特点作了一些详细的调整，但我们不能毫无原则地迁就，毫无标准地退让，我们从严的思想也最终得到了包括08级在内的全部专科生的理解，最终变成赞成。我们今年要连续在这方面下肯定力气，在07、08级的根底上，力争使大专生的治理工作再进一步，连续努力几年，形成良好习惯，进而形成良好的校风，必将为我们长期办好专科、培育深受社会欢送的人才制造良好的环境和气氛。 从严治校我们还是坚持本部要严、高中要狠、师芳中学要精的思路。固然从严治校不仅仅是指对学生的严格治理，要详细落实到学校治理、教学、效劳的各个方面、各个环节。 4、连续坚持和强化三部的独立性、主动性、创新性 虽然我校办学重点在
26、不同时期有所侧重，但一校三部的格局临时还没有变，三部的办学层次、培育目标、人事机制、工作特点各不一样，各部的人权、事权相对独立，一个制度、一个方法很难适应全校三部的各种状况，所以要强调分管校长、各部主任在保证全校一盘棋的前提下，要独立地思索各自的办学定位、制度政策、治理措施等等，要在学校大方针政策的框架内主动地有制造性地去工作，这样才能保证各部有特色，有旺盛的生命力。 5、积极制造条件，改善师生的工作、学习和生活环境 2022年以前，我们由于进展的需要，学校资金主要投入在根本建立方面，从2022年开头，我们加大了用于改善师生工作、学习、生活条件方面的投入，2022年共投入70余万元为师芳和高中
27、安装了空调，2022年又投入了近百万元用于改善师生的工作、学习、生活条件，其中：投入30余万元建立了教工餐厅，并配备了较为高档的餐桌、餐具，还定期定额对在教工餐厅就餐的教师赐予伙食补贴。投入20余万元对三号学生公寓楼进展了内装修，改善专科生的住宿条件。投入30余万元为专科建起了新机房和语音室。投入10多万元用于更换补充教师办公用计算机等。投入10余万元为教职工和各年级新生体检。在调整了班主任津贴的根底上调整了年级组长、备课组长、教研室主任的职务津贴。今年我们将投入肯定资金做好如下几件事：对四号学生公寓楼进展内装修。解决学生饮水和洗浴问题。连续改善教师办公条件。改善提高青年教师住宿条件。建立适应
28、专科教学需要的实训场所。进一步绿化美化校园。修建塑胶操场。 我们要不断努力，尽可能好地为师生制造一个良好的学习、工作、生活环境，让教师们和同学们工作、学习快乐，生活舒心，把学校在平安校园的根底上建成和谐校园、幸福校园。 教师们、同志们，2022年整个世界是不安静的一年，我们国家也注定是一个不平凡、不寻常的一年，一方面迎来建国60周年，一方面要应对尚不知深浅的金融危机。我们学校也将是不平凡的一年，一是照旧面临着升专教育部备案，二是我们既面临着难得的进展机遇，同时又面对着一些新的困难。我们要在市委、市政府的正确领导下，团结一心，步调全都，坚决信念，埋头苦干，保重点，破难点，扩优势，再创新业绩，把学
29、校各项事业推向新顶峰。 最终，祝同志们在新的一年里身体安康，家庭幸福，工作有成绩，事业大进展，一切顺心如意！ 【篇2】教职工代表大会领导讲话稿 一学期来，我校在各级党政和教育主管部门的正确领导下，在全体师生的共同努力下，学校紧紧围绕“构建和谐校园，建立示范性初中”的奋斗目标，仔细贯彻落实市教育局的工作安排，不断深化教育教学改革，积极探究高效课堂教学。回首我们走过的路，我们全体教职工风雨同舟，团结奋进，用我们的心血和汗水专心建立良好的校风校貌，决心提高教育教学质量，细心打造学校形象和声誉，学校各项工作都取得了可喜的成绩，得到了上级领导的好评及社会的认可，现将一学期来的状况总结如下，并请大家审议。
30、 一、坚持德育为首，提高德育工作的实效性 学校始终把德育工作放在首要位置来抓，努力提高德育工作的实效性。 1.努力建立一支素养高的德育队伍。学校细心选择班主任和年级组长，把综合素养高的教师放到班主任工作岗位上，打造了一支品德好、力量强、工作踏实、乐于奉献的德育队伍。学校通过加强对班主任工作的指导、培训和工作阅历沟通，以及提高班主任待遇，充分调动班主任工作的积极性，提高了班主任德育工作的实效性。一学期来，大多数班主任在班级治理中能大胆创新、积极主动地开展工作，取得了很好的效果。本学期学生冲突大大削减，学生行为渐渐端正，得益于学校这支德育队伍的任劳任怨，敬业爱岗的工作热忱。在这支队伍中，老教师能充
31、分发挥出传、带、帮的表率作用，如郭小君、侯少萍教师始终以来认仔细真，无怨无悔，常常找学生谈心，积极做好班级治理工作;年轻的教师干劲也很充分，没有一句怨言，悄悄无闻地做好工作，如叶文雯、范红柳、洪镇安、麦丽敏、白冰、林晓旭、梁瑞静、吴仕侍、蔡荣得、戴熙宁、李伟超等教师，他们都很仔细;还有没有提及到班主任也是达得表扬的。另外，戴熙宁教师参与2022年市、省中小学班主任技能大赛分别荣获一等奖和三等奖。 2.强化了德育常规治理工作。本学期召开了七年级、八年级入学教育会，九年级学习发动会，高三学生座谈会，在这些会议中对学生进展教育，使他们知道遵守校规班纪;充分利用国旗下讲话和班会对学生灌输各方面的教育;
32、加强家校联系，八年级和七年级分别于本学期第七、八周开展了课堂教学家长开放周活动，到学校参与听课的家长近二百人次;实施了“量化考核治理制度”，后进生的转化工作取得显著效果。通过开展文明班风评比，逐步培育了学生良好习惯。依据评比统计结果，本学期评比总得分第一至第五名的班级分别是：八(4)班、高三(3)班、七(3)班、八(3)班和八(5)班。 3.加强法制、安全等教育活动。学校充分利用多种形式宣传未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法和治安治理惩罚法，组织学生学习学校编订的学生治理手册、学生安全手册。10月23日，邀请了市公安局原法制科林科长为我校师生作法制与安全的讲座，增加了学生的法制观念;开展“12
33、4”国家宪法日宪法学习教育活动，提高学生明辨是非力量，使学生知法、懂法、守法、用法。 4.通过“校园十佳青少年”评比活动，营造校园良好气氛;学校还充分利用校园黑板报、宣传栏、播送室等宣传阵地，开阔了学生沟通空间，加强学生的思想教育;团委积极发动组织，做好我校青年志愿者的招募和注册工作。 5.加强德育课题讨论。林达超主持申报教育部课题初中生生存文化环境与家庭价值观教育讨论子课题得到立项，现在开展讨论中。 二、抓实教学教研工作 ，努力提高教学质量 我校始终坚持以教学为中心，全力抓好教育教学的质量提升，细化、标准教育教学常规治理，主攻课堂教学的有效性、高效性，着眼于力量培育，努力提高教学质量，积极推
34、动素养教育。 1.进一步完善和落实常规检查工作，对教师的教学规划、集体备课、上课、教案、听课、作业批改、辅导、考试等各个教学环节在学期初提出了明确的要求和检查方法，并仔细抓落实。从检查的状况来看，数学组和英语组优良较高，大多数教师完成状况较好。但仍旧存在一些问题，如个别教师不按要求书写教案，听课次数缺乏，作业批改不具体，作业批改次数缺乏等现象。 2.加强学生学习效果的监测。本年度学校集中组织了二次与外校联考，严抓考风考纪，仔细做好命题、监考、评卷及考试后的质量分析等各环节，真正起到以考促学的作用。每次考试后，各年级仔细组织了质量分析会，对学生的学习状况进展评价。 3.积极主动开展其次课堂活动，
35、活泼学生的课余生活。语文、数学、英语三大科进行了学问竞赛。组织学生参与第六届广东省学生标准汉字书写大赛，获特等奖二名，一等奖一名，二等奖二名，肖准烯教师荣获优秀指导教师奖。这是自广东省学生标准汉字书写大赛举办以来，我市在硬笔类上获得的最好成绩。由白冰、杜婷婷、郭小君等教师组织八年级学生进展朗读训练，并参与_市中学生中华经典诵读竞赛，获得市“三等奖”，白冰教师荣获优秀指导教师奖。由蔡荣得、林曼斯、王辉成辅导组织学生参与2022年_市青少年运动会，在衰弱操竞赛工程获得初中组冠军，游泳工程获银牌、铜牌各一块;组织学生参与_市第四届棋类锦标赛中荣获中国象棋少年组团体其次名，个人第三名。由肖准烯教师组织
36、辅导的学生参与_市青少年科技创新大赛获一、二、三等奖各一名，其中一名同学推举送省参评。这些成绩都是我们以前所没有过的，也是我们在这学期的一大亮点。 4.重视毕业班的备考工作。对高三毕业班,要求课堂教学有明确阶段性任务,坚持精讲多练的原则，使不同层次的学生的思维力量均了得到提高。对初三毕业班,教师有明确抓根底的指导思想。教学紧扣“双基”，因材施教。下学期对毕业班的课程开设、教学要求，我们将结合学生的实际作出调整。 5.进一步完善校本教研制度建立，标准校本教研活动。进一步修订校本教研制度、教研组治理制度、教师教学教研工作考评方法、教研成果嘉奖方法等制度，标准校本教研活动。开展“集体备课”、“名师讲
37、座”、“名师示范课”、“课题讨论”和“论文评比”等形式多样的教研活动，使一批年轻教师快速成长。 6.鼓舞教师参与各级教学竞赛和论文、教案评比。教师们积极工作，主动担当公开课，各学科进行了新课程研讨活动，均到达了预期目标。陈珠宏副校长撰写的论文在广东省十二届校长论坛中获“一等奖”和在国家级刊物发表;卓秉江教师撰写论文发表于省级刊物;王丽云教师执教的蚊子和狮子在广东省2022年初中语文童话教学专题研讨活动中被评为优秀课例“三等奖”。李伟超、刘海英教师主持的市级教研课题，已通过中期检查。其它科组也结合本学科的特点确定校内课题讨论规划，申报课题立项。各科组积极开展的课题讨论有：数学组：曾劭茹教师主持的
38、课程教学新课程改革课堂教学的有效性探究，成员：陈晓卓;鲜琳教师主持的课程教学初中数学分层教学模讨论，成员：曾英杰、林晓旭、梁瑞静、戴丽君;语文组：施晓妮主持的课程教学初中语文口语交际的讨论与试验成员：陈文荣、杜婷婷;理化生组：刘木财主持的课程教学初一生物学教学中渗透性安康教育的讨论，成员：刘娜君、陈焕杰、陈咏梅、许文涛、刘晓芳。学校教研气氛比拟深厚。 三、加强教师队伍建立，促进教师进展成长 学校尽可能地给教师搭建平台，引领教师专业成长，始终致力于培育一支治理理念新、师德师风好、学问构造广、业务水平高、教学力量强的师资队伍。学校以“师德立身”为根本要求，结合市教育局开展的教师德师风建立学习活动，
39、开展师德师风承诺签名活动。要求广阔教职员工学习教师法、严格遵守教师职业道德标准，并加大依法治教力度，将师德建立与个人考核、评优、评先直接挂钩。我校大局部教师可堪称师德标兵，雯等十二位教师被评为“学生最受欢送的教师”;在本学期学生评教活动中，高三级评优率75%以上的有;九年级75%以上有施晓妮;八年级80%以上有旭;七年级80%以上有;在对教师的建议中，有些是对教师的评价是好高的，如有学生这样说：教师有责任感，要求严格，严师出高徒;很急躁，有责任心等等。除了这些教师之外，还有一大批教师都是仔细，如四位年级长，坚守学校，积极处理年级的事务，能在年级中处理的一般都没有上交到学校来;像_教师，结婚都没
40、有请假坚守在岗位;像君、_教师，身体有病还连续站在讲台上;像待教师，克制了接送孩子中的种种困难，踊跃担当班主任工作，而且是一个比拟差的班。 一学期来，我校仔细贯彻落实省、市有关强师工程文件精神，加强师资队培训，利用网络多媒体平台开展课件制作校本培训，鼓舞支持教师参与各级各项培训，多方面制造条件为教师供应业务学习和培训的时机，以猎取先进的课改信息，学习先进的教育理论和实践阅历。先后派出了李伟超、林伟君、张丹华、李建坤、李健澳、刘木财、卓秉江、林忠华等教师参与省、市名教师、骨干教师培训;最近还推举曾英杰、鲜琳教师参与省骨干教师培育对象评比;还派出高三级科任教师参与省、市开展的高考备考活动。 四、抓
41、紧安全工作，确保师生安全 学校把安全工作当头等大事来抓，防火、防盗、防溺等安全工作常抓不懈，不断增加师生安全意识，警钟长鸣，时刻牢记“责任重于泰山”。利用每周国旗下讲话、主题班会、板报、宣传栏等多种形式和途径对学生进展安全教育，特殊是加强对学生的防火安全、用电安全、交通安全等教育。班主任对学生缺勤、请假状况，电话告知家长，防止学生出事故;编写了学生安全手册，让学生了解安全的重要性，把握肯定的自护自救方法，使学生坚固树立忧患意识，有效地防止事故的发生。12月5日，开展了消防演练，使学生学会了正确使用灭火器以及快速地疏散。加强了保卫工作，门卫实行一天24小时值班，配备了必要的防爆工具，还成立了护校
42、队，确保了我校师生生命财产的安全和正常的教学秩序。还更换了消防设施，排解了安全隐患。一学期来，学校师生没有发生安全事故。 五、抓实后勤效劳，提升效劳质量 1.本年度我们面临学生数削减、公用经费紧缺的状况，积极开源节流，节省办学。一方面想方设法积极向上级争取资金，又一方面尽力解决一线教学的必需，师生生活的必需，教师培训、学习的必需。严格根据中心八项规定，执行收支预算，厉行节省，严格执行学校财务治理制度，坚持标准财务审核审批报销制度。仔细做好财务收支预算，严把财务关，克制困难，严控资金支出，力求让有限的资金用在刀刃上。确保本年度在办公开支、人员开支(嘉奖性绩效工资、在编人员节支奖、代课教师工资和临
43、时工工资等)、校产购置(教材、教学用品、办公设备等)、校舍修缮(校园环境、教室美化、门窗修理等)等方面的支出能够正常运作。 2.积极争取中心、省财政专项资金，本年度争取到位的专项资金共80万元，其中50万元省建立专项资金扣还之前向市财政的工程建立借款(实训楼建立)，省教育专项补助资金、防护坡等校舍修缮专款等。我们把争取到的有限资金用于配备学校教育教学硬件设施和校舍修缮等方面，完善了学校网络配套设施，增加了图书室图书一万多册，改造了各楼层厕所冲水系统，和学校供电总线路整改工程等。 3.加强学校的财务和财产治理，严把收支，杜绝乱收费的现象，紧缩开支，不乱花钱，公款款待费用少之又少。完善财物的购入入
44、库登记和领出手续，做到物帐对应，专人负责。进一步加强班级财产治理，加大公物治理检查力度，做到学期初当面清点移交，学期末当面检查、核对、登记。在各班班主任的大力协作下，更好地保管、维护好公物，使公物损坏降低到最低限度，大大节约了因公物破坏造成的开支。期末，对各班级及各处室的公物损坏状况进展检查登记。学期完毕后，制定修理规划，对全校公物进展维护修理。 六、抓好党建、共青团和工会工作 1.紧紧依靠党支部和全体党员，这是做好学校各项工作的根本，学校党支部屡次召开全体党员读书学习沟通会，仔细开展批判和自我批判。围围着群众教育实践活动，我校分步开展，有序推动，各项规定动作扎实有效。 2.充分发挥学校团委的
45、特别作用，以团委工作为抓手，通过多种形式积极开展团内各项活动，组织青少年团员学习团学问，深入开展爱国主义、集体主义和学习教育，使团员青少年能在学习中起到积极的带头作用。团委积极协作关工委做好各项活动安排，积极参加关工委组织的读书征文等活动，充分发挥关工委的作用。 3.学校工会为教职员工办实事办好事，增加学校的分散力。学校教职员工家中遇有丧事或教职工患病、住院，工会准时组织人员前往慰问，把学校的关怀送给每一个教职工。开展教职工生日送暖和(花束)活动。开展对困难教工的慰问活动。 七、存在问题 1.校园环境依旧不尽人意。 2.学校治理有待加强。 3.个别教师思想依旧没有转变，作风不扎实。 4.教学质
46、量提高不抱负。 5.班级治理薄弱。 6.家校联系不够。 八、下学期规划做好五件事 1.加大教师培育力度，积极推动名师工程。 2.教学质量得到明显提高，尤其是七、八两个年级。 3.改善教师办公环境和办公设备。 4.改善教工食堂伙食质量。 5.举办五四文艺汇演。 6.推动教师廉租房工程。 过去的已经过去了，不管过去怎么样，我们不用悲观也不要高兴，关键是我们如何对待以后。现在的人事政策，要调动是很难的，也就是我们将是长期的合作伙伴，我们每个人的前途命运,都与实中的兴衰命运严密相连。“学校好，生源好，大家才会好”。因此，我盼望大家要有共识，要齐心协力，心往一处使，扭成一股绳，把我们学校的各项工作搞上去
47、。 【篇3】教职工代表大会领导讲话稿 各位教师、同志们： 大家好! 在20_20_学年其次学期各项工作马上完毕，我们召开全校教职工大会，主要任务是：仔细回忆上半年学校各项工作进展状况，也算是全校年度工作的中期检查，通过对比年度工作目标，总结成绩，查找差距，分析缘由，实行切实有效措施，加快学校各项事业进展步伐，确保圆满完成全年各工程标任务。刚刚王银峰校长作的20_20_学年下学期工作总结内容丰富、客观详细，全面回忆了学校2022年上半年工作，用大量的事实及数据，充分确定了学校的各项工作取得的突出成绩。这里，需要特殊指出的是，今年上半年我校年检顺当通过并获市教委充分确定，就业工作连续保持较高水平，创业教育和众创空间获得市教委和科委的高度认可，学校连续蝉联品牌独立学院十强，学校顺当召开了校友会成立大会和第三届教代会，盛大进行了20_届近五千余名学生的毕业典礼暨学位授予仪式，取得这些可喜的成绩，是全校各部门和全体教职员工共同努力的结果。在此，我代表学校董事会向呕心沥血、悄悄无闻、辛勤耕耘在教学、